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- 日期
- 職務名稱
- 工作地區
- 10/22
- 建築規劃人員
- 台北市中正區
- 國皇開發股份有限公司
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.建築法規判讀、基地規劃分析能力及建蔽率容積計算: 檢討及整合建築、結構、機電、室內、燈光及景觀相關設計內容及相關審查作業配合及 建照圖、施工圖說釋疑與檢討 2.跨專業溝通與專案協調能力 相關複委託建築師及技師聯繫並執行相關專案管理工作 3.控管建築相關執照申請流程及確認文件正確性 4.施工圖繪製 建照圖說製作建照圖及各項施工圖內容檢核及品管 專案控管、設計進度及設計品質 5.與工務端協調聯繫與工程介面及施工圖說檢討並將解決方案回覆給工務端 6.協助部門或整體作業及執行主管交辦事項。 7.要會使用AutoCAD 熟練操作、SketchUp/Autodesk Revit 建模、建築3D渲染(Lumion、Enscape 等) 8. 具備簡報與提案能力、BIM協作能力
- 10/22
- 土木工程師/技師
- 台北市中正區
- 國皇開發股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,年薪 680,000~980,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責建築工程、公共工程及相關土木工程之規劃、執行與管理。 2.審查施工圖說、工程數量及施工計畫。 3.工程進度、品質及成本控管。 4.協調業主、建築師、監造單位及承包商相關事宜。 5.工地現場施工管理與查核。 6.工程估驗計價、請款及驗收作業。 7.工程問題分析與改善建議。 8.其他交辦事項。
- 10/22
- 策略投資專員
- 台北市信義區
- 華新麗華股份有限公司
- 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
Objective: Strategic Analysis & Business Planning ·Conduct market, industry, and competitive research. ·Analyze strategic opportunities and business cases. ·Develop financial models and investment analyses to support management decision-making. Responsibilities: Market Research & Strategic Analysis ·Conduct market, industry, competitor, and regulatory analysis. ·Monitor industry trends and identify potential growth opportunities and risks. ·Prepare strategic analyses and recommendations to support management decision-making. Investment Evaluation & M&A Execution ·Evaluate investment, acquisition, and strategic partnership opportunities. ·Perform company valuation, financial modeling, and scenario analysis. ·Support due diligence processes and transaction execution. ·Prepare investment proposals, management presentations, and decision-making materials. Strategic Project Management ·Support execution of corporate strategic initiatives and transformation projects. ·Coordinate with internal business units and external advisors. ·Track project progress and prepare management reports. Performance Monitoring & Portfolio Review ·Monitor investment and project performance. ·Analyze business results and value realization. ·Support post-investment and post-merger integration activities when required. Corporate Governance & Special Assignments ·Assist in preparation of materials for management reviews and strategic discussions. ·Support ad hoc projects and assignments as required.
- 10/22
- 建築規劃(實習生)-可全職或兼職
- 台北市中正區
- 國皇開發股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.協助文書: 檢討及整合建築、結構、機電、室內、燈光及景觀相關設計內容及相關審查作業配合及建照圖、施工圖說釋疑與檢討 2.相關複委託建築師及技師聯繫並執行相關文書工作 3.協助施工圖繪製 建照圖說製作建照圖及各項施工圖內容檢核及品管 專案控管、設計進度及設計品質 5.與工務端協調聯繫與工程介面及施工圖說檢討並將解決方案回覆給工務端 6.協助部門或整體作業及執行主管交辦事項。 7.要會使用AutoCAD 熟練操作、可以有SketchUp/Autodesk Revit 建模、建築3D渲染(Lumion、Enscape 等)
- 10/22
- 安親老師
- 新竹縣竹北市
- Live互動美語聯合徵才
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200~0元0 ~ 10 人次主動應徵
誠徵兼職安親老師|國小一~六年級混齡教學 歡迎有耐心、責任感,喜歡陪伴孩子學習的老師加入我們! 【工作內容】 ・指導與檢查學生每日作業。 ・協助各科預習、複習及評量練習。 ・安排考前複習,協助學生掌握學習重點。 ・班級秩序管理與良好學習習慣培養。 ・協助學生接送,留意學生安全。 ・負責自己教室的清潔與整理。 【工作時間】 星期一|15:00–20:00 星期二|15:00–20:00 星期三|13:00–18:00 星期四|15:00–20:00 星期五|15:00–20:00 每週共 25 小時。 【薪資待遇】 時薪 NT$210~230,具相關教學經驗者,可依經驗與能力面議調整。 【應徵條件】 ・有耐心、細心,具責任感。 ・能指導國小一~六年級各科作業。 ・具安親班教學或混齡班級管理經驗者佳。 📍 工作地點:竹北市,鄰近高鐵新竹站。 ☎️ 聯絡電話:03-6685581 👩🏫 聯絡人:Mimi 主任
- 10/22
- (西屯區) 業務銷售專員|免陌開|準時下班|從零開始免擔心 (另有目標達成獎金、團體獎金等福利)
- 台中市西屯區
- 品樂購貿易有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 產品銷售 2. 品牌經營 3. 廣告推廣策略擬定與執行 4. 對銷售有熱忱與貼心服務態度 5. 具備挑戰企圖心,善於思考,溝通與執行 *採取統一面試*
- 10/22
- (南彰化) 業務銷售專員|免陌開|準時下班|從零開始免擔心 (另有目標達成獎金、團體獎金等福利)
- 彰化縣員林市
- 品樂購貿易有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 產品銷售 2. 品牌經營 3. 廣告推廣策略擬定與執行 4. 對銷售有熱忱與貼心服務態度 5. 具備挑戰企圖心,善於思考,溝通與執行 *採取統一面試*
- 10/22
- 電機控制設計工程師
- 桃園市楊梅區
- 鐵牛機械股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
機械電路設計及規劃
- 10/22
- 電機、消防、空調、裝修、工安工程師(苗栗)
- 新竹縣竹北市
- 啟洋科技工程股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
態度積極,協助主辦工程師,完成任務。 工程相關科系畢業,或具備 1 年以內營造/機電相關經驗。 無證照可,但需承諾到職後配合公司培訓計畫,準備考取相關技術士證照。 具備基本電腦文書(Word、Excel)與基礎視圖能力。 協助現場前置作業,包含物料清點、搬運與進出廠動線協調。 跟隨資深工程師學習管線配置邏輯、廠務系統運作與現場估價基礎。 負責施工日誌填寫、圖面歸檔、安衛表單整理等文書行政作業。 具證照或有相關科系 或有相關經驗者尤佳,無經驗可
- 10/22
- 管理中心-助理(苑裡)
- 苗栗縣苑裡鎮
- 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1.醫療部業務處理(醫師事務、內外科會議、內外科月會) 2.教學業務(教學醫院評鑑、全院性學術活動教育訓練辦理、數位學習平台與二年期平台管理、二年期學員與實習生、教學相關會議召開(醫教會、醫學倫理委員會、TRM會議)、模組教具管理、成效指標、臨床醫事人員培訓計畫管理、建教合作合約簽訂與管理) 3.電子公文收發、管理 4.主管交辦事宜
- 10/22
- 護理長(大甲)
- 台中市大甲區
- 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.護理行政與病室管理。 2.護理人員教育訓練。 3.護理品管管理。 4.安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適,給予病患和家屬情感上適時支援。 5.彙整評鑑相關資料。
- 10/22
- 呼吸治療師(大甲)
- 台中市大甲區
- 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 負責醫院呼吸照護病房評估、訓練等相關治療業務。 2. 呼吸治療相關醫療設備清潔及保養。
- 10/22
- 美工行銷
- 台中市大甲區
- 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 官方社群平台(FB、IG、Line等)的經營 2. 具素材、美工編輯製作、及文案獨立撰寫能力。 3. 對社群經營有美感、熱情及創意,負責企劃內容及統籌貼文排程規劃 4.深度經營粉絲關係(留言、互動、活動等) 5.有基礎拍攝、腳本撰寫、編輯限動或短影音經驗者佳 6. 與同仁團隊一起合作,實踐行銷策略
- 10/22
- 《高薪禮聘》健檢醫師
- 台中市大甲區
- 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
- 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.配合巡迴健檢。 2.勞工健康檢查問診等。
- 10/22
- 臨場特約健康服務醫師
- 台中市大甲區
- 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
負責臨場健康服務。
- 10/22
- 臨場特約健康服務護理師
- 台中市大甲區
- 李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院
- 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
負責臨場健康服務
- 10/22
- 商品管銷部-商品採購(開架彩妝)_定期約聘1年
- 台北市松山區
- 台灣屈臣氏個人用品商店【股】(屈臣氏)
- 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.Driving on buying KPIs-Salse, Margin, NPD, Stock, Market share monitoring the result. 2.Key Result Area *Total Margin and Total sales achievement *NPD and new brand development *Stock week and slow moving items controlling *Market data analysis and result 3. Suppliers management. 4. Promotion, space planning and execution. 5. Trading terms negotiation. 6. Internal cross-department communication.
- 10/22
- 新北市-新莊行政保全
- 新北市新莊區
- 永軍保全股份有限公司
- 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
社區門禁管理 包裹收發 公告刊登 燈火管制 協助管委會作業
- 10/22
- 【資訊工程類】全端系統 / .NET C#工程師 (山鶯廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆
- 桃園市龜山區
- 欣興電子股份有限公司
- 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 41,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
1. 企業系統開發、維護及資料庫管理 2. 辦公室自動化、 行動化相關系統應用規劃及開發 3. 資訊系統需求訪談、確認、設計與程式撰寫,專案開發進度管理與溝通
- 10/22
- 【設備維修類】設備儲備主管/設備模組主管(新豐廠)
- 新竹縣新豐鄉
- 欣興電子股份有限公司
- 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
1.負責設備模組之預防保養、故障排除、設備穩定性及持續改善。 2.帶領設備工程與技術團隊,執行人力配置、教育訓練、維保技能提升及維修品質管理。 3.主導重大設備異常分析,透過 Alarm、Log、參數及變異點找出根因,建立永久改善與水平展開機制。 4.主導新設備規格確認、Layout、Move-in、裝機、二次配、試車、驗收及量產移交。 5.管理設備改善、產能擴充、自動化或移機專案,協調製造、製程、廠務、工安、採購及設備供應商。 6.建立並落實 PM、SOP、OCAP、設備履歷、備品及維修標準。 7.建立設備管理指標,定期檢討設備稼動率、MTBF、MTTR、重複異常、保養達成率及備品使用狀況。 8.推動設備技術標準化、維修經驗傳承及跨模組 BKM 水平展開。






