1. 負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2. 進行製造現場的產品檢驗作業。 3. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4. 填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.需輪班，中、夜班有夜間津貼補助

1.房務定時整理、打掃、鋪床 2.機構環境清潔、垃圾分類清理 3.公共區域清潔打掃及保養工作 4.其他主管交辦事項 5.需配合公司排班 6.具飯店房務經驗尤佳

1.CNC技術機台操作 2.主管交辦事項處理 **無經驗可**

1. 提供顧客良好的服務，包括接待、諮詢介紹、商品排面整理等。 2. 維護店面形象和周遭環境的清潔。 3. 負責產品推廣和銷售，櫃檯收銀、行政作業處理等。 4. 按主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定。 5. 配合店長完成店面各項工作崗位運作與執行。 門市店員是公司的重要職位之一，將與團隊一起負責店面業務，有晉升為副店長、店長的發展機會。 歡迎有意者應徵此職位，期待您的加入！

1.將食材依照生產要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 2.工作區域和設備的清潔以及保養 3.依生產指令投料烹煮、包裝

此職務為擔任賣場台糖攤位現場食品（熟食）推廣人員，無業績壓力 日薪1800~2000（時薪220起，工作獎金另計） 工作內容： 肉品推廣試吃（將肉片放高湯煮熟、剪切後請客人試吃。） 時間： 10:30-19:30（中午休息一小時） 薪資： 時薪220*8小時=$1760 （隔月15日匯款） 獎勵津貼： 執行津貼-每日至多+100元(依公司流程指示完整執行無缺失) 表現津貼-每日至多+140元(以督導及主管回報上工情況) 無業績壓力，就看你個人表現，單日最高$2000元，歡迎來挑戰。 個性需活潑外向，不害怕與陌生人結接觸，無業績壓力，上工日提供勞保。 有賣場促銷攤位、面銷經驗尤佳。 二天都可配合為優先錄取。 投遞履歷人員多時，將視適合度優先通知錄取上工。

★應徵居服員必備證件★ 1. 居服員小卡 2. 台灣國民身分證(外籍及居留證工作證皆不可) 3. 三個月內符合居服員體檢項目的體檢表 ★經營理念★ 詠立居家長照機構的經營宗旨是以產業第一線的『居服員』為主，任用能給予『個案』提供優質且合規的服務，使個案之主要照顧者降低其身心靈之壓力，同時減少長照悲歌的誕生，只要您夠優秀！定能與我們詠立居家長久配合，一展長才且提供完善的教育訓練及看的到且賺的到的薪資福利！ 因應長照3.0政策，提供長輩全方位且持續性的服務！ 以人為本，使長輩有尊嚴、舒適的長照復能，預防失能惡化 抑或是提供長輩安全、放心、溫馨的照護，使個案能「幸福終老」。 ★公司詳情★ 公司地點位於【溪湖鎮】，但會依【居服員住家周圍鄉鎮】派案，走拆帳制並依法給予轉場費， 居家服務員的工作性質不需要進公司，只需每月一次進公司提繳資料！ 歡迎彰化縣各市鄉鎮之居服員加入我們團隊喔！ ＊公司提供高薪資及高福利！＊ ＊尋求對此行業有愛心有耐心且專業的居服員＊ ＊加入我們團隊喔！＊ 居服員所提供之服務為 ◆依衛服部長照3.0規範項目 1. B碼-居家服務 2. G碼-喘息服務 3. S碼-短照服務 4. 並提供各項優渥的A碼獎金 ◆協助個案日常生活照顧，如沐浴、進食、穿衣、如廁等 ◆陪伴個案聊天及娛樂、外出散步等 ◆基本環境清潔、準備餐點 ◆配合機構政策及要求提供服務 ◆執行主管(居督)交辦事項 ◎居服員配合直屬督導長官，為個案提供優質服務，此職位的薪資上限極高，並隨著台灣社會人口結構嚴重老化，前景非常廣闊！ 如您符合上述要求並對此職位有興趣有熱情，請投遞您的履歷，我方會迅速與您聯繫，請注意【即時通】訊息，期待您的加入！

1.日照長者交通接送和安全維護 2.車輛之清潔與維護 3.交通接送相關記錄 4.協助日照長者日常生活照顧 5.設施設備維護與管理 6.主管交辦事項

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

居家清潔、物品收納、衣物整理、辦公室清潔打掃人員，負責日常清潔保養工作。執行其它清潔相關交辦事項。 正職保障： 品質到位每日 7+1 小時（08:00~16:30 +1小時學習），準時下班！ 週休二日，國定假日正常休息！ 有提供勞健保、勞退 6％、特休假（免輪班）、獎金、員工旅遊等多項福利。 比作業員，餐廳服務員時間更固定，可以照顧家庭。訓練時間含薪長達1個月！ 服務範圍：集中於中西區、北區、安平區等！ 服務為定期訂閱制，無需陌生媒合。不必獨自面對客戶與物品損壞問題，專責陪跑員處理所有突發狀況！ 安全問題：所有客戶皆經篩選，且有完整服務升遷機制。 不怕沒經驗，完整培訓計畫，提高技能，增加職涯發展機會。 需自備機車與駕照，公司提供專屬管家 APP 和 Google 地圖輔助導航，讓你輕鬆出勤！ 確定錄取後提供健檢證明 經過考核滿一個月，滿一年調獎金。 如果你正在尋找一份照顧家庭、照顧小孩上下課的工作，且不影響生活品質的工作，這份職缺會是很好的選擇！ 立即投遞履歷，與我們聯繫！ 應徵連結 ➡ https://reurl.cc/r9kEnO 官方 Line 詢問 ➡ @mhhr

於出菜協助菜餚擺盤。 協助打包外帶的食物，確認包裝完整與安全。 提供外送服務，確保準時準確的送達。 進行車輛的日常檢查與基本維護及清潔，確保送餐安全。 規劃配送路線，提高送餐效率並節省時間。

1.協助進出貨作業、物料運送作業。 2.支援現場作業。 3.主管交辦事項。 *年資滿六個月,視公司獲利狀況及個人工作表現,另發放績效獎金.*

工作內容： 1.上班時間: 配合各案場（中西區、安平、北區為主、必要時需支援其他區域）。 2.有清潔經驗者佳。 3.勞健保、意外險、三節禮金。 4.休假：排休

1. 依據耳機、手持式麥克風、充電器、電池及無線電通訊設備周邊配件的產品規格、數量、包裝方式與交貨條件，製作國外客戶報價單及形式發票（Proforma Invoice） 2. 受理國外客戶詢價、訂單與交期需求，確認產品型號、規格、數量、單價、付款條件、貿易條件（Incoterms）及出貨地點，建立並維護訂單資料 3. 依客戶需求整理產品規格書、測試報告、使用說明書、保固條款及電池運輸相關文件，提供耳機、充電器、電池與無線電配件之產品資訊 4. 製作及審核商業發票（Commercial Invoice）、裝箱單（Packing List）、提單資料、原產地資料及其他出口報關文件，確認文件內容與實際出貨品項、數量及金額一致 5. 安排國際海運、空運或快遞出貨，與貨運承攬業者確認訂艙、提貨、報關、電池運輸規範及預計到貨時間，追蹤出貨進度並回覆國外客戶 6. 追蹤國外訂單收款、出貨、交期及售後服務進度，彙整客戶退換貨、產品異常與品質反映，協助內部確認耳機、麥克風、充電器及電池等產品的處理方式

1. 與客戶溝通聯繫。 2. 業務推廣與開發。

具備【食品類業務3年以上】經驗 ●福利： 1. 固定月薪+年終獎金，無績效獎金 2. 員購與義美門市購物優惠 3. 辦公室供應點心 4. 年資滿1年起有生日禮、三節贈禮 5. 提供3種上下班時段(8:30~17:30、9~18點、9:30~18:30)，選定1種後，每年可變動1次 ●基本權益： 1. 依照勞基法給假，有特休假、女性生理假、育嬰假、婚喪假、事假、病假、家庭照顧假等 2. 勞保、健保、勞退 ●產品類型：無食品添加物的蔬果乾、燕麥片、巧克力、餅乾、茶包、食用油等 ●主要銷售管道：外電商、官網、連鎖實體通路 ●團隊的工作內容如下，視每人業務量分配，不一定只負責電商或實體通路 1. 處理訂單、補貨、退貨、調撥等，含操作ERP系統、結帳等進銷存相關事務 2. 規劃促銷活動，含曝光版位、輔銷物、官方社群貼文等 3. 每月、每年度分析業績、提出改善方案 4. 巡視通路陳列、蒐集競品資訊 5. 維護商品資訊、提報新品 6. 洽談大宗訂單、陌生客戶 7. 處理通路與消費者客服、到義美新門市陳列商品等 8. 主管交辦事項 9. 公司參展頻率低，一旦參展，人員需於週末出勤，約9：30~18：30，實際視展覽規定 10. 需具備汽車駕照、實際駕駛經驗，可能每半年~1年到外倉盤點

我們正在尋找一位細心、負責、懂基礎會計的夥伴，和我們一起守好公司的財務小數點，成為營運穩定的關鍵推手！ │工作內容包含： ．審核員工報銷單據，進行初步費用控管 ．協助內部帳務查核，確保資料合規且即時 ．更新與管理總分類帳、明細帳，維持帳務正確性 ．製作及登錄各項會計憑證（如收入、支出、成本、費用等） ．協助銀行往來與帳務處理（開立票據、轉帳、資料核對等） │職務需求： ．對數字敏感、細心有耐心。 ．熟悉基本會計流程與記帳邏輯。 ． 熟悉Excel等基本文書工具。 ．具會計科系背景或相關經驗尤佳（新鮮人亦可）。 │我們提供 ．穩定正職工作，友善的工作環境與團隊氛圍。 ．完整行政與業務內勤實務學習機會。 ．其他福利依公司制度辦理。

工作內容： 1. 協助主管與客戶之間溝通，處理各種詢價需求及協調後續行政相關事務。 2.維護與管理客戶訂單，包括產品報價、確認訂單合約內容，以及安排物流出貨流程。 3. 定期整理和更新客戶資料。 4. 協助開發新客戶群。 加入我們，您將成為推動台灣鋼鐵產業進步的助力！我們非常重視員工專業技能的成長，提供完善的培訓制度與職涯規劃，期待有活力且擁有高度責任感的您加入匯穎!

1.每月結算應收/應付帳款/稽核/報關 2.協助處理進出貨 3.內勤庶務處理 4.廠內事務協助/協調...等等 6.高層交辦事項 工作內容請於面試詳談

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.主管交辦事項處理