1.開發國內外客戶，提供專業簡報供客戶撰選 2.提供專業諮詢，國內外客戶視訊會議交談、個案現勘、簽約、施作、驗收 3.客戶檔案建置、契約管理及撰寫業務月報表 4.材料品質控管、個案報價、施工前/中/後督導 5.主管交辦業務事項 *熟繪圖軟體如AutoCAD、SketchUp等 *有意者請提供自傳

1.熟悉行政管理，負責辦公室環境維護及資源管理 2.處理文書資料歸檔，進行簽核文件整理及發送 3.安排會議，進行會議記錄及追蹤議題進度 4.掌握環境法規，支援環境衛生與污染防治項目管理 5.協助財務管理，處理預算規劃及銀行業務 6.管理文具採購，協調設備維護與庫存更新 7.熟悉Microsoft Office，製作相關報告與簡報文件 8.協助主管交辦業務

1.操作各種型號吊車，執行環境污染物處理任務 2.熟悉吊車和起重機日常檢查與機械維護 3.具備空間感及操作判斷力，確保搬運精準安全 4.了解相關安全操作規範及法規要求 5.熟悉環境衛生設備操作及污染防治流程 6.定期執行吊車修檢，避免設備故障影響作業 7.遵循作業程序，確保施工現場人員及設備安全 8.協助主管指派其他事項 PS:具移動式起重機(伸臂可伸縮)

1.操作和維護17噸夾子車，定期進行車輛清潔與安全檢查 2.按調度計劃運輸環保物資或廢棄物，確保準時安全到達 3.遵守交通法規及環保相關規定，並維持運輸過程高效穩定 4.熟悉環保物資及廢棄物特性，確保裝卸及運輸符合安全規範 5.定期檢查車輛夾具，確保夾子功能正常並提高作業效率 6.處理運輸相關文件，並與調度中心和客戶保持良好溝通 7.應對運輸過程中緊急情況，迅速採取應變措施保障安全 8.協助主管指派事項 PS:具17噸夾子車操作經驗及證照佳

1.依承包商指定地點鋸樹及除草 2.有除草及鋸樹經驗佳 PS:須搭吊籠內作業鋸樹 施作期間: 115.1.1~115.12.31 施作地點: 屏東縣巿(東港/麟洛/潮州/屏東等等)

1.操作和維護14.5噸夾子車，定期進行車輛清潔與安全檢查 2.按調度計劃運輸環保物資或廢棄物，確保準時安全到達 3.遵守交通法規及環保相關規定，並維持運輸過程高效穩定 4.熟悉環保物資及廢棄物特性，確保裝卸及運輸符合安全規範 5.定期檢查車輛夾具，確保夾子功能正常並提高作業效率 6.處理運輸相關文件，並與調度中心和客戶保持良好溝通 7.應對運輸過程中緊急情況，迅速採取應變措施保障安全 8.協助主管指派事項 PS:具14.5噸夾子車操作經驗及證照佳

1.不需要陌生開發、不需要陌生開發、不需要陌生開發(很重要所以說三次） 2.固定底薪＋獎金(讓你/妳有安全感） 3.幼兒數位、科技學習商品銷售(商品好學好上手 數位、科技學習更已是趨勢) 4.公司提供完整教育訓練(商品知識+銷售心法+心得分享+實戰經驗=業務能力) 5.公司結合專業天賦特質檢測服務，為客戶打造因材施教的根基（推薦商品更有力) 6.公司有策略獨立展場和客戶(客戶自己上門讓你談，還不用跟別公司同場廝殺) 7.團隊合作文化，銷售同心協力(只找正派溫暖互助的人，氣氛融洽好融入) 8.售後服務超簡單(根本不需要你出馬) 9.更高收入更低工時(告別低生活品質) 10.只看努力+能力，沒有應酬文化(不用陪客戶或主管吃飯喝酒搏感情) 11.升遷制度公開透明公平(有志者公司全力協助) 12.上手後工作天數少，工時也不長(不想休息想賺更多錢也行) 13.肯學不怕沒經驗(沒人一開始就確定自己適合當業務，都是做了才知道) 企業使命： 教育始終來自家庭，優質的陪伴是最好的開始 企業願景： 豐富孩子的學習樂趣，做親職教育的最強後盾。 企業價值觀： 誠信正直、成就客戶、團隊合作、開放進取、勇敢當責 團隊內部價值觀： 仁愛、喜樂、和平、忍耐、恩慈、良善、信實、溫柔、節制 歡迎願意一起學習一起成長的人加入！

※工作內容 1. 顧客諮詢服務。 2. 商品查檢及理貨。 3. 門市環境維護。 4. 檔期行銷活動執行與規劃。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 ※應徵條件 1.主動積極，具服務熱忱。 2.履歷初審合格者，2天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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