1. 勘查施工環境，確認起吊區域及安全作業流程。 2. 操作移動式起重機，執行物件的吊掛、移動及放置任務。 3. 配合工地指揮人員指示，準確執行起重作業計畫。 4. 進行吊車及相關設備的日常檢查及基本維修保養。 5. 確保操作過程符合安全規範，預防事故風險。 6. 了解業主起重需求，精準操作吊車完成相關工作。 7. 與現場工程人員共同協作，確保工程效率及品質。 8. 詳實記錄作業和設備使用情況，協助主管管理。

1. 相關醫療輔助業務(病房、門診及開刀房)及護理照護。 2. 視科部業務需求，必要時協助虎尾院區之醫療輔助業務，需輪值夜班。 3. 視需要接受科部指派交辦事項。

1. 協助執行植物分子生物學及植物對生物逆境反應的研究設計與評估。 2. 負責實驗數據收集與分析，並協助撰寫實驗報告及科學論文。 3. 與團隊成員協調合作，參與跨領域合作及與機構的交流，定期分享實驗進度與結果。 4. 協助實驗室日常管理及其他相關事務。

Research on Optimization of Deep Learning Model Inference and Training The Computer Systems Laboratory - Machine Learning Systems team focuses on research areas including parallel and distributed computing, compilers, and computer architecture. We aim to leverage computer system technologies to accelerate the inference and training of deep learning models and develop optimizations for next-generation AI models. Our research emphasizes the following: 1. AI Model Compression and Optimization Model compression techniques (e.g., pruning and quantization) reduce the size and computational demands of AI models, which are crucial for resource-constrained platforms such as embedded systems and memory-limited AI accelerators. We aim to explore: * AI compiler: deployment methods for compressed models across servers, edge devices, and heterogeneous systems. * High performance computing: efficient execution of compressed models on processors with advanced AI extensions, e.g., Intel AVX512, ARM SVE, RISC-V RVV, and tensor-level accelerations on GPUs and NPUs. 2. AI Accelerator Design We aim to design AI accelerators for accelerating AI model inference, focusing on software and hardware co-design and co-optimization. 3. Optimization of AI Model Inference in Heterogeneous Environments Computer architectures are evolving toward heterogeneous multi-processor designs (e.g., CPUs + GPUs + AI accelerators). Integrating heterogeneous processors to execute complex models (e.g., hybrid models, multi-models, and multi-task models) with high computational efficiency poses a critical challenge. We aim to explore: * Efficient scheduling algorithms. * Parallel algorithms for the three dimensions: data parallelism, model parallelism, and tensor parallelism. 薪資：博士64711元起聘，該職缺係「適用勞動基準法」

1.服務台各項業務諮詢與處理 2.顧客意見處理及彙報 3.總機、播音及緊急事件通報 [無經驗起薪33,000，三個月試用通過35,000] [除固定月薪外，另享有每月及大型活動業績達成獎金]

1.協助APP商品上架。 2.商品出貨作業。 3.其他行政事務性工作。

1.熟稔Microsoft Office製作報表與文件 2. 各項薪資行政事務作業執行。 3. 人員異動行政作業執行。 4. 差勤系統規劃及管理。 5. 熟悉勞動相關法令。 6. 其他主管交辦事項。

1.執行銀行入口及周邊區域的門禁管制 2.定期巡邏營業大廳與重要設施之安全環境 3.配合銀行營業時間執行保全措施及安全檢查 4.處理突發事件，立即通報主管單位並妥善應對 5.監控各樓層監視設備，記錄異常狀況 6.協助客戶或訪客進出登記及身份核對 7.檢查防火設備及安全逃生路線的狀態維護

上班時段 : W一～W五 08:10~12:00，13:30～17:30 一週上四天，上滿20天即可。 《禮拜六可休》 《不須輪夜班》 1.居家訪視醫療、個案管理及診所專案業務 2.具備護理師執照 3居家訪視、疾病衛教、身體評估 4.長照資源運用及專業護理指導 5.協助病歷文書作業 6.處理相關行政事務 7.其他主管交辦事項 （若有年終考量，面試時可詳談） 距離不是問題，歡迎加入我們的團隊

【工作內容】 1. 開發室內設計公司、裝修公司及相關工程客戶 2. 維繫既有客戶關係，提升長期合作機會 3. 至案場現場丈量尺寸，確認櫃體需求與施工條件 4. 協助客戶規劃系統櫃配置並提供報價 5. 與工廠拆料端溝通案件需求與交期 6. 協助客戶處理施工問題，確保案件順利完成 【需求條件】 不怕跑工地與案場丈量 具基本尺寸判斷與空間概念 能與設計師、工班、工廠端溝通 具基本圖面閱讀能力佳

1.居家清潔打掃服務。 2.簡易收納整理。 3.業主交辦事項。 4.可接受佛桌擦拭清潔 5.無經驗可，只要具備工作的熱情。 6.國定假日放假

1. 負責社區出入口安全管控，執行人員與車輛的進出管理。 2. 定期巡邏社區建築及周邊環境，檢查門窗及公共設施安全。 3. 處理社區突發事件，包含報警及協助疏散等緊急應變工作。 4. 監控社區內的安全設備，進行例行檢查並記錄異常狀況。 5. 協助社區住戶服務，包括訪客登記及處理住戶基本需求。 6. 配合社區活動安排，維護現場秩序，保障活動順利進行。 7. 定期檢查消防設施，確保設備運行正常及安全無虞。 8. 維護社區整潔與美觀，協助簡單環境清理與秩序維持。

1.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.主管交辦事宜或部門後勤支援 7.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考

【職務名稱】 培訓學務營運專員｜完整客戶關係培訓 (Trainee School Administrator) (無經驗可 / 師徒制帶領 / 學習專案管理與客戶關係(CRM)) 【職務說明】 你是否擔心行政工作做久了，會變成沒有競爭力的打雜人員？ 在 A Plus 耶加教育機構，我們將學務部定義為「校務營運的樞紐」。我們尋找「想學習如何運作一家公司」的培訓人才。 這份工作提供完整的「行政營運培訓」。手把手教你那些在職場上最珍貴的軟實力：客戶關係管理 (CRM)、財務邏輯、以及活動策劃能力。 【你的日常工作項目】 基本功必須紮實。這些是你每天的舞台： • 門面擔當： 熱情接待每一位進出的家長與孩子，你就是 A Plus 的品牌形象 • 營運管家： 處理學費單據、點名紀錄、總務採購，確保分校運作零失誤 • 溫暖客服： 接聽電話與回覆訊息，成為家長最安心的依靠 • 業務培訓： 未來可參與「海外遊學專案」的推廣，學習跨國業務對接 • 行銷培訓： 你可以參與社群小編 (FB/IG) 的經營，學習文案與製圖 • 管理培訓： 累積足夠經驗後，拔擢內部人才晉升為「學務組長」 【工作資訊與福利】 • 上班時間： 週一至週五 12:00 - 20:00 • 上班地點： 高雄市左營區文府路488號

1.領導門市團隊，負責員工招募、培訓及績效考核 2.制定銷售策略，執行促銷活動達成業績目標 3.監控食品安全與衛生，確保符合相關法規標準 4.檢查並管理庫存，執行FIFO原則及物料請購 5.熟悉餐飲運營流程，分析數據優化營運效能 6.掌控成本與預算，進行財務規劃與報表分析 7.維護門店環境，確保顧客服務品質與滿意度 ===需有餐飲主管相關經驗===

一、對升大學二階口面試有興趣 (1)具經驗者尤佳 (2)可接受培訓者亦可 二、輔導學生落點分析 三、協助書審資料撰寫與口面試訓練

▍萬達寵物事業股份有限公司目前旗下品牌有: 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」，我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤ 寵物美容服務：以專業技術提供多項寵物美容服務，包括精準的剪毛、修剪、修整等，為寵物打造出理想的外觀，同時確保其舒適和安全。 ➤衛生標準：保持工作場所和工具的整潔衛生，以確保寵物和客戶的健康。 ➤ 客戶關係管理：善於與寵物主人溝通，細心聆聽客戶需求，建立親和力和信任感，與客戶建立良好的關係，提供專業、個性化的服務，為客戶和寵物帶來愉悅和滿足。 ➤ 健康檢查：在美容過程中仔細檢查寵物的健康狀況，如發現任何異常或問題，及時向客戶提供建議，並可能引導他們尋求獸醫的幫助。 ➤文件記錄：精確記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 這些工作職掌旨在確保寵物美容師能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 ▍【工作地點、時間】 ✧上班地點：區域排班，有固定的編制店上班，但會需要支援友店而跨店上班。 ✧上班時間：每日排班9小時(含一小時休息時間，休息時間會需要根據門市現況調配)。 ✧加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費， ✧月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資制度】 ● 薪資：一星美容師$31,000 二星美容師$33,000 三星美容師$35,000 美容長$37,000-40,000起 (依經驗敘薪) 如具有相關經驗或管店/培訓經驗，可另享調高起薪或是給予保障薪資， 資深美容師/美容長可享40K-50K保障薪資。 ＊個人點數獎金0~8K，團體獎金0-4K，另有競賽獎金。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

【工作簡介】 ⏸︎與飼主溝通，評估寵物的健康狀況、個性及過敏史，記錄每一位寵物的美容歷史和健康狀況，以便日後追蹤和參考。 ⏸︎犬/貓基礎洗護、吹乾、梳毛、解結與廢毛處理等作業，日常保養(剪指甲、剃腳底毛與腹部毛、擠肛門腺、清潔耳道)等。 ⏸︎負責犬/貓毛髮修剪與造型設計（熟練手剪與電剪操作）。 ⏸︎美容室日常清潔、環境消毒，維持工作區域的高標準衛生。 ↪︎確保能夠以專業、安全和愛心的態度，為每一位寵物帶來最優質的美容體驗。 【上班地點與時間】 ✧ 區域排班，會需要支援鄰近友店，有固定的編制店上班。https://www.wonderpet.asia/store_locations/(可至官網查詢) ✧ 採四周變形工時，依各門市實際營業時間調整。 ✧ 月休 9 至 12 天(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 依法核發加班費「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,000起(起薪依經驗與能力調整)，跨區調度有額外津貼。 √ 另有個人點數獎金、團體獎金、競賽獎金。 √ 到職滿三個月即享10天特休。 ▍【企業優勢】 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評核、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 【歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！】

▍萬達寵物事業股份有限公司，目前旗下品牌有： 「寵物公園」、「毛孩市集」、「貓狗隊長」和「凱朵美容」， 我們正積極在全台各地展店，創造更多機會！ 如果你正在職涯路上尋找一個讓你與你的愛寵共同成長的機會，那麼【寵物公園】就是你的理想選擇 【工作內容】 這個行業以服務為核心，工作職責會有所不同，但【真誠關懷、貼心服務、熱情與愛】是我們公司的標準配置。 ➤　協助顧客挑選合適的寵物用品，解答問題並提供專業建議。 ➤　維持店內整潔和商品陳列（包括到貨、點貨、上架、陳列、倉庫整理） ➤　與顧客建立良好關係，提供親切專業的服務 ➤　處理日常行政事務，確保寵物門市順暢運作 【上班地點與時間】 ✧ 採區域排班，有固定的編制店上班，但會因為需要支援友店而跨店上班。 ✧ 每日排班9小時(含一小時休息時間，根據門市現況調配)。 ✧ 月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ✧ 加班申請制度事先知會主管，依法核發加班費 「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 【薪資】 ✪ 薪資結構：保障薪水、績效獎金、分紅、津貼、專案獎金 √ 起薪$32,500起，通過試用期後依考核調薪，月均獎金2K~10K。 √ 經驗與能力可調整起薪，跨區調度有額外津貼 √ 到職滿三個月即享10天特休預給假 √ 福利依公司簡介說明 ▍【企業優勢】 ★　完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★　新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有導師進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★　寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★　晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★　勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★　OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。 ↪︎歡迎對毛孩有熱忱的你加入，立即申請加入我們！↩︎

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理規劃 2.擬訂托育計畫、規劃托育環境、製作教具、實施托育活動。 3.班級托育、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.負責部分評鑑資料 9.主任交辦之事情