公司連結：https://1111.com.tw 底薪不倒扣，月平均收入4萬5以上，上探5萬！ 📢【（供租屋津貼&油資）㊝底薪優_月均薪45K-東勢遠傳電信門市人員】火熱招募中！ 想在穩定的收入與挑戰之間找到平衡？來這裡，開啟你的全新職涯篇章！ ✨ 加入我們，你將 1. 負責電信門市服務：處理台遠傳電信門號申辦、銷售通訊產品（含配件） 2. 拿到穩定高收入：底薪+高獎金，電信門市銷售專員的年收入高達55萬~75萬 3. 與團隊一起排假：可排連休、更能靈活安排假日 4. 成就滿滿：學習行銷技巧、手機操作與故障排除，掌握店務與庫存管理經驗 5. 培養專業：吸收顧客服務技巧與問題解決能力，成為人人稱羨的服務專家 6. 歷練晉升：明確的升遷制度，依照能力與成果快速晉升！學歷與年資不設限 7. 享福利：員工聚餐、春酒活動、購機優惠超誘人！ 🌟 我們的亮點 1. 系統門市：遠傳電信8家、台灣大哥大電信7家 2. 品牌專賣店：三星專賣店1家 3. 全區代理商：遠傳電信經銷業務 🌈 無需經驗，有3C銷售經驗更棒！完整的在職訓練助你成為銷售高手！準備好挑戰新成就，讓未來發出耀眼光芒了嗎？快加我聯絡吧： 聯絡方式：人力資源處 歡迎加入人資LINE官方好友 ID： @562wsgeo （一定要加@唷 )線上詢問

1.門禁管理、服務以飯店式方式管理 2.巡邏建築物與周遭環境，注意可疑線索。 2.緊急事故反映及處理。 3.各項社區設備操作。 4.由監視器監看出入份子，以確保建築物安全。 5.確保社區住戶及各項設施之安全 6.執行安全警衛勤務 7.固定-日班:早上7點至晚上7點。 8.固定-夜班:晚上7點至早上7點。 服務以飯店式方式管理 本公司有完整專業教育訓練,暢通之升遷管道,調整薪優之效率歡迎有企圖心者加入我們頂級服務行列！ 以上均享 薪優/健保/勞保/勞退/團險/三節獎金/各項獎金/考核獎金等。

1. 巡邏建築物及其周遭環境，確保門窗及設施安全 2. 監看監視器畫面，識別並報告安全威脅 3. 處理緊急事件，包括回應警報器並調查原因 4. 管理訪客登記及出入管制，指導訪客安全進入和離開建築物 5. 防止竊盜及破壞行為，保護住戶及財產安全 6. 熟悉安全設備及監控系統操作，確保設備正常運行 7. 協助住戶或租戶處理解決突發問題或需要，提供友善服務 歡迎對保全管理及安全執勤有興趣的夥伴加入我們的團隊，攜手共創安心環境，立即投遞履歷吧！

**工作任務:繕打發票、單據 一、ERP系統表單 1.其他收支作業 2.進銷管理 3.帳款作業:帳款新增、帳款沖帳、開立支票 二、其他事項 4單位主管交辦事項 5.辦公室5S(輪值) 6.公共空間5S(輪值) 注意注意注意 手機禁止帶入辦公區；2樓無電梯設備

1.上下原料加工生產 2.塑膠射出設備操作、機台包裝作業及修毛邊,障礙排除 3.機台操作及例行性機台清機保養 **工作量很足夠，不怕無薪假** 加班費另計，平均月領5萬

1.塑膠射出機台上下原料加工生產 2.設備操作、機台包裝作業及修毛邊,障礙排除 3.機台操作及例行性機台清機保養 4.完成主管交代事項 **工作量很足夠，不怕無薪假** 加班費另計，平均月領5萬

Times 停車場——20 年深耕台灣、超過 1,000 個據點 南部區域擴大布局，現在正是加入我們、卡位業務職涯的最好時機！ ✦ 在Times的業務團隊，業務同仁就是城市停車場的「開發者」 【需要做什麼？歡迎想挑戰陌生開發的你】 ※ 提供一人一台公務車進行開發！ ※出勤地點：台南辦公室（安平區），視狀況偶爾可能須進高雄辦公室（鼓山區） 1.實地踏查台南地區土地與周邊環境，評估停車場設立潛力 2.與潛在地主溝通合作方式，建立長期且穩定的合作關係 3.與內部團隊協作，參與停車場從規劃、談約到正式設立的完整流程 【加入普客，能拿到的回報】 1.年度固定調薪、透明升遷制度 　依人事考核，每年固定調薪約 3％～10％，依據工作表現決定升遷機會！ 2.一年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 　平均年薪 15 個月以上，停車場營運表現越好，個人分潤獎金也越多 3.專業培訓支援 　沒有經驗也沒關係！提供約 1 個月完整教育訓練，訓練地點： 　▷ 前期須至高雄教育訓練（2-3個月） **訓練期間提供教育訓練津貼** 　▷ 台北總公司進行為期一週的訓練（會提供交通＆住宿津貼） ☺︎我們想對你說 ☺︎ 《 我們是以最原始的方式來了解不同區域的停車需求及市場 》 ✦ 歡迎有觀察力且喜歡 〝開車〝 趴趴走的人 《 我們的業務不須應酬，只需與地主保持良好關係、刷刷存在；偶爾可能需要加點班，但都是必要加班，也可申請加班費 》 ✦ 歡迎期待工作能與生活平衡的人 如果還是不太清楚或是想進一步了解，都歡迎留言詢問！ 如果看完很喜歡，歡迎你 『主動應徵 』 歡迎你加入我們，跟公司一起發展與成長！ ▶ 面試流程 履歷投遞→ 書審→ 面試邀請→ 初試→ 複試 * 投遞後至面試邀請，需經過3-5個工作天，若履歷不符合資格，恕不一一通知 *

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【沒有業務經驗也可以嗎？】 可以！ 我們更重視你的學習意願、挑戰精神與主動積極的態度 許多前輩也是從零開始學習陌生開發，只要願意與人互動、樂於接受挑戰，都歡迎你來認識這份工作唷~ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【工作內容】 你將負責雙北地區的停車場開發業務： ✦出勤地點：台北總公司（松江南京出站２分鐘） ✓ 實地進行土地與環境勘查（陌生開發） ✓ 拜訪地主並進行合作洽談 ✓ 與內部團隊協作，推動停車場設立與營運 我們不是以電話進行開發，而是以實地外勤開發與推進為核心， 你將參與一座停車場從規劃、開發到正式營運的完整過程唷！ 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 →完整業務教育訓練約 1～2 個月（主管＆前輩手把手帶領），另安排新人共通培訓課程 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，都將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 若你希望進入一個制度完整、能夠逐步學習業務開發能力的環境， 歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

※ 您將擔任「日台專案推動」的關鍵角色，負責協助推動各項系統導入與優化專案 【工作內容】 1. 參與公司內部／對外系統導入與優化，推動專案進程並管理專案進度 2. 作為專案窗口協調日本總部、台灣內部部門、外部廠商 - 協助日方理解台灣市場使用邏輯，並向廠商轉譯日方要求 - 負責與廠商進行例行溝通（系統開發、導入、測試、資安規範等） 3. 尋商、比價、整合資料後向總公司呈報，協助日方決策 4. 會議中視狀況需進行中日口譯、文件翻譯與資料整理 5. 主管交辦之資料整理 【加分條件】 1. 熟悉系統導入／需求規劃經驗（不限開發） 2. 曾擔任日商系統窗口、或有跨國專案溝通協作經驗 3. 有系統比較評估、成本效益分析、資安文件撰寫經驗者尤佳 【我們期待】 1. JLPT N2（或具備穩定的日文書面與口語能力） 2. 熟悉 IT 系統架構概念（不需程式能力，但需懂系統模組/伺服器運作/資安概念） 3. 有耐心與細心的溝通協調力，能調和雙方立場與溝通差異 4. 重視細節、邏輯清晰，能獨立整理專案資料與時程規劃 5. 擅長跨文化溝通協調，對日系企業文化有理解與適應力 【這個職缺的關鍵價值】 此職位將作為台灣與日本總公司／外部廠商的橋梁 在系統導入過程中扮演「資訊轉譯官」與「協調專家」的角色 我們需要一位能理解業務端／技術端需求 並能清楚向廠商或日本夥伴傳達關鍵溝通細節的系統 PM 為迎向數位化時代， 目前正在徵求具備【專案協調PM】的優秀人才! 我們具備： →完善的薪資獎金制度（一年兩次績效獎金、調薪考核） →讓您實踐工作生活平衡（優於法定之休假、彈性上班時段） →更多福利請參考公司福利 ！！別猶豫，我們期待您的加入！！

★ 日本最大停車場品牌 Times｜日本上市集團 パーク24 ★ 【為什麼加入 Times 業務團隊？】 Times的業務夥伴不只是開發案件， 你開發的每一座停車場，都會實際存在於城市中，成為你累積的成果與成就。 從土地評估、地主洽談到正式營運，你將完整參與一個場域誕生的過程！ 如果你喜歡外出走訪、享受成交成就感，也希望擁有穩定制度與完善培訓， 歡迎加入我們，一起打造更便利的城市生活～ 【這份工作在做什麼？】 你將負責桃園、新竹地區停車場開發工作： ✓ 實地開車踏查土地與周邊環境，評估停車場設立潛力 ✓ 拜訪地主進行洽談，建立良好合作關係 ✓ 與內部團隊合作，推動停車場順利營運 這不是坐在辦公室裡打電話開發的業務工作， 而是一份能夠親自參與停車場從無到有誕生過程的工作。 當你成功開發出一座停車場，未來經過那個地點時，都能看見自己親手創造的成果與價值！ 【我們適合這樣的你】 ✓ 對業務工作有熱情，希望擁有固定上下班時間及底薪保障 ✓ 相較長時間待在辦公室，更喜歡開車四處走訪 ✓ 喜歡有成就感、能實際看見成果的工作 ✓ 願意挑戰陌生開發，即使沒有經驗也不用擔心 【完整培訓制度】 ✓ 前期安排約 1～2 個月於桃園辦公室進行教育訓練 ✓ 另安排約一週台北總公司共通培訓 ✓ 培訓完成後，將依負責區域安排主要出勤據點（桃園區辦公室或竹北辦公室） ★ 桃園、新竹地區人才皆歡迎應徵，未來可依負責區域及實際居住地安排出勤地點 ★ 【福利與成長】 ✓ 固定上下班時間，另提供彈性工時制度，無須應酬，兼顧工作與生活平衡 ✓ 每年固定調薪（約 3％～10％），平均年薪 15 個月以上 ✓ 每年 2 次獎金＋業務專屬分潤獎金 ✓公司提供完整配備（公務車／手機／電腦） ✓ 透明升遷制度（依年度人事考核評定） ✓ 更多福利內容，歡迎參考 1111 公司頁面 ★ 每成功開發一座停車場，也將成為你實際累積的成果與獎金來源 ★ 【面試流程】 履歷投遞 → 書審 → 初試 → 複試 （履歷書審約需 3～5 個工作天，若未符合資格將不另行通知） 如果你對開發型業務有興趣， 也想參與城市空間與交通環境的改變，歡迎投遞履歷或來訊了解唷！

1.處理國際海運相關訂艙、提單、船期等作業。 2.接洽船公司、同業、代理、分公司等相關作業。 3.跟催廠商訂單與後續連繫。 4.完成主管交辦事項。

1.協辦貨物進出口通關作業。 2.連絡廠商處理進出口文件。 3.國際貿易相關文件操作。 4.完成主管交辦事項。

1.請款帳單製作與應收帳款核銷。 2.發票開立與對帳單建立。 3.零用金日記帳。 4.完成主管交辦事項。

1.接洽進出口廠商，將公司的主力服務產品提供給廣大的客戶，同時建立組織並進行訓練以達到公司目標。 2.負責地區營運與管理。 3.人員招募、培訓及管理。

招募人才與教育訓練 出勤統計與薪資計算 加退勞健保與團保 人力資源盤點職務工作手冊

1.處理相關訂艙、提單、航期等作業。 2.接洽航空公司、同業、代理、分公司等詢價報價相關作業。 3.跟催廠商訂單與後續連繫。 4.處理進出口發單、到貨作業。 5.完成主管交辦事項。

1.海、空、陸及報關等相關專業物流之客戶開拓。 2.協助公司開發潛在客戶及市場。 3.維繫經營完成開拓之客戶。 4.達成公司推動之活動及目標。 5.完成客戶應收帳款回收。 6.領導管理業務團隊。

1.處理相關船期、訂艙、提單等作業 2.接洽船公司、同業、代理、分公司等文件相關作業 3.跟催廠商訂單與後續連繫 4.處理進出口發單、到貨作業 5.完成主管交辦事項

1.總務行政及庶務管理：辦公用品、消耗品及各類物品之採購、庫存管理與補充，並協助辦公環境、清潔及日常庶務管理。 2. 行政採購作業：請購單彙整、採購單開立、詢價／比價、採購進度追蹤、催貨、收貨驗收及請款等作業。 3.供應商管理：供應商資料建檔與維護、詢價及議價、合作事項聯繫等。 4.合約及費用管理：租賃、通訊服務等行政相關合約之建檔、到期提醒及續約協助。 5.設備及修繕管理：辦公設備異常通報、維修廠商聯繫、維修進度及結果追蹤。 6.資產及管控物品管理：資產設備資料、借用及盤點作業，以及印鑑、鑰匙等管控物品之保管與登記。 7.行政事項及公司活動：協助員工聚餐、公司活動及節慶禮品等行政規劃與執行。 8.其他總務行政事項：協助保險、商標、資訊設備清冊、安全衛生、公文及外站行政文件等相關管理作業。 9. 具備溝通協調能力。 10.完成主管交辦事項。

基本條件: 1.土木建築相關科系 2.具識圖能力(不熟練可進行教育訓練) 3.具備cad及相關文書作業能力 4.具備良好的溝通協調能力 營建工程人員之應有 參考 條件: 1.進行市場調查，分析土木工程物資價格資訊與市場動態 2.發掘優質供應商，建立穩定土木工程供應鏈關係 3.根據工程需求制定採購計劃，簽訂採購合同並執行 4.編制工程預算，計算工程數量，確保預算合理 5.負責招標文件準備、發布及投標資料審核 6.操作AutoCAD進行工程設計、繪圖及圖面確認 7.管理採購與發包文件，確保符合公司政策及法規