1.協助照護病人日常生活事項。 2.臨時交辦之照護事項。

我們正在招募具長照實務經驗及管理能力的專業夥伴，擔任日間照顧中心主管，帶領團隊共同提供失智、失能長者優質的日間照顧服務。 本次招募共 2 名： 新北市蘆洲區：1 名 臺北市中正區：1 名 工作內容 1.負責日間照顧中心日常營運、服務品質及人員管理。 2.帶領及督導照顧服務員，掌握日常照顧執行、照顧技巧及活動方案規劃。 3.掌握服務對象健康、生活功能及照顧需求，督導個案評估、照顧計畫、服務紀錄及定期追蹤。 4.負責新案收案、服務安排、異動及相關個案管理作業。 5.聯繫服務對象、家屬、長照個管師及相關專業人員，協調處理服務與照顧相關事項。 6.負責中心行政管理、服務紀錄、報表及主管機關要求之相關作業。 7.負責或協助機構評鑑、查核、督考及服務品質改善。 8.執行工作人員教育訓練、督導、團隊會議及人員管理。 9.執行社區衛教、長照服務計畫及相關專案。 10.處理中心日常營運及服務現場之突發狀況。 11.配合公司推動長照服務創新、科技導入及相關計畫。 12其他日間照顧中心營運管理相關業務。 本單位已經具備評鑑管理及訓練相關資料，目前工作人力穩定。主要服務失智、失能長者，無收托長期臥床、留置管路及具明顯攻擊行為之服務對象，服務以日間照顧、生活功能維持、健康促進及社會參與為主。 應徵資格 符合下列其中一項專業資格： 具日照、老人福利、長照機構或相關管理經驗者佳。 護理專業-具護理師證書，並有 2 年以上臨床或長期照顧相關實務經驗。 社工專業-具社會工作師證書，並有 2 年以上長期照顧相關實務經驗。 我們希望你具備 1.具團隊管理及人員溝通協調能力。 2.學習後能獨立處理日照中心日常營運及服務現場問題。 3.具良好的家屬溝通及跨專業協調能力。 4.具基本電腦文書、行政資料及報表處理能力。 5.對日間照顧服務、失智照護及高齡者服務具有熱忱。

工作內容： 1.主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 7. 接待外賓。 8.大學夜校生可，需測試30分鐘打字。 (打字越快越好) 9.共有二次面試(一面測打字) 工作內容： 1. 主要為社宅契約及文書資料處理等相關工作。 2. 製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 收發信件跑郵局銀行等相關事宜。 6. 處理各項部門行政事務及文案管理。 8:30-17:30(含午休12:00-13:00一小時) 加班情況看個人出錯率 試用期3個月29500 試用期後30000(含500全勤) 良率另計獎金,依照實際狀況發 (獎金一般約2-7000元依照績效) 險福利 ： 勞健團保 ⭐地點資訊 面試地點：台中市西屯區文心路三段241號21樓之6 （切勿直接前往，需先與人資預約） 工作地點：台中市西屯區文心路三段241號21樓之6 ⭐面試與應徵管道 面試關卡：共二次面試，第一次面試需測驗中文打字30 分鐘（越快越好） 應徵管道：可直接投遞人力銀行履歷。 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話：0909-639-905 📱 LINE電話搜尋：0909-639-905 （顯示名稱：Speedo社會住宅公務機（HR）） 可加LINE留言

職務名稱：社會住宅包租代管 業務專員（高專制） 你是否厭倦固定朝九晚五的工作模式，期待一份能自由安排時間、收入可長期累積的工作？ 我們誠摯邀請你加入社會住宅包租代管團隊，一起推動政府政策，同時為自己打造穩定且具成長性的收入。 本公司為政府合格招標廠商，主要負責推廣政府社會住宅包租代管政策，協助房東與房客媒合，並協助申請相關政府補助。此職務為高專制度，但獎金可累計，隨著案件與管理戶數增加，每月管理費持續累積，形成長期被動收入，而非單月歸零的業績模式。 本職務無打卡制度，上班時間可自行安排，適合希望擁有彈性工作時間、願意挑戰高收入的人才。 主要工作內容： 一、推廣政府社會住宅與包租代管政策。 二、房東與房客媒合，包括招租、帶看、簽約、公證、點交與點退。 三、協助房東與房客申請政府補助與相關行政作業。 四、維繫房東與房客關係，建立長期合作與服務。 職務特色與發展： 一、高專獎金制度，收入與成果直接連動。 二、獎金與管理費可長期累計，建立穩定收入來源。 三、提供完整教育訓練與學長姐帶領，協助快速上手。 四、工作時間彈性，無打卡制度，可自行安排工作節奏。 五、適合長期發展房地產相關專業。 適合對象： 一、希望轉職房地產產業者。 二、無經驗但願意學習與挑戰者。 三、具備溝通能力、責任感與目標感者。 四、期待突破固定薪資、追求彈性與成長的人才。 如果你希望擁有更自由的工作模式與可累積的收入機制，歡迎加入我們的團隊，一起在社會住宅領域創造價值與未來。 *意者可直接 投遞履歷至1111 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話：0909-639-905 📱 LINE電話搜尋：0909-639-905 （顯示名稱：Speedo社會住宅公務機（HR）） 可加LINE留言 人資 呂專員

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 近年推出的新型業務工作，市場不飽和，客需在成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 ※主要工作內容: 1.推廣介紹社會住宅包租代管 2.針對客源進行電話篩選與配對服務 房東房客媒合案件(招租/帶看) 3.負責後續代管服務 當房東與房客之間的橋樑 ex聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、 申請補助、房客公證簽約、房客點交點退...等等 4.教育訓練完整sop流程 快速上手無經驗也沒問題 5.完善職場制度-永續獎金、被動收入、加碼獎金、 升遷制度、福利滿滿 6.上班時間彈性不用打卡！ 5.後續房客關係維繫(房東) (會需要外出,非純內勤) 所有流程皆不與房東、房客收取費用 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔 履歷投好可加入人資的LINE加入後告知面試職務, 以及全名,謝謝。 Speedo社會住宅 祝福您求職順利！ 聯絡電話: 0909-639-315 本職缺採預約制，若有意願者 LINE電話搜尋：0909-639-315 可加LINE留言 LINE顯示名稱Speedo社會住宅 人資 呂專員

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搬貨司機 (意者請電洽05-5334545) 🚚 喜歡開車、熟悉短程路線，想找一份穩定又有活力的工作嗎？歡迎加入我們！ 1. 負責農畜水產品短程配送與搬運 2. 協助貨物裝卸並確保產品完整送達 3. 熟悉斗六、斗南、莿桐、古坑、林內地區者佳 4. 工作上手穩定後享有績效獎金 5. 固定休周日 歡迎居住在斗六、斗南、莿桐、古坑、林內的你加入我們！📞意者請電洽05-5334545

歡迎細心、喜歡與數字相處的你加入，和團隊一起累積實務經驗，讓專業成為企業持續成長的力量！ 1、協助處理日常會計帳務，確保資料正確、完整且即時 2、整理並編製各項統計報表，協助團隊掌握業務數據 3、執行業績計算與請款作業，與相關部門進行資料核對 4、負責發票開立、整理及相關帳務資料維護 5、配合部門作業需求，協助處理主管交辦事項，與團隊順暢合作 你將在實際工作中熟悉不動產產業帳務流程，逐步累積會計實務與跨部門協作經驗，持續提升專業能力，拓展未來發展可能。 期待你的加入！(選擇對的地方努力才有用)

無塵室自動化機械設備組裝、維護、保養 無經驗可、有無塵室經驗尤佳 依能力、工作配合度調薪 台積電外包廠商 提供完整職前教育訓練 歡迎加入我們的團隊，一同探索半導體設備的技術挑戰！期待您的加入！立即投遞履歷！

【職務說明】 負責公司各品牌電商通路的日常營運、商品管理、促銷活動及銷售分析，確保商品資料、價格、庫存及訂單正確，並透過數據分析與活動規劃，提升各通路銷售額及獲利表現。 【工作內容】 1.平台營運與上架：負責電商後台日常操作，執行商品建檔、上下架、文案、圖文規格、價格與庫存維護。 2.活動規劃與資源爭取：蒐集競品與市場趨勢，排定月/季行事曆，提報平台活動，與窗口洽談曝光版位、檔期資源及合作條件。 3.庫存、訂單與異常處理：預估銷量提出補貨需求；每日追蹤訂單出退貨狀況，協調倉儲、物流排除異常。 4.通路控價與合規管理：監控市場行情以防破價或侵權，確保文案宣稱符合法規與品牌規範。 5.數據分析與成效優化：彙整營收、毛利、轉換率等指標製作報表，提出促銷策略與產品組合優化建議。 6.財務對帳與跨部門協作：核對平台帳務、抽成及活動折讓；與行銷、美編、客服、財務團隊順暢協作，並完成主管交辦。 必要條件： 1.1 年以上電商平台或官網營運經驗，能獨立操作主流後台。 2.熟悉上下架、促銷設定、訂單庫存及平台對帳流程。 3.具數據分析與毛利觀念，熟練運用 Excel / Google 試算表（如樞紐分析、函數運算）。 4.具跨部門溝通協調能力，細心且具時程管理觀念。 加分條件： 1.具美妝、保養品、快消品（FMCG）或品牌代理相關背景。 2.熟悉 MOMO、蝦皮、PChome、酷澎等通路營運與窗口洽談。 3.具通路價格異常/未授權銷售、站內廣告投放或損益週轉分析經驗。

【職務說明】 本職務負責公司人力資源日常運作，包含人才招募、出勤管理、人事作業、教育訓練、員工福利、內部活動及制度建立。 期待人選除了能準確完成例行作業，也能主動了解公司及員工需求，規劃有助於工作能力、團隊合作與員工認同的人資制度及活動。 【工作內容】 1. 招募任用：職缺確認、履歷篩選、面試安排、錄取及報到，並建立新人教育與招募引導流程。 2. 人事作業：離職、試用期、留停、轉調、勞健保、勞退及人事相關文件管理。 3. 出勤薪資：出勤、加班、獎懲及薪資異動每月資料整理與確認。 4. 績效與教育訓練：協助與追蹤績效考核、新人訓練及年度教育訓練規劃與執行。 5. 員工福利與活動：規劃福利制度、生日聚餐、健檢、節慶、旅遊等員工活動。 6. 員工關係：協助內部溝通、員工問題及主管人資相關諮詢。 7. 制度與法令：建立、優化人資制度，並配合勞動法令及相關申報。 8. 人資專案：製作人力分析報表及執行主管交辦人資專案。 我們期待你 1. 熟悉勞基法規與人事行政全盤作業流程（含差勤管理、加退保、薪酬核算及人事規章維護）。 2. 細心負責、具良好溝通協調與問題解決能力。 3. 熟練Office軟體操作。

📦 倉庫作業員熱情招募中！一起讓每項商品整齊到位、品質穩穩過關吧！ 1. 負責產品成品管理與檢查 2. 協助商品基本組裝並確認品質 期待細心又有行動力的你加入我們，一起讓倉庫作業順利又高效！✨

1. 處理日常文書作業，包含資料輸入、文件製作、報表整理與檔案歸檔 2. 維護公司資料庫與行政紀錄，確保資料內容正確、完整且方便查詢 3. 協助部門處理公文、郵件收發、文件傳遞及外出送件 4. 安排會議、整理會議資料，並協助製作報告與簡報 5. 執行資料統計、表單彙整及行政報表製作 6. 配合生產部門進行資料確認與行政協作 7. 其他行政事務.其他主管臨時交辦事項.工作環境整理整頓

葉媽媽居家清潔｜在地兼職清潔管家 時薪300～350元｜住家附近接案｜彈性提供可排班時段 我們正在桃園招募「在地兼職清潔管家」，希望讓已有清潔工作經驗、想利用空閒時間增加收入的人，可以在自己住家附近工作，減少長距離通勤及跨區跑班的負擔。 公司原則依您的居住區域，安排機車車程約10分鐘內的服務案件，車程時間以 Google Maps 導航顯示之預估機車行車時間為主要判定依據。 如果希望增加班量，也可以主動告訴我們願意接受更遠的服務範圍，例如15分鐘、20分鐘或30分鐘，公司再依您可以接受的距離及實際案件協助排班。 【工作內容】 主要提供居家清潔、家事清潔及辦公室清潔服務，依客戶約定的服務內容完成清潔工作。 每個案場原則安排 3.5小時，實際案件依客戶預約及個人可配合時段安排。 【工作地點】 以本人居住地附近為主要服務範圍，原則安排機車車程約10分鐘內的服務案件。 車程時間以 Google Maps 導航顯示之預估機車行車時間作為主要判定依據，實際交通時間可能因當日路況有所不同。 如希望增加工作時數，可主動提供願意擴大的服務距離，公司再依本人可接受範圍協助安排。 【工作時間】 可事先提供自己可以配合的日期及時段，由公司依附近客戶案件安排班表。 適合希望利用平日白天、特定日期或特定時段兼職的人員。 實際班數依各區客戶需求及本人可配合時段安排，不保證固定案件數或固定工作時數。 【薪資待遇】 基本時薪：300元／小時 符合公司服務品質及五星好評條件：最高350元／小時。(依照合約內容) 每案原則3.5小時，基本薪資約 1,050元／案。 薪資按月結算，並依法辦理勞保、健保及相關法定保險。 【應徵條件】 需具清潔相關工作經驗，如居家清潔、家事清潔、辦公室清潔等。 需自備機車，可自行前往客戶服務地點。 需會使用 Google Maps 或手機導航，可自行依導航前往指定案場。 可獨立完成基本清潔工作。 準時、有責任感，能依確認後的班表穩定出勤。 重視服務禮貌、客戶隱私及財物安全。 可配合公司服務流程、教育訓練及品質要求。 【面試須知】 本職缺採預約面試制，請先透過徵才平台投遞履歷，公司將依履歷資料進行初步確認，符合職缺基本條件者，將由專人聯繫並安排面試時間。 為避免現場無人接待，請勿未經預約直接前往面試地點。 **面試地點：**桃園市桃園區文中三路58號15樓（唯樂之丘） 【這份工作適合您，如果您希望】 本身已有清潔經驗，希望利用空閒時間增加收入；希望在住家附近工作，減少長距離通勤及跨區跑班；可以提供自己方便工作的日期及時段，也希望保有一定的工作時間彈性。 您提供可以工作的時間，公司依您的居住區域及附近實際案件協助排班；如果想增加班量，也可以自行選擇擴大可接案的距離。

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1. 專案工程廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 。 2. 專案工程廠區相關例行性會議、表單整理與開立。 3. 專案工程廠區相關施工作業許可申請。 4. 施工現場巡檢、稽核（環境、機具/設備、作業行為等等）及缺失改善。 5. 安全衛生教育訓練實施執行（每日工具箱危害告知及相關施工安全事項） 6. 工安相關事務及其它主管交辦事項。