1. 維持住戶公共安全，消除火災、竊盜或其他危險 2. 操控照明、取暖、空氣調節及通風設備 3. 保存公寓或大廈管理之各項紀錄，並向所有人或經理人提出報告 4. 收發文件 5. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 6. 社會人群服務 7. 進行犯罪控制預防 8. 維持社會安寧 9. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 10. 收發文件 11. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 12. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 13. 社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 5.三節獎金

1. 負責社區門禁管制，檢查來訪人員並記錄訊息以維持安全。 2. 指揮社區內車輛進出，確保停車秩序及交通安全。 3. 執行防竊巡邏作業，適時排查異常狀況以保障住戶財產安全。 4. 處理及記錄竊盜事故，迅速採取必要應變措施聯繫相關單位。 5. 進行日常巡邏，檢查社區樓層及公共設施，防範安全隱患。 6. 協助社區住戶緊急事宜，例如電梯救援或緊急事件通報。 7. 管理社區鑰匙與門禁卡，確保使用及進出的透明性與規範化。 8. 操作及監控中控室系統，迅速回應警報及異常信號提示。

1. 提供販賣部銷售服務，確保顧客滿意。 2. 配合中央廚房運作，負責餐點準備與配送協調。 3. 規劃並執行商品展示及陳列，提升商品吸引力與銷售量。 4. 處理每日結帳工作，確保交易記錄準確無誤。 5. 執行月底進銷存盤點，確保庫存資料正確及無誤差。 8. 安排部門人力調度，確保營運順暢。 9. 與廠商進行聯繫與協調。 10.月休8-10天。

1.現場品質查核 2.教育訓練執行 3.機電標準圖增修訂 4.售服問題追蹤

- 接待來廠維修或保養之商用車客戶，了解其需求並協助安排相關作業流程。 - 協助車輛維修項目估價與報價，說明維修內容並回覆客戶問題。 - 維繫客戶關係，進行售後關懷與滿意度追蹤，提升客戶回廠率。 - 使用基本電腦文書處理（如維修單填寫、報價單製作、資料登錄等）。 - 協助服務主管或技師之行政與聯繫事務，提升服務效率與顧客體驗。

本職位為公司與國外原廠之主要技術及品質聯絡窗口，負責處理索賠、稽核及文件管理等事宜，確保產品品質與製造流程符合國際標準，職責包含但不限於： -擔任國外原廠零件索賠與技術聯絡窗口，負責技術問題溝通聯絡及後續改善追蹤 -管理與維護品質相關技術文件、稽核資料及作業紀錄，確保文件即時更新與稽核合規 -負責車體廠完成車製造品質的查核與改善建議 -車體廠Q-GATE 稽核，協助準備所需資料並參與稽核 -文管中心更新與管理

【關於華森葳與這個職位】 我們是兒童遊樂設施與教育設備的專家。這份工作已有既有的客戶群（幼兒園、托嬰中心、公家公園等），你不需要盲目陌生拜訪！ 公司氛圍單純、穩定成長，同仁平均年資高達 9 年！我們正在尋找一位積極、細心的夥伴，一起為孩子們打造安全快樂的成長環境。 【工作地點與模式】 ●辦公地點：桃園總公司（桃園市龜山區，近交流道，下交流道很快就到！）。 ●工作模式：本職位為外勤業務，主要經營台北市與新北市既有客戶。 【工作內容】 ●客戶關係維繫：經營與服務雙北地區既有的幼兒園、托嬰中心及公家機關客戶，提供專業的產品建議。 ●產品顧問與銷售：負責戶外/室內遊樂設施、兒童傢俱設備及教具的銷售接洽與訂單處理。 ●案場追蹤與管理：協助客戶進行商品管理，並跟進專案的應收帳款。 【薪資與車輛補助】 ●新人專屬福利：前 3 個月保障月收入 40,000 元！內含固定底薪、伙食津貼與新人培訓激勵金，讓您安心度過培訓期，無後顧之憂。 ●第 4 個月起：回歸固定月薪 35,000 元，並開始挑戰無上限的「業績與開發獎金」。 ●交通補貼：需自備普通小型車開車外訪，公司提供自用車油資與相關補助，讓您跑雙北業務無後顧之憂。 【公司福利】 ●荷包滿滿：三節獎金、壽星生日獎金、不定時禮盒發放。 ●精采生活：每年國內外員工旅遊（我們去過澳洲、義大利、北海道、越南...等你一起來！）。 ●幸福職場：備有零食點心區、每月慶生活動、同仁相處和諧、流動率極低。

1.授信業務推展與管理 2.維護資產品質 3.貸放後管理與風險控管

1.授信業務推展與管理 2.維護資產品質 3.貸放後管理與風險控管

【為什麼選擇車麗屋？｜打造長期職涯的最佳舞台】 在車麗屋，我們不只是在找員工，而是在培養 能一起長期成長的夥伴。 我們深耕汽車百貨與保養服務多年，是全台知名的連鎖品牌， 不論你是 剛起步的新手、累積經驗的專業人才，或想挑戰管理職涯的你， 在這裡，都能找到清楚的發展方向與穩定的舞台。 想成為門市主管、店長，卻缺一個完整培訓與發展舞台嗎？ 車麗屋提供系統化培訓，從門市營運、團隊管理到業績經營，培養你成為獨當一面的門市主管。 培訓完成後，將負責： 1. 負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 2. 執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 3. 負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 4. 觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫 5. 分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 6. 負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 7. 研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 8. 執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 9. 指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10. 分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。 我們提供你 ● 每月月休平均 10 天，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ● 完整儲備幹部培訓制度，明確升遷管道 ● 多元獎金制度（績效、挑戰、專案、年終、分紅） ● 上班免費供應午餐或晚餐 ● 穩定連鎖企業，發展長期、升遷透明

※本職缺歡迎身心障礙身分者投遞，如經評估得以勝任職務，將優先錄取具身心障礙身分者。 ※資格條件： 1.大專(含)以上藥學相關科系畢業。 2.具備「藥師證書」。 3.具備中藥相關16學分證明。 4.非初次執業者須檢附藥師繼續教育證明。 ※工作時間：配合本科排班時間。 ※工作地點： 1.本院。 2.成功分院。(報備支援) ※工作內容： 1.門(急)診及住院藥品調劑作業，以及中藥調劑作業，並須配合三班輪班。 2.藥物諮詢、病房用藥評估及衛教宣導。 3.配合院方推動各項國家公共衛生政策，如：偏鄉醫療巡診、藥事訪視、健康促進醫院、無菸醫院、傳染病防治、社區民眾用藥宣導等。 4.配合院方業務及其他交辦事項。 5.依業務需要接受單位或機關支援報備成功分院服務。 ※待遇福利：(新臺幣) 1.年薪最高可達110萬元。 2.月薪：75,252元至76,081元。 3.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 4.工作補助金：每任職滿一周年即核發一次16,000元工作補助金。 5.簽約金：115年1月1日起，簽約金2年12萬元，新進人員自3個月試用期滿後次月1日簽約，簽約滿1年後發給簽約金6萬 元。 6.依衛福部約用人員進用管理要點規定，年終依考核結果發給考核獎金。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、藥師證照影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表、畢業證書影本、藥師證照影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵藥劑科約用藥師」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

1. 擔任班級老師，負責班級經營與協助幼兒學習自理生活 2. 與外籍教師合作進行中英文雙語教學 3. 教授幼兒中文與數學課程，如：注音符號、數字概念等。 4. 關注幼兒身心發展，定期與家長溝通與回饋 5. 帶領班級參與園內活動，如成果發表、畢業典禮等 6. 負責學校內環境美化與佈置。 7. 配合學校主題規劃與舉辦活動。 8. 提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 9. 維護幼兒在園所之安全。

1. 跨部門流程協作：擔任SOP窗口，協調與溝通部門間流程整合事宜，促進效率提升。 2. 協助紀錄及追蹤永續發展(ESG)計畫。 3. 其他主管交辦事項。

1.專案工程規劃、執行及後續管理。 2.年度預算編列。 3.能源管理申報及節能推動。 4人力招募。 5.跨部門協助事項溝通。 6.用電資料分析及評估。 7.跨事業單位協助。 8.安排同仁外訓事宜。 9.機電部各組工作調配及溝通。 10參與政府單位舉辦之各項有關節能、設備補助及政令宣導座談會。

為提升客戶滿意度、服務品質及品牌價值，我們正在尋找具客戶服務與溝通協調能力的人才加入團隊。 您將隸屬於愛惠浦客服團隊，負責接聽客戶來電、提供產品與服務諮詢、處理客戶需求與問題反映，並透過專業服務建立良好客戶關係。同時協助服務推廣、客戶關懷及相關行政作業，達成服務品質與營運目標。 【薪資待遇】 1. 底薪（依學經歷及面試結果核定）+業績獎金(季發放)+績效獎金(季發放) 2. 試用期後享保障薪資38,000元為期半年 【工作特色】 週休六日、見紅就休、不需輪班加班、不用陌生開發 【工作內容】 1. 既有用戶產品推廣，依名單進行電話銷售（無陌生開發） 2. 協助接聽客戶來電諮詢、基本派工處理，並紀錄追蹤 3. 協助接聽客戶緊急叫修電話、初步判斷與後續通報處理 4. 主管交辦事項與行政支援

1. 用心照顧幼童的日常生活，確保他們安全、無憂無慮 2. 支援帶班老師進行教學活動，成為孩子們的學習好夥伴 3. 維護教室整潔，共同打造溫馨的學習環境 4. 機動支援各項需求

1. 使用Excel進行數據分析，製作報表與準備專業圖表簡報。 2.支援部門日常運作。 3. 負責文件歸檔與記錄整理。 4. 辦公室環境維護。 5.主管臨時交付事項。 6.薪資+各項津貼約6000元，加班再另加

工作內容 1. 工作地區：擇一。 （小港區工作地點：高雄市小港區中安路536號） （仁武區工作地點：高雄市仁武區水管路三段988號） （屏東區工作地點：屏東縣屏東市和生路三段686號） 2.定期打電話拜訪原有客戶。 3.開發新的客戶保養廠。 4.報廢車回收價格，詢問保養廠是否有車回收。 5.做服務滿意度調查。 6.主管交代事項。 ＊無業績壓力＊ ＊試用期間有業績獎金＊ ※工時/休假： 工作時間：08:30-17:30（午休1小時） 休假方式：排休（每月固定加兩天班，週日固定公休，月休約6-8天，紅字照公司安排） ※福利待遇： 除基本勞健保勞退年假外，另有： 1. 全勤獎金 2. 年終獎金 3. 三節獎金 4. 禮盒、禮品 5. 團保 6. 員工意外險 ※依照每個人的工作能力與效率，努力就會有收穫！※ 堅持，所以踏實。 我們在一個很有人情味的行業，做那些很有人情味的事。

1.外場櫃台點餐、送餐、收銀服務及客席區清潔維護 2.內場製餐前備料準備、餐點製作、飲料調製及製餐區清潔維護 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 4.其他營業需求工作事項 ❤微笑糖度3分甜 ❤親切熱度5分熟