1.進出貨核對及產品定位 2.定期執行倉庫盤點 3.協助拆櫃 4.倉庫整理、清潔 5.駕駛堆高機理貨 (需備堆高機執照) 6.備手排自小駕照佳 (會開3.5噸車佳)

負責廣告招牌、店面招牌、戶外帆布及活動視覺等平面設計，依客戶需求完成創意發想、版型設計與完稿製作 1.負責店舖工程規劃(繪圖) 2.工程品質管控、改善、評估 3.工程測量、設計、估價、監工、品管、驗收 4.裝潢設計規劃、營繕相關數據分析、問題解決等。 5. 熟悉廣告招牌製作流程，包含現場丈量、材質選用、輸出製作、施工圖檢核及成品校稿，確保設計可實際製作與安裝 6. 負責客戶需求整理、設計提案簡報、修改版本管理及報價所需的設計資料彙整，將需求轉換為具體視覺方案 7. 培訓期間逐步參與設計案件排程、製作進度追蹤、外包廠商對接及專案成本資料整理，累積廣告設計專案管理與團隊帶領經驗 歡迎具備平面設計與廣告招牌製作熱忱的人才加入我們！並希望從視覺設計實務逐步培養專案管理與團隊領導能力，期待你投遞履歷，與我們共同打造兼具創意與實用性的廣告招牌作品。

一、高教深耕專案計畫助理執行業務如下: (一)高等教育深耕計畫附錄一：完善就學機制，經費申請、執行及結報。 (二)協助配合推動學生事務處各項活動工作。 (三)配合長官臨時交辦事項 (四)專長： 1.具有具協調及溝通能力、服務熱忱、負責盡職、喜歡學生事務工作、工作態度嚴謹及遵守紀律。 2.熟悉Office文書軟體，具公文撰寫能力，可獨立完成專案、編寫計畫書及完成結案報告等之行政能力、活動企劃與支援專案推動。 3.表達能力佳、有服務熱忱。 4.熟悉電腦文書處理。 5.具有高度敬業負責與利他助人之特質。 二、學歷:大學畢業 三、薪資:依計畫薪資為34,800元(適用期)正式薪資36,862元起(依教育部核定經費辦理)，由高教深耕-附錄1專案經費支用，並依規定辦理勞、健保及勞退金等相關業務。 四、預計上班日期:依本校聘任流程為準。 五、聯絡人:陳主任02-2801-3131轉6226。 六、通過書面審查者、另行通知面試。 七、本專案計畫試用期為三個月，通過考核者則聘任至115年2月28日止，視計畫經費進行後續聘任事宜。 八、聘任人員聘用期間之各項權利義務、差假管理、公文簽核及工作內容，由本校以契約明訂之。

1.協助幼兒學習自理生活與照顧。 2.維護幼兒在園所之安全。 3.照顧幼兒生活起居。 4.與家長溝通幼兒學習狀況。 5.教導幼兒常規。 6.具備幼教師資格或教師證。

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1. 協助考勤管理、出缺勤異常管理、請假、出差管理。 2. 人事資料建檔管理（如：員工基本資料、體檢資料） 3. 協助處理人員加、退勞健保與團保、薪資等相關事務 4. 其他主管交辦事項 5. 熟悉英特內人事系統為佳

【職位定位與概述】 本職位主要協助招募團隊執行日常人才招募與任用行政作業。負責招募流程支援、候選人接待、面試排程、報到作業及人才資料庫建置。歡迎具良好溝通特質、細心負責、對人力資源（招募／HRBP）領域有高度熱忱之無經驗者或應屆畢業生加入，團隊將提供完整的實務培育。 【主要工作職責】 1. 招募行政支援與面試協調 協助各大招募平台職缺刊登、維護與履歷初步分類整理。 負責求職者電話聯繫、面試邀約、面談時間排程與面試行事曆確認。 負責現場／線上（視訊）面試接待、測驗施測安排與流程引導，維護良好求職者體驗。 2. 新進人員報到與任用作業 協助寄發錄取通知（Offer Letter）及到職前資料繳交追蹤。 協助辦理新進同仁報到程序、人事資料建檔與基本入職指引。 協助辦理試用期考核追蹤表單發放與回收。 3. 招募數據整理與資料庫維護 登錄與維護招募相關數據（如應徵人數、面試到談率、渠道來源等），協助產出基礎招募報表。 協助整理與建置潛在人才庫（Talent Pool）名單。 招募管道與合約費用之請款、核銷等日常庶務行政。 4. 團隊專案與主管交辦事項 協助校園徵才、就業博覽會等實體招募活動之籌備與現場支援。 協助全功能（Full Function）人資相關專案之庶務協作與主管臨時交辦事項。

【職位定位與概述】 本職位扮演組織關鍵的人才獲取業務夥伴（Talent Acquisition Partner），負責連結人力資源策略與組織發展目標。除了端到端（End-to-End）執行全渠道人才招募與任用外，亦需以 HRBP 視角推動招募流程優化、數據化分析與招募制度精進。此角色需具備跨部門溝通協作與專案推動能力，並具備基礎英文招募與溝通能力，以支持多元人才引進與組織長期發展。 【主要工作職責】 1. 全渠道人才招募與任用管理（End-to-End） 負責端到端招募流程：職缺需求評估、職務說明書（JD）擬定、招募管道開拓、履歷篩選、初談／面試安排、薪資核定、Offer 溝通與發放。 負責新進人員到職引導、報到流程管理及試用期關懷，優化候選人與新人的雇主品牌體驗（Candidate & Onboarding Experience）。 具備基礎英文溝通能力，能獨立進行英文履歷審閱、初步英文訪談與海外／多元人才之招募溝通。 2. 人才策略、職能分析與組織人才佈局 擔任各部門招募業務夥伴（BP），深入理解業務單位需求，結合職能模型（Competency Model）與組織人力配置進行人才畫像分析。 開發與維運多元人才招募渠道（包含人力銀行、社群招募如 LinkedIn、校園徵才、獵才合作、內部推薦方案等），建立組織關鍵人才庫（Talent Pool）。 參與關鍵人才留任機制評估與離職訪談分析，反饋至招募選才標準與人才結構優化策略。 3. 招募制度優化、法規遵循與內控制度健全 依據外部勞動法令、主管機關法規及內部控制制度規範，系統性檢視與優化招募任用規章及作業標準流程（SOP）。 落實人事任用合規性（如就業服務法、個資法、性平法等），強化招募風險控管與制度一致性。 4. 招募流程系統化與數據化管理 負責招募相關系統（ATS/HRIS）之維運、整合與數位流程優化，推動標準化與無紙化作業。 建立並追蹤招募關鍵數據指標（如 Time-to-Fill、Cost-per-Hire、Channel Efficiency、Offer Acceptance Rate、新人留任率等），定期產出招募分析報告，支援主管管理與人力決策。 5. 跨功能協作與專案推動 協同 Full Function 團隊（訓練發展、員工關係、薪酬行政），協助 TTQS 職能對應、新進訓練銜接及跨功能人資專案推動。

1 資格：中華民國國籍，未具雙重國籍者。 2 學歷：高中/職或專科、大學以上畢業。 3 專長：醫務行政相關作業。 4 工作經驗或其他條件：有醫院掛批工作經驗尤佳及具身心障礙證明者尤佳。 5 試用期間：若自到職之日之起屆滿三個月，仍未取得正式任用(即未通過考核)者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予中止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同(依勞基法規範辦理)。 加註：若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。 6 聘用時間：依報到工作日起薪至原職缺人員返院止。(職務代理) 7 工作地點：國軍臺中總醫院中清分院。 8 薪資：依報到工作日以196/1HR元起薪(輸值夜班費用另計)，並配合政府政策調薪，通過試用期(原則上3個月，視工作狀況可縮短，期間薪資照給)；另享勞健保、個人獎金、生日禮卷..等。 9 工作時間：依勞動基準法相關規範，每日工作8小時並配合輪值三班。 10 工作內容：門診及急診批價掛號業務及住出院櫃台行政事宜、臨時性狀況溝通與處理。 11 報名截止日期：115年10月16(五)，郵寄以郵戳為憑，逾期恕不受理。 附註： 1 請檢附1.最高學歷證書影本、2.個人履歷(含自傳)、3.其他相關證明，寄至國軍臺中總醫院中清分院醫務行政室收(亦可親自送達)，信封註明應徵健保批價掛號員；未依公告檢齊相關證件、逾期及條件不符者恕不受理。資料繳交地址：臺中市北區忠明路500號(國軍臺中總醫院中清分院) 2 應徵資格經審核通過後，另行通知甄選時間。專業科目50％、共同科目20％、口試30％。依筆試、口試換算分數加總後，擇合格正取1員、備取若干員。。 考試日期：另行通知。 考試地點：國軍臺中總醫院中清分院二樓會議室(臺中市北區忠明路500號) 3 聯絡人：中清分院醫務行政室　沈小姐 4 聯絡人電子信箱：su-hua@803.org.tw 5 聯絡電話：(04)2203-3178轉525027 6 聯絡地址：臺中市北區忠明路500號 7 本院為全面禁菸及無檳榔醫院，醫院服務時間不得於本院院區內任何場所吸菸及嚼食檳榔

1.配合生產線供料及成品移轉。 2.維護堆高機日常清潔與基本保養。 3.操作堆高機進行原物料、包材及成品搬運作業。 4.其他主管交辦事項 5.免費供餐、享勞健保

1. 負責工廠區域清潔工作。 2. 負責資源回收整理及垃圾處理。 3. 負責工廠廁所環境處理。 4. 負責日常清潔保養工作。 5. 規劃清潔流程。 6. 執行其它清潔相關交辦事項。

學　　歷：大學 經　　歷： 文書處理；AI技能；電話諮詢及服務應對相關經驗 AI及文書及影片剪輯 知識技能： AI及文書及影片剪輯 工作內容： 處理及招募能力認證報名及執行認證筆試與術科相關業務。 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

🌟歡迎直接電洽預約面試(中午12點-1點半請勿來電)，無通知時請勿自行前往 1. 追蹤生產進度，整理工單與製程執行狀況 2. 維護生產報表、工時資料及各項製造紀錄 3. 配合品質及成本管控，協助優化生產流程 4. 進行生產現場與各部門之間的資訊確認與進度協調 5. 檢查入庫物品品質與分類入庫物品 6. 原物料分類 ✅需要會開堆高機

［工作內容］ 1. 協助執行研究 2. 處理研究行政相關庶務及經費核銷等 3. 完成計畫主持人交辦之事項 [徵才條件] 1. 醫護健康相關科系畢業，護理學系畢業尤佳 2. 具備電腦文書處理能力 3. 具 GenAI 及相關軟體操作經驗者尤佳(非必要條件)
[薪資待遇] 1. 依照國家科學及技術委員會（國科會）規定，補助專題研究人力專任人員月支酬金不得低於下列金額：學士級36300元、碩士級41500元 2. 享勞健保、年終獎金等 3. 週休二日 [上班時間] 周一至週五 [連絡方式] 欲應徵者請將應徵資料（履歷表、自傳及最高學歷證明）e-mail 至：yeuhui@tmu.edu.tw (聯絡人：莊老師)，郵件主旨請註明「應徵國科會專任研究助理」

臺北醫學大學信義展齡中心為臺北市政府社會局補助之社區照顧關懷據點，位於信義區吳興街商圈，以「大學城高齡健康社區 Living Lab」為核心，結合本校高齡、護理、醫療等專業資源，提供社區長者健康促進、共餐、關懷訪視與問安服務。誠徵專職輔導人員，負責據點日常營運與個案服務。 1. 據點營運 (1) 健康促進課程、延緩失能課程與共餐服務之執行與現場管理。 (2) 落實銀髮族方案補助平台資訊化報到（課程、共餐、人員、志工刷卡）。 (3) 服務效益統計與成果報告撰寫。 (4) 經費管理與核銷。 2. 個案管理與服務 (1) 個案資料建檔與服務紀錄維護。 (2) 執行關懷訪視、電話問安，主動發掘社區高關懷及疑似獨居長者。 (3) 針對高關懷或特殊個案提供轉介與資源連結（老人服務中心、社福中心、長照資源等）。 3. 志工管理 (1) 志工招募、排班、督導與教育訓練。 (2) 召開志工會議及工作檢討會。 4. 跨單位協作 (1) 配合臺北市政府社會局推動據點相關事務、出席聯繫會議與教育訓練。 (2) 協助本校服務學習學生、實習生於據點之服務安排。 5. 其他主管交辦事項。

1熟悉自動化包裝機器設備 2熟悉ERP系統

1.ERP庫存管理系統 2.儲運課管理

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