1. Project Development • Assist in feasibility studies and technical evaluations for bulk and onsite gas projects. • Support preparation of proposals and technical documentation. • Participate in design reviews and ensure alignment with safety, cost, and reliability targets. • Benchmark proposed solutions against internal best practices and competitor approaches. 2. Operations & Productivity Support • Collect and analyze plant performance data to identify improvement opportunities. • Support troubleshooting of operational issues in collaboration with LLH operations and Linde experts. • Contribute to continuous improvement projects, with focus on energy efficiency and cost reduction. • Support productivity initiatives and cost optimization projects at plant and corporate level • Assist in digitalization initiatives (e.g., data collection, reporting tools, smart monitoring). 3. Cross-Functional Collaboration • Work with business development, operations, engineering, and procurement teams to ensure project alignment. • Engage with Linde global and regional teams to adapt best practices for Taiwan.

1. 負責自動化與AOI設備系統評估、設計與開發。 2. 使用SolidWorks進行3D機構設計、2D工程圖、零件拆圖及BOM整理。 3. 進行設備組裝、測試與氣壓迴路配置。 4. 需與電控、軟體協作，完成設備設計、組裝、測試與相關異常排除。 5. 機台規格書、相關手冊編寫及教育訓練。

1.RF(PI/SI)模擬與研究分析 2.高頻儀器使用與量測分析 3.跨部門溝通 4.系統整合 5.高頻相關技術行銷(英文)

具備手排汽車駕照 工作性質：內外場維修、拿取工具、會日曬，接觸機油、肯吃苦耐勞，對重機械維修有興趣意者電洽應徵 有勞健保，午餐 月領30000元起，依能力調整

1.冷凍肉品機台操作.管理及保養 2. 冷凍肉品拆裝.包裝.生產作業表填寫 3.現場作業需搬重物.理貨備料進出冷凍庫 4. 作業環境溫度18-22度 5. 執行廠區環境整理.清潔維護作業 6.執行主管交辨的生產任務.配合加班 7.具備圓盤分切操作優先考慮.無經驗可培訓 *熟悉鋸骨機者 -起薪+ 根據工作表現.表現優良者.將有調薪機會。 公司福利: 滿一年公司免費健檢（一年一次） 員工享有員工購買優惠. 勞保.健保.團保

我們是一家專業從事金屬相關製造的企業，專注於高品質螺絲與金屬零件的生產，我們的產品主要供應給全球多樣化的產業，包括建築、汽車、機械設備等。我們致力於以精湛的技術與卓越的品質滿足客戶需求。 工作內容： 1. 負責操作螺絲打頭生產機台，確保設備運作順暢並實現生產效率最大化。 2. 定期進行機台的調整與校正，以保證產品規格符合技術要求。 3. 上下料時確保流程安全並注重操作效率。 4. 依據生產標準，執行產品品質巡檢及紀錄，確保生產的螺絲達到高品質要求。 5. 配合技術工程師進行生產參數的設定與調控，對加工流程進行優化。 6. 負責機台的日常保養及基礎維修，保持設備良好運作狀態。 7. 使用相關量具和檢測設備進行產品尺寸測量，確保加工精度。 8. 配合生產主管完成指定的其他相關事項。 期待加入我們的團隊，這將是您接觸金屬加工技術、提升專業能力的絕佳機會。我們重視每位員工的成長與付出，歡迎您即刻投遞履歷，與我們一同邁向卓越！

我們是專注於金屬加工製造的公司，致力於為客戶提供高品質的螺絲產品與解決方案，廣泛應用於工業及其他領域，服務對象包括機械製造商、建築公司等。我們憑藉優秀的技術團隊，持續創新進步，打造業界信任的品牌。 工作內容： 1. 操作螺絲生產的相關機械設備，確保機台正常運作。 2. 負責螺絲產品加工材料的上下料以及機台的基本保養工作。 3. 執行每批螺絲產品的巡檢作業，確保產品符合品質標準。 4. 配合生產計畫安排，進行加工設備的調整及生產參數設定。 5. 定期檢測並記錄產品生產的數據，分析生產過程可能出現的偏差。 6. 按照規範進行工作站日常的安全操作，確保生產環境整潔有序。 7. 解讀工作圖或技術要求，以確保操作過程滿足螺絲加工技術指導。 8. 與團隊成員合作，解決生產過程中的機台問題，並提出改進建議。 歡迎你加入我們的團隊！我們始終秉持專業精神，持續提升技術與服務品質，為員工提供學習成長的空間。若你對金屬加工及精密製造有熱情，立即投遞履歷，我們期待你的加入！

1. 安排倉儲之區位、儲位整理、移倉。 2. 定期追蹤庫存是否相符、標籤是否正確、有無包裝損壞。 3. 維護倉儲空間，確保作業安全。 4. 執行作業區環境整理、清潔維護作業。 5. 執行商品配送給固定客戶，包括裝卸貨物、驗收物流貨物、清點盤存作業、貨品的輸送與成品包裝。 6. 具備堆高機證照.有經驗者佳。 倉管在物流鏈中扮演著重要的角色，管理企業的倉儲、收發貨物及庫存，確保產品的安全、有效地運作。在未來，隨著電子商務的發展，倉儲與物流系統將會變得更加複雜和繁忙，倉管的職位前景非常廣闊。 如果您符合上述要求且對此職位感興趣，請立即申請並表達您的興趣。我們期待與您合作！

1.協助管理發泡、成型、模具、品檢、包裝等部門生產作業。 2.負責產品產量、交期、品質等要求,。 3.督導生產人員與維護生產設備。 4.教育訓練人員,持續精進日常管理,如5S的教養、減少浪費、全面品質管理、精實管理等 5.承上啟下訂定目標與管理監督基層員工並給予協助指導.

1.執行年度設備保修計劃。 2.執行廠內設備建置與工程施作。 3.協助廠外工程管理 4.日常設備保養檢修、緊急故障排除。 5.廠內設備計有成型機、天俥、鍋爐、熱交換器、管路、桶槽、水電、大型排風扇、 有關機電保修工作。

北台灣各產業類別客戶設備規劃、安裝、巡檢及維護: 1.負責所有安裝於客戶現場的設備及管線巡檢， 以確供應正常. 2.客戶設備臨時發生異常時，能及時及有效的進行維修、排除異常. 3.處理客戶設備新增及汰換的規劃. 4.與廠務溝通協調、圖面設計規劃、及提供SOP施作流程. 5.安排工程發包及確保承包商遵照SOP步驟執行. 6.承包商的管理及定期安排其人員參加課程取得相關認證卡. 7.各類表單文件編輯及歸檔管理. 8.每月客戶端的設備及管線檢查. 9.定檢支援. 10.完成主管交辦事項.

派駐工地現場人員。(需具營造廠工地主任經驗者) 具土木工程工地現場實務經驗6年以上。 【工作地點特殊性】 本職缺派駐點為「台中德基/谷關」公共工程現場，環境位於偏遠山區，公司將提供完善工地宿舍與駐地津貼，需能適應山區團體生活者。 【招募特別說明】 本職缺配合公共工程招標時程。合適候選人經面試錄取後，將於得標開工後正式進駐簽約；若未得標，優秀人才將優先保留於公司核心口袋名單，維持後續長期合作聯繫。

如果你很愛吃、很愛這塊土地、喜歡分享事物，那這份工作或許很適合你。 在這裡你是我們的糕餅顧問；分享每塊糕餅背後的故事、邀請大家一起品嘗這塊土地帶來的禮物，是每天的日常。 作為阿聰師的糕餅顧問你會有職責，除了要有溫暖的笑容外，還必須要擁有進銷存的管理概念以及商品陳列的技能。 在這裡，不會是一成不變的工作，也不是單打獨鬥。 以下讓我帶你細細的了解工作內容與發展： 【日常工作內容】 介紹及銷售門市商品： 熟悉各種糕餅的口感、風味和背後的故事，並能夠以專業的態度跟顧客聊聊糕餅的不同。 學習和實踐進銷存管理的SOP： 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理，確保門市的商品充足和新鮮，也讓你能即時了解顧客喜好，對門市業績有所貢獻。 提供顧客接待與需求服務： 當顧客在煩惱商品，或是有任何需求、疑問，你將以親切的態度協助調貨、修改、電話諮詢及退換貨處理。 負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作： 在門市裡，你可以做些有趣的事為門市在不同檔期做點變化，因此如果你會包裝，對陳列擺設有經驗、有想法，也歡迎你加入。 維持店面的整潔： 確保你和顧客有愉快的上班/購物環境。 蛋糕、喜餅、彌月與節慶訂單接洽。 【期許的特質與經驗】 正如阿聰師的每位夥伴，熱情且重視團隊合作支援，我們需要你具備: 熱於與人互動，具高度服務熱忱。 個性細心，有條理又有學習意願。 執行主管交辦工作，能自我管理， 獨立作業。 善於溝通又樂於幫助顧客和同事 真誠有耐心, 樂於傾聽並能接受反饋及溝通 【未來升遷與發展】 我們深信每一位員工的潛力和價值，提供你清晰的職業發展路徑及完善的培訓系統， 通過優秀的表現和專業能力考核，實現自己的職涯目標與成就感： 1. 門市店長：從門市人員近一步到店長，負責整個門市的日常運營與管理，培訓新進人員，帶領團隊達成銷售目標。 2. 區域督導：如果在店長角色中表現出色，將有機會進階到區域督導，負責多個地區門市的營運監督與戰略規劃，開展更大規模的業務拓展和管理。 期待你能加入我們，攜手傳承台灣傳統糕點的美味。

1.廠區內設備生產、裝設、使用、保養及維修等技術作業 2.協助制訂機械生產設備預算 3.機械設備定期保養與更換 4.管路預置、配管裝設、蒐集統整維修資料 5.機械維修設備增設及維持工廠機械設備系統穩定運轉

設備維護與管理、工程規劃與發包、團隊管理與培訓、臨時交辦事項

1. 負責台中德基工地現場土木與營建工程施工監督、進度監測與現場日常管理。 2. 負責現場輕鋼構工程之監工、施工品質與安全把關（本案包含52噸鋼構量）。 3. 依據工程進度執行材料檢驗與送審作業，負責審查文件的製作、提交與追蹤存檔。 4. 與業主及監造單位協同進行材料取樣、送驗，並落實各施工階段的紀錄與進度管理。 5. 安排現場自主檢查作業，針對品質缺失進行改善計畫之檢討與後續追蹤。 6. 建立並維護完整的工程品管記錄，確保現場施工文件之正確性與完整性。 7. 協助現場一般事務協調（主要機電項目由谷關端窗口支援，德基端機電配合相對單純）。 8. 協助主管交辦之其他工地現場支援與突發狀況處理。

北台灣各產業類別客戶設備規劃、安裝、巡檢及維護: 1.負責所有安裝於客戶現場的設備及管線巡檢， 以確供應正常. 2.客戶設備臨時發生異常時，能及時及有效的進行維修、排除異常. 3.處理客戶設備新增及汰換的規劃. 4.與廠務溝通協調、圖面設計規劃、及提供SOP施作流程. 5.安排工程發包及確保承包商遵照SOP步驟執行. 6.承包商的管理及定期安排其人員參加課程取得相關認證卡. 7.各類表單文件編輯及歸檔管理. 8.每月客戶端的設備及管線檢查. 9.定檢支援. 10.完成主管交辦事項.

【新店裕隆城店籌備中】 貳樓新店裕隆城店預計十月開幕，目前正積極招募夥伴！錄取後將先安排至鄰近門店進行完整教育訓練，透過實際營運學習服務流程、站位技能及團隊合作，累積扎實的實務經驗。待新店正式開幕後，將依規劃轉任至新店裕隆城店，與開幕團隊一同迎接新店啟航。從籌備到開幕，全程都有完善培訓與夥伴陪伴，讓你以最佳狀態迎接全新的挑戰，一起打造屬於新店裕隆城的第一個精彩篇章！ 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1.多平台經營能力 熟悉 Meta 三大平台之經營邏輯與操作方式，包含： Facebook（貼文互動、活動導流） Instagram（版面經營、Reels操作） Threads（即時互動、話題操作） 並具備基本 LINE 經營能力（如推播內容規劃、活動配合）。 2.社群策略與規劃能力 能獨立進行社群內容規劃，包含： 主題發想、檔期安排、貼文節奏規劃撰寫、所需素材溝通能力， 並依品牌方向制定適合的內容策略 3.影音內容製作能力 具備基礎短影音拍攝與剪輯能力， 每月至少產出 1–2 支 Reels， 以提升觸及與互動成效 需配合行銷檔期、活動規劃， 並能快速執行與調整內容，確保社群運作順暢 有經驗管理者薪資另議

【新店裕隆城店籌備中】 貳樓新店裕隆城店預計十月開幕，目前正積極招募夥伴！錄取後將先安排至鄰近門店進行完整教育訓練，透過實際營運學習服務流程、站位技能及團隊合作，累積扎實的實務經驗。待新店正式開幕後，將依規劃轉任至新店裕隆城店，與開幕團隊一同迎接新店啟航。從籌備到開幕，全程都有完善培訓與夥伴陪伴，讓你以最佳狀態迎接全新的挑戰，一起打造屬於新店裕隆城的第一個精彩篇章！ 【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【你可以學習到什麼？】 1. 待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容？】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 【準備登場】 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************