1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活（如：飲食、大小便等）的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。

1.規劃並實施幼兒課程，設計教案和活動內容 2.負責學習區教學與教學材料準備 3.觀察與記錄幼兒發展，撰寫個別化教育計畫 4.培養幼兒生活自理能力，促進社會行為發展 5.維護教室安全與整潔，進行環境創意規劃 6.與家長進行親師溝通，提供親職教育建議

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

【你的到來，就是來準備開店的！】 我們正在尋找下一位店長主理人—— 在長生塩人，我們提供的不只是工作，而是一條明確的升遷與創業之路。 從儲備幹部開始，學會經營一間店所需的一切， 最快3個月晉升店長，進入內部創業計畫，從打工族變店長、變老闆！ ⸻ 【工作內容】 加入後您將進入「儲備幹部培訓計畫」，內容包含： • 門市營運輪值操作（廚房／外場／顧客服務） • 店務管理基礎（進貨、排班、清潔、SOP） • 升遷與領導力培訓（帶人、排班、交接訓練） • 參與月營收討論與內部分享，儲備經營能力 • 與品牌共同成長，進入開店經營者階段 【升遷與發展】 • 內部升遷路線： 儲備幹部 → 店長 → 內部創業/開店主理人 • 內創制度： 成為店長後，可參與品牌開發與新店創業計畫，享有營利分潤機制(店家20-30％獲利) ⸻ 【員工福利】 • 勞健保、勞退 • 三節禮金（端午／中秋／生日） • 激勵獎金、過年紅包 • 春節休假（除夕～初三） • 每日員工餐 • 每月固定聚餐與員工關懷活動 ⸻ 【工作地點】 •　可能參與團隊旗下八大品品牌x 25間門店任一營運 • 地點北中南東皆有門市！任你翱翔！ ⸻ 【我們希望你是】 • 想挑戰自我、熱愛服務、渴望成長者 • 對經營有興趣，未來想自己開店者尤佳 • 無經驗可，具備學習力與責任感即可 • 接受輪班與多工操作，願意與團隊共進退者 ⸻ 【應徵方式】 • 電洽：0933-925-328（曾先生） • 信箱：dadaointegrate@gmail.com • 或透過1111投遞履歷，我們將主動聯繫您 【一句話總結】 我們不是在找員工，而是在找下一位開店的合夥人！ 想站上店長的位置，讓夢想落地，從這裡開始。

長生塩人 塩味拉麵專賣 光復店 主要工作內容為： 協助夥伴/餐點製作/工作環境器具清潔/各崗位輪替/對應顧客 薪資制度 薪資：36000 元 ＋ 全勤 1000 元 + 津貼6000元（以上） ＝ 43000 元以上 (( 月休10-11天!! )) 另每月有激勵獎金 3000 - 5000 元 可爭取！ 含勞健保 工作滿三個月即給七天特休，當年可用 （若期間離職則照勞基法準則給假） 工作滿六個月發3000元獎金 滿一年發5000元獎金 期許大家一起讓這家店成為一間幸福的店：） 薪資日後依年資及工作狀況調漲 薪水以月薪計算 / 未滿月以基本時薪計算 通過各工作站考核，店主管認可，薪水將有所調整 福利 年終獎金20000元以上 （滿一年，未滿一年依比例發放） 三節獎金 1000 元（中秋端午生日） 春節店休 （除夕-初三） 特休假期 定期聚餐 每日員工餐 工作時間： 14:30 - 00:30 (中間休息一小時) 歡迎對餐飲有理念有想法的你加入我們， 無經驗可，重要的是對於服務的熱誠與願意學習！ 請主動來電預約面試，自備履歷表，曾先生：0933-925-328

1.負責住宅社區、商辦大樓、廠辦及各類建築物之機電系統點交驗收作業 2.審查電氣與弱電系統設計圖說及竣工圖，提供專業技術意見 3.辦理配電、照明、接地、防雷及弱電系統之功能測試 4.執行接地電阻、絕緣、負載及系統整合測試，確保系統穩定性與安全性 5.查核施工品質及設備規格，確認符合法規、契約及設計要求 6.辦理驗收會勘，製作缺失清單並提供改善建議，追蹤缺失改善 7.審查操作維護手冊、試驗報告及相關技術文件 8.協助業主進行機電系統交接及操作說明 9.提供機電系統優化與改善建議 ☛其他條件： 具高考電機技師證照（必要） 熟悉建築機電相關法規（建築法、電工法規等） 具機電工程設計審查、監造或驗收經驗 熟悉配電、照明、接地及弱電系統 具備系統測試、問題分析及技術判讀能力 ☛福利： 1. 到職公司加保團保（公司負擔）。 2. 出差另付出差補貼（提供免費中餐/住宿）。 3. 彈性上班時間(8:30/9:00~17:30/18:00)。 4. 不定期員工聚餐/員工家庭日。 5. 公司備有零食/咖啡。 6. 公司備有多台公務車。

需能獨立作業，1年以上相關經驗

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$40,000起 ■持有驗光生證照，薪資$48,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$50,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$58,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

★只要你有驗光證照，日本第一連鎖眼鏡，穩定薪資+固定調薪！ ★教育訓練、升遷透明，專業技能兼顧職涯發展！ 【職缺條件】(必要) 持有驗光師/驗光生證照者 (※應屆國考者也歡迎洽詢) 【工作內容】 1. 接待銷售：主動接待，協助顧客挑選到合適的眼鏡。 2. 商品陳列：陳列調整，以吸睛賣場展現JINS商品魅力。 3. 專業驗光：依顧客用眼習慣及需求，進行驗光流程與度數確認。 4. 加工調整：眼鏡快速加工、交件，提供客製化鏡框調整服務。 5. 出貨上架：確保現場不缺貨，提供良好的消費體驗。 【薪資待遇】 ■視光科系畢業者，薪資$38,000起 ■持有驗光生證照，薪資$46,000起 (含證照津貼8,000元) ■持有驗光師證照，薪資$48,000起 (含證照津貼10,000元) ■擔任驗光所所長，薪資$56,000起 (含所長津貼18,000元) ※跨縣市/異地調動，另有非常優渥的津貼可申請！實領優於業界平均！ 【其他】 ■不定期門市績效獎金 ■國定假日出勤加給 ■三節獎金 (端午、中秋、年終) 【休假制度】 ■月休9-11 日，業界最佳 ■符合勞基法的特休制度 【調薪制度】 半年一次考核，通過即調薪 【未來發展不受限】 ■提供完整訓練，學習待客技能及專業知識 →眼鏡領域專家 ■累積管理能力，晉升門市主管/督導 →專業管理者 ■陳列、客服、教育等多元發展 →挑戰總部職務 歡迎擁有驗光專業的你加入JINS！

1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核 ※有職安卡者佳

協助工地主任，工程推動及執行，工地施工計劃、執行、小包期款估驗各工種之協調、成本控制等。 ※此職缺依公司需求及規定分派台北市/新北市 ※有職安卡者佳

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 S･S･A･W餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入春酒吧、夏甜點、秋法餐及冬咖啡，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。S.S.A.W 為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 【月薪38K（含輪班津貼）起】 工作職務內容說明： 1.遵守酒吧之各項服務準則。 2.負責餐檯設定、送餐及聯繫內外場之工作。 3.負責客人帶位引導服務。 4.維持良好服務品質及用餐環境。 5.需有正確之工作態度與觀念。 6.熟悉各種酒類特性/口味及相關知識者佳。 7.其他主管交辦事項。

尋找一份有意義的工作，想幫助他人並被需要嗎？ 加入我們，成為專業家庭照顧，同時感受富嘉團隊的溫暖與支持！ 【關於我們】 富嘉長照團隊是高雄市政府認可的長照3.0服務單位，專注於長照醫療領域提供服務項目與單位包含居家醫療、居家護理、居家服務、外籍看護、輔具申請、喘息服務及短期照顧等專業支持。 我們致力於讓長輩在熟悉的環境中安心生活，也歡迎有熱情、有愛心的您加入，一起陪伴長輩、實現自我成長。 【工作內容】 1.身體照護：協助長輩翻身、拍背、日常生活起居及個人清潔 2.居家生活協助：家務整理、餐食照顧、代購及其他生活支援 3.喘息／短照服務：暫時替代主要照顧者，讓家屬獲得適當休息 【工作地點】 可協調：三民區、左營區、楠梓區、苓雅區、新興區、前金區、鼓山區、鹽埕區、前鎮區、鳳山區、仁武區、橋頭區 【應徵條件】 ✔具照顧服務員結業證書 或 長照服務人員訓練小卡 ✔具失智症或身心障礙相關訓練證明者佳 【薪資待遇】 ✔保障月薪平均每小時230 元起 ✔A碼透明公開，努力看得見 ✔轉場津貼196 元/時 ✔勞健保完整給付，安心工作有保障   【員工專屬福利】 ✔缺工獎勵：配合申請政府補助加碼收入 ✔基本耗材供應：口罩、手套、酒精等工作用品 ✔三節/生日禮金或禮品、員工旅遊、年終尾牙 ✔各類服務開案獎金分享 🏠 在這裡，您會看到 ✔ 團隊互相支援，不孤單作業 ✔ 專業被尊重，意見有人傾聽 ✔ 辦公室與第一線緊密合作 ✔ 工作中，看得到「被需要的價值」 如果您喜歡與人互動，願意為長輩多走一步， 富嘉長照，期待您的加入！

1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。

1. 居家服務派案、溝通及協調。 2. 個案照顧計畫擬定、執行分析與檢討。 3. 個案異動評估及家屬溝通連絡 。 4. 個案所需資源協調與轉介。 5. 相關評鑑、督考事項落實與執行。

鐵板王是一間高效率、高節奏的鐵板便當品牌。 我們重視團隊合作、出餐節奏與技術培養。 這份工作不是一般輕鬆型餐飲打工， 但會真正學到高效率出餐技術與現場控場能力。 ⸻ 工作內容包含： * 鐵板出餐操作 * 炒肉／配餐製作 * 食材備料 * 外送與流程協助 * 維持工作區域整潔 ⸻ 我們怎麼培訓新人 ✔ 無經驗可 ✔ 有完整教學流程 ✔ 有固定導師帶領 ✔ 不會一開始就丟尖峰時段 ✔ 從基礎開始學習 ⸻ 薪資制度 培訓期 月薪 32,000 ～ 38,000 完成基礎訓練後， 依能力調整薪資。 ⸻ 正式鐵板技術員 月薪約 40,000 ～ 50,000 以上 依： * 技術能力 * 出餐穩定度 * 尖峰處理能力 * 團隊配合度 進行升薪與升遷。 ⸻ 升遷制度 鐵板王不是只找打工人員， 而是培養未來的核心幹部。 升遷路線： 培訓員 → 鐵板操作員 → 鐵板熟手 → 幹部 → 店長 工作時間 11:00～14:00 15:00～21:00 中間休息一小時 每兩小時安排短暫休息 ⸻ 休假制度 月休8天（排休） ⸻ 公司福利 ✔ 勞健保 ✔ 員工餐 ✔ 績效獎金 ✔ 完整升遷制度 ✔ 穩定排班 ✔ 工作流程明確 ⸻ 工作環境 我們持續改善： * 冷氣系統 * 抽風系統 * 出餐流程 降低油煙、悶熱與過度勞累問題。 ⸻ 我們適合這樣的人 ✔ 想學一技之長 ✔ 不怕忙碌節奏 ✔ 願意學習 ✔ 想提升收入與能力 ⸻ 不適合這樣的人 ✘ 只想輕鬆打工 ✘ 無法接受忙碌環境 ✘ 不願意學習流程

1.機車保養機油齒輪油.輪胎更換.煞車皮更換.大保養.充電系統檢測 2.工具器具環境整潔維護 3.接受店長指派任務 4.須配合調度楠梓店或大社店或民族店 5.道路救援需外出

1. 負責網站前後台功能及整體動線的企劃、執行與維護。 2. 規劃網路內容、服務及活動，並定期更新、維護及管理。 3. 負責網站內容招募、提案與執行。 4. 負責電子報、EDM及各種宣傳文案的設計、製作與發送。 5. 進行網路行銷及服務的成效追蹤。 6. 控管網站內容品質。

因應公司快速擴充展店佈局、組織擴編，擴大招聘有熱情、抱負的您加入竹輪大家庭！ 1. 電動車輛維修，無經驗可 2. 備汽車駕照 3. 肯學習，有衝勁者優先錄取 4. 可接受服務門市調動者

▍關於永盛徵信｜理念深植，正道長行 永盛徵信，自創立以來，始終堅持「誠信立業、正派為本」之信念，我們深信，唯有以真相為基石、以正義為座標，方能長久立足於徵信之路，為社會帶來可信賴的助力。 「永」者，恆久之志；「盛」者，博厚之懷。這不僅是我們的名稱，更是我們每日踐行的信仰與承諾，誠信，是我們面對每一位當事人時的莊嚴宣告；人本，是我們於每一次調查背後所秉持的溫度與理解。 身為業界領導品牌之一，永盛不僅求實、求真，更重視團隊價值與專業深耕，每一項任務，皆由心出發、以實為依歸，致力為社會提供穩健、溫暖且專業的協助。 ▍職務說明｜統領於前，守真於心，為使命築起中堅之柱 調查主任為永盛徵信調查團隊之領航者，是專業策略與實務執行之間的關鍵橋樑，此職務不僅需擁有豐富的調查經驗與精準判斷，更需具備領導視野與策略思維，能於多變的案件中，辨識方向、掌控節奏、擘劃全局。 您將帶領團隊進行複雜案件的規劃與執行，對內協調資源、提升團隊效能，對外則扮演客戶與真相之間的堅實紐帶，此職非僅為職位，而是一份承擔與志業。 ▍職責範疇｜整合策略與現場，成就專業高度 作為調查主任，您將肩負團隊指導與案件主導之重責，具體工作內容如下： ▪️案件評估與任務規劃： 依據委託內容與實際狀況，判斷案件可行性，研擬最適調查路徑，確保任務方向明確且具實行性。 ▪️團隊帶領與資源調度： 負責外勤調查員之任務分配與督導，善用人力、時間與技術資源，提升整體執行效率與成果品質。 ▪️現場支援與危機處理： 必要時親自參與高風險或高敏感度案件之實地調查，處變不驚、即時應對突發情況，確保任務圓滿。 ▪️品質監控與成果回報： 審核調查報告之內容準確性與邏輯一致性，並就案件結果向內部主管或客戶進行簡報，維持永盛之專業聲譽。 ▪️內部培訓與人才養成： 協助培養新進調查人員，傳承調查技巧與倫理意識，厚植永盛團隊之實力與文化。 ▍我們期待這樣的您 ❖ 具備三年以上徵信調查經驗（或相關實務背景），並具團隊管理經驗者尤佳 ❖ 熟悉各類調查實務流程，具備案件研判與策略規劃能力 ❖ 重視紀律、守密意識高，具抗壓性與高度責任感 ❖ 能配合不定時出勤與全台外勤任務，擁有良好時間與風險管理能力 ❖ 具備良好溝通協調能力，能妥善處理團隊與委託人之多方需求 ▍在永盛，您將獲得── ✦ 決策與領導的實戰舞台： 此職為核心幹部之一，將實質參與案件策略與組織發展，是專業發展與管理歷練的雙重契機。 ✦ 高挑戰、高成就的職涯歷程： 案件橫跨感情、財務、行蹤、企業調查等多面向，您將面對各類困境與挑戰，亦將成就堅實的專業高度。 ✦ 具競爭力的薪酬與升遷制度： 提供符合高階職責之薪資待遇，並視績效與貢獻提供獎金與晉升機會，讓努力真實被看見。 ✦ 專業厚實、溫度兼具的組織文化： 在永盛，我們不僅追求卓越績效，更重視彼此成長與人性價值。這裡，是專業者的歸屬。 ▍應徵方式｜誠徵堅定引領者，與永盛同行 若您具備豐富實戰歷練，亦願將經驗化為指引，帶領團隊走向更高標準之專業與信任，我們誠摯邀請您加入永盛。 🔍 深入了解永盛徵信與服務內容： https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 永字載道，誠信為基；盛字載心，人本為懷，唯有堅持與胸懷，方能在混沌中指引真相，在複雜中守住人心。