1. 負責解說介紹菜單。 2.上菜並提供有關用餐的服務 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 5.維護環境清潔安全 *可配合假日排班或可配合閉店者佳！

1.各工作站作業及管理 2.負責解說介紹菜單。 3.上菜並提供有關用餐的服務 4. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 5. 負責廚房相關工作。 6.維護環境清潔安全 **獎金另計**

施工圖規劃/檢核/澄清/進度管控。

※ 114年度平均月薪60K ~ 100K ※ 遠東集團關係企業，貨源穩定，制度福利完善 職業大貨車駕駛員，鋼瓶運送。

※ 114年度平均月薪75K以上 ※ 遠東集團關係企業，貨源穩定，制度福利完善 1.將貨品運送至目的地。 2.固定貨品，確保運送過程安全。

1.旅遊網站電話客服工作、行程的推銷 2.替顧客確認機位，訂購機票、配合機場送機 3.協助旅客辦理簽證 4.安排行程及膳宿 5.聯繫交通工具 6.預訂旅館 ————————————

1.西點蛋糕等開發製作。 2.制定每日烘焙作業程序，確保工作流順暢。 3. 參與新西點配方開發，提升產品創新度與競爭力。

職務概述： 負責透過線上即時通訊軟體 LINE@ ，為客戶提供優質的客戶服務，解決客戶的問題並促進產品銷售。您將成為公司與客戶間的橋樑，協助客戶解答疑問、處理訂單、解決問題並提供產品資訊，藉此提升客戶滿意度與忠誠度，想要挑戰高薪獎金歡迎應徵。 職責與任務： 1. 線上即時客戶服務： 透過 LINE@ 等即時通訊軟體，即時回應客戶的諮詢、疑問與問題，並提供專業且友善的解答。 2. 銷售與推廣： 根據客戶需求，適時介紹公司產品或服務，促進銷售，並回答客戶對於產品特性的相關問題。 管理並更新公司的線上銷售平台。 確保商品資訊的正確性及即時性。 回答客戶在線上的詢問，提供專業的商品諮詢和銷售建議。 3. 市場調查： 進行市場調查，了解市場趨勢和競爭情況。 收集客戶反饋，提供給市場和產品團隊作為參考。 4. 問題解決與客訴處理： 耐心傾聽客戶反饋，並積極處理客訴問題，以提升客戶滿意度。 5. 回饋與改善： 收集並整理客戶反饋，將相關建議與問題報告給主管與相關部門，以改善產品和服務品質。 6. 一般行政事務。 7. 主管交辦之事宜。 職位要求： 1. 良好的溝通能力： 具備優秀的文字表達與溝通技巧，能夠清楚地向客戶傳達資訊並解決疑問。 2. 應變能力與抗壓性： 能夠在快速變化的環境中有效處理多重任務，並在壓力下保持冷靜與專業。 3. 熟悉社群軟體： 熟悉 LINE、Facebook 等社群通訊軟體的操作，並具有使用經驗。 4. 問題解決能力： 具備獨立思考與解決問題的能力，能迅速理解客戶需求並提供相應解決方案。 5. 客戶導向： 具有強烈的服務意識，樂於協助客戶解決問題，致力於提升客戶的滿意度。 6. 加分條件： 有相關事務機器產業類因生涯規劃轉職者佳。 具業務、門市銷售、服務業、電話行銷經驗者佳。 ◍需具備基礎電腦操作，Word、Excel文書處理能力。 ◍態度積極、主動、耐心、細心且能獨立作業思考，具團隊工作精神。 ◍薪資將依據個人能力、學歷和工作經驗，及面談結果雙方議定。

1.檢查車輛受損範圍，評估需要更換或修復的鈑金。 2.拆卸受損的鈑金部件，如車門、引擎蓋、保險桿等。 3.修復因碰撞、刮傷或其他損壞而變形的車身鈑件，讓車輛恢復原本的外觀與結構。 4.依照原廠標準焊接車身部件或嚴重受損的鈑金結構。 5.檢查修復品質，進行測試（如開關車門、引擎蓋），確保功能正常。

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 工作內容: 1. 外場人員及標準作業流程掌控與指導 2. 現場值班管理、調度流暢、顧客投訴處理並預防 3. 對門店營業績效負責、掌控門店損益 4. 有效執行行銷活動 5. 需配合公司輪班 具備服務條件： 1. 充滿笑容、熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動和客⼈互動的服務。 2. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 3. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 4. 對於餐飲服務充滿熱忱。 5. 餐飲外場服務經驗3年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓晉升 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 免上討人厭的兩頭班, 綁死一整天! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. 負責工作項目: 1. 執行內場之廚務事項並與內場人員進行規範及溝通協調 2. 維持與確保廚房的衛生及清潔標準。 3. 控制烹飪食材SOP的品質。 4. 控制出菜量SOP以維持食材成本。 5. 控制成品的擺盤與出菜的順序。 6. 管理內場人員及協助主管之工作。 7. 須配合輪班 儲備幹部具備條件： 1. 具突破性、積極主動、有耐⼼、誠實、樂於接受挑戰、反應能⼒快。 2. 重視團隊合作，善於與團隊溝通，激勵和培養團員。 3. 對於餐飲充滿熱忱。 4. 餐飲內場管理經驗2年以上。 福利制度： 1. 月休8-10天（一頭班/上班9小時中間休息1小時） 2. 月薪42000～50000（依工作能力調整） 3. 定期考核，通過考核馬上調薪 4. 年終獎金 、全勤獎金 5. 勞保、健保、勞退提撥 6. 定期員工聚餐 主管福利制度: 每月管理職務獎金

● 獨創自由選擇一頭或兩頭班，自行掌控時間或充分休息! ● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! ＜＜須具備廚房工作經驗一年以上, 熟、炒、炸等任一工作＞＞ 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 每日上班時間9.5H 舉例: 11:00-21:30(中間休息一小時) 員工福利制度： 1. 月休8-10天 2. 薪資45000元起 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

● 起薪比同行優, 讓你贏在起跑線 ● 升遷制度通暢, 只要你有實力老闆很敢給! ● 歡迎二度就業及新住民加入, 外籍員工可申請工作證. ＜＜須具備廚房工作經驗一年以上, 熟、炒、炸等任一工作＞＞ 工作內容: 1. 於營業時間內準備食材並烹調菜餚。 2. 掌控菜餚的擺盤與出菜的順序。 3. 維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4. 保持烹飪材料的適當存量。 5. 與同事或經營者共同討論菜色與菜單。 6. 配合餐廳外場的菜餚需要和出菜時間。 7. 執行安全與衛生的檢查。 8. 每日上班時間9.5H 舉例: 11:00-21:30(中間休息一小時) 員工福利制度： 1. 月休8-10天 2. 薪資45000元起 3. 每年兩次考核調薪制度，通過考核調薪1500～2000元 4. 伙食津貼、全勤獎金 5. 升遷管道透明, 表現良好優先培訓儲備幹部 6. 勞保、健保、勞退提撥 、團保 7. 定期員工聚餐 8. 年終獎金 9. 工作滿半年即有3天年假

1.負責生產製程管制與調配。 2.負責工廠人員管理（如：培訓、考核)。 3.產線生產作業。

*大學畢，對幼兒具有愛心及耐心。 *須擅用電腦，Word、Excel、PPT等，會使用Canva、小影等編輯軟體。 *管理社群軟體及招生事宜，具一般行政經驗尤佳。 *協助主管及帶班老師交辦事項。 *配合輪值班工作。 *兼職或全職皆可。 🚩學校依工作到職起評估給予調整薪資。

1.IQC不合格品單開立/受理/登錄/分析/追蹤/確認/損失統計/結案/歸檔 2. 供應商品質異常對策書受理/登錄/分析/追蹤/確認/損失統計/結案/歸檔 3.原物料進料檢驗/檢驗記錄/供應商等級維護/ 供應商出貨報告整理 4.進料異常統計 5.委外加工品抽檢/記錄 6.不合格品單開立 7.瞬檢機操作檢驗 8.XRF機台操作檢驗 （該工作內容需可搬重物） 9.其他交辦事項 (實際核薪，將經由面談確認經驗及專業技能評估。)

1. 採購(詢價、比價、議價)。 2. 廠商合約製作及管理建檔。 3. 供應商資料、建材商開發與維繫 。 4. 標案標前詢價及數量估算、成本編列。 5. 具有營造廠經驗者佳。 6. 其他經主管交辦事項。

1.營建工地物料管理。 2.工程估驗和計價。 3.工程施工管理監督,修繕進度追蹤及管理。 4.工程協調及問題處理。 5.工程品質管理,監工日報表紀錄填寫。 6.工地設計規格及工料標準之查核。 7.建築／工程圖繪製與識圖。 8.主管交辦事項。