1. 一般會計帳務。 2. 傳票編製登錄。 3. 審核有關各項費用之發票、單據及帳務處理。 4. 財務報表編製。 5. 處理應收/應付帳款。 6. 開立銷項發票。 7. 整理營業稅、營所稅等各項稅務資料給會計事務所。 8. 協助股務相關作業（股東基本資料作業、開戶、過戶、持股異動、股利發放....） 9. 具營建業財務、股務經驗者佳。 10. 熟悉高益系統操作經驗者佳。 員工福利：三節獎金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）

1.負責股務管理及相關作業，孰悉公司法及證交法等股務相關法令及遵循。 2.處理董事會、股東會議召開相關事宜，議事手冊及議事錄等編製。 3.辦理工商登記相關作業、股利扣繳、負責人及主要股東資訊申報平台。 4.內部人持股異動及管理。 5.主管機關及股務代理聯繫，股東關係維繫。 6.公開資訊公告申報作業。 7.其他主管交辦事項。 員工福利：三節獎金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）

1. 受理股東基本資料作業，例如﹕住址辦理登記、變更、印鑑掛失、變更、補辦手續。 2. 受理開戶、過戶申請。 3. 執行股票交易異動作業手續。 4. 處理股東會議召開及股利發放相關事宜。 5. 申報其他股務公告等業務。 6. 協助財務單位相關事宜。 7. 其他主管交辦事項。 員工福利：三節獎金、團保，不定時員工聚餐、供午餐（遲到不供餐）

*注意* 本實習只接受線上表單申請，意者請完成申請單 https://forms.gle/uU7CNsmFMhEcbe3NA 課程日期 : 115/09/21~ (共4個月專業培訓_300小時+1~4個月企業實習) *每週上課約3天，09:00~16:30或17:30依課程調整 實習企業 : 聯華林德氣體工業股份有限公司、中國人造纖維股份有限公司、良聯工業股份有限公司、俊鼎機械股份有限公司、台灣金屬材料品管有限公司、品洲科技有限公司…等 上課地點：高雄市前鎮區中山二路260號17樓 授課方式：實體授課 學習獎勵金：培訓期每月 20,000 元；實習期每月 30,000 元 報名資格 : 我國大專校院副學士(含二專、五專)以上學歷(含僑外生） 報名日期：即日起~ 提交本表單，即視同同意本計畫之切結條款： *本人保證下列填寫資料確屬事實，且非在學或在職身分(兼職除外)，如有不實，本人願意放棄參訓及申請學員 獎勵金資格。 *願意全程參與本計畫之培訓，包含培訓課程4個月+企業實習4 個月。 * 未參加過經濟部AI新秀計畫 聯絡窗口 主辦單位：社團法人中華產業機械設備協會 訓練組電話：(07)976-9930 洽 小念 📧 Email：cimaf002@gmail.com

我們誠徵積極主動的業務專員、主管，負責開拓台灣市場的新舊客戶與合作夥伴。理想人選需樂於迎接挑戰，並能在節奏快速、以目標為導向的環境中茁壯成長。 主要職責與工作內容 開發與拓展新業務 o 發掘、接觸並開發日(夜)通路高潛力客戶 o 透過人脈網絡、客戶推薦、商業活動及主動開發，建立穩健的客戶開發管道 o 主導完整的業務開發流程，從潛在客戶開發、提案到簽約 策略協作與目標管理 o 與高階管理團隊密切合作，確保業務拓展策略與公司整體目標一致 o 定期提供市場資訊與建議，優化市場開發策略 客戶對接與業務擴展 o 監督新客戶的順利對接，並與營運團隊清晰交接 o 協助制定新客戶的客製化開發與行銷策略 品牌代表與關係經營 o 以專業且具信譽的形象代表公司，拓展公司產品業務 o 培養長期潛在客戶關係，建立穩固合作基礎 業務報告與業績預測 o 管理客戶開發管道報告、銷售預測及財務評估流程 o 蒐集市場情報並進行深度分析 o 定期彙報業務進展，指出挑戰與機會 理想人選條件 語言能力 o 流利中文與基礎英語（口說與書寫） 個人特質 o 以結果為導向，追求卓越表現 o 充滿熱忱，自我驅動，能獨立作業 o 具備堅韌的談判能力與自信的溝通技巧 o 具備戰略思維，能將日常工作連結至整體業務目標 工作經歷 o 至少2年以上業務開發、銷售或客戶開發經驗，具銷售、行銷或服務業背景者佳 o 擁有建立銷售管道並成功拓展大型客戶的經驗（擁有商業客戶/品牌網絡者佳） o 具備高成長企業或創業環境工作經驗者優先 核心能力 o 優秀的談判技巧與關係經營能力 o 敏銳的商業判斷力，能識別並把握商機 o 具靈活應變能力，能適應亞洲多元文化與商業環境

我們誠徵積極主動的業務專員、主管，負責開拓台灣市場的新舊客戶與合作夥伴。理想人選需樂於迎接挑戰，並能在節奏快速、以目標為導向的環境中茁壯成長。 主要職責與工作內容 開發與拓展新業務 o 發掘、接觸並開發日(夜)通路高潛力客戶 o 透過人脈網絡、客戶推薦、商業活動及主動開發，建立穩健的客戶開發管道 o 主導完整的業務開發流程，從潛在客戶開發、提案到簽約 策略協作與目標管理 o 與高階管理團隊密切合作，確保業務拓展策略與公司整體目標一致 o 定期提供市場資訊與建議，優化市場開發策略 客戶對接與業務擴展 o 監督新客戶的順利對接，並與營運團隊清晰交接 o 協助制定新客戶的客製化開發與行銷策略 品牌代表與關係經營 o 以專業且具信譽的形象代表公司，拓展公司產品業務 o 培養長期潛在客戶關係，建立穩固合作基礎 業務報告與業績預測 o 管理客戶開發管道報告、銷售預測及財務評估流程 o 蒐集市場情報並進行深度分析 o 定期彙報業務進展，指出挑戰與機會 理想人選條件 語言能力 o 流利中文與基礎英語（口說與書寫） 個人特質 o 以結果為導向，追求卓越表現 o 充滿熱忱，自我驅動，能獨立作業 o 具備堅韌的談判能力與自信的溝通技巧 o 具備戰略思維，能將日常工作連結至整體業務目標 工作經歷 o 至少2年以上業務開發、銷售或客戶開發經驗，具銷售、行銷或服務業背景者佳 o 擁有建立銷售管道並成功拓展大型客戶的經驗（擁有商業客戶/品牌網絡者佳） o 具備高成長企業或創業環境工作經驗者優先 核心能力 o 優秀的談判技巧與關係經營能力 o 敏銳的商業判斷力，能識別並把握商機 o 具靈活應變能力，能適應亞洲多元文化與商業環境

Position Overview The Marketing Management Trainee is an intensive, fast-track program designed to develop the company‘s future commercial leaders. Over a 12 to 24-month period, you will rotate through core business functions, lead high-impact brand projects, and learn the complexities of highly regulated consumer marketing. Upon successful completion, you will transition into a permanent Brand Manager, Trade Marketing Manager, or Commercial Excellence role. Rotational Structure (Example 18-Month Timeline) •Phase 1: Field Sales & Trade Marketing (Months 1–6): Work directly with On-Trade (bars, clubs, restaurants) and Off-Trade (supermarkets, convenience stores) accounts to understand distributor dynamics, store execution, and consumer purchasing behavior. •Phase 2: Brand Management & Consumer Marketing (Months 7–12): Join a core brand team (e.g., Beer, Premium Spirits, or Innovation) to plan, execute, and evaluate integrated marketing campaigns. •Phase 3: Project Management (Months 13–18): Cross-functional placement focusing on brand communication / event project, utilising modern data analytics, financial analysis, goup coordination skill. • Key Responsibilities 1. Brand Management & Campaign Execution •Assist in developing annual brand plans, tracking marketing budgets, and measuring campaign return on investment (ROI). •Coordinate the launch of product innovations, limited-edition packaging, and seasonal campaigns. •Brief and manage creative, media, and PR agencies to ensure campaign alignment with global brand guidelines. 2. Trade Marketing & Event Activation •Design point-of-sale materials (POSM), visibility tools, and promotional mechanisms for retail and nightlife channels. •Plan and execute experiential activation events, including music festivals, sports sponsorships, and pop-up bars. •Conduct field audits to ensure corporate visibility standards and promotional compliance are met in the market. 3. Market Intelligence & Data Analytics •Monitor and analyze market trends, competitor activities, consumer insights, and sales depletion data. •Utilize retail audit data and internal sales metrics to identify growth opportunities. •Present strategic findings and data-driven recommendations to executive leadership at the end of each rotation. [1] 職位概述 行銷管理培訓生專案是一項強化型快速晉升計劃，旨在培養公司未來的商業領袖。在 12 至 24 個月的培訓期間，您將輪調體驗核心業務職能，領導高影響力品牌項目，並深入了解高度監管的消費者行銷的複雜性。成功完成培訓後，您將轉為正式的品牌經理、通路行銷經理或卓越商業經理。 輪調結構（以 18 個月為例） • 第一階段：現場銷售與通路行銷（第 1-6 個月）：直接與餐飲通路（酒吧、俱樂部、餐廳）和零售通路（超市、便利商店）的顧客合作，了解經銷商動態、門市營運和消費者購買行為。 • 第二階段：品牌管理與消費者行銷（第 7-12 個月）：加入核心品牌團隊（例如啤酒、高端烈酒或創新產品），負責規劃、執行和評估整合行銷活動。 • 第三階段：專案管理（第 13-18 個月）：跨職能職位，專注於品牌傳播/活動項目，運用現代資料分析、財務分析和團隊協調技能。 • 主要職責 1. 品牌管理與活動執行 • 協助制定年度品牌計劃，追蹤行銷預算，並衡量活動投資報酬率 (ROI)。 • 協調產品創新、限量包裝和季節性活動的發布。 • 指導和管理創意、媒體和公關公司，確保活動符合全球品牌準則。 2. 通路行銷與活動推廣 • 為零售和夜生活通路設計銷售點物料 (POSM)、宣傳工具和促銷機制。 • 規劃並執行體驗行銷活動，包括音樂節、運動贊助和快閃酒吧。 • 進行實地審核，確保公司在市場上的形象標準和促銷活動符合規定。 3. 市場情報與數據分析 • 監控並分析市場趨勢、競爭對手動態、消費者洞察和銷售損耗數據。 • 利用零售審核資料和內部銷售指標，辨識成長機會。 • 在每個輪調結束時，向高階領導報告策略性發現和數據驅動的建議。 [1]

The key role of the Brand Manager is to grow product volume, builds brand equity, and manages marketing strategy. Key responsibilities include brand positioning, channel execution (on/off-premise), and budget/P&L management. Core Responsibilities •Strategy & Planning: Create annual brand plans, volume forecasts, and positioning strategies to hit market share and profit targets. •Trade & Channel Marketing: Drive performance across on-premise (bars, restaurants) and off-premise (retail, supermarkets) channels, including point-of-sale (POS) displays. •Events & Activations: Coordinate sponsorships, consumer tastings, and trade launch events. •Sales & Distributor Collaboration: Partner with sales teams and distributors to present brand initiatives and align on execution. •Data & Analytics: Track market trends, financial indicators, and syndicated data (like Nielsen/IRi) to spot growth opportunities. •Compliance & Agency Oversight: Manage external creative, PR, and digital agencies while ensuring compliance with local alcohol marketing and labeling laws. Key Personal Traits •Extroverted & High-Energy: Thrives in vibrant social settings, late-night industry events, and fast-paced environments typical of the alcoholic beverage industry. •Exceptional Social Skills: Builds rapport instantly with diverse groups, from local bartenders and distributors to corporate executives and agency partners. •Natural Leadership: Inspires cross-functional teams, drives alignment across departments, and takes bold ownership of the brand‘s market presence. 品牌經理（啤酒與烈酒）職位描述： 品牌經理（Brand Manager）的核心職責是帶動產品銷量增長、建立品牌權益並全面管理營銷策略。關鍵職責包括品牌定位、通路執行（即飲與非即飲通路）以及預算與損益（P&L）管理。 核心職責 •策略與規劃：制定年度品牌計劃、銷量預測及定位策略，以達成市場份額與利潤目標。 •通路行銷：提升即飲通路（酒吧、餐廳）與非即飲通路（零售、量販超市）的銷售表現，包含設計與管理店內文宣（POSM）。 •活動與推廣：統籌品牌贊助、消費者品酒體驗活動，以及通路新品上市發表會。 •業務與經銷商協作：與銷售團隊及經銷商緊密合作，簡報品牌企劃並確保雙方執行步調一致。 •數據與分析：追蹤市場趨勢、財務指標及市場調研數據（如尼爾森 Nielsen / IRi），以精準捕捉增長機會。 •合規與廣告公司管理：管理外部創意、公關與數位廣告公司，同時確保所有活動皆符合當地的酒精行銷與標籤法規。 關鍵特質 •外向且充滿活力：熱衷於活躍的社交場合、深夜的產業活動，並能適應酒類行業快速變動的工作環境。 •卓越的社交技巧：能與各類型群體迅速建立良好關係，溝通對象涵蓋在地調酒師、經銷商、企業高層及代理商夥伴。 •天生的領導力：激發跨部門團隊的向心力、推動各單位步調一致，並能展現對品牌市場表現的強烈責任感。

職位概述 我們正在尋找具有高潛力、充滿活力且適應力強的應屆畢業生加入我們的商業管理培訓生計畫。這項快速晉升計畫旨在為我們在台灣市場快速發展的品牌培養下一代商業領袖。 您將負責管理銷售領先、全球領先的酒類產品組合。您將負責管理百威英博旗下的Stella Artois、Hoegaarden和Goose Island等品牌，推動Sazerac公司旗下高端高增長烈酒和即飲酒產品組合（包括Buffalo Trace、Eagle Rare、Weller、Myer’s Rum、Corazon Tequila等），並主導De Kuyper和Disaronno等酒類在台灣的貿易渠道在台灣的貿易渠道。 主要職責 1. 商業輪調及區域管理 (70％) • 實地執行：負責並管理指定區域，每日進行實地拜訪，以最大限度地提高品牌知名度、銷量和市場份額。 • 餐飲通路推廣：與高端雞尾酒吧、酒廊、夜總會和西餐廳建立牢固的商業關係。確保產品進駐菜單，並執行夜生活品牌推廣活動。 • 非即飲通路卓越營運：與重點客戶和現代零售通路（7-Eleven、全家便利商店、家樂福、PX Mart）合作，優化貨架空間，確保二次陳列，並管理庫存週轉。 此外，菸酒專賣店也是另一重要待開發渠道。 • 經銷商合作：與當地經銷合作夥伴和獨立批發商緊密合作，確保順利的市場通路執行和庫存供應。 2. 商業策略與分析 (20％) • 追蹤和分析每週銷售數據、庫存消耗報告和競爭對手活動，以發現差距和成長機會。 • 管理通路行銷預算並執行季節性促銷活動（例如，夏季啤酒節、中秋/春節送禮季）。 3. 高階主管領導力與指導 (10％) • 參與結構化的商業模組、高階主管指導會議和跨職能業務專案。 • 直接向高階商業領導階層進行季度業績報告。 Position Overview We are seeking high-potential, high-energy, and resilient graduates to join our Commercial Management Trainee program. This fast-track track is designed to groom the next generation of commercial leaders for our rapidly growing brands in Taiwan market. You will manage a high-volume, market-leading globalalcoholic beverge portfolio. Amongst other brands, you will be managing brands like Anheuser-Busch InBev’s Stella Artois, Hoegaarden and Goose Island, drive the premium, high-growth spirits and RTD portfolio of Sazerac Company (Buffalo Trace, Eagle Rare, Weller, Myer’s Rum, Corazon Tequila etc), as well as spearhead distribution of liquour brands like De Kuyper and Disaronno portfolio across Taiwan‘s dynamic trade channels. Key Responsibilities 1. Commercial Rotation & Territory Management (70％) •Field Execution: Own and manage a designated regional territory, conducting daily field visits to maximize brand visibility, volume, and market share. •On-Trade Activation: Build strong commercial relationships with premium cocktail bars, lounges, nightclubs, and Western restaurants. Secure menu placements and execute night-life brand activations. •Off-Trade Excellence : Partner with key accounts and modern trade channels (7-Eleven, FamilyMart, Carrefour, PX Mart) to optimize shelf space, secure secondary displays, and manage stock rotation. In addition, liquor store is another important channel to develop. •Distributor Collaboration: Work closely with local distribution partners and independent wholesalers to ensure smooth route-to-market execution and inventory fulfillment. 2. Commercial Strategy & Analytics (20％) •Track and analyze weekly sales data, depletion reports, and competitor activities to identify gaps and growth opportunities. •Manage trade marketing budgets and execute seasonal promotional campaigns (e.g., Summer Beer Festivals, Mid-Autumn/CNY gifting seasons). 3. Executive Leadership & Mentorship (10％) •Participate in structured commercial modules, executive mentorship sessions, and cross-functional business projects. •Deliver quarterly performance presentations directly to senior commercial leadership.

我們的這項職務，負責的工作內容有： ．國外進口商品訂單處理 ．負責進出口相關單位之聯繫溝通 ．熟悉欲銷售之產品 ．定期與主管及相關部門做訂單檢討，回報進度 ．監控庫房在期限內收貨物、入帳 ．登錄貨物於保稅系統中 ．保稅貨件成品報單登帳與歸檔、公司保稅帳務管理 ．保稅倉庫的管理與盤點作業規劃 ．保稅物品進出口作業流程控管 ．報廢處理 ．負責貨物運輸安排、通關及保稅等工作。 ．負責客戶與廠商之間的往來溝通。 ．負責客戶資料、廠商資料及相關檔案文件的整理、建檔與維護

💸突破月收入十萬 薪資不漲、工作量無上限，智障同事秀下線 我們拒絕辦公室政治，打造年輕化的環境，給自己一個挑戰百萬年薪的機會！ 絕對合法： 實體店面、政府立案、合法經營，安全有保障。 神仙環境： 同事相處融洽不背刺！主管好溝通懂包容！老闆不管閒事，全面年輕化管理。 完整培訓： 零經驗可！只要會用 FB、LINE、IG、Threads、抖音，手把手帶你變專家。 享樂至上： 公司自帶「活動組總召」，定期帶大家瘋狂聚餐、開心出遊！ 💪 實力決定一切，想賺多少自己決定！ 📌 職缺詳情 工作時間： 每日定點值班 3 小時 + 其餘時間自主規劃外勤（兼顧彈性與高薪！） 工作待遇： 底薪 29,500 元 + 高額業績獎金 + 生日禮金 + 年終獎金 休假制度： 週休二日 + 三大節日 + 特休 + 年假 福利制度： 員工旅遊 + 尾牙春酒 + 【專屬員工成效分紅】 + 入股分紅 📞人資主管：呂雪莉 電話：0958-618-308 LINE ID： shli000

汙水處理操作相關業務

🔎 讓研究成果從資料中逐步成形！ 在大專校院研究團隊中，參與健康相關研究計畫，從文獻搜尋、資料整理到分析與報告撰寫，完整累積研究執行經驗。你將接觸大型健康資料，運用研究工具與統計方法，協助團隊將重要發現清楚呈現。 📊 你將負責： 1. 搜尋、彙整與整理研究主題相關文獻，建立完整的資料基礎 2. 協助研究(包括動物實驗)資料收集、執行、建檔、清理與格式整理 3. 進行大型再生醫療資料分析，運用統計知識解讀資料結果 4. 依據研究目的執行資料分析，整理研究發現與分析內容 5. 協助撰寫研究報告、計畫書及相關研究文件 6. 依循學術寫作規範，進行文字編輯、內容校對與格式調整 7. 使用文書處理軟體及研究工具，完成資料管理與研究紀錄 8. 協助研究進度追蹤、文件整理及研究計畫相關行政工作 9. 參與研究討論，針對資料分析與研究內容進行溝通協調 📚 如果你對健康資料研究、統計分析與學術寫作有興趣，歡迎加入研究團隊！從每一次資料整理與分析開始，累積扎實的研究實務經驗，讓你的研究能力持續提升！

櫃檯應對,電話接聽,協助輔導國小學童課業, 環境整潔打掃,資料影印,電腦文件key in....等事項處理. 具備基本英文輔導能力.

一、薪酬福利與年度薪資稅務申報。 1.規劃與優化薪酬福利制度，包含每月薪資覆核分析、部分獎金核算。 2.負責年度各類所得扣繳、薪資所得稅申報及二代健保等法定申報作業。 3.年度調薪計算作業與年終獎金發放作業。 二、勞資關係經營與規章制度健全化。 1.熟稔勞動相關法規，建立並維護良好員工關係，妥善處理勞資爭議以降低法律與營運風險。 2.掌握最新勞動法令動態與主導公司內部管理規章、工作規則及各項人事管理辦法的制定、修訂與推展。 三、人才招募與任用管理。 規劃招募策略與多元招募管道經營，主導職缺之甄選、深度面談、核薪任用。 四、人才培育與組織發展。 1.規劃與執行教育訓練體系，評估培訓成效並落實人才發展。 2.與主管密切配合，落實各部門人才培育。 3.定期執行績效考核計畫。 五、職業安全衛生管理與健康促進推動 依職安法令落實相關規範，協同職安臨場護理醫師、人員執行四大計畫與員工健康促進活動。 六、HR專案管理與其他支援。 主導人資相關專案規劃與執行，並落實主管交辦之各項業務。

1. 負責水車、吊卡車駕駛操作及日常保養管理 2. 相關設備檢查、車輛異常狀況排除及回報 3. 支援及配合其他團隊施作 4. 其他上級交辦事項

1.商品建檔及蒐集資料 2.集團共購業務推展 3.主管交辦事項

1. 執行天母東路工地出入口門禁管制，核對施工人員、承攬商、訪客及送貨車輛之身分與進出事由，依現場規定辦理登記及放行 2. 管理工地人員、車輛及物料進出紀錄，查驗送貨單、出貨單或工地主管核准文件，防止未經授權之人員及物品進出 3. 依排定路線執行工地周界、施工區域及臨時設施巡邏，檢查圍籬、出入口、照明、監視設備及門窗是否正常 4. 監看工地現場安全狀況，發現陌生人員闖入、物料遺失、設備異常、火災、積水或其他違規情形時，立即通報工地主管及公司管理單位 5. 協助維持工地出入口及周邊車道秩序，依現場指示引導工程車輛、貨車及人員進出，避免違規停車、阻塞通道或影響施工動線 6. 填寫值勤日誌、訪客及車輛登記表、巡邏紀錄與異常事件報告，完成日班勤務交接並清楚傳達現場待辦事項及異常狀況

一、資格條件說明：申請者須具備 (1)國內外教育部認可之大學商學相關博士學位以上資格 (2)具英文授課教學能力(EMI) (3)需具SSCI、SCI、TSSCI、EI等相關期刊發表潛力 (4)能配合本校勤勞樸實文化與態度，支援院系行政、教學活動與研究之推動 (5)技職院校教師須具業界經驗至少一年以上。歡迎教職生涯初期求職者應徵。 增聘以下專業能力師資: (一)具金融科技、智慧金融、財務管理或會計領域專長 (二)具AI營運、數位行銷或相關商管領域專長 (三)具AI智能或相關產業經驗與商管領域專長 二、檢具資料： (一)個人背景資料（含下列項目）(以下資料請勿超過15頁)： ( 1 )通訊地址、聯絡電話、電子郵件地址、近一年證件照片 ( 2 )詳細學經歷(畢業年、指導教授、論文)(工作起訖日期、公司全稱) ( 3 )最高學位論文簡介 ( 4 )近五年發表著作與參與研究或專案計劃 ( 5 )未來5年發展方向及構想 ( 6 )學術教學優良事蹟、過往教學評量、曾(欲)任教科目 (7 )自傳與其他有助書審資料 (二)附件: 學經歷證件影本 三、應徵截止日期與寄件地址 上述資料請於115年9月21日前掛號郵寄(以郵戳為憑)，收件： 24301新北市泰山區貴子里工專路84號，明志科技大學經營管理系 詹小姐收。 四、其他資訊 1.起聘日期：民國116年2月1日 2.應徵截止時間結束後兩星期左右，安排書審通過者面試。 3.所寄資料，不論是否通過初審，恕不寄還。 4.聯絡資訊：系助理詹小姐電話：(02)29089899 EXT 3151 e-mail：qnipill@mail.mcut.edu.tw