1.熟CNC依程式架設機台並負責操作 2.相關生產機台維護包含保養等 3.協助改善製程品質與成效追蹤 4.協助管理生產流程、控制工件尺寸及品質 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜 *具有CNC加工機操作經驗

1. 原料、半成品、成品、物料及資材之入庫、領用、盤點作業。 2. 出貨、結單及理貨相關作業。 3. 倉儲空間之配置.規劃.整理 (有智慧倉儲經驗尤佳)。 4. ERP出入庫作業 / ERP出貨銷帳作業(正航系統)。 5. 月(年)結庫存盤點作業

1. 負責空調及水機電系統設計，包含空調負荷計算、管道系統設計與能源效率分析 2. 熟悉建築資訊模型(BIM)應用，進行施工圖審查與工程圖紙繪製及解讀 3. 管理並監督施工現場，執行工程進度管理、品質控制與安全管理 4. 負責工程專案管理，包含工程估算與預算編制、合約管理與工程變更管理 5. 協調與管理分包商、人員調派及物料資源分配，確保工程順利執行 6. 撰寫技術報告，處理勘查資料與專案報表，提升工程管理效率 7. 確保所有工程施工符合建築法規，進行風險評估與安全措施執行 歡迎對工地管理充滿熱情與責任感的您，即刻加入我們的團隊，共創專案新高峰！

1.以一般攝影、床邊攝影、特殊攝影、電腦斷層掃描、磁振掃描、血管攝影、乳房攝影檢查為主；科部5S，檢查室衛材補充整理。 2.其他主管交辦事項(如:評鑑資料準備、品管、TQM、消防、教學、輻防事務、韌性醫院、感控…)。 3.須輪調斗六、虎尾兩院區，依排定班別上班，須於週末、假日、大小夜上班及on call值班。

🚚 加入桃園水電，水電材料,開創穩健未來！ ––––––––––––––––––- 📝【你將會做的事】 ▸備貨、送貨到客戶地點 ▸至指定地點取回門市所需商品 ▸空檔時間協助現場作業（拉管料、切管料、車牙加工） ▸寄送帳單與收款 ▸保養每日使用車輛（例行檢查、簡易保養） –––––––––––––– 🚗【你要會開】 ✔ 普通重機車 ✔ 自排小客車 ✔ 3.5噸手排貨車（必要） 👉 有駕駛經驗者優先錄取！ –––––––––––– 🕐【上班時間】 • 週一至週五：08:00～17:00（午休一小時） • 週六輪值：08:00～14:00（有加班費） • 週休二日（輪休制） –––––––––––––– 📍【工作地點】 桃園市桃園區莊敬路二段172號 🅿現場有停車位／交通便利 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 👀【我們不看學歷、不限經驗，只要你】 ☑ 有責任心 ☑ 遇事不怕事、願意配合公司安排 ☑ 會開車也會與人互動溝通 ––––––––––––––––––––––––- 🎁【超強公司福利總整理】 ☀【保險保障】 勞健保、勞退提撥、員工團保、意外險、旅遊平安險 ☀【獎金津貼】 三節獎金、生日禮金、年終獎金、全勤獎金、生育／婚喪補助 員工績效分紅獎金、員工改善提案獎金 ☀【吃喝玩樂】 員工聚餐、國內外旅遊補助、不定時點心飲料、員工購物優惠 年終尾牙＋抽獎 ☀【成長訓練】 新人培訓、專業技能課程、特殊執照補助、國內外進修補助 ☀【貼心假期】 特休年假、生理假、陪產假、育嬰假 國定假日全放，不補班！假期未休公司加倍發獎金！ –––––––––––––– 📞【應徵方式】 ◆ 聯絡人：李先生 ◆ 面試地點：桃園市桃園區莊敬路二段172號 ◆ 面試時間：週一至週六皆可，請先來電預約 ––––––––––––––––––––––- 💥【現在，就差你一位】 我們是一間注重夥伴的企業，認真工作、開心生活， 如果你正在找一個穩定、福利好、有成長機會的工作環境， 那麼——你已經找到了 📢快加入桃園水電有限公司，跟我們一起拚出更好的未來！

1.操作平面研磨機台，進行模具及零件研磨加工，並控制尺寸精度與平面度。 2.依圖面及加工需求進行研磨作業，確保產品品質符合規範。 3.使用量測工具（如游標卡尺、分厘卡、高度規等）進行尺寸檢驗。 4.與現場作業人員協調生產進度，配合製程安排完成工作。 5.協助機台日常保養與工作區域整理。 6.完成主管交辦事項。

1.操作外徑研磨機台（圓磨機）進行模具及零件加工。 2.依圖面需求控制外徑尺寸、公差及表面精度。 3.使用量測工具進行尺寸檢驗與品質確認。 4.協助機台基本保養與加工異常回報。 5.配合現場生產排程及主管工作安排。 6.完成主管交辦事項。

「We are hiring」森川餐飲集團｜外場組長招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨。 我們專注於品質的堅持與服務的溫度。 外場組長不只是服務人員， 更是現場服務節奏的協調者與團隊的核心支點。 我們期待具備服務熱忱、溝通能力與責任感的你加入， 一起維持穩定且高品質的用餐體驗。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間10:00-21:00 ▸ 早／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 正職月薪 $36,000～$40,000 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依各門店營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ✔ 無經驗可，願意學習最重要 ━━━━━━━━━━━━━━ 【森川夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 ▸ 現場外場服務流程協調與執行 ▸ 顧客接待、帶位、點餐與桌邊服務 ▸ 餐點出餐節奏與現場動線協助管理 ▸ 協助新人指導與基礎教育訓練 ▸ 維持服務品質與用餐環境整潔 ▸ POS系統操作與結帳作業 ▸ 現場問題即時回報與協調處理 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【我們希望你】 ✔ 具外場服務經驗佳 ✔ 具備良好溝通與協調能力 ✔ 做事細心、有責任感 ✔ 能配合團隊運作並帶動現場節奏 ✔ 願意學習並挑戰現場管理工作 （無組長經驗但具潛力者亦可培訓）

「We are hiring」森川餐飲集團｜內場計時夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持與服務的溫度 這份工作具有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、細心與責任感 無經驗也沒關係，只要願意學習，我們都會一步一步帶領你上手 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 法定項目 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、生理假、產假等依勞基法規定辦理 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 團隊活動 年度春酒餐宴、不定期員工聚餐 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▶ 工時 依門市營運需求彈性排班，加班費另計 ▶ 排班 門市營運時間 09:30－00:00 依可配合時段安排班別與工時 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▶ 時薪 計時人員時薪 $200~$220 實際薪資依面試經驗與能力核定 ▶ 供餐： 員工當日出勤皆供一餐 ▶ 發展制度 提供完整訓練與考核制度，表現優異者可享調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【內場工作內容】 ▸ 食材清洗、處理、切配與備料作業 ▸ 協助測量食材容量與重量 ▸ 依餐點需求準備食材與前置作業 ▸ 協助餐點擺盤與份量調整 ▸ 維護工作區域及設備清潔與保養 ▸ 依學習狀況安排各工作站（炸台／炒台／冷台） ▸ 協助內場出餐與餐點準備流程 ▸ 完成主管交辦事項 ━━━━━━━━━━━━━━ 【加入森川】 如果你喜歡團隊合作、願意學習 歡迎加入森川餐飲集團，一起在忙碌中成長

「We are hiring」森川餐飲集團｜ 正在尋找真正能扛起廚房核心的料理長 帶領團隊打造高品質日式品牌。 ✨ 對餐飲工作充滿熱忱，具備高標準出餐品質管理能力 ✨做事細心負責，重視食品衛生、食材品質與廚房細節 ✨ 能獨立管理內場營運，具備團隊領導與協調能力 ✨ 能掌握廚房節奏與出餐效率，維持現場穩定運作 ✨ 具備責任感與抗壓性，能帶領團隊完成營運目標 ━━━━━━━━━━━━━━ 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、特別休假、產假等勞基法規定之基本項目 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作時間】 ▸ 門市營運時間 09:30-00:00 ▸ 早／中／晚班輪班制 ▸ 基本工時 8 小時 ▸ 夜間 24:00 後另提供夜班津貼 ━━━━━━━━━━━━━━ 【薪資待遇】 ▸ 月薪 $45,000元起 ▸ 依能力與經驗核定薪資 ▸ 加班費另計 ▸ 每年皆有升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【獎金與成長制度】 我們重視每位夥伴的付出與成長， 依營運狀況與個人表現，給予獎勵與成長的方向。 ✔ 每月紅利獎金／每季績效獎金／年終獎金 ✔ 久任獎勵制度 ✔ 完整新人教育訓練與在職培訓 ✔ 依工作表現安排培訓與考核 ✔ 提供升遷與調薪機會 ━━━━━━━━━━━━━━ 【夥伴福利】 ✔ 當日出勤提供員工餐 ✔ 每月員工用餐85折優惠 ✔ 教育訓練與在職培訓 ✔ 三節禮品、生日禮券 ✔ 春酒聚餐與員工活動 ✔ 員工宿舍、團體保險 ✔ 結婚／生育禮金等福利制度 ✔ 年度體檢全額補助（年資滿一年） ※ 部分福利需符合任職滿3個月後適用 ━━━━━━━━━━━━━━ 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 ━━━━━━━━━━━━━━ 【工作內容】 • 召集營業前會議，制定營運計畫並監督團隊運作 • 負責食材分切、保存管理及精緻擺盤，維持高品質出餐標準 • 執行食材前置處理與備料作業，依照點單需求完成餐點製作 • 規劃與管理廚房備料流程，控管出餐品質、份量與整體作業效率 • 支援與調度各工作站（炸台／炒台／冷台）人力配置 • 嚴格落實食品安全與環境衛生管理，維持食材新鮮度與廚房整潔 • 負責食材採購、庫存盤點、封膜與營業冰箱巡補，控管食材成本與庫存量 • 管理內場團隊，協調廚房與外場出餐節奏，確保餐點品質與服務流程順暢 • 執行教育訓練與人才培育，建立並落實廚房作業 SOP

1. 協助廚房內場備料、廚具清潔及環境整理。 2. 外場收銀、點餐、招攬客人、結帳等顧客服務及外場環境維護清潔。 *電洽者優 徐先生：0982-853-032

1.負責審核各項會計憑證、日常帳務處理，確保符合會計原則及內控制度。 2.負責各項稅務申報審核（營業稅、各類所得扣繳、營所稅）及配合會計師查核作業。 3.指導經辦會計作業，確保帳務處理正確及符合時效性。 4.編輯各類經營管理報表及財務報表。 5.熟成本結算及成本異常分析尤佳。 6. 主管交辦其他臨時事項。 ►採季獎金制度! ►有在會計師事務所工作經驗者佳! ►具備細心、認真負責、跨部門溝通之特質者佳!

【職務定位】這不只是行銷部（擴大營運），更是客戶品牌的「商業大腦」。您將對標專業背景客戶（醫療、藥師、專家、創業家），專注於保健食品與化妝保養品的品牌延伸與產品開發，負責統籌從視覺到市場行銷端的整合策略。我們尋找的不是單純的創作者，而是能洞察市場需求、將商業目標轉化為品牌靈魂的策略家。 【核心職責】 一、品牌戰略制定： 1.主導品牌定位、視覺策略與風格調性，將客戶的精神轉化為具市場競爭力的視覺語言。 2.策劃並執行年度設計專案，確保創意產出符合公司商業目標及年度行銷策略。 二、視覺體系維護 (VI/CI)： 建立並優化品牌識別系統，監督線上（社群、電商）與線下（包裝、陳列、活動）所有接觸點的視覺一致性。 三、產品開發整合： 深度參與保健食品與保養品的包裝設計開發，從包材選用、工藝細節到合規性審核，提升產品價值感。 四、團隊領導與跨部門協作： 1.指導設計團隊，激發創意潛能並進行績效管理與人才培訓。 2.與行銷、研發、專案部門緊密合作，確保設計提案在技術、成本與時程上均具可行性。 【我們在尋找這樣的你】 1.資歷要求：具備 10 年以上設計相關經驗，並有 3 年以上帶領設計團隊或管理中高階專案的經驗。 2.產業敏感度：對保健食品、醫美或時尚美妝產業趨勢有深度理解，具備優秀的市場洞察力。 3.整合能力：擁有「商業思維」，能從行銷邏輯與銷售轉化的角度切入設計。 4.美感與細節：對印刷工藝、包裝材質、數位視覺表現有極致追求，能維持高標準的視覺品質管控。 5.溝通韌性：具備卓越的提案能力與跨部門溝通技巧，能向客戶與內部決策者清晰傳遞設計戰略價值。 【加分條件】 1.曾有知名保健/美妝品牌設計成功案例或獲獎紀錄（如：Red Dot, iF, Pentawards）。 2.熟悉數位轉型下的行銷工具，對數位廣告創意與電商視覺邏輯有實戰經驗。 3.具備大型活動或實體展覽視覺統籌經驗。 【加入我們，你可以獲得】 1.舞台與決策權：擁有高度的創意主導權，直接參與品牌從 0 到 1 的建立。 2.產業深度：接觸專業背景客戶，累積深厚的保健與生技產業設計資產。 3.團隊共榮：與一群追求進步、效率、具備產品企劃的夥伴共事，挑戰市場的高標。 ►採季獎金制度!►態度認真、負責任、誠實、能獨立作業、具溝通協調能力

1.銷售B2B保健食品，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫客戶關係。 3.業績目標執行並定期與主管做業務彙報與檢討 ▶配有公務車、公務手機、公務筆電 ▶每季依業績達成給予業績獎金 ▶完善升遷制度 ▶大學以上不限科系，具有銷售特質與企圖心，公司內部定期教育訓練 業績表現優異可挑戰到百萬年薪以上，期待有自信的你加入我們的業務團隊！

1. 保健食品營養科學文獻搜查、資料彙整 2. 可獨立作業細胞實驗模式建立、規劃與執行 (包含3T3L1、HepG2等分化型與免分化型細胞) 3. 協助產學合作與規劃、 實驗數據彙整與撰寫期刊發表 ►具食品、營養、生物等相關科系背景，碩士畢業 ►具有機能性成分開發或生理功效評估經驗者為佳 ►每季進行考核，具完善升遷制度 ►採季獎金制度，年薪70萬以上，表現佳可挑戰百萬年薪

公司會安排相關之訓練課程；負責現場設備巡檢等,在客戶端做例行性設備檢查服務,至少兩個人一組,一學就會,有同事會帶著學,所以不是一個人獨自作業

1.辦理替代性照顧政策諮詢會議作業相關事宜。 2.辦理特殊需求兒少安置資源開發與規劃相關事宜。 3.辦理部屬及縣市兒少安置機構之輔導及管理相關事宜。 4.辦理社會福利補助經費申請補助項目及基準(兒少福利機構)之研修及相關行政作業相關事宜。 5.其他臨時交辦事項。

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1. 輔助國中生完成課業，指導學生作業內容並解答疑問 2. 協助規劃班級教學活動，準備相關教材及教具 3. 執行班級管理，維護良好的學習環境與班級氛圍 4. 負責學生行為輔導，培養學生良好的學習和生活習慣 5. 協助處理行政事務，包括學生資料管理、檔案歸檔及學習進度報告製作 6. 協助安排補習班課程及處理學生報名繳費相關事宜 7. 協辦活動規劃及執行，如節慶活動與校內活動支援 誠摯邀請您加入我們的團隊，期待您的加入！

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