【工作內容】 ★商品管理 (陳列/補貨/收貨/驗收及銷售服務) ★收銀結帳服務 ★顧客服務/客訴處理 ★環境清潔服務 ★主管交辦與執行 【工作時間】 營業時間: 07:00~24:00 早班: 06:30~15:30 (中間休息1小時) 晚班: 15:00~24:00 (中間休息1小時) 無大夜班，晚班隔天不連接早班，享完整休息時間 月排休 8~10天 若希望〝固定門市〝或是〝固定早/晚班〝可另外提出~☺

🚧【輕鋼架輕隔間施工人員】📍免經驗也可🔥月收入可達 35K 起＋每月獎金！ 📍 工作地點：台中市全區（依工程案件而定） 💰 月薪 35,000 元起（依出勤與工作量計算，勤勞肯做就能賺得更多！） 🎁 另有每月獎金＋年終獎金＋節日禮金！ ⏰ 工作時間：07:30 - 17:00（固定工時，生活有保障！） 🛠【工作內容】 ▶ 執行輕鋼架、輕隔間等工程現場施工 ▶ 工作地點依工程案件而定 ▶ 協助現場施工作業、整理、收工等事項 🎯【我們歡迎這樣的你】 ✔ 願意學、不怕吃苦、想賺穩定收入 ✔ 無經驗也歡迎！老闆手把手教，肯做就會上手！ ✔ 有經驗者優先，待遇依能力調整 ✅【我們提供】 🍱 免費午餐 🎁 每月獎金、年終獎金、節日禮金 🤝 團隊氣氛好、穩定、有成長機會 🔥【立即聯絡】 📞 有興趣請直接打電話給 廖老闆：0960-423-053 📞 歡迎誠懇認真的你來電，機會給願意努力的人！ （不好意思，若是借錢或非求職相關請勿撥打，感謝理解） 👀 不用投履歷、不用等通知，直接來電最快！

1.負責分貨、定位並維持機台正常運作。 2.協助裝載與出貨單據核對確認。 3.執行作業區環境整理、清潔維護作業。 4.加班費、月績效獎金另計。

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

【美廉社】不只是店員，更是鄰里的好朋友！門市夥伴熱烈招募中 ▶️我們在尋找這樣的你 你喜歡與人互動嗎？你享受把環境整理得井然有序的成就感嗎？ 美廉社致力於成為鄰里最可靠的補給站，我們不需要你有豐富的經驗，只需要你有服務的熱情與責任心。在這裡，你每一份努力，鄰居都看得到！ ▶️你將在這裡發揮所長 ⦁社區美學家：規劃商品陳列，讓鄰居進門一眼就能找到需要的寶藏。 ⦁店務守護者：從收銀、經營管理到環境維護，打造最舒適的購物空間。 ⦁專業應援團：提供親切服務，解決顧客疑難雜症，成為鄰里最信任的對象。 ▶️ 除了薪資，我們更給你全方位的照顧 ⦁節慶驚喜：三節禮金、生日禮、年終獎金，陪伴你度過每個重要時刻。 ⦁努力看得見：達成業績就有獎金，滿年資還有紅利分紅。 ⦁生活應援：旅遊補助讓你適時放鬆，推薦獎金歡迎帶好友一起打拼！

三商家購旗下美廉社深耕社區型零售通路，主要提供家庭所需的食品、飲料及日常生活用品，透過鄰里門市、線上平台與便利取貨服務，滿足顧客日常採買需求。本職務工作地點為美廉社神岡店，服務對象以周邊社區居民及日常採買顧客為主。 【工作內容】 1. 依據門市營運規範進行商品分類、補貨、上架及陳列，維持貨架整齊、標價正確與商品資訊清楚。 2. 協助賣場日常營運，包括開閉店作業、營業環境巡檢、促銷活動執行及門市作業流程落實。 3. 提供顧客商品諮詢與購物協助，主動介紹商品特色、優惠活動及會員相關權益。 4. 依公司規範處理顧客意見與客訴，進行初步溝通、問題回報及後續追蹤。 5. 操作POS系統及收銀設備，執行商品結帳、發票或收據開立、現金及多元支付方式處理，並確保帳務正確。 6. 協助商品進貨驗收、庫存整理與定期盤點，留意商品效期、缺貨及異常狀況並依流程回報。 7. 維護賣場、收銀區及後場作業環境整潔，遵守食品與商品安全、公司作業規範及門市服務標準。 ※具備服務熱忱、責任感、顧客導向及團隊合作精神。 ※工作經驗不拘，無經驗可；具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 【福利制度】 節慶禮金/生日禮/旅遊補助/業績達成獎金/年終獎金/滿年資紅利/推薦獎金 ) 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時,可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時,可外出用餐) ※配合早晚輪班：早班06:30~15:30、晚班15:00~24:00。 ※月排休8-9天。 歡迎對門市零售與顧客服務工作有興趣的人員投遞履歷，加入三商家購美廉社團隊。期待與您共同維持優質的購物環境，為社區顧客提供便利、專業且值得信賴的日常採買服務。

1. 擬訂、修訂職業安全衛生計畫/辦法等相關文件。 2. 執行安全衛生督導及稽核。 3. 規劃督導人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定。 4. 規劃及實施職業安全衛生教育訓練。 5. 督導勞工疾病、傷害、失能、死亡等職業災害之調查處理及統計分析。 6. 實施安全衛生績效管理評估，並提供職業安全衛生諮詢。 7. 主管交辦事項 **需具備甲級職業安全(衛生)管理師或乙級職業安全衛生管理員證照** **具1年以上百人企業職業安全衛生管理經驗佳** ＞＞＞ 現在就投遞履歷，與我們一起成長茁壯！ ＜＜＜ 讓我們成為你職涯旅程中最穩定的後盾，也最堅實的起飛跑道。 【我們提供全方位福利制度，打造安心職涯】 *薪酬獎勵制度 員工酬勞、損益獎金、超量獎金、績優獎金 年終獎金、年度績效考核與薪資調整 *獎金與禮品 三節、勞動節、生日禮金 壽星餐盒、績優表揚獎金與獎座 人才推薦獎金、專案績效獎勵 *保險與健康照護 勞保、健保、勞退、團體保險（壽險／意外／醫療） 定期健康檢查、駐診醫師健康諮詢 *多元員工活動 春酒、員工旅遊、慶生會、公益活動 團體競賽、集團家庭日 * 完善生活機能 員工餐廳、中西式早餐店、便利商店 員工宿舍、哺乳室、醫護中心、閱覽室 汽／機車停車場、制服配發 *關懷補助計畫 結婚禮金、生育禮金、住院慰問金、喪葬慰問金 *專屬購物優惠 關係企業員工專屬優惠方案 * * * 遠大夢想 雄心齊行 * * * Dream Bigger. Do Together.

【作項目】 1.碗盤、餐具及器皿的清潔 (輔助洗碗機械設備執行) 2.洗碗區的環境清潔與維護 【具備技能】 1.須配合久站及手部持續作業 【上班時間】 輪班，每班9小時(含1小時用餐時間) 【薪資】 依據個人經驗及技術調整

1.負責分貨作業，並維持機台正常運作 2.儲位規劃管理及倉儲環境之督導執行 3.庫存儲位管理、到貨驗收作業、商品進出調度安排等相關工作 4.物流作業及現場人力管理 5.管理商品調撥、抽盤、定期盤點作業 6.具協調溝通及邏輯組織能力 7. 此為主管培育職缺，試用期滿後、需經內部評鑑合格始調整職務 *※此職務為排休制(周日固定休，一到六排一天，國定假日正常排班)

【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班15:00-24:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班14:00-23:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

1.有意願學習堆高機者尤佳。 2.空瓶搬運。 3.與司機清點空瓶籃數量。 4.工作區環境整理及清潔維護。 5.另有月績效獎金、輪班津貼、加班費。

【三商家購】 為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 【美廉社】 目前全台有800間門市且持續積極展店中，員工職涯發展具多元豐富選擇，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! 【提供完善升遷制度】 依據各職務規劃所需之專業技能與課程訓練+實務經驗指導，完成指定課程及通過考核者➠可升遷為門市管理職。 【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班14:00-23:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※具備服務熱忱、熱情、責任感、客戶導向、團隊合作。 ※工作經驗不拘，無經驗可，或具量販店、超市或便利商店工作經歷者歡迎加入。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 【工作時間】 早班06:30-15:30 (休息一小時，可外出用餐) 晚班14:00-23:00 (休息一小時，可外出用餐) ※配合早晚輪班。 ※月排休8-9天。

個人電腦維護 , 個人電腦軟體安裝

【工作內容】 ①商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務)。 ②賣場經營管理。 ③顧客服務，客訴處理。 ④收銀結帳服務。 ⑤環境清潔維護。 ※配合工作地點調動，需具備交通工具﹝腳踏車 or 機車﹞。 ※主要需求時段:1000~2200(每一工作日排班工作時段約4~8小時) (若能彈性配合其他時段者佳，請先留下您可配合的時間，我們會再與您聯繫，謝謝!)

物流產業正處於快速成長與轉型的浪潮中，成為全球最具潛力的趨勢產業之一。 在這裡，你不僅能參與招募與人才發展，更能深度了解物流產業的運作，累積跨領域的專業實力。公司提供完善的培訓制度與明確的晉升管道，協助你在穩定中成長，在挑戰中實現自我價值!! 【工作內容】 1.統籌及輔導廠區人員招募、甄選與任用 2.策劃校園相關合作計畫 3.招募管道開發、管理及執行 4.派遣人力管理(工時/考勤/計薪) 5.協助推動人資與物流相關專案 6.其他主管交辦事項 邀請對人資招募工作有高度熱忱及投入意願的夥伴 *試用期滿視其表現予以調薪*

三商家購為三商集團旗下之社區型連鎖超市業者，擁有眾多通路品牌，包括：「美廉社」、「心樸市集」、「Go美廉」及「OFFICE Mart美廉便利架」等，其中「美廉社」為主要核心品牌。 「美廉社」目前全台有800間門市且持續積極展店中，同時與旗下日藥妝品牌Tomod‘s，開出複合式店型，員工職涯發展有多元可能，歡迎對零售業/百貨業/連鎖超市有興趣的您一起加入我們的行列 !! ★公司提供完善升遷制度(提供專業技能訓練+實務經驗)，最快七個月通過考核者，可升遷為門市管理職。 一、工作職務內容 1.商品管理(陳列/補貨/收貨驗收/銷售服務) 2.賣場經營管理 3.顧客服務/客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔服務 6.主管交辦與執行 二、工作時間 1.排班制/實際工作8hr (需配合輪班) 2.早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) 3.晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三、休假制度 月休8天起，國定假日出勤享一倍薪 (通過試用評核後可再領取季業績獎金，公司提供完整晉升培育計畫，晉升為店主管年薪達46~50萬，工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬)

三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4-6個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 4.工作內容： 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。

1.推動及管理各項職業安全衛生管理計畫與系統。 2.規劃與推動車輛與作業安全相關管理事務。 3.查核與巡視例行職業安全衛生事項執行狀況。 4.處理與回報勞動與職安檢查，以及後續改善作業。 5.其他主管交辦事項或專案推動。