1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1. 負責定期進行安全巡邏，包含建築物內外周邊環境、門窗安全檢查以及監控出入人員的活動情況 2. 熟悉緊急應變流程，處理各類安全突發事件，如入侵者管理、防止竊盜或火災事故，並掌握急救知識 3. 熟練操作監控設備，包含攝影監控系統、鑰匙管理和門禁系統操作 4. 協助管理住戶和訪客進出：進行登記服務，提供必要的引導與說明 5. 建立和維護安全服務紀錄，定時撰寫安全事件報告，並遵循公司安全政策 6. 高度觀察能力，能夠機警識別潛在的異狀，並迅速進行處理 7. 管理大樓設施與公共場所安全，包括協助維護停車場秩序及提供用戶所需服務 歡迎具備責任心及熱忱的您加入我們的安全團隊，共同守護職場與社區的安全！期待您的加入！

三易電子科技股份有限公司專注於自動控制相關電子科技產品與技術服務，服務對象以工業自動化及企業客戶為主，協助客戶提升設備運作效率與管理效能。 工作內容： 1. 協助處理日常會計帳務，包含傳票編制、憑證整理及會計資料登錄。 2. 負責費用單據審核、應收應付款項核對與相關帳務處理，確保資料正確完整。 3. 協助月結報表及財務資料彙整，並配合營業稅、各類所得扣繳等稅務申報作業。 4. 使用Excel及公司會計系統進行資料整理、報表製作與檔案管理。 5. 協助其他財務、會計及主管交辦事項。 歡迎具備細心、謹慎及良好數字敏感度的您加入三易電子科技股份有限公司，與團隊共同投入自動控制相關產品與服務的發展。誠摯期待您的履歷，期待與您一同成長。

1. 使用 AutoCAD、SolidWorks、SketchUp 或 Blender 製作電子產品、機構零件及外觀結構之 3D 建模與 2D 工程圖 2. 依照產品尺寸、材質、裝配方式及設計規格，建立零件圖、組立圖、爆炸圖與產品外觀示意圖 3. 協助製作產品 3D 渲染圖、材質效果圖及展示用視覺圖稿，呈現產品外觀、色彩與表面處理效果 4. 依據設計變更單、工程圖面及主管指示，執行模型修改、圖面版本更新、圖層整理與檔案格式轉換 5. 協助整理 3D 模型、2D 圖面、材質設定、零件編號及設計檔案，依專案建立電子資料夾與版本紀錄 6. 配合產品打樣與量產前確認，核對模型尺寸、零件組裝關係、外觀間隙及圖面標註，並彙整修改內容提供設計與工程單位確認

1.機台操作、機台清潔及保養 2.上下料生產、機台異常處理 3.電纜包裝作業(封板包裝、包材搬運、電力電纜頭製作) *依法規給予加班費，輪夜班另有夜班津貼。 *歡迎所有求職者；無經驗亦可應徵，將有資深員工專人指導。 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)。　 ◆具備完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)。 ◆具備完善考核制度及多元化升遷管道。 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)。　　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)。 ◆優於勞基法的休假制度(一年10天特休假，依在職日數比例計算)。 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)。 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）

1.參與人才永續治理與委員會運作 *擔任人資與永續辦公室對接窗口 *整合員工關係與社會關懷推動中心執行成果 *編製上下半年永續委員會報告 *規劃與追蹤季度工作檢討會議 *追蹤永續委員會決議事項執行情形 2.負責人力資本於永續報告書揭露之資訊管理 *統整永續報告書人資主題內容 *蒐集與分析質化及量化資料 *建立人力資本揭露資料庫 *支援ESG評比與問卷回覆 *配合查證及揭露作業 3.分析與管理HR治理數據 *建立指標管理架構 *建立或維護儀表板（Dashboard） *分析人才流動及組織健康度 *編製年度人力資本分析報告 *負責回覆外部機構所需全公司相關人力統計資訊 4.參與及學習人資策略之專案與發展 *參與人資年度策略專案 *參與HR或跨功能專案 *進行HR治理趨勢研究 *執行功能輪調與專業學習計畫 5.其他主管交辦事項 參與及協助部門相關業務，包含但不限於策略招募、產學合作及社群經營等

1.每月管理報表編製及各項差異分析報表 2.費用、成本、毛利異常分析 3.營所稅申報及會計師事務所溝通窗口 4.董事會作業協助 5.投資抵減、未分配盈餘申報作業 6.協助股東會年報編製 7.總帳帳務處理 8.預算作業 9.各項作業流程改善及專案執行 10.協助主管交辦事項

1. Blower鼓風機、Diaphragm Compressor隔膜壓縮機之性能改善與新品開發。 2. 系統流場模擬分析與設計優化。 3. 元件測試、驗證與樣品承認作業。 4. 專案執行管理、問題分析解決與產品異常改善。 5. 新技術研究與導入開發。

1. MCU韌體開發設計及Git版本控制。 2. 產品異常分析。 3. 新產品導入測試驗證(測試流程及環境建置)。 4. 參與討論開發與測試計劃。 5. 針對產品適時提出有效優化改善建議。 6. 協助驗證硬體功能正確性。 7. 主管交辦與其他計劃相關之事項。 必要條件： 1. 韌體開發經驗。 2. 熟悉通訊協定(USB/UART/I2C/SPI)。 3. 熟悉MCU架構(ARM®)。 4. 熟悉MCU架構

1.資金調度之轉帳及相關匯/付款作業 2.每日資金流預測與控管，確保資金運用順暢 3.財務相關管理報表製作與維護資金報表 4.銀行借款相關入帳及支付本息作業及相關季報查核事項 5.關稅/銀行保證新申請及展期作業 6.其他主管交辦事項

1. 進/出貨作業。 2. 疊貨櫃作業。 3. 盤點作業。 4. 庫存管理。 5. 主管交辦事項。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1、青果商品(通路商)開發計劃、執行、銷售及售後服務 2、通路訂單管理 3、商品生產契作計畫 4、商品包裝運送規劃、執行與改進 5、對外展售活動 6、產銷履歷規劃與紀錄 7、食品安全管理 8、主管交辦相關事務 *工作需求，偶需負重20公斤 *工作待遇為「試用期滿」之薪資範圍，薪資皆依照個人學歷及經歷敘薪 *禁止將前雇主之營業秘密帶入公司