★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬) ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 14:00~23:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 ◆公司與勞動部配合，可申請多項補助，幫您額外加薪

【工作內容】 1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務。 2.賣場經營管理。 3.顧客服務，客訴處理。 4.收銀結帳服務。 5.環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-10天。 【你最在意的福利不會少】 •勞、健保、團保意外險 •三節獎金/禮盒、年終獎金、生日禮金 •績效獎金、銷售獎金 •旅遊補助 •婚/喪/生育補助 •員購折扣

協助廠區零件 料件廠區內運送 (無需經驗肯學習都歡迎洽詢)

1.接聽電話與處理公司內外部來電接洽事宜 2.協助日常行政文件整理及歸檔作業 3.安排與更新運輸調度工作及相關表單

你是享受動手實幹、熱愛現場視察的行動派嗎？現在就是你的發揮舞台！🎯 🌟 加入我們，你將 1. 進行倉庫盤點，確保物料井然有序 2. 清點工地物料，掌握每一個施工進度的關鍵 3. 協助施工紀錄拍攝，用鏡頭捕捉工程點滴 4. 時時巡視工地，確保每處施工都在最佳狀態 📣 不用害怕複雜工作，帶著熱忱和細心就能成功上手！ 期待你一起加入，和我們並肩提升每一項工程的水準！

上午廠區作業： ・協助工程主管表單處理及文書管理 ・廠區用具庫存管理及備料 ・追蹤工程執行進度 ・每日出工人員之清點及參加廠區會議 下午辦公室作業： ・執行報價及一般款項收付作業 ・審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 ・負責辦公室用品採購、電話接聽、收件、寄件 ・負責辦公室環境與設備之整潔、維護。 ・基礎文書處理，熟悉word、excel、ppt簡易排版 ・執行與廠商往來間之行政事務，有良好的溝通能力 ・協助人資招募 ・其他主管交辦事項

1.編列預算管理與成本控管 2.工程廠商溝通及各項採購、發包合約議約及審核 3.各項營建、機電工程及材料、估價、議價、比價及發包時程之管控 4.控管與審查工程預算、進度 5.工程估算與單價分析審核 6.工程完工結算(與執行預算比較)審核、製作

【營運主管／儲備店長】 我們正在尋找一位 能理解「品質管理」與「團隊文化」同等重要的餐飲主管。 加樂專注於將澎湖海味轉化為精緻臺菜， 我們重視標準化、穩定度與文化傳承。 如果你希望的不只是管理排班， 而是建立一個可長期發展的團隊， 我們希望與你談談。 ⸻ 【職務內容】 1. 管理內外場營運流程與品質控管 2. 執行並優化SOP流程 3. 團隊訓練與人才培養 4. 成本控管與營收目標達成 5. 建立健康溝通文化與穩定團隊氛圍 ⸻ 【我們重視的能力】 。 制度建立能力 。 冷靜解決問題能力 。 垂直溝通與向上管理能力 。 團隊穩定度經營 。 不情緒化管理 我們不需要脾氣大的主管， 我們需要穩定且成熟的管理者。 ⸻ 【薪資與發展】 • 薪資面議（依經驗與管理能力核定） • 穩定後享績效分潤制度 • 可參與品牌發展規劃 • 長期合作夥伴共享成長成果 我們希望找到願意與品牌一起打磨細節、 而不是只尋找短期跳板的管理者。

如果你相信—— 服務不是討好，而是剛剛好的體貼。 我們正在找外場夥伴。 ⸻ 你會做什麼？ 。清楚了解顧客需求 。提供不過多、不過少的服務 。維持用餐節奏與氛圍 。與內場清楚溝通合作 我們重視的是「專業感」， 不是過度情緒勞動。 ⸻ 我們重視的外場文化 。同事關係和諧、不內耗 。有制度，不亂指揮 。分工明確，不互相推責任 。有問題直接溝通解決 你不用討好同事， 只要把事情做好。 ⸻ 薪資與成長 。起薪 40,000 。穩定後調薪 5,000–10,000 。安排餐廳探訪學習 。員工體驗旅行 。有趣的尾牙變裝活動 我們希望你來，不只是端盤子， 而是成為真正懂服務的人。

醫美部 1.主動積極、負責、有強烈學習意願。 2.親切有禮、具高度服務熱忱、態度親切。 3.協助醫師執行手術。 4.協助術前準備。 5.術後照料及衛教。 6.具護理師執照.

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