1.協助教學課程事務處理 2.協助小學學童常規及日常照護 3.與外籍教師合作上課,單一班級不跑班,正常日班工時,不像其他補習班需要上班到很晚 4.家長及教學狀況內外訊息之聯繫 5.重要節慶活動安排 6.無經驗可 7.工作地點：府中捷運站附近 8.主管交辦事項

雪坊優格【 Snow Factory】門市儲備副店長 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市林口區文化二路一段70之1號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。超過約定工時，另可自行選擇補休或加班費。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：平均月薪41206元以上。 薪資包含每工作日加班一小時，故依照大小月上班天數不同，每月薪資會略有不同。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

雪坊優格【 Snow Factory】門市正職 最快 2 年挑戰年薪百萬!!! 如果你希望找一份 看得到未來的工作， 雪坊優格提供的不只是門市職位，而是一條 清楚的成長 路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 → 新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 最快 2 年， 就有機會從門市夥伴成長為年薪百萬的管理者!! 【工作地點】 新北市林口區文化二路一段70之1號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 每日排班 9 小時（含 1 小時休息），月休 9~10 天（年休 116 天），加班費依法給付。 ※遵循新修正勞基法 【基本薪資與福利】 ●薪資待遇：月薪37000元以上。 達成績效目標，另有提供獎金。 -試用期2-3個月，期間以兼職方式計薪，時薪為新台幣 205 元；通過試用期後，視表現調整聘用方式與待遇。 ●加薪制度：每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會 ●專屬福利：入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧：入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市林口區文化二路一段70之1號 (本店尚在籌備中，錄取後會先至鄰近門市學習) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

#免經驗獎金高 #月休8-9天 #無經驗32-38K #有經驗50-80K 1.提供美容美體精油芳療技術服務。 2.分享美容保養資訊。 3.沉浸香氛環境體驗門店經營美好。 4.無經驗者可從助理做起專業訓練快速成為店長或講師。 5.透過溫暖手感為顧客帶來放鬆舒壓美麗而獲得成就感。

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1.ERP操作 2.生產排程管理 3.物料追蹤 4.與產線溝通進度 5.工單管理

【俊侑公司介紹影片(歡迎點閱)：https://youtu.be/YxziHSkdGVE】 ～～～～～公司多處廠區持續不斷擴建當中～～～～～ 1. 規劃與精進會計、財務及成本作業流程 2. 強化內部控制管理及優化作業標準 3. 例行成本結算與提報各項成本分析 4. 核閱財務報表，並針對異常項目進行分析建議 5. 彙報各營運單位之營運績效、預算執行結果 6. 調度營運資金及進行運用分析 7. 提供管理決策所需之財務會計資訊 8. 佐理部門主管達成組織目標 9. 財務帳合

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1. 招募保留：釐清用人單位需求、設計招聘流程，安排面試時間 2. 管理員工資料及薪資異動相關操作 3. 協助制定績效評核標準及薪酬福利制度，定期進行成效分析及報告製作 4. 各項報表製作 5. 新進人員教育訓練 6. 協助出勤管理、文件資料管理，並支援主管交辦事項 歡迎對人力資源充滿熱情，並具備相關實務經驗的您加入我們！期待您的加入，共同邁向更高的發展目標！

將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用，實現再生水於高科技產業的應用，為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為再生水廠新建案。 正在招募品管工程師，進行專案材料、施工品質查驗，歡迎具備公共品管經驗人才投遞履歷，具公共工程品管證尤佳。 【職務說明】 1.協助建立品管計畫書及品質文件 2.會同監造辦理材料設備檢試驗工作 3.所有品管文件核准與簽證 4.對內不定期實施品質查核業務 5.對外配合監造業主辦理本工程之品質稽查業務 6.各種品管文件（如證明、報告、紀錄、施工計畫、計算書、工作圖、施工圖、查對表）之建立與審查 7.不合格材料退貨管制及不合格項目之追蹤管制 8.品管紀錄文件整理歸檔 9.竣工文件整理及提送 10.資產營運清冊提送 【公司介紹】 欣達環工為欣陸投控旗下環境工程公司，具備從設計興建到營運維護的完整能力，並以水資源專業成為高科技產業夥伴。 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍，以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【特色福利】 1. 每年依業界行情、公司營運及同仁工作表現進行調薪與發放年終獎金 2. 優渥三節禮金&電子禮券 3. 升遷雙軌制，管理職與專業職皆有發展機會 4. 團體保險方案三選一：強化壽險/強化醫療險/保障配偶與子女

協助工程現場施工查驗及拍照紀錄 配合辦理施工進度追蹤及現場巡查 協助填寫查驗表單、施工紀錄及相關文件 配合專案工程師及監造單位辦理現場作業 協助廠商現場問題回報及簡易溝通協調 🔹 工作性質 ✔ 本職務為工程現場作業（非純內業） ✔ 需配合工程進度安排出勤 ✔ 非長期駐點（依專案需求調整）

◎職務內容及具備條件： 1.具巧克力工藝相關知識及生產管理經驗(3年以上者佳) 2.食品安全與品質管理 3.生產排程、良率、產能、原物料管理 4.有導入自動化設備相關經驗佳 5.抗壓、有責任感且有危機處理能力 6.配合公司上班需輪調 7.上班時間8:30-17:30/9:00-18:00 〈皆需配合加班〉 8.附中餐、下午茶〈午茶時間20分鐘〉 ◎福利制度 1.基本保障 勞保、健保、勞退提撥 2.整體薪酬 階級認證(依照考核進度調整薪資) 績效獎金 留才獎金(滿五年以上正職同仁) 分紅(主管及滿七年以上正職同仁) 年終 介紹獎金(任職滿六個月以上) 3.其它福利 年度健康檢查 生日禮金、聚餐基金 同仁購物優惠 四節禮物:春節、端午節、中秋節、母親節 飲料吧、不定期下午茶 復健按摩 春酒活動、除夕公休 4.學習與發展 專職輔導員教導、認證 在職課程:新同學課程、茶園參訪、巧克力課程….等 專案研發獎金 正式主管海外教育 5.津貼補助 生育禮金 傷病慰問金

【工作內容】 超商包裹整理 1.依照路線分配包裹 2.掃讀包裹條碼並入箱 3.作業結束後包裹覆查 【上班時間】 中班：13:00-17:00 【休假制度】 月休8天排休制 【薪資待遇】 時薪：196-200 (依照工作品質及效率給予時薪獎金加給) 【福利制度】 1.享勞保、健保 2.目標達成獎金 3.年度績效獎金 4.三節獎金(禮品) 【應徵方式】 歡迎長/短期、全/兼職、二度就業、學生打工族、目前各時段皆有職缺，歡迎來電預約or加LINE面試 LINE 詢問預約(請截圖工作內容詢問更方便) 洪先生：0955-310-586 LINE搜尋：0955-310-586

有上海菜 北方菜 川菜 5年以上經驗尤佳

我們是一家專注於提供社會福利與服務的專業機構，致力於幫助有需要的個人與家庭，改善生活品質。我們的服務對象範疇涵蓋藥癮者、青少年、高風險家庭等，提供全方位的支持與關懷。 工作內容： 1. 提供藥癮者及家屬的心理支持，包括情緒穩定、心理諮商及壓力調適輔導。 2. 導入同儕支持的團體輔導與互動，推動經驗分享與情感支持。 3. 協助藥癮者家庭修復因藥物濫用而產生的溝通與關係破裂，並設計有助於改善互動模式的方案。 4. 規劃及實施情緒管理、壓力調適及自立生活等技能課程，特別針對青少年提供個性化培力計劃。 5. 整合並管理社會資源，協助個案連結至包括就業職訓、醫療復健、法律扶助等協力機構，滿足其多元需求。 6. 設計並執行促進家庭情感互動的維繫活動，如親子日或家庭日活動，以提升家庭凝聚力。 7. 對高風險家庭（包括家暴、兒少保護等）進行深入介入，依據相關機制提供即時支持與後續服務。 8. 協助社區資源發展及志工管理，以支持方案執行並擴大服務網絡。 歡迎熱衷於社會工作及倡導正向改變的你，加入我們的團隊，一起為需要幫助的家庭與個人帶來希望！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

1. 產線的生產、分裝、檢驗、包裝。 2. 倉庫商品出貨、理貨包裝。 3. 作業區環境整理、清潔維護。 4. 基本電腦操作或 Excel 簡易輸入。 5. 細心負責能依流程完成工作。 6. 完成主管交代事項。 7. 具備良好工作穩定度，尋求能長期共事的合作夥伴。

工作時間 晚班：16:00~00:30(中間休息半小時) 休假：月休8~10天 國定假日雙薪 薪38000~43000 (含變動薪資：全勤、紅利) 工作內容 (品質、衛生、迅速)： 1.對餐飲產業有高度的熱忱與認同。 2.與顧客互動佳、提供優質的服務品質。 3.現場為顧客炒鍋。 4.認同團隊合作概念、在現場能互相支援團隊夥伴。 5.熱愛與他人分享及喜歡與人互動。 6.點餐、炒鍋、送餐及聯繫內外場之工作。 7.客人用餐完畢後，負責收桌與清理環境。 全職員工享有 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.三節禮金/禮品 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞退 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.全勤獎金

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本職位為急診醫學部第一年住院醫師（R1），將在醫學中心級急診環境中，接受完整且系統化的急診醫學訓練。主要工作與學習職責如下： 一、急診住院醫師受訓期間(共4年)，每年6個月於新竹臺大醫院訓練、每年6個月於總院訓練，打破地域限制，讓您在住院醫師訓練期間，每年擁有長達半年的時間在 臺大醫院台北總院 接受訓練。 二、臨床照護實務： 1.在主治醫師指導下，執行急診病患的初步評估、鑑別診斷與緊急處理 。 2.負責完成病歷紀錄、醫囑開立、檢驗檢查申請及後續追蹤等醫療文書工作。 3.執行常見急救醫療處置（如：建立靜脈通路、抽血、傷口處理、氣管內管置入等），並逐步學習複雜的急診核心技術。 三、跨團隊合作與溝通： 與護理師、醫事人員及其他次專科團隊進行有效溝通與協調，確保病患照護連續性。 協助處理急診病患的住院、轉院或出院事宜。 四、教學與學術活動： 完成急診醫學會專科醫師訓練之各式規範，包含參與晨會、準備個案報告及臨床技能訓練課程等。 依急診醫學會完成輪訓課程。 於訓練期間完成ACLS、ATLS等課程，並取得證照。 五、值班職責： 配合科部排班，執行白班、夜班及假日值班任務，負責急診病患的即時醫療處置。

1. 繪製設計圖紙與技術文件，熟悉AutoCAD及Revit繪圖軟體的操作與應用 2. 進行工程現場勘察與測量，收集必要的數據資料 3. 確保設計成果符合相關法規及標準 4. 協助進行工程估算與預算編制工作 5. 收集與整理工程相關資料，準備報告和簡報內容 6. 參與工程設計會議，並記錄會議內容，維護設計文件及資料檔案 7. 配合團隊，協調各部門設計需求，處理相關行政事務 我們期待有熱忱的你加入團隊，協助我們打造專業與高水準的工程設計成果，立即投遞履歷，期待您的加入！