1. 負責陳情電話客服接聽，並進行陳情資料登錄。 2. 處理資料陳情，具有提供妥善解決建議。 3. 通報及轉介複雜問題至相關處理部門，確保服務效率。 4. 熟練使用電腦及客服系統，提升工作效率與準確性。 5. 執行基本文書處理、資料統整及檔案歸類工作。 6. 協助主管交辦事項，定期回報進度。 7. 精通國、台語有效溝通，耐心應對。

* 廠區內規定禁止攜帶智慧型手機入場 ＊需穿著整套無塵服 無塵室內調整機台 * 負責機台調整異常處理，確保品質合規。 * 生產線設備操作零件生產，確保機器正常運轉並提升工作效率。 * 配合團隊協調生產進度，保障生產程序符合標準要求。 ＊工作地點：虎尾園區

1.教育大眾各種醫藥常識 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 3.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 4.安排就診時間，編定先後次序 5.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 6.診療室、病房等之清潔打掃 7.簡單診所行政和臨時性之物品採購 8.其他非技術性之事務工作

1.開發營造、建築、水電等相關潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.需有業務相關經驗，定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6.薪資為底薪+獎金。

一.【工作內容】 1.市場開發（高額獎金來源）：負責陌生客戶開發與產品推廣。可主動為自己創造商機，開發越多，獎金領越高，挑戰無上限收入。 2.高度自主管理：享有彈性工時，可自由規劃拜訪行程。適合重視家庭、需彈性接送小孩，且能靠自律達成業績標竿的業務專才。 3.客戶關係深耕：定期拜訪現有客戶，透過專業服務穩固關係，並從中挖掘續約與轉介紹機會，持續累積業績獎金。 4.目標達成：不需被辦公室束縛，用實績說話，達成目標即享有優於同業的獎金回饋。 二.【職務要求】 1.心理素質：具備強大開拓能力，能將陌生開發的挑戰轉化為獎金收入。 2.自律性高：公司採自主管理，適合不需被叮嚀、能自我驅動的資深業務或即戰力。 3.必備工具：需自備汽/機車執行業務（公司提撥交通補貼）。 三.【薪資與福利】 1.薪資結構：保障底薪 $30,000 + 高額業務獎金。我們設立了極具競爭力的分潤機制，獎金核發透明且即時，讓您的每一分努力都得到實質回饋。 2.休假制度：週休二日。在我們這裡，高業績不代表要犧牲生活，只要效率高，您能同時擁有高薪與家庭生活。 3.外勤補助：提供油資補助，讓您跑業務無後顧之憂，將底薪與獎金實打實地落袋。

💪【清潔人員】加入我們，一起打造舒適環境吧！ 週休二日、見紅就休、供餐，專屬你的放鬆時光！ 📝【工作內容】 ▸08:00 公司集合出發，展開每一天的任務行程 ▸打掃變電所環境整理等外勤作業 ▸無需經驗，新手可！ ▸每天的工作地點與任務，前一日由Line群組公告通知 💰【待遇福利】 ▸薪資依資歷與能力調整 ▸週休二日，見紅就休 ▸免費供午餐及茶水 ▸勞保、健保、勞退提繳 ▸員工團保 ▸穩定工作環境，團隊友善氣氛

物料點料及對點

1.負責產品成本計算、毛利分析及差異分析 2.建立及優化成本制度（標準成本、實際成本） 3.月結作業及存貨評價、成本結轉 4.協助預算編列與成本控管分析 5.編制營運報告，定期提供經營管理層決策參考 6.彙整並提供產銷會議相關財務與成本分析資料，支援營運決策 7.支援營運單位進行成本改善與效益評估 8.參與ERP系統優化或導入專案 9.主管交辦事項

1.協助管路更換(胃管/尿管) 2.協助登打護理紀錄

照顧服務員工作內容大綱 1. 於日間照顧中心協助服務對象日常生活照顧 (含個人清潔衛生、更衣、如廁、更換紙尿褲、服儀儀容整潔等)。 2. 規劃設計帶領團體活動、提供個別化自立支援照顧。 3. 供膳、配膳及協助用餐。 4. 依照服務對象需求提供沐浴、更換衣物、整理儀容等。 5. 個案生命徵象量測、判讀、紀錄，異常狀況即時回報。 6. 參加相關會議(個案研討、品質會議)、撰寫聯絡簿及相關表單。 7. 維護環境舒適與清潔 8.其它主管交辦事項。

★南海茶道-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 36000 元】 ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

****依績效考核發獎金**** 1月 績效考核最高發1萬 7月 績效考核最高發5仟 ****薪資待遇**** 240小時40K 288小時48K ****工作內容： 1. 人員、車輛管制。 2. 特定哨點定時巡邏。(每2小時一趟；每趟約10~15分鐘) 3. 遊客違規柔性勸導。 4. 園區內，上、下班時間交通管制。(假日則免) 5. 突發事件通報。 6. 展廳活動時臨時勤務支援 ****國家門面、需注意儀態**** 工作主要時段： 早班：0800-2000 初期外圍巡邏哨，待通過測驗可以進入內哨值勤，有完整晉升管道。 ****有意者請投履歷，我們將儘快與您聯繫面試時間**** ****LINE ID 諮詢：flydream0914

1. 向顧客說明用餐方式，餐具擺設，送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 我們的福利： 1.提供免費制服 2.享勞、健保 3.中秋、端午禮金 4.生日禮金 5.依勞基法休假日 出勤加倍薪 6.尾牙聚餐 7.過年店休:小年夜、除夕、大年初一、大年初二、大年初三

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 2.照顧病患飲食、服藥等等。 3.整理病床、送洗病患衣物。 4.代辦相關手續。 5.代購所需用品。

不是單一職責，而是整體協調的核心。 我們正在招募社區經理，統籌高端社區的行政、人員與住戶關係管理，是連結管委會與服務團隊的重要角色。 這份工作需要你有系統思維，也願意親自處理各類大小事務，維繫住戶信任與社區秩序。 【職務內容】 統整社區秘書、安管、清潔等團隊管理與工作安排 主導住戶溝通、管委會會議協調與需求回應 規劃年度預算、活動計畫與公告事項 編製財報初稿、會議記錄與行政報表回報 執行緊急事件應變與住戶糾紛初步處理 【我們提供的，是一份充滿挑戰與成就的管理職位】 正式主管編制，具責任加給與年度績效獎金 提供公寓大廈與社區管理進修機會 穩定駐點一案場，晉升機會清晰 勞健保、三節、活動獎金與專案獎金皆有 你不需要什麼都知道，但你要有能力協調、安排與判斷。如果你想在專業物業管理的領域深耕，這會是一個穩定、值得投入的機會。 【證照條件】公寓大廈事務人員證照 ※務必持有上述證照※ 工作地點：台中市/全區｜高端住宅社區 誠摯邀請主動投遞履歷或預約面談~

協助師傅搬運家具、家電 現場包膜、保護家具 上下車、定位擺放 工作有人帶，不用怕不會 無經驗可，有師傅帶 依案件安排，可彈性排班 早上出勤為主，做完即可下班 享保障底薪、三節禮金 依案件、表現調整 表現好可長期配合、加薪快 肯做、守時 有責任感 不用證照 ，不限學歷 ，不限經驗 團隊氣氛單純，師傅願意教，不放生新人

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.提供顧客之接待與需求服務。 4.POS系統操作，顧客收銀結帳。 5.服務台辦卡/寄物/退換貨。 6.協助同事工作，完成主管交辦事項。 限長期工讀，短期半年內勿試，謝謝!

無工作經驗也可以！！ 我們有完整的教育訓練，熱情的學長姐都會耐心的教導，一定學得會喔！ 我們是個團結，熱情的大家庭，歡迎你的加入！ 公司有計畫擴點中。 認真工作，很有機會培育成主管，加薪易。 特別薪資福利待遇 1. 員工旅遊 2. 員工聚餐 3. 月獎金 4. 套餐銷售獎金 5. 季獎金 6. 第二職能培訓 工作內容 1.餐廳外場客人帶位、餐具擺設、餐點介紹、點餐、環境清潔等 2.餐廳內場廚房調理、食材備料、餐點控制、環境清潔等 上班時間 11:00～21:30，中間休息約1.5小時 採每周彈性排班！ 提供勞保、健保，員工餐費補助，免費制服借用(離職時須歸還)