1.專案工地機電進度、品質、成本、安全之管理。 2.機電協力廠商管理與協調。 3.五大管線政府主管機關對應。 4.機電施工計畫擬定與執行。 5.協力機電廠商施工圖檢討與審核。 6.機電工程二級品管。

新築窟座落於新竹火車站旁的「原新竹南大路警察宿舍」歷史建築玩轉。 我們提供從日本風味到台灣道地口味，使用新鮮有機在地食材，將亞洲各國的文化融入料理和調酒中。 【廚房工作內容】 時薪230元起， 上班期間提供免費員餐。 菜餚料理製作 負責範圍內品質管控確保穩定 廚房每日清潔工作 倉儲控管 【排班區間時間】 -早班：09:00-18:00 -中班：11:00-20:00 -晚班：13:30-22:30 ［輪班制］每日工作區間為８小時，期間可休息1小時。 【員工福利】 -勞健保 -加班費（上班遇紅字，基本時薪雙倍） -員工餐 -員工訓練 -入職後當月會給予店內消費卷，每滿六個月會提高金額，可自由使用，招待親友或自用皆可。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小苗班托育夥伴。 這個階段的孩子開始聽懂一些指令，卻還需要有人把事情拆成小步驟，耐心示範、一起練習。你會陪他們自己吃飯、動手玩，也從生活中的對話與遊戲，幫助他們慢慢學會表達。 有時同一件事情需要教好幾次，有時剛收好的玩具又散了一地。但當孩子開始願意嘗試、聽懂你的提醒，露出「我做到了」的表情，那份成就感也會感染到你。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。活動有組長規劃，新人有流程可以學、有人帶領。你不用一開始就很會帶班，可以先把每天的照護與互動做好，再慢慢累積方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧孩子飲食、午睡、尿布更換、清潔與日常作息。 2. 陪伴自主進食、洗手與簡單收拾，把任務拆成孩子能練習的小步驟。 3. 依組長教案，帶領抓握、拿取、放入、堆疊等精細動作及探索活動。 4. 引導分區遊玩、玩具使用與收拾，逐步建立班級規則及團體生活習慣。 5. 透過生活對話、兒歌、命名與共讀，依孩子能力支持語言理解及表達。 6. 穩定回應情緒，引導同儕互動，維護活動安全與環境清消。 7. 拍照記錄日常，完成電子聯絡簿、發展觀察與照護交接。 8. 與家長分享孩子正在練習的能力，配合班務分工與團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師安心工作，也能在孩子一次次的進步裡，看見自己的付出，累積屬於自己的專業。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子互動，願意說、願意示範，也願意陪他們反覆練習。情緒穩定、做事細心，遇到不熟悉的事情願意問，就能和團隊一起累積能力。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。

金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募小樹班托育夥伴。 這個班級照顧的是約24～36個月的幼兒。這個階段的孩子更有想法、更愛動手，需要豐富有趣的活動，也需要老師溫和而清楚地引導規則與界線。 如果你喜歡唱歌、跳舞、手指謠、說故事與手作，這裡有讓你發揮的機會。陪孩子完成一件作品、學會輪流、慢慢能把事情做好，那些小小的成就，也會成為你的快樂。 日常工作有搭班夥伴、組長與護理人員共同支援。組長規劃每月教案、帶領活動執行，新人會從照護與班級流程逐步熟悉，遇到帶班問題，也有人一起討論方法。 ⸻ 【工作內容】 1. 照看約18～35個月幼兒的飲食、午睡、清潔及日常生活。 2. 依組長教案，帶領故事、音樂律動、手指謠、手作與適齡活動。 3. 引導教具操作與分區遊戲，讓孩子動手參與、探索與練習。 4. 陪伴自主用餐、擦桌子、裝水倒水、收拾物品及簡單清掃，累積生活自理能力。 5. 依孩子準備程度，配合家長與中心安排，建立初步的如廁概念。 6. 引導聽故事、排隊、等待輪流與理解指令，穩定回應情緒，陪孩子練習表達需求、接受界線。 7. 維護活動安全及環境清消，拍照記錄日常，完成電子聯絡簿與照護紀錄。 8. 與家長分享在園生活、學習及發展情形，配合班務分工與照護交接。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・透過班級分工與支援人力，協助安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・清楚的升遷發展機會，讓老師持續累積專業、發揮所長。 ・中心符合準公共計畫資格後，協助符合條件者申請久任獎勵，最高每年42,000元，依當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師能安心發揮，讓自己的興趣長成專長，也在團隊裡找到長期成長的方向。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 新人不需要一開始就很會帶班。我們希望你喜歡和孩子互動，願意參與活動、學習引導方法，情緒穩定，也能和搭班夥伴合作，把教室帶得有趣而有秩序。 實際到職日期與工作安排，於面談時說明。

托育人員｜中寶班｜8～16個月嬰幼兒照護 金培恩 Pennbaby 托嬰中心正在招募中寶班托育夥伴。 我們照顧的是8～16個月的孩子。這個階段的寶寶開始主動探索，也越來越會和你互動。陪他玩、和他說話，看見他學會新的動作，那份成長，你也會目睹。 在溫馨的教室裡，陪孩子互動、唱一首兒歌， 看著他們笑得瞇起眼睛，揮舞小手，還想再玩一次。 中寶班的老師，陪孩子從爬行、扶站，到慢慢踏出腳步； 也會在一次次擁抱與回應裡，成為孩子熟悉、信任的依附者。 這份工作需要耐心，也有孩子每天給你的回應。 而我們希望，照顧孩子的你，也能在工作裡得到支持與照顧。 搭班夥伴會與你一起分擔日常照護，組長規劃每月教案、帶領活動，中心配備專任護理師，提供健康照護與感染管控的專業支援。遇到不熟悉的狀況，有人可以問，也有人一起找方法。 固定班、週休二日，每學期另有2～3天福利快樂假。 新人有人帶領，進修有中心自辦研習，也有透明的升遷制度，讓你累積的經驗與能力，有繼續發展的機會。 從日常作息、餵奶、副食品、安撫技巧，到口慾期照護、清潔消毒與聯絡簿紀錄，我們會帶你逐步熟悉。 你不需要一進來就什麼都會；願意學、願意問，也願意把孩子的安全與感受放在心上，歡迎你的加入。 ⸻ 【工作內容】 1. 照顧8～16個月嬰幼兒的日常生活，協助餵奶、副食品、睡眠、換尿布與清潔。 2. 透過安撫與穩定回應，陪伴孩子建立安全感，協助新生適應。 3. 觀察孩子的情緒、作息與發展情況，配合個別需要給予支持，發現異常時及時回報。 4. 依組長每月教案，運用兒歌、說話、遊戲與簡單操作，陪孩子進行適齡探索。 5. 留意口慾期的探索行為，落實入口玩具的分流與清潔消毒，維護孩子的探索安全。 6. 執行日常感染管控，維護教室、教玩具與照護用品的清潔。 7. 拍照記錄孩子日常，完成聯絡簿、照護紀錄與工作交接。 8. 與家長分享孩子的生活、適應情形與成長，配合班務分工及團隊合作。 ⸻ 【工作時間】 ・固定班8+1小時。 ・週休二日。 ・實際上下班時段於面談時說明。 ⸻ 【福利制度】 ・最高1.5個月年終獎金。 ・端午、中秋、過年三節禮金與禮品。 ・每學期2～3天福利快樂假。 ・每年生日禮金與禮品。 ・提供員工午餐。 ・勞保、健保及雇主6％勞退提撥。 ・另加保團體保險。 ・員工子女托育優惠。 ・中心自辦研習，協助安排在職進修，不必為搶課煩惱。 ・聚餐與尾牙活動。 ・每年國內或國外員工旅遊，依年度規劃辦理。 ・中心增聘支援人力，協助老師安排特休。 ・不需自行撰寫每月教案，由組長規劃帶領；有興趣也可以學。 ・完整新人帶領與在職培訓。 ・完整透明的升遷制度，讓老師有機會提升薪資、發揮所長。 ・協助符合資格的托育人員申請久任獎勵金，最高每年42,000元，依中心準公共資格、當年度政策及審核結果辦理。 我們希望老師在這裡安心工作， 在穩定的團隊裡累積經驗、建立專業，也保有喜歡孩子、喜歡這份工作的心情。 ⸻ 【無經驗可以嗎？】 可以，我們願意培訓。 只要具備以下任一任用資格，都歡迎投遞履歷： ・保母人員或托育人員技術士證。 ・高中職以上幼兒教育、幼兒保育、家政、護理相關科系畢業。 我們希望你喜歡和孩子相處，情緒穩定、做事細心，也願意與夥伴合作。 有經驗的你，可以在這裡繼續累積專業；剛開始的你，也有人陪你把基本功練好。 歡迎加入金培恩，陪孩子長大，也讓自己一步一步成長。

工作內容 1.煮茶備料，庫存管理 2.電話接聽，點單結帳 3.外送服務，傳單遞送 4.清潔整理，點貨補貨上架 5.能融入團體與夥伴互助互信 6.有禮貌，需要與人高度接觸服務 7.需具備基本責任，適應力強 8.有機車駕照，接受外送者 9.可配合排班，也可協調排班模式 10.能把交辦事項，完整處理好 ◆保險 勞保 健保 勞退提撥 ◆升遷/訓練 年度考核/薪調 可上班日： 不限 工作經歷： 不拘 學歷要求： 不拘 具備駕照： 普通重型機車 薪水：38000-41000 休假制度： 排休

1. 負責餐廳開店準備與打烊作業，確認外場桌椅、餐具、調味料、菜單、點餐設備及公共區域清潔狀況 2. 依訂位資料與現場候位人數安排帶位、桌次分配及用餐動線，處理訂位更改、候位登記與桌位調整 3. 督導點餐、送餐、撤桌、結帳及發票開立流程，操作並檢查 POS 點餐系統、刷卡機及現金帳務 4. 依餐廳服務流程巡查外場出餐與桌邊服務，確認餐點品項、數量、擺盤及送餐桌號，處理餐點遺漏、延遲與退換餐需求 5. 執行外場人員排班、工作區域分配、用餐尖峰人力調度及新進人員餐具擺設、點餐系統與服務流程訓練 6. 處理顧客抱怨、消費爭議及現場突發狀況，填寫營運交班紀錄、客訴紀錄與每日營業報表，並回報餐點品質及設備異常問題

學生與家長接待、電話與櫃檯諮詢 課程介紹、報名手續辦理與資料建檔 班級名冊、點名、出缺勤與請假管理 協助課程安排、教室與考試相關行政作業 班級公告、官方 LINE／群組訊息發送與回覆 學費收費、繳費紀錄整理與對帳 教材、講義、考卷印製與整理 協助老師與主任處理日常行政支援事項 維護補習班環境整潔與行政秩序

🍱 早市傳統市場｜涼拌小菜銷售人員招募中｜無經驗可 🌅 不用久坐辦公室｜日日領薪｜努力拚高收入！ 喜歡與人互動、喜歡熱鬧的市場環境嗎？ 歡迎加入我們的團隊，在早市販售美味爽口的涼拌小菜，和客人聊天互動，靠自己的努力創造好收入！💰 ⭐ 工作內容 ・介紹及銷售40多種涼拌小菜 ・親切接待客人，協助挑選商品 ・協助商品陳列、包裝及現場銷售 ・維持攤位整潔與商品美觀 ・配合團隊完成每日攤位工作 💰 薪資福利 ✅ 日日領薪，收入快速看得到 ✅ 日薪保障＋銷售獎勵 ✅ 努力工作，有機會創造高收入 ✅ 無經驗可，公司提供完整教學 ✅ 提供工作設備及公司車輛配合 🕔 工作時間 約 清晨5:00～下午1:00 早起工作、下午就能自由安排自己的時間！ 🚗 應徵條件 ✅ 需具備汽車駕照 ✅ 喜歡與人互動、願意學習 ✅ 有市場、餐飲或銷售經驗者佳 ✅ 無經驗也歡迎，肯學習、肯努力最重要！ 🔥 想找一份可以日日領薪、工作時間固定，還能靠努力增加收入的工作嗎？ 歡迎加入我們，一起在熱鬧早市拚出好成績！💪 📩 應徵聯絡人｜潔米 LINE｜jamilainthehouse 📞 0909-739739 ☎️ 03-3676101／03-3676121 (03)264-0377分機101 📍 公司地址 桃園市八德區廣福路1043號 （公司門口有烤雞、脆皮五花豬及小菜廣告帆布） 👉 請先加 LINE，方便了解工作內容及安排面試！

1.協助交還車作業 2.協助車輛清潔維護 3.據點環境整理清潔 4.協助車輛調撥作業 5.其他交辦事項

※本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光，求職者請至本公司招募網站 https://hr.kymco.com，登錄個人資料並投遞有興趣的職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-01.品質管理工程師 學歷需求：大學以上畢業(含)；電子/電機/機械/理工相關(科系) 相關需求：1.對車架或電子電路有基本認識 2.對產品開發及製程推動有興趣者 3.具備與他人溝通協調熱誠 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種開發部品日程掌控 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 8.市場電裝品/ENG解析對策 9.新機種完檢與稽核推進 有相關經驗者薪資另議。

※本公司僅在人力銀行做本職缺之曝光，求職者請至本公司招募網站 https://hr.kymco.com，登錄個人資料並投遞有興趣的職缺，職缺之招募進度都將透過本公司之履歷系統來通知，謝謝。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 請依職務代碼至光陽徵才官網填寫履歷並投遞，謝謝! 光陽線上徵才官網：https://hr.kymco.com ◎職務代碼：5-02.零件開發工程師 學歷需求：大學(含)以上畢業；電子/電機/機械/理工相關(科系) 相關需求：1.對車架或電子電路有基本認識 2.對產品開發及製程推動有興趣者 3.具備與他人溝通協調熱誠 工作內容： (分為多項工作內容，根據專業分派相關職務) 1.車架部品製程開發/品質檢証推進 2.市場不良品解析及對策 3.新機種電裝品開發推進 4.全機種電車系統市場(含廠內)問題解析對策管理 5.電動車品質專案推進 6.全機種完成車複合解析(電動車類) 7. QAV檢証 8.市場電裝品/ENG解析對策 9.新機種完檢與稽核推進

• 負責 CNC 加工零件之 CAD/CAM程式設計與製作 • 依照 2D／3D 圖面進行零件建模、刀路規劃及加工程式編寫 • CNC 銑削加工製程規劃、刀具選用及加工條件設定 • 3軸／4軸 CNC 加工程式製作 • 協助 CNC 現場試作、程式修改及加工問題改善 • 依產品需求進行加工製程、治具及工法規劃 • 協助解決加工異常、尺寸問題及加工效率改善 • 與現場 CNC 操作人員、品管及製程人員協同作業 • 協助建立及優化 CNC 加工標準與製程資料

• 負責 CNC 加工廠整體營運及生產管理 • 規劃生產排程、產能配置及人力調度 • 管理 CNC 車床、銑床、五軸加工等製造流程 • 掌握生產進度、交期、品質及成本 • 建立及改善生產管理、品質管理與製程標準 • 協調生產、品管、工程、採購及業務等部門 • 推動製程改善、降低加工成本及提高生產效率 • 協助處理重大品質異常、客訴及製程問題 • 參與設備、刀具、治具及製造技術之評估與改善 • 負責部門人員管理、教育訓練及績效管理 • 協助公司導入 ERP、MES、生產管理及數位化管理制度 • 配合公司營運策略，推動新客戶、新產品及產能擴充 • 能管理20～50人以上團隊

1. 外場服務(點餐/帶位/收桌/送餐) 。 2. 熱情活潑，能和客人有良好的溝通協調與互動。 3. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 4. 無經驗可，歡迎有責任感、有親切笑容、有企圖心的夥伴，與我們一起學習成長。 5. 對吧檯有熱忱興趣歡迎加入學習。

1. 協助醫師處理病人事務 2. 記錄住院病人病情及各項檢查、檢驗結果。 3. 協助完成主管交辦之各項業務。 ※薪資內含經驗薪、績效獎金，經驗薪依個人工作經歷另計。 ※通過試用期考核後，另依個人工作表現核發績效獎金（0~5,400元）。

在社團法人台灣社會工作實務發展協會，你將與一群重視實務、關注弱勢兒少與家庭的夥伴並肩工作，透過社會工作專業與真誠陪伴，讓每一次服務都成為家庭向前走的一小步。一起把助人的熱情，化為社區中看得見的改變吧！🌱🤝 1. 陪伴弱勢兒少及家庭，執行訪視服務、個別輔導與需求評估，和服務對象一起找出可行的支持方式 2. 規劃與執行團體工作、營隊、親子活動及福利宣導，讓服務不只專業，也能兼具互動與溫度 3. 與團隊及相關專業人員合作，進行資源連結、問題處理與服務紀錄，累積扎實的社會工作實務經驗 4. 支援實務研討會及社工專業知能訓練，持續交流服務經驗，提升個案管理與團體工作的專業能力 5. 協助行政與會務工作，透過良好的組織與溝通，讓每項服務都能順利推進 • 參與實務研討會與社工專業知能訓練，持續累積專業能力 • 接觸兒少、家庭與團體工作等多元實務，拓展社會工作經驗 • 與團隊共同合作，在真實服務情境中學習資源連結、問題解決與危機處理 • 重視專業倫理、服務品質與工作中的交流成長 如果你期待用專業與熱情陪伴家庭，歡迎加入我們！

你擅於與人相處，對服務業懷抱熱情嗎？ 饗麻饗辣以創新的經營方式帶給顧客全新的味蕾饗宴。 我們具備熟食、生鮮、甜點等多領域範圍，更不定期研發推出限定料理！ 我們深信高品質的用餐體驗來自於每一位人員的用心服務， 以真心相待每一位員工，規劃人員學習及考核進度， 年輕化的經營團隊，工作氛圍好！ 更提供多項獎金及加給，結合工作與專長！  誠摯邀請具有服務熱忱的您加入饗麻饗辣，一起努力工作用力玩！  歡迎您成為【外場儲備幹部】，一起為顧客創造美好回憶：  【外場儲備幹部工作內容】 底薪＋營運獎金分紅 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.計劃和監督人員相關訓練、績效評估與考核 3.適當調解客訴、答覆有關產品問題及必要時提供建議 4.店舖行政工作管理與帳務處理 5.櫃檯結帳，遞送帳單請顧客付款、簽字、刷卡等 6.每日排位並適當的控管人潮 需有餐飲業相關工作經驗！ 班別為兩段班，可接受再投遞履歷。

1. 操作拋光和研磨設備，依據產品需求進行圓筒外徑的精密金屬表面處理。 2. 熟悉操作各類研磨工具及耗材，能選擇適合不同金屬材料的加工方法。 3. 了解各種金屬材料特性，並針對每種材料制定最佳拋光和研磨流程。 4. 定期檢查和保養研磨設備，確保機械運作穩定，並迅速解決設備使用中的問題。 5. 進行產品品質檢查，確保金屬表面處理符合規範，並進行必要的修正。