房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 近年推出的新型業務工作，市場不飽和，客需在成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 主要工作內容為以下兩點： 1.協助房東媒合房客租屋，透過電話開發、社區開發， 介紹社會住宅包租代管相關知識，以及加入後對於房東和房客的好處。 2.負責後續的代管服務，當房東和房客中間的橋樑。 例如：聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助...等等。 薪資構成：論件計酬+達標獎金+可累積代管費，讓您越做越輕鬆！ 認真做半年、再堅持半年，薪水即可比一般上班族優渥~ 【社會住宅包租代管】 ✦推廣政府政策 ，邀請房東加入社宅 協助申請以下補助 1.協助申請修繕補助(房東) 2.協助申請租金補助(房客) 3.協助房客公證簽約(房東) 4.協助房客點交點退(房東) 5.後續房客關係維繫(房東) 所有流程皆不與房東、房客收取費用 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔

房地產新穎業務『社會住宅 包租代管』 踏上 租賃管理師 的職場生涯 穩定累積被動收入實踐財富自由 近年推出的新型業務工作，市場不飽和，客需在成長。 誠徵肯努力的各路人才加入，創造被動收入財富自由。 主要工作內容為以下兩點： 1.協助房東媒合房客租屋，透過電話開發、社區開發， 介紹社會住宅包租代管相關知識，以及加入後對於房東和房客的好處。 2.負責後續的代管服務，當房東和房客中間的橋樑。 例如：聯繫修繕廠商、安排修繕時間、拍修繕照片、申請補助...等等。 薪資構成：論件計酬+達標獎金+可累積代管費，讓您越做越輕鬆！ 認真做半年、再堅持半年，薪水即可比一般上班族優渥~ 【社會住宅包租代管】 ✦推廣政府政策 ，邀請房東加入社宅 協助申請以下補助 1.協助申請修繕補助(房東) 2.協助申請租金補助(房客) 3.協助房客公證簽約(房東) 4.協助房客點交點退(房東) 5.後續房客關係維繫(房東) 所有流程皆不與房東、房客收取費用 政府有補助，我們有服務 媒合後房東 享有 每年一萬元 修繕補助 房客符合資格 每月享政府租金補助 一對一教學完整sop流程 最快兩週就上手 上班時間彈性-上班時間自己決定 升遷制度明瞭 挑戰高薪升官加薪 永續『獎金制度 』讓您『每月都有被動穩定』收入。 月月不歸零-月月累積 我們不同於一般租賃仲介通過媒介賺取服務費 全程由政府補助 免費協助 房東房客媒合 協助房東房客申請政府補助 減輕房東房客的負擔

初期協助文書作業並教導學習社宅租賃管理師內容 後期轉社宅租賃管理師 適合未來想要發展租賃管理師事業的朋友們， 機會難得只找一位！請立即點我要應徵。 學習期間提供保底： 32000+獎金(享勞健保) 保底時間預計約4-6個月 後續轉正式租賃管理師 ✧ 高奬金業務制度+穩定的被動式收入 後續轉正式租賃管理師 ✧ 高奬金業務制度+穩定的被動式收入 上班時間8:30-17:30 享保險福利 ： 勞健團保 ★ 如果你充滿熱情及正義感、不怕生、 有目標，歡迎一起加入我們 ! ☺︎ 立即應徵，攜手打造你的未來！ 意者可直接 ①投遞履歷至人力銀行 ②來電0908-186-319詢問，謝謝。 (LINE搜尋”電話”可加LINE留言 請不要搜尋id會加到其他人 -LINE顯示名稱吉富林小姐) 工作地點: 蘆洲長興路39號1樓 面試地點: 中壢區中華路215號3樓 (內壢火車站旁步行2分鐘內)

【業務開發專員】： 1.負責與旅行社、線上平台與異業結盟等合作業務，具觀光旅遊業經驗優先錄取。 2.開拓國內及海外通路。 3.官方社群媒體經營管理。 4.支援現場營運工作。 5.保持與客戶間之聯繫，即時回覆e-mail。 6.主管交辦事項。 7.具備汽車駕照，有開車經驗(非必要)。 8.居住地離公司較遠者，將依距離提供交通補助。 9.無業績壓力。 【業務助理】： 1.負責與旅行社、線上平台與異業結盟等合作業務，具觀光旅遊業經驗優先錄取。 2.官方社群媒體訊息及留言管理。 3.收發公文並處理會簽文件。 4.協助業務部行政事務。 5.支援現場營運工作。 6.主管交辦事項。 7.居住地離公司較遠者，將依距離提供交通補助。 【員工福利】 1.國內、外員工旅遊 （依年度營運狀況調整） 2024年已經去過日本、韓國和泰國 2025年東京迪士尼 2.三節獎金、勞動節獎金（視公司營利狀況而定） 3.生日禮金 4.尾牙/春酒（依年度營運狀況調整） 【薪資說明】 本職務正職月薪為 NT$32,000-36,000元，依個人表現及學經歷敘薪，另依公司獎金制度提供三節禮金。 依歷年平均數據， 表現良好者年度總薪資可達約 16～17 個月薪資（年薪約 51-60 萬元），實際金額將依個人績效及部門營運成果核發，無保證發放金額。 試用期滿轉正式員工後，薪資32K↑(依個人能力表現調整)，具完整獎金資格(未滿一年者仍依比例發放)。

工作範圍以售、驗票為主，視語言能力可輪調遊客中心(包含服務台、餐飲部、紀念品販賣部)。 【工作內容】： 1.以熱忱微笑與親切態度來歡迎遠道而來的遊客。 2.負責售/驗票及基本行政文書工作等。 3.需有簡易英文對話能力。(日韓更佳) 4.主管交辦事項。 5.另提供誤餐費。 6.外語程度依能力調整加給。 【員工福利】 1.國內、外員工旅遊 （視當年度營運情況而定） 2024年已經去過日本、韓國和泰國 2025年東京迪士尼 2.三節獎金、勞動節獎金（視公司營利狀況而定） 3.生日禮金 4.尾牙/春酒（視當年度營運情況而定） 【薪資說明】 本職務試用期3個月，月薪NT$30,000，通過考核轉正後月薪為 NT$32,000-35,000，另依公司獎金制度提供年終獎金、三節禮金及績效獎金。 依歷年平均數據， 表現良好者年度總薪資可達約 16～17 個月薪資（年薪約 50～55 萬元），實際金額將依個人績效及部門營運成果核發，無保證發放金額。 試用期滿轉正式員工後具完整獎金資格(未滿一年者仍依比例發放)。

工作內容 調配各式飲品 詢問客人點單 後場煮茶悶茶 維持環境衛生

1. 負責倉庫日常管理、物料收發、儲位規劃及帳料一致性維護，確保倉儲作業順暢。 2. 執行物料進料追蹤、SAP系統維護及庫存異常處理，提升倉庫管理準確性與即時性。 3. 配合產線生產需求，安排工料備料、發料及補料作業，確保供料穩定並避免缺料影響生產。 4. 主導或配合材料、在製品及實物成品盤點作業，追蹤差異原因並推動改善措施。 5. 協調倉庫、PMC、生產、採購及相關單位對接事項，確保物料流、資訊流與實務作業一致。

AE工程師 1.參與內外部會議進行年度新專案規劃與進度追蹤。 2.進行現有設備數據分析，撰寫改善報告並與上級進行匯報。 3.協助主管進行現場人員工作指導。 4.協助主管執行現場營運與專案計畫人力分配。 5.其他主管交辦事項。 ※ 2年以上自動化相關經驗。 AE主任工程師 1.參與內外部會議進行年度新專案規劃與進度追蹤。 2.進行現有設備KPI統計與新計畫時程控管，並與上級與中央自動化單位進行匯報會議。 3.協助部屬進行工作指導。 4.執行現場營運與專案計畫人力分配。 5.部門經費與各項費用之審核與管控。 6.其他主管交辦事項。 ※ 2年以上自動化相關經驗;1年以上管理經驗。

負責伺服器平台之 DC Power 設計、開發與驗證，涵蓋電源架構規劃、DC-DC 電路設計、電源保護與管理、PCB 佈局、實驗室驗證與除錯。需與 Electrical Architecture、SI/PI、Thermal、Firmware、Manufacturing 及供應商密切合作，確保系統在效能、可靠度、效率與量產一致性上的電源表現。

1. Seeking finite element analysis engineers. You will work on engineering design and analysis projects focused on mobile device. 2. Candidates must be able to work independently and in a project team environment.*You should feel comfortable working directly with the customer and mechanical engineer to define requirements, discuss tasks, and report results. 3. Daily responsibilities include developing FEA models as tools to provide fundamental understanding, advancing product designs, and making design recommendations. ※依學經歷、工作年資敘薪

1.負責產品及製程異常分析，推動改善並提升產品品質與良率。 2.提供產線製程及技術支援，協助解決量產問題並提升生產效率。 3.執行新產品導入（NPI），完成試產驗證、製程建置及量產導入。 4.推動製程改善與自動化優化，降低製造成本並提升生產效能。 5.配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。

1. 新進人員將分階段切入專案，負責伺服器產品全生命週期的設計維護 2. 參與內部創新提案，包含伺服器相關 3. IP專利撰寫

1.Responsible for the design, R&D, and verification of robot structures and transmission systems, particularly for robotic arms, end-effectors, and joint modules. 2.Assist the department head in the mechanical design and validation of robots (including arms, AMRs, and main body structures). Perform mechanical configuration, component selection, modeling, and 2D/3D drawing creation based on product requirements. 3.Support dynamic simulation and inverse kinematics analysis to assist control and software teams in performance optimization. 4.Participate in prototype fabrication, machining and supplier communication, assembly, and testing; provide design improvement recommendations. 5.Conduct innovative design and implementation of new materials and mechanical structures based on technological development directions.

1. 協助業務對於價格的查詢數據維護及報價成本相關問題 2. 負責部門文件整理、建檔及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 出貨單、訂單之處理及整理 4. 客戶關係的建立聯絡資料整理及維護 5. 完成業務主管其他交辦事項 6. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 7. 定期提供業務銷售狀況與材料成本報表，供業務人員參考 8. 業務部門會議預訂安排 9. 客戶來訪、部門後勤支援

付款與轉嫁作業，相關銀存管理報表製作 1. 付款憑單(E-form)-(不含測試與認證) 2. 銀行存款利息收入、支出估列與管理報表製作 3. 保證金保證票據入帳 4. 銀行調節表編制 5. 補助款專案 6. 匯兌報表、兌換損益比較表 7. 代收代付、子公司費用轉嫁 9. 長期借款（專案籌資） 10. 作業流程改善與異常反應

1.員工健康促進活動規劃與推動 -規劃並推動員工健康促進相關方案與活動，整合內外部資源，提升員工身心健康意識與整體幸福感，持續優化職場健康文化。 2.職場不法侵害防治與申訴案件規劃督導 -規劃職場不法侵害防治機制及申訴處理流程，督導案件受理、調查與後續追蹤，確保相關作業符合法規要求並妥善處理。 3.跨部門協調與資源整合 -主導跨部門溝通與協調，整合各單位資源，推動員工關係相關專案順利執行，確保各項業務如期達成組織目標。 4.ESG 報告書資料提供 -配合公司 ESG 報告書編製需求，彙整並提供員工關係、職場健康安全、職場不法侵害防治等相關數據與資料。 5.職業安全衛生業務監督 -監督職業安全衛生相關業務執行情形，確保各項作業符合職安法規規範，落實安全健康的工作環境。 6.團保及主管交辦業務統籌 -統籌辦理員工團體保險相關行政事務（含投保、異動、理賠等），並執行主管交辦之其他相關業務事項。

資料建立與維護: 1. 依BOM整理產出尚需由廠商提交IMDS的清單 2. 要求供應商發送零件 IMDS 資料並追蹤直至完成。 3. 依專案PPAP時間表, 整理IMDS BOM。 4. 參加專案會議，說明IMDS執行進度。 零件審核與提交: 5. 依IMDS 最新規則/指南/建議/OEM 製造商特定要求/IMDS 新聞/IMDS 常見問題, 來執行作業。 6. 依上述標準進行審查；不符合要求的要求供應商糾正直至符合要求。 7. 依專案PPAP時間表, 提交合規的產品IMDS宣告。 8. 參加專案會議，說明IMDS執行進度。 9. 在提交產品IMDS資料之前與客戶的IMDS專家進行溝通，需要時說明原因。

- 機構設計課級主管 1. 負責機器人（特別是機械手臂、末端執行器、關節模組）結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證（手臂、AMR、本體結構）。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析，協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。 6. 根據技術發展方向，進行新材料與新機構的創新設計與實踐。 7. 負責機構設計團隊之工作規劃、資源分配、技術指導與績效管理，提升團隊技術能力與專案執行效率。 8. 跨部門協調研發、製造、採購及品保等單位，整合技術資源，確保產品順利量產與持續改善。 - 機構設計高級工程師 1. 負責機器人（特別是機械手臂、末端執行器、關節模組）結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證（手臂、AMR、本體結構）。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析，協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試，針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。

1. 負責車用產品ISO 26262功能安全流程導入與維護 2. 執行安全分析與評估：HARA（危害分析與風險評估）、FMEA、FTA 3. 撰寫功能安全核心技術文件(例:Safety Plan, FSR/TSR, Safety Case) 4. 與RD進行架構設計審查, 確保符合 ASIL 等級要求

1. 負責維護與推動客戶要求的 IATF16949(QS)品質管理體系 2. 主導車用產品開發過程中的品質規劃, 包含 APQP、PPAP 等核心工具的執行與審查 3. 主導年度內外部稽核與換證, 或客戶流程稽核