★★★此職缺預計於2026/11/1起開始上班★★★ 1. 面對住戶進出大廳需主動打招呼。 2. 貴賓接待通報。 3. 訪客、廠商過濾及登記換證作業。 4. 如遇到緊急狀況無法處理，需第一時間回報。 5. 現場緊急事件回報與處置。 6. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 7. 收發包裹、信件、安全巡邏（ 社區安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置）等事務。 8. 現場主管指派事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。 9. 配合公司主管排班調度。

職務說明：高底薪、透明獎金制，我們承諾你的付出有回饋與升遷！ ★【給尋求實質回饋、管理發展與穩定成長的您】 國揚台安 誠摯邀請 具備乙級或甲種電匠證照 的技術員加入！ ●儲備幹部承諾： 您的技術能力與 1 年以上實戰經驗，是我們培養專案主導者與工務幹部的基礎。我們提供技術與領導培訓。 ●獎金透明化： 除了保障底薪外，另有 績效獎金（最高 8％） 與 團體獎金（最高 3％），讓您的努力與團隊績效直接連結。 ●工時特性： 我們的業務需配合客戶的排程（如週末或夜間），實施排班制。 ●我們的承諾： 所有特殊工時，我們將依法提供加班費或補休，保障你的權益。 ★【您的核心職責：專業檢測與報告】 ●高低壓設備獨立檢測： 獨立完成各項停電檢測任務，並主導儀器操作。 ●現場故障分析與排除： 依據數據與經驗，快速診斷並解決客戶現場發生的電力故障問題。 ●技術報告撰寫： 主導完成停電檢測、故障排除等技術報告。 ●工務現場指導： 指導助理技術員進行現場輔助工作，確保作業流程的安全與效率。 ★【薪資待遇與入職要求】 ●薪資待遇：乙級證照技術員：底薪40,000元起。 　　　　　　丙級證照技術員：底薪35,000元起。 (薪資依證照、經驗與面談結果核定)。 ●獎金制度：享有透明的 績效獎金（最高 8％）與 團體獎金（最高 3％），實際收入更高。 ●休假制度：需配合客戶排程需求，實施排班制，所有週末/夜間出勤保證平日排休。 ●入職條件： 具備 1年以上相關工作經驗，且持有丙級以上相關技術士證。 國揚台安電機顧問有限公司 — 我們給你挑戰，也給你應得的回饋與晉升機會。

1. 寢具商品介紹與銷售 2. 親切接待顧客，依需求提供商品建議 3. 商品陳列及櫃位整潔維護 4. 補貨上架、盤點...等基本櫃務 5. 協助處理簡單售後服務 有寢具或銷售經驗佳，無經驗願意學習也歡迎！ ✨ 工作環境單純、商品容易上手 ✨ 月薪＋業績獎金，努力有回饋 ✨ 歡迎親切、負責、喜歡與人互動的你加入我們！

1.計畫書編制及執行 2.現場監工 3.依業主合約執行施工，達成進度與品質要求 4.施工圖繪製及數量計算 5.其他現場施工相關業務

1、案場人員調派、督導、查哨、管理、訓練、協調、 勤務支援。 2、列席案場會議、記錄與管委會聯繫、溝通互動、處理管委會與住戶反應事項。 3、緊急事故應變處理。 4、執行公司交辦事項。 5、配合業主活動出勤,事後補休。 6、週休二日。

1.進行相關設備之驗收、設定、測試、淨化、保養及日常操作。 2.維護日常操作表單紀錄、電腦程式使用日誌與電腦檔案使用記錄等。 3.執行污染檢測，搜集並分析空氣與地下水等之樣本。 4.規劃、維護與保養工作場所廢棄物（如：石棉、鉛、廢水等）排放系統，並訂期檢測廢棄物之排放是否符合政府規定。 5.協助ISO、OHSAS等認證中與環保相關之認證工作。

建廠工程師(公設組)： 工作經歷：一年以上 科系要求：冷凍空調相關、電機電子相關 工作內容： 1.無塵室系統規劃設計與施工監造，並與廠商進行設計及施作協調 2.施工發包及預算控管 3.負責水、空調和機電設備系統異常處理運轉經驗 4. 廠區其他公設相關維修保養與規劃工作事宜運轉經驗 5.ISO 50001管理系統運行與建置運轉經驗 6. 定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量)運轉經驗 7.主管交辦事項 其他條件：需會AUTO CAD，有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 建廠工程師(環工組)： 工作經歷：一年以上 科系要求：環境工程相關 1.環保許可文件新設、變更及異動經驗 2.空污、廢水、供藥系統規劃設計與施工監造，並與廠商進行設計及施作協調 3. 施工發包及預算控管 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5. 環工系統運轉經驗 6.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 7.主管交辦事項。 其他條件：需會AUTO CAD，有環保相關證照者佳

工作內容 1.進行產品設備之維修，並做維修登入 (維修設備、損壞原因、進行之維修方案為何及成功與否) 2.電腦硬體、影聲錄製與電訊通信系統、雷達設備、樂器電子零件及信號系統之裝配及調整 3.針對故障部分進行修理，更換零組件或線路 4.定期對電子設備進行保養 5.除了定期產品設備維護、保養及維修外並預防問題發生 6.製作及登入維護、維修登記表 (紀錄每次保養設備之項目、維修之項目以及時間)，供設備損毀時之參考依據 7.意見回饋，公司過去設備常發生之問題或客戶之建議，以利設備儀器研發或購買之參考依據 歡迎 所有求職者

維修設備、售後服務以及提供協助

正職員工 起薪36000 兼職時薪 230 元，業務獎金抽成另計 只要肯配合團隊，獎金薪資可達六位數 每天工作 3 小時，可休息 1 小時 設有獨立員工休息室 假日可排休 工作內容 接待客戶，提供親切諮詢服務 協助客戶看車及基本車輛介紹 回覆客戶訊息及回報工作事項 聯絡配合廠商，安排相關工作 車輛清潔與維護皆由專業廠商負責，不用洗車或維修，只需協助安排工作。 無經驗可，歡迎對汽車產業有興趣的朋友加入！

正職員工 起薪36000 兼職時薪 230 元，業務獎金抽成另計 只要肯配合團隊，獎金薪資可達六位數 每天工作 3 小時，可休息 1 小時 設有獨立員工休息室 假日可排休 工作內容 接待客戶，提供親切諮詢服務 協助客戶看車及基本車輛介紹 回覆客戶訊息及回報工作事項 聯絡配合廠商，安排相關工作 車輛清潔與維護皆由專業廠商負責，不用洗車或維修，只需協助安排工作。 無經驗可，歡迎對汽車產業有興趣的朋友加入！

1.無經驗可 2.協助配合師傅及領班完成工程進度。 案場都是在台中，無需去在外縣市出差 歡迎想學一技之長、挑戰高薪的你加入！ 完善教育訓練、升遷制度透明，從學徒到師傅都有發展機會，只要肯學、肯做，公司陪你一起成長。 意者可直接電洽約面試時間 0912-669-710 林先生 0912-680-654 何小姐

1、協助英文老師進行電話練習、補課及輔導。 2、協助學生接送及行政工作。 3、開學後每周固定排班三天以上，且周六可以輪流值班半天 ※該職位為開學後之長期工讀※ ※有興趣者請投遞履歷，將會有專人與您聯繫※

1.負責連鎖品牌店整合設計及工程 2.需室內設計相關科系畢業 3.需辦公環境/室內裝修設計經驗一年以上 4.具備與溝通能力, 能獨立提案及作業 5.熟悉及善用autocad 6.具美感概念 7.需3D設計能力

1.熟悉水電、消防。 2.現場控管進度與品質。 3.施工圖及設備材料送審檢核管制。 4.機電工程驗收與結算。 5.主管交辦之事項。 意者可電洽(02)2993-9696預約面試

1.提供門診病人診療、健康評估及慢性病照護。 2.執行高血壓、糖尿病、高血脂等慢性疾病整合照護與追蹤管理。 3.提供預防保健、健康檢查判讀、疫苗接種及健康促進服務。 4.急、慢性疾病診斷、治療及轉診安排。 5.提供病人及家屬健康教育、用藥諮詢及疾病管理建議。 6.配合醫院推動社區醫療、整合照護及相關專案。 7.依醫院需求參與病房照護、會診或值班業務。 8.完成病歷書寫及相關醫療行政作業。 9.配合醫院醫療品質、病人安全及感染管制相關作業。 10.參與院內教育訓練、跨專業團隊合作及其他主管交辦事項。

1.提供復健科門診醫療服務，包含肌肉骨骼疼痛、神經復健、運動傷害及慢性疼痛等診療。 2.執行病患評估、診斷及治療計畫擬定。 3.開立藥物、復健治療及相關檢查醫囑。 4.視需求執行超音波檢查、超音波導引注射、增生療法、PRP、高能量雷射、震波等治療（具相關經驗者佳）。 5.與物理治療師、職能治療師及護理團隊共同提供完整醫療照護。 6.提供病患衛教及健康促進諮詢。 7.配合院內醫療品質及健保相關作業。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.進行例行性售後服務（如：客戶拜訪、產品狀況了解及客訴處理) 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 6.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 7.需有工作經驗。 8.其他主管交辦事項 **底薪+獎金**

1.區域損益與業績達成： 負責轄區門市之整體營運與損益管理（P&L），擬定區域營運目標、年度業績計畫及 KPI，帶領店長與銷售團隊達成業績與獲利目標。 2.專案進度與品質督導： 督導各門市從接案、設計、簽約到工程交付之整體流程；掌握專案里程碑，督導工程時程與驗收品質，扮演門市、工務與客戶間的關鍵協調整合者。 3.營運稽核與品質控管： 定期巡檢各門市營運狀況與施工現場，稽核標準作業流（SOP）之執行情形，檢視案件轉換率與客戶滿意度，並提出改善方案。 4.跨部門整合與衝突解決： 統籌跨部門(設計、裝修、商品、施工）資源，協調並解決專案執行過程中的跨界問題；主導重大客訴與工程爭議之危機處理。 5.組織發展與人才培訓： 培育與管理轄區店長、專案顧問及專案工程師，建立人才梯隊，提升團隊銷售力、服務品質與整體向心力。 6.廠商與供應鏈維護： 協同採購與工務部門，協助維護及管理區域合作廠商關係，確保發包成本、工期與品質符合公司標準。 7.市場分析與策略推動： 觀測市場趨勢、競爭者動態與客戶反饋，主導推動公司品牌營運政策，並規劃區域創新服務或行銷策略。

1.管控廠內之生產排程、交期及產量，並提升生產產能降低成本。 2.監控和確實執行產品生產過程與產品品質，訂定生產目標。 3.制定績效標準，定期監督人員工作，給予意見及紀錄考核。 4.負責計畫，指揮有關產品製造的工業活動。 5.管理幹部維持生產品質以及進度。 6.檢查管理工作環境。 7.解決、協調幹部、作業員在日常工作時發生的問題。 8.上級主管交辦事項。