我們是一家專注於提供安全與管理服務的專業保全公司，主要服務對象為工地、住宅大樓、商用建築以及特殊場域。我們致力於確保客戶的人身與財產安全，提供全方位的安全解決方案。 工作內容： 1. 負責工地出入口及門禁管理，依據現場管制規範核對進出人員身分、施工證件與車輛資料，並完整記錄人員及車輛進出資訊。 2. 執行車輛進出指揮與交通疏導，維持工地周邊通行順暢、車輛停放秩序及人車分流安全。 3. 依排定勤務執行工地及周邊區域巡邏，檢查圍籬、門窗、出入口、照明與其他安全設施，發現異常時立即通報並追蹤處理情形。 4. 操作監視系統及相關安全設備，持續掌握現場動態，針對可疑人員、異常行為或未經授權進出情形進行紀錄與通報。 5. 執行防火、防盜及災害預防勤務，檢查消防通道、滅火器材及現場環境，發現安全疑慮時依規定通報工地管理人員。 6. 遇有人員受傷、火警、設備異常、入侵或警報觸發等緊急狀況時，依現場應變程序處理，協助人員疏散、維持現場秩序並立即聯繫相關單位。 7. 定期檢視及測試警報器、監視設備、門禁系統等安全設備，確認設備運作狀況，並詳實填寫勤務紀錄及異常通報紀錄。 8. 辦理來訪人員及施工人員登記、引導與聯繫作業，提供必要的現場指引；同時妥善執行鑰匙、門禁卡及相關物品之管理。 9. 依勤務規範完成交接班作業，清楚交代現場狀況、待辦事項及異常事件，並遵守公司及工地之安全管理程序。 歡迎具備責任感、警覺性及良好溝通能力的人員加入我們的專業保全團隊。若您重視工作紀律並願意投入工地安全維護工作，敬請立即投遞履歷，期待與您共同提供穩定、專業的安全防護服務。

衛生福利部臺東醫院成功分院–約用中級庶務員 ※資格條件： 1.高中(職)畢業。 ※工作內容： 門診跟診、洗腎室清潔與傳送等業務及護理長臨時交辦業務。 ※工作地點： 衛生福利部臺東醫院成功分院。 ※上班時段： 正常班(白班8-16、8-17)。 ※薪資待遇：(新臺幣) 1.依職務相關學經歷核發：32,451元起。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 ※其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 5.自115年8月26日起，本院約用人員年資(與本院簽定契約進用、全職專任)，可依《公務人員俸給法施行細則》、《公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法》，於轉任公職時採計提敘，最高可到現審定職等本俸最高級。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、醫師證書影本、專科醫師證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本、醫師證書影本、專科醫師證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵成功分院計畫特約急診專科醫師 (緊急醫療資源不足地區改善計畫)」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 5.配合職業安全衛生法、勞工健康保護規則等規定，新進人員入職前須繳交「六個月內」體格檢查報告。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

產品藍圖與規格定義：主導企業級 L3 Managed Switch 規劃與 PRD 制定，聚焦 10G/25G/100G、雲端架構與邊緣資安，掌理產品全生命週期。 全球 GTM 與通路賦能：制定跨國上市與銷售策略，主導海外分公司（OBU）技術培訓，支援大型專案標案（Tenders）規格攻防。 競品分析與定價策略：拆解一線競品（Cisco/Aruba/Ruijie）架構並產出銷售指南（Battlecards），建立兼顧毛利與競爭力的定價體系。 需求收斂與研發推進：作為海外端與 RD 的關鍵樞紐，評估並收斂全球客製化需求，推動專案如期落地。

1. 安排貨物/供應商貨代聯繫與文件製作、系統資料維護，確保貨品如期出貨 2. 整合所有供應商併貨裝櫃 (CY/CFS)& 協調貨櫃及散貨卡車運輸時效規劃 3. 出口費用申請與改善 4. 海/空運詢價、費用分析與報表製作 5. forwarder/廠商/跨部門溝通與支援 6. 進出口貨物各式規範調查

我們正在為公司內部高科技新創事業團隊（目前核心團隊約 15–20 人）招募關鍵營運夥伴！ 在新創團隊高速推進、開創新局的過程中，業務型態多元且節奏敏捷，常面臨「無前例可循」或「需要跨領域協作」的挑戰。我們正在尋找一位兼具扎實財會硬實力、卓越問題解決能力與靈活應變思維的「管理部主管」。 在這個精實的組織架構中，您將作為新創團隊不可或缺的營運核心： 　•親力親為、扎實精準：獨立完成全盤財務會計與各項稅務作業。 　•團隊協同、賦能指導：帶領與指導轄下 1 名人事總務夥伴落地日常行政人資。 　•問題攻堅、化繁為簡：面對未定義的營運挑戰時，直指核心痛點、提出可行方案，成為支持新創團隊向前衝刺的最強後盾！ 工作內容 1. 財務會計與稅務（核心主軸：親力親為・扎實精準）50％ 　•全盤帳務一手掌握：親自負責日常傳票編製、原始憑證審核、應收/應付帳款核算及每月總帳結算。 　•報表產出與決策支援：編製月/季/年度財務報表與經營管理報表；能從數字洞察營運關鍵，直指核心問題並提供管理建議。 　•稅務、資金與外部對接：獨立完成營業稅、各類所得扣繳、營所稅等稅務申報；精準控管現金流；作為主責窗口對接會計師事務所查帳、銀行及主管機關。 　•輕量化流程搭建：配合新創團隊當前規模與發展步調，搭建實用高效、不疊床架屋的財會流程與基礎內控作業。 2. 營運問題攻堅與高度問題解決（核心價值）25％ 　•模糊情境下的解題能力：面對新型態業務合作、合約條款或突發營運瓶頸，能迅速梳理核心事實、評估風險，並主動提出「可行方案 A/B/C」。 　•化繁為簡與流程破局：擅長將龐雜法規、繁瑣程序或跨部門卡點精準收斂，轉化為直覺、高效且容易落地的執行方案。 　•資源受限下的開創思維：在精實編制中，能善用數位工具、重組流程或靈活協調資源來克服限制，主動開創新解法。 3. 人事與總務營運指導（指導 1 名專員協作落地）25％ 　•指導人資事務落地：指導人事總務同仁落實考勤管理、勞健退作業、薪資初編與招募支援，把關法令合規性。 　•行政營運節奏掌握：督導辦公室運作、資產採購、外包管理，遇突發總務或行政卡關時給予明確指導並排除障礙。 　•親和溝通與跨組協調：具備高同理心與傾聽能力，扮演研發、專案與管理層之間的溝通橋樑，以溫和有力的態度推動跨單位協同作業。

我們正在尋找具備動手實作能力與細心特質的研發工程助理，主要協助機構工程師進行無人機樣機組裝、BOM 表維護、打樣進度追蹤與進料檢驗。歡迎熱愛硬體組裝與無人機技術的夥伴加入！ 工作內容 1. 樣機組裝與實作處理 　• 依機構圖面/SOP 進行多軸無人機組裝、內部理線與整線固定。 　• 樣件後處理作業（碳纖維板去毛邊、零件打磨修整、3D 列印件拆支撐等）。 2. BOM 表與研發料件管理 　• 協助建立與維護研發 BOM 表（料號、規格、用量確認）。 　• 整理及歸檔工程變更（ECN / ECR）文件與圖檔。 　• 研發實驗室零組件、標準五金件及樣品之庫存與分類管理。 3. 打樣外包追蹤與檢驗（IQC） 　• 聯繫加工廠（CNC、複材、五金等），追蹤打樣進度、交期與請購流程。 　• 執行樣品到貨進料檢驗（外觀、數量清點、規格核對與記錄）。 4. 測試與研發行政支援 　• 協助機構零組件基礎結構測試與數據記錄。 　• 支援飛行測試之現場準備、設備架設與數據記錄。 　• 拍攝組裝流程照片，協助編排組裝作業指導書（Assembly SOP）。

【職務亮點】 從 0 到 1 打造產品：主導次世代 AI 資料中心與邊緣運算開源網路作業系統（SONiC NOS）架構與技術藍圖。 高影響力核心角色：深度參與軟硬體選型、晶片生態系（Broadcom / Marvell）評估與關鍵核心模組開發。 【工作內容】 1. 產品線技術藍圖與架構規劃（0 到 1 建置） 　 定義 SONiC NOS 功能範疇（Feature Scope），規劃短中長期研發藍圖與技術規格書。 　 評估主流 Switch ASIC（如 Broadcom、Marvell）之相容性、效能及 SAI（Switch Abstraction Interface）支援度並主導 PoC。 　 建立初期研發管線（編譯流程、自動化測試與除錯框架）。 2. 核心模組研發與系統調校 　 開發與客製化核心程式碼，優化 SONiC 內部機制（Redis DB、SwSS、Syncd）。 　 針對 AI 高效能網路需求，調校底層硬體資源與 Buffer 分配。 　 負責 Switch ASIC SDK 與 SAI 架構對接，主導新硬體平台導入（Platform Bring-up）。 3. 系統級底層除錯（Advanced Debugging） 　 定位並排除複雜底層問題（Kernel Panic、Memory Leak、Race Condition、Deadlock 及軟硬體整合異常）。

職位概述 負責 D-Link 光模組（Transceiver / AOC / DAC）從規格評估、NPI 到量產驗證的專案管理，作為研發、測試與供應商之間的核心技術樞紐。 主要職責 　•NPI 專案管理：主導高速光模組（10G～400G+）時程排定、進度追蹤與量產風險控管。 　•技術規格評估：定義光電參數、熱功耗、MSA 標準相容性及 host 系統互通需求。 　•供應商與 JDM 協調：負責廠商技術審查、樣品進度控管與規格驗證。 　•跨部門問題排查：協同 EE/FW/QA 解決 DVT/PVT 訊號、相容性（DOM/EEPROM）及散熱瓶頸。

1. 產品策略與生命週期管理 　◆ 負責商用 Switch（Smart-Managed / Unmanaged）產品線規劃，制定短中長期產品藍圖與規格（PRD）。 　◆ 掌握 SMB/SOHO、智慧監控與高速傳輸（Multi-Gigabit、PoE/PoE++）趨勢，主導從開案、量產、上市至 EOL 的全生命週期管理。 2. 競品分析與全球定價 　◆ 執行競品規格矩陣與攻防指南（Battlecards），確立差異化賣點。 　◆ 制定各通路（代理商、SI、電商）之全球階梯定價與促銷策略，確保獲利與市佔平衡。 3. GTM 規劃與海外分公司賦能 　◆ 統籌 Go-To-Market 策略，產出產品手冊、行銷材料與銷售簡報。 　◆ 負責全球分公司（OBUs）產品培訓，並支援重點商業專案（Tender/KA）之規格與技術攻防。 4. 跨部門協作與專案推進 　◆ 統整海外業務、研發（RD/PMO）與供應鏈採購需求，確保專案如期如質上市。 　◆ 掌握 BOM Cost 與晶片架構，協同採購強化產品成本優勢。

【品牌故事】 WHITTARD百年英國茶葉品牌，自1886年由創始人Walter Whittard在倫敦創立他的第一家專門店，就此展開了WHITTARD的百年歷史。 作為一個英國百年品牌，WHITTARD開創了一個前所未有的，百分之百正統英國文化茶葉品牌，在這個雄厚的傳統基礎上，開創出高品質，美味的口感，並且創新出各式英式調和茶飲。 官方網站 https://www.whittard.com.tw 職務說明： 1.客戶服務、商品介紹與推薦 ，讓顧客享受最完美的英式茶品體驗。 2.茶飲沖泡 3.店務內容管理 4.有餐飲銷售相關經驗為佳 快閃櫃期間11月~12月

1. 食品.衛生管理 2. 文書作業處理 3. 其他主管交辦事項

★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/11月

1.海外分子行作業流程規劃／優化 2.協助海外分子行確保作業符合內控制度及當地法規要求 3.海外分子行作業風險事件之處理及後續改善追蹤 4.海外分子行管理 請至中信招募官方網站投遞履歷https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR7638

1. 本行正式員工(非外包、非派遣、非約聘) 2. 上班時間為週一~週五(不需輪班)；週休二日不上班。 3. 公司提供豐富名單資源，協助通知相關優惠活動。另提供高額獎金。 4. 以電話方式提供信用卡相關諮詢與銷售服務，100％純內勤工作。 5. 內勤信用卡推廣業務人員。

★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/11月

★★★歡迎應徵投遞★★★ 1.提供客戶理財建議與規劃 2.金融商品銷售與諮詢等多樣化金融服務 3.歡迎無經驗者或應屆畢業生，對金融業有熱情、樂於接受挑戰者加入 4.完整專業培訓機制，培育成為獨當一面的財富管理領航員 ★本職位屬中信銀正式行員，享行員所有福利。 ★報到日期:115/11月

1.陌生客戶開發、舊客戶例行拜訪、銷售產品 2.依顧客需求提供報價單、訂單登打及合約簽訂 3.文書處理(工作日報表、客戶資料建立、繳款單填寫等) 4.客戶維護(客戶怨訴處理、問題反映及回饋) 5.熟悉銷售產品-酒精 6.例行性事務處理(工作進度回報、市場調查) 7.其他主管交辦事項

【負責全聯、量販…等通路 / 油資實報實銷】 1.貨架管理、商品巡補、檢視效期與先進先出、建議訂單 2.陳列活動執行(包含陳列架，插卡，端架，落地等)，並繳交陳列照片 3.市場情報收集與紀錄 4.新品上架與第二陳列位協商 5.門店人員客情維護 6.負責區域:南港&信義區

系統整合工程師: 1. 專注於硬/軟/韌體整合與測試，是進行產品從設計到量產的核心技術角色。 2. 負責系統硬體功能模組與相關軟體／韌體的整合、測試與驗證。 3. 分析硬體功能元件特性與可行性，並結合控制軟體達成系統整合目標。 4. 追蹤並處理硬體及韌體功能元件之問題，提出解決方案並回報改善成果。 5. 配合研發主管執行各項研發及技術相關任務。

1.處理病歷資訊管理、健保申報及醫療法規遵循等事務。 2.協助擬定醫院營運計畫、推展與追蹤院辦事務、規劃各類會議及撰寫會議紀錄。 3.統整醫療資訊、撰寫專案報告，並協助跨部門溝通協調。 4.主管交辦事宜