職責要求 1.開發潛在客戶，拓展新市場，達成業績目標 2.定期拜訪客戶，建立穩定且長期的合作關係 3.報價、議價、交期追蹤與產能協調，掌握商機節奏 4.收發訂單、出貨確認、費用申請與業務週報撰寫 5.滾動式業績資料、月目標、客戶報表準時繳交 6.跨部門（含海外）協調，提升專案效率與客戶滿意度 7.貨款回收、客戶信評查詢、庫存管控，確保營運穩健 8.提出年度銷售預估與推廣計畫，成為業務成長的推手 任職資格 1.有大廠業務經驗,具客戶關係 2.對伺服器內外部線材相關業務開發經驗 3.熟產業訊息,高速介面PCIE,MCIO,GENZ,SAS等客戶要求 4.需自備汽車及駕照 5.具備線材、連接器或工控伺服器市場相關經驗1年以上佳

職責要求 1. 跟客戶溝通SI/DCR/SICLOPs 規格及測試需求 2. 跟供應商及cross function team 溝通解決不良現象 3. SI/DCR/SICLOPs 測試/分析 4. DCR test,date collect 並找出不良現象 5. TDR analyze for wire open FA 6. 高頻產品開發相關問題處理 任職資格 1.線纜加工高頻相關信號分析經驗,熟S參數 2.有業界大廠相關信號設計經驗,設計到試樣 3.熟PCB Layout 能運用模擬分析軟體,建模+分析 4.熟高速介面PCIE,MCIO,GENZ,SAS等高頻信號要求

1.統籌管理營運處各部門運作，確保整體營運順暢。 2.著重優化採購管理、庫存控管及品質制度，提升資源效率。 3.督導生產與相關作業執行，確保生產效率、產品品質與交期達成。 4.建立跨部門溝通與協作機制，推動流程優化與持續改善。 5.依公司策略發展，指導部門進行年度預算規劃、控管與執行。

職責要求 1.擔任營業單位財富管理顧問，由顧客角度出發，提供全方位金融規劃服務，並透過團隊共同分析基金、債券、外匯等市場，維護關係同時開發潛力客戶 任職資格 1.以下需至少取得1張 - 信託業業務人員信託業務專業測驗 - 人身保險業務員資格測驗 - 投信投顧相關法規(含自律規範)乙科測驗 - 證券商高級業務人員 - 證券投資信託事業證券投資顧問事業業務人員 - 證券投資分析人員

1. 品牌策略規劃與品牌管理 • 跨品類佈局：針對專櫃（精品感）、個人/家用清潔（快消品性質）與保健品（功能與信任感）制定差異化品牌定位與年度發展策略。 • 中長期願景：規劃品牌 3-5 年的成長藍圖，包含市場滲透率提升、品牌資產建立及競爭對手防禦。 • 產品組合優化：負責各品類的產品生命週期管理，決定新品上市計畫、訂價策略及既有產品的汰弱留強。 • 年度預算與目標設定：負責編列與管控各品類之行銷預算，並對最終銷售與利潤率負責。 2. 行銷整合執行與通路協作 • 360度整合行銷：指導創意團隊開發視覺、廣告腳本與文案，並在數位、社群、實體通路與 KOL 之間維持一致的品牌聲量。 • 專櫃與實體管理：針對專櫃品牌，負責視覺陳列（VM）、櫃裝形象及專櫃體驗流程設計；針對家潔/個人清潔，優化貨架吸引力與實體活動。 3. 數據分析與績效管理 • ROI 追蹤與優化：監控各項行銷活動的轉化率與投資報酬率，動態調整資源分配。 • 市場洞察：定期進行消費者研究、競品分析與通路走訪，將數據轉化為可執行的行銷決策。 • 預算精準管控：統籌管理跨品類的大型行銷預算，確保每一分經費都符合組織的損益目標。 4. 團隊領導與跨部門溝通 • 組織人才培育：引導並輔導行銷團隊，建立高效且具備跨品類專業知識的團隊。 • 向事業部主管匯報：定期向消費品事業部主管報告行銷績效、市場趨勢、年度達成進度與風險控管。 • 跨職能協作：擔任品牌端與產銷供應鏈、營業業務、與研發團隊之間的溝通橋樑，確保新品上市與促銷活動順利推進。

1.統籌工程部整體人員管理與運作 2.工程部招募與團隊擴編 3.標案評估/簡報 4.工程規劃：規劃工程時程、預算與成本控管、人員與時間的掌控 5.工程督導：督導公司承攬之工程案件，參與及指導工程會議、驗收及查核 6.營建管理：進行工程視察，掌握及確認工程依規執行，與工地密切聯繫 7.問題解決：工程進行時之問題溝通與解決 8.主管交辦事項 9.跨部門溝通

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員

門市收銀 喜餅介紹 文書處理等

產品銷售、介紹

現場烘焙現烤點心，如泡芙、蛋塔、中式大餅、香蒜麵包等

埔里元首館餐廳廚房助手

火鍋餐廰-服務人員 具經驗者尤佳

1.協助會計處理或完成會計事項 2.發票(進項及銷項發票)處理 3.文書處理 4.支援門市 5.主管交辦事項

職責要求 1.負責各類馬達的機構設計與優化 2.製作2D/3D圖面與BOM表，主導產品從概念到量產的完整開發流程 3.與電機開發馬達設計團隊協作整合解決技術問題 4.在團隊互助環境中實踐創意，累積產品開發實戰經驗 5.享受產品開發的成就感，並依專長彈性發展職涯方向 6.參與國內外展覽與技術交流，拓展產業視野 任職資格 1.熟悉機械結構強度模擬分析

職責要求 1.協助總經理進行團隊內部管理和稽核事項、跨部門溝通協調、專案推動、以及完成總經理交辦的其他事項 2.整理與分析經營數據，提供決策參考。 3.協調內部團隊與外部合作夥伴，確保專案順利推進。 4.撰寫報告、簡報及其他行政文件。 5.監督與跟進專案進度，確保任務達成。 6.使用SAP處理成本/稅務/合併報表經驗 7.處理總經理交辦事項，靈活應對業務需求。 •優秀的溝通協調能力: 能夠有效地與不同部門的人員溝通，並協調各方意見。 •良好的組織能力和時間管理能力: 能夠高效地安排工作，並在壓力下完成任務。 •解決問題的能力: 能夠分析問題、提出解決方案，並付諸實施。 •熟悉辦公室軟體: 能夠熟練使用辦公室軟體，如Microsoft Office等。 •對公司業務有一定的了解: 能夠理解總經理的工作內容，並提供相應的支持。 任職資格 1.具備管理能力。 2.主動積極、邏輯/文字能力強、溝通協調能力優。 3.具備總經理特助相關工作經驗者優。 4.必須擔任過電子或資訊產業上市櫃公司之財會主管經驗或具備會計師資格。

職責要求 1.負責於台灣開發銷售 尼龍（EMS）、TPU（LUBRIZOL）或SK RPET/PETG產品線 任職資格 1.大學以上，化學或工程系所 2.具鞋材(TPU)、汽車材料業務（工程塑料/高溫材料）、電器或塑料原料經驗 3.英文流利

•領導並管理醫療器材之產品驗證（Product Verification）團隊。 •制定並提供專案之驗證策略。 •負責並持續優化設計驗證與確效（Design Verification & Validation, DV&V）之規劃、執行與報告流程。 •跨據點（多場域）統籌並監督測試計畫之執行。 •確保產品符合相關產業標準與法規要求。 •建立並執行完整之測試計畫，分析測試結果，並提供詳細測試報告。 •與跨部門團隊合作，協助處理品質問題與產品除錯。 •與客戶溝通測試計畫、驗證標準與測試報告內容。 •培訓並指導團隊成員之專業能力發展。 •具備 EMC、安全性、可靠度測試及除錯經驗，並能提供問題解決之技術諮詢。 •在法規管制環境下，統籌與規劃生物相容性測試及滅菌驗證之第三方（外包）資源。 •管理測試實驗室，並規劃實驗室認證或相關作業程序。 •管理並監控部門 KPI 達成狀況，並負責預算規劃與控管。 •確保所有驗證與確效活動符合公司品質系統及法規要求（如 ISO 13485、FDA 21 CFR Part 820）。 •與品質保證（QA）團隊合作，支援內外部稽核、CAPA 調查、客戶抱怨處理，以及與驗證流程相關之文件控管。 •維護並持續改善相關程序、作業指引與紀錄，確保符合品質管理系統（QMS）要求。 •參與 QMS 改善專案，並確保測試文件具備完整可追溯性及法規符合性。

1. 負責建築工程，負管理責任，共通性職務說明，詳下述。 2. 與專案相關承攬廠商、利益關係人（業主、設計師、施工團隊等），共同確定營建工程專案之目標、需求及團隊成員角色與責任。 3. 規劃專案需求包含營建期程、專案預算、營建工法、材料、施工限制、機電設備與管道系統等項目。 4. 整合專案各分項工程之進度、品質、施工介面協調等事項。

職責要求 1. 渠道管理 (Channel Management) - 維護現有銷售渠道、進行培訓，並強化與合作夥伴的關係。 - 分享並追蹤銷售目標，提出應對市場變化的建議，並協助合作夥伴深化對產品的理解。 - 積極尋求新的潛在銷售渠道以擴大市場覆蓋範圍。 2. 銷售培訓 (Sales Training) - 舉辦培訓課程，向合作夥伴提供最新的產品知識。 - 透過培訓有效轉移必要的技能，使合作夥伴能夠進行銷售。 3. 市場研究 (Market Research) - 參加並協助重大的行業展覽，以了解市場趨勢和競爭態勢，並將收集到的資訊共享給總部，以協助制定未來戰略。 4. 處理詢問與請求 (Handling Inquiries) - 管理特定國家和地區的日常銷售請求與詢問，快速且適當地回應，以建立信任並維護與合作夥伴的良好關係。 5. 實施銷售策略 (Implementing Sales Strategies) - 與區域銷售經理（Regional Sales Manager）協作，共同制定並實施銷售策略。 - 根據區域經理（Area Manager）的指示，支持策略的執行，並針對市場變化調整策略，提出改進建議以提升整體銷售業績。 6. 新市場開發 (Development of New Markets) - 為公司產品識別新的市場機會。 任職資格 1.具備過往銷售經驗（特別是多渠道開發經驗）以及行銷經驗。 2.需具備技術理解能力和培訓技巧。 3.具備卓越的溝通能力，並能與內部及外部的利益相關者順暢合作。 4.具備強大的市場分析能力，能夠理解競爭趨勢並將其轉化為戰略。 5.英文精通。

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