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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/12
  • 百八魚場石牌店 外場服務人員
  • 台北市北投區
  • 京饌餐旅事業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.須有機車駕照,可協助外送服務。

  • 8/12
  • (鑫仁雄店)門市人員 /正職人員
  • 高雄市仁武區
  • 金玉堂文具股份有限公司(金玉堂批發廣場)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續 5.在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

  • 8/12
  • 幼兒園行政櫃檯(幼兒園三重上班)
  • 新北市三重區
  • 私立愛彌兒教育機構
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.行政秘書,幼兒及家長接待,招生工作支援,文書處理,電腦輸入,教材整理,遇幼師請假要代課。 . 2.上班時間:週一~週五早上9:00–下午6:30.協助老師,,樂於服務學生及家長.EQ高 積極細心者佳,上班地點:三重區集美街121號.應徵電話:29778696.

  • 8/12
  • 【路易莎咖啡-大安門市】正職人員
  • 台北市大安區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 歡迎熱愛咖啡及輕食文化的您加入我們的團隊,工作內容如下: 1.咖啡及其他飲品調製。 2.製作簡易餐點或輕食。 3.結帳與收銀,並整理現金收據。 4.維護工作環境。 5.咖啡豆及冲煮器具之專業介紹和銷售。 6.定期訂貨原物料食材。

  • 8/12
  • 【路易莎咖啡-高雄一心門市】儲備幹部
  • 高雄市前鎮區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~32,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 調製各種冷熱飲料 2. 負責吧台設備以及周遭工作環境 3. 定期盤點剩下的物料 4. 提供顧客諮詢及販售說明 5. 負責結帳與收銀

  • 8/12
  • 【路易莎咖啡-高雄一心門市】長期兼職人員
  • 高雄市前鎮區
  • 路易莎職人咖啡股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 提供顧客諮詢,推薦或者推銷各種飲料 2. 調製各種冷熱飲料 3. 負責吧台設備以及周遭工作環境 4. 定期盤點剩下的物料 5. 提供顧客諮詢及販售說明 6. 負責結帳與收銀

  • 8/12
  • 廠務人員-組裝(台中)
  • 台中市神岡區
  • 佳適多企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~36,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.生產浴室櫃、廚具櫃的桶身及門板 2.組裝浴櫃、廚具櫃,以及組裝五金配件等 3.無經驗可,公司提供教育

  • 8/12
  • 山隆竹田站~誠徵14-22 ,晚班加油員
  • 屏東縣竹田鄉
  • 山隆通運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.提供洗車窗等加值服務 4.替顧客兌換贈品 5.營業時段結束時,進行會計出納對帳

  • 8/12
  • 早午餐計時人員
  • 台中市沙鹿區
  • A-bao house平等店(安格晨食館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~250元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 2.協助廚師烹調前與烹調中的準備工作,與其它餐廳的相關事務 3.負責冷熱飲的備料及依顧客需求調製飲品與收銀結帳 4.具基本洗、切、削等處理食材能力者佳 5.具餐飲經驗及熱忱者佳

  • 8/12
  • 【蘆洲中山二路】專業驗光人員 (寶島眼鏡-新北)
  • 新北市蘆洲區
  • 寶島眼鏡(寶島光學科技【股】)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 43,000~70,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◆【工作內容】 專業驗光、配鏡加工,及鏡框鏡片調整、清潔等服務 眼鏡商品介紹、銷售等販售管理 顧客售後服務與關懷 維護門市場所與商品之清潔、美觀 各項門市行政作業與系統操作 各式商品包裝、上架陳列 ◆【需求條件】 視光本科系畢業 具備驗光師、驗光生證照 ※具同業經驗者尤佳 (薪資另議) ◆【休假制度】 排休採取月休10天制+特休 ◆【待遇與職涯發展】 完善在職教育 一年兩次透明化檢定晉升制度(晉升立即調薪) 提供驗光人員持續教育積分課程 ※具驗光證照且總年資滿三年以上,可報名儲備經理考核,考核通過者,即具備內部創業資格,並可獲得高額分紅 ☆驗光人員:薪資待遇(含津貼及獎金) 驗光師(含區域津貼) $46,000 ~ $70,000以上 [驗光師保障月薪$50,000前十二個月] 驗光生(含區域津貼) $44,000 ~ $65,000以上 [驗光生保障月薪$48,000前十二個月] 視光科系應屆畢業者(含區域津貼) $39,000 ~ $60,000以上 [本科無證保障月薪$43,000前十二個月]

  • 8/12
  • ✨Z3-物流理貨/早班(虎尾倉)
  • 雲林縣虎尾鎮
  • 承杺企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✨工作時段:08:30~17:30 ✨ 工作內容 ❤️ 協助商品出貨與退貨整新並將商品歸位 ❤️ 協助同事於不同倉庫間載送商品 ❤️ 貨件單號登記、放入指定儲位 ❤️ 檢視燈號對點貨物,貨品為超商常溫食品、日用品等物品 ❤️ 經常性走動 倉儲物流各項作業 ,不用接觸到食品內容,免穿防塵衣 ❤️ 其他主管交辦事項 ⭐公司制度⭐ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️️公司福利❤️️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待✔️員工特約✔️績優員工獎勵國內旅遊 ✦務必先投履歷,預約後才能安排面試,勿自行前往✦

  • 8/12
  • 行政助理
  • 台北市中山區
  • 定威科技有限公司(Smart資安學院、雲站網路保全系統)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.負責辦公室用品採購發放 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.公司文件檔案的建立及管理 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.檢查整理檔案

  • 8/12
  • 大夜門市人員
  • 高雄市三民區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 清潔維持賣場整潔,販賣商品、提供良好服務。

  • 8/12
  • 全家高雄覺禮店 門市人員
  • 高雄市三民區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 收銀人員、維持賣場清潔、具有服務的熱忱。

  • 8/12
  • 全家高雄陽明店 中班人員
  • 高雄市三民區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 收銀人員、維持賣場清潔、具有服務的熱忱。

  • 8/12
  • 全家高雄陽明店
  • 高雄市三民區
  • 全家便利商店(全國門市聯合招募)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 收銀人員、維持賣場清潔、具有服務的熱忱。

  • 8/12
  • 基隆安樂社區駐點機電人員
  • 基隆市安樂區
  • 大中華保全股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 水電設備維護及檢修 消防設備管理維護 需有證照

  • 8/12
  • 總經理GM_知名貨運公司 (3004594)
  • 台北市南港區
  • Accurate愛客獵【股】(1111 高階獵才)(Accurate愛客獵股份有限公司)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.制定台灣區年度經營策略、預算及營運目標,並負責整體損益與績效達成。 2.統籌指揮北/中/南區業務團隊、空運部、海運部等各BU事業單位之營運管理與協作,並達成預算指定目標。 3.推動大型客戶、新客戶、指定貨、重點航線及海外代理業務成長。 4.管理重要客戶、船公司、航空公司、供應商及海外代理合作關係。 5.監督毛利、成本費用、應收帳款、呆帳及客戶信用風險。 6.處理重大客訴、索賠、營運異常及跨部門問題。 7.建立並優化SOP、內控制度、授權管理及風險控管機制。 8.負責組織規劃、轄下各單位的人員管理、人才培育、績效考核。 9.督導境內外分公司或站點之營運績效與管理制度落實。 10.定期向董事長或董事會報告經營成果、重大風險及改善方案。