1.指導學童作業，協助輔導加強課業，及課業複習 2.處理學童在班內生活事務 3.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 4.處理家長的投訴或者要求，與家長協調解決 5.班級秩序管理 6.教室環境清理維護 7.處理其他主管交代工作 8.熟悉和熱於學習線上教學平台

1.準備食材並烹調幼兒早餐、午餐與下午點心。 2.進行廚房內環境與用具衛生管理工作。 3.遵守衛生相關法令並配合體檢與研習。 4.清潔維護。 5.主管臨時交辦事項。

1.負責幼兒園專用車駕駛 2.交通路線安排與規劃 3.幼童車輛管理(清潔消毒及維護) 4.校外教學及採購運送物 5.校園活動支援 6.其他主管交辦事項

1.負責幼兒園專用車駕駛 2.交通路線安排與規劃 3.幼童車輛管理(清潔消毒及維護) 4.校外教學及採購運送物 5.校園活動支援 6.其他主管交辦事項

1. 負責兒童傷口護理、觀察並報告異常症狀，及進行必要的緊急救護處理。 2. 熟練執行生理狀態測量及記錄，包括體溫、心率、血壓等健康指標測量。 3. 熟悉兒童護理常規，具備兒童發展知識，能提供細心、耐心與同理心的照護服務。 4. 協助進行疫苗接種紀錄。 5. 負責藥品管理、醫療器械清潔及院區環境之整潔維護，確保醫療及休憩空間安全衛生。 6. 承辦兒童健康個案管理，包含醫療記錄管理及文書處理工作。 7. 歷行疾病衛教及急救知識宣導，協助學前兒童及其家長建立良好的健康風險管理觀念。 歡迎加入我們的團隊，為孩子的健康成長保駕護航！立即投遞履歷，我們期待您的加入！

如果你很愛吃、很愛這塊土地、喜歡分享事物，那這份工作或許很適合你。 在這裡你是我們的糕餅顧問；分享每塊糕餅背後的故事、邀請大家一起品嘗這塊土地帶來的禮物，是每天的日常。 作為阿聰師的糕餅顧問你會有職責，除了要有溫暖的笑容外，還必須要擁有進銷存的管理概念以及商品陳列的技能。 在這裡，不會是一成不變的工作，也不是單打獨鬥。 以下讓我帶你細細的了解工作內容與發展： 【日常工作內容】 介紹及銷售門市商品： 熟悉各種糕餅的口感、風味和背後的故事，並能夠以專業的態度跟顧客聊聊糕餅的不同。 學習和實踐進銷存管理的SOP： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保門市的商品充足和新鮮，也讓你能即時了解顧客喜好，對門市業績有所貢獻。 提供顧客接待與需求服務： 當顧客在煩惱商品，或是有任何需求、疑問，你將以親切的態度協助調貨、修改、電話諮詢及退換貨處理。 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作： 在門市裡，你可以做些有趣的事為門市在不同檔期做點變化，因此如果你會包裝，對陳列擺設有經驗、有想法，也歡迎你加入。 維持店面的整潔： 確保你和顧客有愉快的上班/購物環境。 蛋糕、喜餅、彌月與節慶訂單接洽。 【期許的特質與經驗】 正如阿聰師的每位夥伴，熱情且重視團隊合作支援，我們需要你具備: 熱於與人互動，具高度服務熱忱。 個性細心，有條理又有學習意願。 執行主管交辦工作，能自我管理， 獨立作業。 善於溝通又樂於幫助顧客和同事 真誠有耐心, 樂於傾聽並能接受反饋及溝通 【未來升遷與發展】 我們深信每一位員工的潛力和價值，提供你清晰的職業發展路徑及完善的培訓系統， 通過優秀的表現和專業能力考核，實現自己的職涯目標與成就感： 1. 門市店長：從門市人員近一步到店長，負責整個門市的日常運營與管理，培訓新進人員，帶領團隊達成銷售目標。 2. 區域督導：如果在店長角色中表現出色，將有機會進階到區域督導，負責多個地區門市的營運監督與戰略規劃，開展更大規模的業務拓展和管理。 期待你能加入我們，攜手傳承台灣傳統糕點的美味。

1.多平台經營能力 熟悉 Meta 三大平台之經營邏輯與操作方式，包含： Facebook（貼文互動、活動導流） Instagram（版面經營、Reels操作） Threads（即時互動、話題操作） 並具備基本 LINE 經營能力（如推播內容規劃、活動配合）。 2.社群策略與規劃能力 能獨立進行社群內容規劃，包含： 主題發想、檔期安排、貼文節奏規劃撰寫、所需素材溝通能力， 並依品牌方向制定適合的內容策略 3.影音內容製作能力 具備基礎短影音拍攝與剪輯能力， 每月至少產出 1–2 支 Reels， 以提升觸及與互動成效 需配合行銷檔期、活動規劃， 並能快速執行與調整內容，確保社群運作順暢 有經驗管理者薪資另議

1.與班級老師協同幫忙特殊需求幼生融入團體中 2.協助園內特幼生學習、照顧自己等。 3.觀察特幼生學習與行為狀況，完成IEP與觀察記錄及教具學習等。 4.具熱忱、耐心，能陪伴幼兒學習。 5.協助班級老師班級事務。

兒童美語教師 對英語教學有熱忱,協助美語主任處理班務及教務等行政事項 主管交辦事項 視能力安排幼兒園及國小兒童美語教學. 1.協助教學活動規劃與執行。 2.訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3.準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4.依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5.批改作業及測驗輔導。 6.有線上美語教學經驗

【合點壽司｜誠徵兼職夥伴】 歡迎加入 合點壽司 的快樂團隊！無論是熱愛餐飲業的你 或是想在學業與工作間取得平衡的人 我們都期待與您攜手合作，一起締造美好回憶！ 歡迎符合以下任一條件者優先面試： 假日可配合排班 可固定白天或晚上排班 【工作內容】 外場 顧客接待 設備操作說明 桌邊服務 環境清潔與維護 內場 基礎食材處理 食材備料與餐點製作 環境清潔維護 ※工作分配依個人適性安排，讓您發揮最佳潛力！ 【薪資與福利】 每日工作滿 6 小時 提供 餐費補貼 NT$100 獎金制度： 介紹獎金 NT$2,000：介紹夥伴加入可領取 員工福利： 免費提供 制服，且統一送洗，免除您的後顧之憂 不定期舉辦 社內活動與聚餐，促進團隊凝聚力 享有 店內員工用餐折扣，讓您盡情享受美味 【排班彈性】 我們提供彈性排班，特別適合學生與兼職族群 讓您更好規劃生活與學習 【加入我們，創造未來！】 這是一個絕佳的機會，不僅能學習壽司文化與服務技巧，更有機會在未來升任正職，展開更穩定的職涯旅程！ 合點壽司期待您的加入！

1. 依照工程圖說與配管設計圖進行管線配置，熟悉設備布置圖與管架配置圖判讀 2. 執行消防、給排水、空調、壓縮空氣等系統之配管安裝，熟悉PVC、不鏽鋼、鍍鋅鋼管等管材與配件選用 3. 使用電焊、氬焊等技術進行管路焊接與組立，並進行焊道外觀檢查與洩漏測試（如打壓試驗、氣密試驗） 4. 操作切管機、車牙機、手工具與量測工具（如水平尺、雷射水平儀、捲尺、卡尺）進行管件加工與現場施工定位 5. 依照職業安全衛生與相關建築機電法規施工，執行配管系統定期巡檢、保養與故障排除，填寫施工紀錄與測試報表

店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔。

1.計劃與執行新市場開發相關專案，制定專案時間表與資源分配計劃 2.熟悉電子連接器產品 3.負責專案風險評估與管理，採取必要應變措施 4.統籌進度監控，確保專案按時達成目標 5.運用專案管理工具，記錄進度並生成報告 6.撰寫專業報告並向客戶或高層進行成效簡報 【上班地點可在淡水總公司或台北分公司】

1.0～6歲個案及家庭服務。 2.運用社會工作專業知能，進行需求評估，擬定個別化服務計畫及服務記錄，與社區單位資源連結、開發並建立社區資源網絡，協助服務使用者及其家庭需求。 3.依據服務使用者需求規劃方案執行及核銷、提供家庭支持服務(親子活動、講座、團體、諮詢等)、社區培力及社區融合活動。 4.出席相關會議、教育訓練研習。 5.各類報表、其他主管交辦事項。

1. 使用 Microsoft Word、Excel、Outlook 處理工程文件及日常行政資料 2. 協助報價單、施工文件、竣工資料及往來公文，並依文件分類歸檔 3. 協助處理請款、發票、費用核銷、零用金及簡易帳務資料 4. 負責主管交辦之行政支援事項 歡迎對行政工作有興趣、熟悉辦公軟體及文件管理的你投遞履歷

1. 依據施工查驗及現場監督 2. 執行進場材料檢驗、施工品質抽查、管線試壓與功能測試 3. 建立工程品質文件及內業資料

1根據顧客的點單進行餐點製作及組裝 2.後台備料及清潔工作 管理人數：10人以內

您好，我們是晨間廚房大同延平店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度： 　　正職、儲備幹部、副店長、店長，依不同職能給予職務加給。歡迎對早午餐有興趣的你加入我們的行列！ 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。

您好，我們是晨間廚房泰山工專店，誠摯邀請對餐飲業有熱情的人一起加入我們！ㄧ起共同打拼，讓餐飲業不再是個短暫停留，而是可以長久發展有未來的行業。 以下說明職務相關內容： 一.【工作內容/學習內容】 1.依標準流程製作餐點及品質維持，完成送餐及解決顧客基本需求。 2.店內環境整理清潔，並落實門店安全、食品安全等事項。 3.執行開店與打烊相關工作。 4.學習各工作站內容並通過考核。 5.協助教育訓練新進同仁熟悉工作內容。 二．未來發展 　　目前我們正值拓展期，積極培養新店長，副店長等管理人員，並設有管理人員績效分紅制度，讓您不再是領固定薪水，而是可以隨著業績成長達到目標。 三．福利制度 　　讓夥伴們上班開心又放心是我們的使命！因此，加入晨間廚房我們將提供勞保/健保/勞退，以及於工作區域裝設空調設備，打造優質工作環境，同時也有員工早午餐、不定期聚餐。 四．薪資制度：我們會依照個人能力調整薪資，依照習得技能的不同，速度的快慢，隨機應變能力等而有所調整，能力越高，薪水越高，你的努力，我們看的見。 五．附註 我們的夥伴工作氣氛都很和樂，希望來加入的你能一起維持這愉快的工作氣氛。 若是有其他疑問，歡迎於面試時提出詢問。