監工工程師(台中成廠) ★無經驗可培訓★ ◆駐廠區域：中科／后里 ◆工作環境：無塵室 ◆外派另有加給並提供公司宿舍 ◆無經驗可培訓、需長時間穿著無塵服、需配合加班 🚀 想在半導體製造現場累積工程實力嗎？歡迎加入我們！ 你將參與廠區工程規劃與現場管理，從施工進度、物料安排到品質驗收，和團隊一起完成重要工程任務！ 🔧 工作內容： 1. 協助廠區工程規劃與施工進度管理 2. 執行現場工程並進行人力與安全管理 3. 追蹤工程物料進度與現場使用狀況 4. 進行工程品質控管與施工查驗 5. 協助工程完工驗收及相關文件整理 6. 協調現場工程問題並完成主管交辦事項 🌟 無經驗也能從基礎開始培訓，只要你願意學習、勇於挑戰，我們熱情歡迎你的加入！

工安工程師(台中建廠) ★無經驗可培訓★ 🏗️ 喜歡走進現場、關注安全細節嗎？ 加入台中建廠團隊，從6S管理到作業安全督導，和夥伴一起打造更安全、更有秩序的半導體廠區！無經驗也能接受培訓，歡迎對工安工作有熱情的你加入我們！ 📋 你的工作內容 1. 執行廠區6S政策並維持現場整潔與作業秩序 2. 督導及稽核現場作業安全衛生並追蹤改善 3. 辦理現場各類作業表單申請與管理 4. 辦理廠區製證及人員權限申請 5. 配合公司外派支援，外派另有加給並提供公司宿舍 6. 配合工作需求加班 7. 使用Office軟體處理日常工作 8. 完成主管交辦事項 🚀 歡迎加入工安工程師(台中建廠)團隊！ 不論你是工安新手或具備相關經驗，只要願意學習、重視安全並喜歡與現場夥伴溝通，我們都很期待認識你！一起在建廠現場累積專業，打造安全可靠的工作環境吧！

工安工程師(台中EUV專案) ★無經驗可培訓★ 重視安全、喜歡到現場解決問題嗎？歡迎加入我們的工安團隊！公司提供完整教育訓練，並由資深同仁帶領學習職業安全衛生實務，陪你一步步熟悉半導體廠區與無塵室工作環境！ 【工作內容】 1. 協助現場作業的職業安全衛生督導與管理，確保各項作業符合安全規範 2. 執行現場缺失巡檢、紀錄與改善追蹤，持續降低作業風險 3. 執行無塵室6S管理，維持整潔、安全與良好工作品質 4. 辦理廠區製證與權限申請，協助人員順利進出作業區域 5. 協助安全衛生文件與紀錄整理，並完成主管交辦事項 無經驗也能加入！只要你細心負責、願意學習並對工安工作有興趣，就歡迎加入台中EUV專案團隊，一起打造更安全、更安心的工作環境！🚀

監工工程師(台中EUV) ★無經驗可培訓★ 熱情招募中！ 想在半導體廠房現場累積工程實力嗎？加入我們，從物料、品質到施工協調，逐步掌握EUV工程現場的專業節奏！ 【工作內容】 1. 負責工程現場物料檢驗與品質確認 2. 執行現場完工查驗與驗收 3. 協助現場施工協調與進度掌握 無經驗可培訓，歡迎具備工程相關背景並喜歡現場工作的你加入團隊，一起累積專業、挑戰更高規格的半導體工程！

1. 處理客戶應收款項帳務。 2. 處理其他一般費用傳票。 3. 處理零用金傳票及撥補作業。 4. 設備折舊攤提傳票。 5. 年度客戶費用分析。 6. 年度應收帳款函證。 7. 整理營業稅憑證。 ※本公司使用正航ERP系統 ~歡迎細心.正直負責.具工作熱忱的夥伴加入我們的行列~

1. 處理廠商應付款項帳務。 2. 處理其他一般費用傳票。 3. 銀行交易、匯率登錄ERP系統。 4. 銀行收件窗口。 5. 應付帳款函證。 6. 各項扣繳。 7. 處理國外差旅憑證。 ※本公司使用正航ERP系統 ~歡迎細心.正直負責.具工作熱忱的夥伴加入我們的行列~

1. 執行精密量測作業，確保產品尺寸及規格符合標準。 2. 操作各類量測儀器進行檢驗與數據紀錄。 3. 負責量測設備之基本保養。 4. 蔡司CALYPSO或海克斯康PCDIMS程式編寫。 5. 蔡司與海克斯康機台操作。

1. 接洽現有和潛在客戶，承接和推廣部門業務 2. 協助規劃或辦理新舊業務推廣活動 3. 協助國內外客戶處理安規測試和驗證相關需求 4. 協助處理客戶案件進度追蹤管理等客戶服務 5. 具業務或客服經驗佳

1.不合格產品管制與矯正預防之追蹤 2.客訴案件處理與品質異常分析 3.品質改善工作執行推動及管理 4.ISO 9001稽核計畫與實施 5.品質系統及相關管理制度維護 6.品質及勞安相關資料申報作業 7.原物料供應商管理 8.其他主管交辦事項

1.門禁管制、停車引導、畫面監控 2.勤務明確，用餐方便 3.鄰近捷運橋和站，大眾運輸亦便利

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=22821&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. The Employee Relations Specialist is dedicated to creating a positive and harmonious workplace by effectively addressing employee concerns and conducting fair, professional grievance investigations. This role involves close collaboration with HRBPs and line managers to resolve conflicts, drive disciplinary processes, and stay updated on labor-related regulatory changes to provide practical and impactful solutions. Through precise data analysis and expert training initiatives, the specialist empowers line managers to enhance their employee relations management skills. This position offers a valuable opportunity for professionals to gain hands-on experience in labor case handling, HR regulations, and frontline management practices, all within a collaborative and dynamic environment. Responsibilities: 1. Respond to internal & external employee voices and conduct fair, thorough, and timely investigations toward employee grievances. 2. Advise and co-work with HRBP and line managers on employee related issues to resolve the conflicts and support the disciplinary processes. 3. Monitor the labor related regulatory changes and provide advice and help to solve/improve the workplace concerns. 4. Provide data analysis of employee voices to support the training and education to improve employee relations acumen and skills across line managers. 5. Collaborate with HRBPs on complex labor cases to continuously improve front-line people management and expand internal ER capabilities. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

1.具備水電知識，協助處理水處理設備售後工程 2.至客戶處支援檢查、維護與問題排除 3.具備汽機車駕照

1. 使用者端支援：桌機、筆電、印表機及周邊設備之安裝、設定、故障排除與報修追蹤。 2. 帳號與權限管理：AD 及 Microsoft 365 帳號開立與異動、郵件與雲端空間、軟體授權配發。 3. 新進與離職人員作業：設備準備、分機與話機設定、帳號權限開通及回收。 4. 網路與話務維護：辦公室網路、VPN、VoIP 分機與跳轉設定之基本維護與異常排除。 5. 會議支援：集團視訊會議連結建立、設備測試、線上支援及錄影檔提供。 6. 海外據點遠端支援：協助香港、越南、印尼、新加坡等站點排除資訊問題。 7. 資安作業配合：防毒、修補更新、備份檢查，以及 ISO 27001 文件與稽核之配合事項。 8. 其他主管交辦事項。

一、海外代理帳款管理 每月更新海外代理帳單並完成對帳作業。 與海外代理確認帳款內容，追蹤付款進度及應收帳款回收。 依據付款條件安排代理付款及帳務沖銷。 協助處理代理往來帳務異常，分析原因並提出改善建議。 維護良好的海外代理合作關係，提高結帳效率。 二、跨國站點帳務協調 統籌各海外站點往來帳務及資金調度資料。 核對各站往來帳、代收代付款項及資金調度資料。 協助處理海外站點間帳務差異及異常事項。 編製相關掛帳表、資金調度報表及往來分析資料。 三、財務分析及報表 整理代理毛利(GP)分析資料。 製作資金成本及相關財務分析報表。 提供管理層所需之營運及財務分析資訊。 四、會議及專案支援 協助準備海外代理帳務會議資料。 撰寫會議紀錄並追蹤決議事項。 支援集團財務專案及主管交辦事項。

1.熟悉專案管理/NPI流程 2.需用英文與國外客戶溝通 3.跨部門溝通 4.Cable Modem/WiFi硬體電路設計、含射頻、基頻電路設計 5.Research an Development , Layout , Test Plan , Debug

1.服務區域：淡水、三芝、石門、金山、萬里區 2.療育服務：定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導） 3.支援親職講座、親子活動 4.辦理篩檢、兒童健康發展行動車宣導。 5.兒童健康發展行動車服務 （1）資源不足區：三芝、石門、金山、萬里、八里、淡水及林口區 （2）交通便利區：板橋、新莊、三重、蘆洲、中和、永和、五股及泰山區 6.其他主管交辦事項

1.個案管理服務：淡水、三芝、石門、金山、萬里區（提供0~6歲(疑似)發展遲緩、身心障礙兒童及其家庭訪視、評估、資源連結、轉介、轉銜等連續性且個別化服務） 2.家庭支持服務及社區篩檢宣導活動（辦理相關親子/親職活動） 3.定點療育、到宅療育、親職指導暨學前啟蒙服務（依兒童及家庭需求擬定療育服務計畫、進行療育技巧及策略示範，並視家庭功能及需求提供親職指導） 4.協調、運用社區相關資源，建立當地資源網絡 5.早療行動車服務 （1）資源不足區：三芝、石門、金山、萬里、八里 （2）交通便利區：淡水、板橋、三重、蘆洲、中和、永和、五股、林口及泰山區 6.其他主管交辦事項

1.高中物理化學課程培訓授課，生物地科擅長亦可安排培訓。 2.上課講義/考卷編寫 3.配合補習班活動 4.設計相關課程及開發課程 5.教學評量審核及學員成果評估 6.有國一~國三授課經驗尤佳

負責貨品進貨、驗收、入庫及出貨作業。 商品理貨、包裝及倉庫整理。 庫存管理與定期盤點作業。 協助產品品質檢查及異常回報。 維護倉庫環境整潔與作業安全。 完成公司方針交辦事項。

主要:加工裁切機設備操作與維護。 協助:貨品進貨、驗收、入庫及出貨作業。 商品理貨、包裝及倉庫整理。 庫存管理與定期盤點作業。 產品品質檢查及異常回報。 維護倉庫環境整潔與作業安全。 完成主管交辦事項。