🕘 固定早班｜09:00～18:00 📅 週休二日｜六、日固定休 🙅 不用輪班、不用上晚班 你每天主要會做什麼？ •帶位、協助客人入座 •介紹餐點、協助點餐、介紹環境 •維持環境整潔 •桌面整理、收桌及環境清潔 •POS點餐、結帳 •切蔬果／備甜品／簡單備料／補料 •協助處理顧客問題 工作一定會有忙的時候，但我們希望你不是一個人撐 現場會依照尖峰／離峰時間安排人力分工及輪流休息 我們是一個團隊、是一群共同努力的夥伴❤️    我們希望你加入的原因 ✔ 新人會有人帶，不是第一天就自己摸索 ✔ 工作有問題可以直接問主管 ✔ 現場採分工合作 ✔ 不要求你什麼都會，但希望你願意學 ✔ 有能力、有意願，可以往組長／主管發展 我們希望你來工作，不只是「多一個人手」。 而是希望你在這裡工作的同時， 能力有成長、收入有提升，也能找到自己的位置。 餐飲業 ≠ 輪班+假日上班？ 沒錯！我來打破你對餐飲業的既定印象 ◆固定早班 ◆固定休星期六、星期日 ◆不用早晚輪班 ◆下班後有自己的時間 ◆工作與生活，同時兼顧好 如果你正在找一份可以穩定工作、學習技能， 還能固定休六日的餐飲工作， 歡迎來認識我們( ੭ ˙ᗜ˙ )੭

🕘 固定早班｜09:00～18:00 📅 週休二日｜六、日固定休 🙅 不用輪班、不用上晚班 你每天主要會做什麼？ •餐廳外場、補高湯 •木炭處理、燒木、運送炭爐 •維持環境整潔 •桌面整理、收桌 •與內場夥伴配合，確保餐點及服務順利進行 •進貨、補貨、上貨ᕦ(ò_óˇ)ᕤ •完成主管交辦的其他外場相關工作 現場會依照尖峰／離峰時間安排人力分工及輪流休息 我們是一個團隊、是一群共同努力的夥伴❤️ 我們希望你加入的原因 ✔ 新人會有人帶，不是第一天就自己摸索 ✔ 工作有問題可以直接問主管 ✔ 現場採分工合作 ✔ 不要求你什麼都會，但希望你願意學 ✔ 有能力、有意願，可以往組長／主管發展 我們希望你來工作，不只是「多一個人手」。 而是希望你在這裡工作的同時， 能力有成長、收入有提升，也能找到自己的位置。 餐飲業 ≠ 輪班+假日上班？ 沒錯！我來打破你對餐飲業的既定印象 ◆固定早班 ◆固定休星期六、星期日 ◆不用早晚輪班 ◆下班後有自己的時間 ◆工作與生活，同時兼顧好 如果你正在找一份可以穩定工作、學習技能， 還能固定休六日的餐飲工作， 歡迎來認識我們( ੭ ˙ᗜ˙ )੭

▶工作內容 進貨、理貨、揀貨、貼標、盤點庫存管理 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶工作地點 桃園市新屋區文化路二段1631號 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶上班時間與薪資 ﹝早班﹞09:00-18:00，中間休一小時，其餘上下半場有間休 ﹝時薪﹞196元+34津貼=230 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶休假制度 週休二日。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶公司福利 ⭐日領薪不押不扣，不要再問惹，可用非本人帳戶 ━━━━━━━━ 快速應徵 ━━━━━━━━ 點擊連結加入：https://lin.ee/S1rppUT（或搜尋 ID：@271uvvlk） 加入後傳送：「應徵桃園+姓名+電話」，小千專員會在一工作天內「主動聯繫您」安排面試，名額有限，卡位要快！

1.流量/液位量測產品韌體開發與既有程式碼重構 2.量測訊號處理 : ADC取樣、濾波、線性化、溫度補償、校正 3.工業通訊協定實作 : HART、Modbus RTU、IO-Link、4-20mA 4.擔任關鍵應用技術第二承接人，降低單點風險 5.單元測試與模組化架構之內部教練

(一)、熟稔禮賓接待服務，態度親切有禮。 (二)、飯店式社區櫃檯管理，住戶生活事務服務。 (三)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (四)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 (五)、具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六)、具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗佳。

一、營運管理與制度推動 • 建立、優化並落實集團居家服務相關標準作業流程（SOP） • 擬定營運目標與管理指標，追蹤數據，確保成效，達成業務目標 • 建立及落實管理機制，推動制度落地與持續改善 • 跨部門溝通協調，整合資源推動任務執行 二、團隊經營與人才管理 • 帶領客服／行政團隊／業務團隊，落實集團核心理念與價值 • 協助招募、培訓與管理，培養儲備幹部 • 建立正向工作氛圍，強化團隊溝通與合作文化 • 協助處理內部人員管理問題，提升組織穩定度 三、培訓與知識傳承 • 設計並執行教育訓練，提升督導與服務人員專業能力 • 建立內部經驗分享、知識管理與文化傳承機制 • 擔任內部講師或教練角色，持續帶人、育人

從業務高手，成為長照品牌打造者 我們正在尋找願意跨界投入長照服務的業務管理人才， 帶領區域居家服務團隊，打造更好的客戶長照體驗，實踐有溫度的長照服務。 這是一個需要你兼具「業務力」與「經營力」的工作， 不僅要推動業績目標，更重要的是—— 用制度、核心價值與行動，照顧每一位需要的家屬。 團隊與營運管理 • 帶領區域督導團隊，制定並達成業務目標（新案拓展、服務穩定度、提升服務使用率） • 管理區域內營運指標（KPI追蹤、營運數據分析、成效管理） 業務經營與品牌打造 • 開發、經營長照家庭，成為照顧方案的顧問與解決者 • 打造區域長照品牌影響力，創造優質長照服務體驗 • 培養市場敏感度，洞察客戶需求與市場趨勢 人才管理與文化落實 • 協助招募、培訓、帶領與管理區域內居家服務督導團隊 • 解決第一線人員管理問題，強化團隊溝通與正向氛圍 • 傳遞集團核心價值，成為文化與制度的執行者 • 照顧辛苦的照顧者（家屬）與珍惜第一線長照工作者

此職位由資深組長親自帶，可以學到更多不一樣的加工技術！ 【我們需要你有】 • 積極學習的態度，不怕吃苦 • 準時、負責、有團隊合作精神 ★作為我們的銑床半技師，你將參與第一線作業，將學會各類零件加工流程與實務操作。主要工作內容如下： 1.初期從上下料與機台操作基本步驟著手。 2.日常保養與基本故障排除。 3.填寫加工相關紀錄表單，完整回報生產資訊。 4.協助生產流程各環節的順利銜接與執行。 5.控制工件加工尺寸，依照圖面與檢驗標準進行品質確認。 6.空檔時需協助上下料。 7.執行主管交辦的其他相關事項。 ★本職務適合對銑床加工有興趣，願意從基礎學起、穩紮穩打累積經驗、進而成為專業技術人員者。公司將安排資深師傅帶領學習，循序漸進掌握加工技術，包括圖面解讀、程式設定、刀具選擇、製程改善等進階技能，未來可往技術員、製程工程師等方向發展。

1.電子產品生產、組裝、測試、檢修 2.針對生產過程，分析異常現象 3.現場作業線工治具優化 4.主管交辦事項

食品包裝組裝工作 論件依貨品品項不同計酬

1.區域經營，開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪現有客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責現有產品線拓展相關業務，挖掘潛在產品線開發需求 4.提供報價/產品推廣/備貨申請/客戶服務/report管理/公司內部週報 5.產品線推展月會報告 6.每月市場推展檢討報告 7.主管交辦事項 *自備小客車者佳 如果您想加入亞洲第一大的感測器企業 如果您追求團隊合作並希望展現個人價值 我們提供完善新進員工入職教育訓練及業績達成獎金 歡迎加入我們的行列!

1. 協助上下料、工件固定與拆卸。 2. 使用游標卡尺、分厘卡進行基本量測。 3. 協助工件清潔、去毛邊。 4. 學習操作CNC 車床。 5. 在師傅指導下進行簡易加工。 6. 協助機台日常清潔與基本保養。 7. 遵守工安規範，維持工作環境整潔。

📦 主要工作內容： 1.負責半成品及成品之進出庫作業，包含收料、核對、入庫、出庫及櫃位管理。 2.使用鼎新 ERP 系統進行庫存資料建檔與管理，追蹤物料進出及出貨資訊。 3.執行出貨作業，包含撿貨、包裝、key出貨單，並協調出貨時間。 4.工件入庫前進行防鏽、防撞處理，並確認外觀品質符合標準。 5.負責客戶退修、委修、設變工件及砂孔分類等相關登記、整理與追蹤作業。 6.協助安排品管檢驗順序，追蹤檢驗進度，配合出貨時程。 7.定期執行庫存盤點，核對帳料狀況。 8.維持倉庫及作業區域整潔，保持廠區通道與作業環境順暢。 9.與生產、品管等相關部門協調合作。 10.完成主管交辦事項。

1.五金材料採買與進貨追蹤。 2.部門文件管理、協助整理會議資料。 3.廠商資料、建材、型錄等之整理與歸檔。 4.車銑床刀具管理。 5.廠內工時報表更新。 6.廠內產值報表更新。 7.接聽電話、訪客接待與行政庶務處理。 8.整理、核對及輸入進貨帳單。 9.協助總經理、廠長交辦事項。

🛎️ 您是否對完整協調能力充滿信心？ 想成為社區裡的執行關鍵，處理大小事務？現在是您的機會！ 📋 您將會： 1. 協助社區事務執行，確保日常運作順暢 2. 負責會議相關事務，包括通知發送、記錄追蹤與安排 3. 處理公函撰寫與寄發，讓資訊溝通無縫隙 4. 管理住戶資料，具備高度保密意識 5. 與政府機關和廠商聯繫合作，協調多方需求 6. 處理訪客接待與電話接聽，提供優質服務 7. 使用辦公軟件處理文書，並擁有基本財務知識 🌟 如果您具備良好的人際溝通能力，能搞定多任務與時間管理，還擁有細心與責任感，這份工作就是為您而設！ 趕快申請，成為我們團隊的一員！

1.產品型錄/操作手冊文件編輯 2.產品異常應用工況處理 3.提供客戶產品技術諮詢 4.產品教育訓練教材及教具製作 5.產品售後服務工程

廠內食品包裝組裝工作

1. 生產組裝測試 2. 制定製造程序與產品標準 3. 負責新產品製程導入 4. 產量及良率分析、監控和改善 5. 製程相關教育訓練規劃 6. 主管交辦事項 7. 可配合加班

1.針對生產管理，分析異常現象及改善對策 2.現場機器設備維護、維修 3.現場作業線工治具改善 4.管理10人以上之單位 5.主管臨時交辦事項