物流理貨員 流動線理貨 .商品分類 作業時段 : 小夜班19:00-24:00 大夜班24:00-04:00 作業簡易歡迎二度就業 打工性質 工作穩定長期 休假方式 : 周休二日 六 日 休假 上班地點 : 桃園市龜山區頂湖路58號 歡迎直接加賴 了解詳情 ☎️手機：0928-620-987 截圖詢問 ☎️可加賴詢問，ID:同手機 歡迎+LINE詢問相關資訊 ，請幫我傳截圖+姓名+聯絡方式

▬▬▬▬❤️❤️歡迎加入匯勝大家庭❤️❤️▬▬▬▬ 【職務內容✨】 1. 維護與管理員工人事資料，包含報到檔案、出缺勤紀錄及績效評核等資訊。 2. 辦理招募任用、員工到職/離職、勞健保加/退保、薪資核算資料彙整等行政作業。 3. 維護Apollo人資系統，協助排班設定、出勤管理、假勤作業及系統資料維護。 4. 建立、修訂及優化各項人力資源制度與管理規範，包含績效考核、工作規則等辦法。 5. 配合政府機關查核、協助勞資關係協調，並依循勞動法令辦理各項人事作業。 6. 人員訓練之課程規劃、執行及核銷。 7. 其他主管交辦事項。 ✨可即時上班者，優先考量。 ✨福利：提供原廠專業訓練、年終獎金分紅。

【工作內容】 兼職時段可討論~ 🎉是獨立自主的職能治療師嗎？來加入我們吧！🌟 ✨ 你將會需要 1. 協助兒童進行專業的職能評估與治療，讓孩子的發展跟著里程碑走！ 2. 處理相關文書作業與主管交辦事項，有辦公室喔！ 3. 維護整潔舒適的工作環境，乾淨的環境療才能舒服的上班！ 4. 跨專業合作，參與多樣課程模式，包括個別教學和團體活動。 5. 課程模式以自費項目，搭配健保，增加創意發揮空間外，增加薪資也是需要的！ 【條件要求】 🌈必備條件 1. 需具備職能治療師執照。 2. 歡迎有執業經驗者，應屆畢業生也會是我們的寶！ 3. 期待充滿熱忱、責任感和上進心的你，並樂於與多專業合作夥伴攜手努力！ 4. 能夠配合輪班，以午班與晚班為主（未來視需求調整安排）。 【福利制度】 🎁讓你幸福滿滿的福利來嘍！ 1. 法定勞健保與特休假，還包含天災假（支薪的首日特休）。 2. 執業相關費用補助，包括執登費、入會費與公會費。 3. 三節禮金/禮品超貼心！生日禮金1000元、端午禮券1000元、中秋禮券500元還有暖暖禮盒。 4. 年終獎金（基本一個月，按照評比更升級）。 5. 固定底薪+豐厚績效獎金，包括健保績效、人次達標獎金、自費抽成及優良表揚等。 6. 年度考核調薪（讓努力看得見，實在看不到的話我們一起找眼科推薦！）。 7. 員工在職教育訓練（新手別怕，隊友挺你！）。 8. 提供每月教具採購費用（教具也會累壞的，定期更新！）。 9. 不定期員工聚餐（一起吃好吃的吧～）。 🚀履歷飛過來，踏出第一步跟我們聊聊吧~沒有模糊不清的承諾，薪資架構黑紙白字算給你聽🎉

【工作內容】： 兼職時段早、中、晚皆可討論 ✨ 歡迎熱愛孩子的你加入我們，成為一名專業的兒童語言治療師！ 每一天都充滿挑戰和成就感，你的專業將為孩子們的未來鋪路！🌈 🌟 你的日常會包含： 1. 進行兒童語言及相關問題的專業評估與治療 2. 負責相關文書處理，以及協助主管交辦事項 3. 維持工作環境的清潔與整齊 4. 設計及執行多元的課程型態，包括個別課程、團體課程及跨專業合作的治療計畫 5. 結合自費與健保模式，提供符合需求的課程服務 【條件要求】： ✔ 需要具備職能治療師執照 ✔ 應屆畢業生也熱烈歡迎，有相關工作經驗者更佳！ ✔ 我們需要有熱情、有責任感、積極學習，並願意與其他專業同仁協作的你 ✔ 願意配合輪班，主要為午班與晚班，後續視需求做調整 【福利制度】： 🎉 我們為你準備了多樣的福利： 1. 勞健保及依法保障的特休假 2. 天災假：首日給薪，其他給假不支薪 3. 提供在職教育訓練，新人無需擔心，整個夥伴團隊會成為你的後盾 4. 每月教具採購補助，確保治療有資源，教具舊了直接換新！ 5. 不定期聚餐，美食與感情兼顧，一起度過愉快時光 加入我們，讓你的專業和熱忱點亮孩子們的語言世界！準備好一起迎接每一天的成長與感動了嗎？💫

業務人員(底薪+抽成) 1. 負責電話開發、約訪新客戶。 2. 透過電話，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 3. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應）。 4. 提供專業的顧客售後服務。 5. 推動、執行各項專案或服務活動。 6.其他主管交辦事項處理。 業務助理(固定底薪30000起) 1. 負責電話開發、約訪新客戶。 2. 建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應）。 3.其他主管及業務交辦事項處理。

🔥🍽【晚班餐飲正職人員｜月薪36,000～41,000元｜無兩頭班｜享拓店晉升機會】🍽🔥 ✨ 晚班職缺 × 不空班 × 團隊單純 × 穩定發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪36,000～41,000元，穩定收入有保障。 ⭐ 無兩頭班、無空班。 ⭐ 晚班15:00～24:00，白天時間可自由安排。 ⭐ 全新旗艦店即將開幕，歡迎加入品牌成長初期團隊。 ⭐ 工作內容單純，內外場都有人帶著上手。 ⭐ 店型精緻小巧，團隊氛圍溫馨，工作環境單純。 ⭐ 未來拓店有晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 🛠【工作內容】 ➥ 負責內外場基本營運作業。 ➥ 協助顧客點餐、送餐、餐點介紹與服務。 ➥ 協助餐點製作、備料、出餐等作業。 ➥ 落實門市餐點品質與環境清潔。 ➥ 維持食品安全與衛生標準。 ➥ 協助店長執行庫存盤點。 ➥ 協助每日開店、關店及門市庶務。 📌【職務需求】 ✔ 對餐飲業有熱忱，願意學習。 ✔ 喜歡單純、互相協助的團隊氛圍。 ✔ 手腳俐落，能適應餐飲現場節奏。 ✔ 具團隊合作精神，能與夥伴一起完成工作。 ✔ 對工作有責任感，重視整潔與環境衛生。 ✔ 有餐飲服務或內外場經驗者佳，無經驗願意學習也歡迎。 ✔ 歡迎新住民、外籍配偶加入。 ✔ 僑生、外籍人士如具在台合法工作資格，也歡迎投遞履歷。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％提撥，基本保障完整。 👍 員工團體保險，多一層安心保障。 👍 三節禮品或禮金，節慶心意不缺席。 👍 依法享有特休假，工作生活更平衡。 👍 加班費依法另計，付出都有回報。 👍 完整教育訓練，協助快速上手。 👍 拓店晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 ⏰【工作時間】 🌙 晚班：15:00～24:00。 💡 每日工作8小時，內含1小時休息時間。 💡 無兩頭班、無空班，連續工時，生活作息更穩定。 📅【休假制度】週休二日，採排班制。 💰【薪資待遇】 💵 月薪36,000～41,000元。 📈 表現穩定、配合度佳，未來享拓店晉升機會。 🚀 隨品牌展店成長，有機會往資深正職、儲備幹部、店長方向發展。 📍【工作地點】台中市南屯區東興路二段353號。 📞【應徵方式】 👉 有意願的求職者，請直接投遞1111履歷表。 👉 合乎條件者，主管將主動聯繫安排面試。 👉 若為僑生、外籍人士或新住民，面試時可提供相關合法工作資格資料，以利公司依法辦理錄取與勞健保作業。 👉 春成臭豆腐全新旗艦店預計八月試營運，現正招募晚班餐飲正職夥伴！ 🌟 如果您喜歡餐飲服務、重視工作穩定，也希望加入單純溫馨又有發展機會的團隊，歡迎加入我們，期待與您一起打造讓顧客喜歡、讓夥伴安心的春成臭豆腐！

🔥🍽【中班餐飲正職人員｜月薪36,000～41,000元｜無兩頭班｜享拓店晉升機會】🍽🔥 ✨ 中班職缺 × 不空班 × 團隊單純 × 穩定發展 ✨ ❤️【你會愛上的理由】 ⭐ 月薪36,000～41,000元，穩定收入有保障。 ⭐ 無兩頭班、無空班，。 ⭐ 中班14:00～23:00，不用早起，作息好安排。 ⭐ 全新旗艦店即將開幕，歡迎加入品牌成長初期團隊。 ⭐ 工作內容單純，內外場都有人帶著上手。 ⭐ 店型精緻小巧，團隊氛圍溫馨，工作環境單純。 ⭐ 未來拓店有晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 🛠【工作內容】 ➥ 負責內外場基本營運作業。 ➥ 協助顧客點餐、送餐、餐點介紹與服務。 ➥ 協助餐點製作、備料、出餐等作業。 ➥ 落實門市餐點品質與環境清潔。 ➥ 維持食品安全與衛生標準。 ➥ 協助店長執行庫存盤點。 ➥ 協助每日開店、關店及門市庶務。 📌【職務需求】 ✔ 對餐飲業有熱忱，願意學習。 ✔ 喜歡單純、互相協助的團隊氛圍。 ✔ 手腳俐落，能適應餐飲現場節奏。 ✔ 具團隊合作精神，能與夥伴一起完成工作。 ✔ 對工作有責任感，重視整潔與環境衛生。 ✔ 有餐飲服務或內外場經驗者佳，無經驗願意學習也歡迎。 ✔ 歡迎新住民、外籍配偶加入。 ✔ 僑生、外籍人士如具在台合法工作資格，也歡迎投遞履歷。 🎁【福利制度】 👍 勞保、健保、勞退6％提撥，基本保障完整。 👍 員工團體保險，多一層安心保障。 👍 三節禮品或禮金，節慶心意不缺席。 👍 依法享有特休假，工作生活更平衡。 👍 加班費依法另計，付出都有回報。 👍 完整教育訓練，協助快速上手。 👍 拓店晉升機會，表現穩定可往管理職發展。 ⏰【工作時間】 🕑 中班：14:00～23:00。 💡 每日工作8小時，內含1小時休息時間。 💡 無兩頭班、無空班，連續工時，生活作息更穩定。 📅【休假制度】週休二日，採排班制。 💰【薪資待遇】 💵 月薪36,000～41,000元。 📈 表現穩定、配合度佳，未來享拓店晉升機會。 🚀 隨品牌展店成長，有機會往資深正職、儲備幹部、店長方向發展。 📍【工作地點】台中市南屯區東興路二段353號。 📞【應徵方式】 👉 有意願的求職者，請直接投遞1111履歷表。 👉 合乎條件者，主管將主動聯繫安排面試。 👉 若為僑生、外籍人士或新住民，面試時可提供相關合法工作資格資料，以利公司依法辦理錄取與勞健保作業。 👉 春成臭豆腐全新旗艦店預計八月試營運，現正招募中班餐飲正職夥伴！ 🌟 如果您喜歡餐飲服務、重視工作穩定，也希望加入單純溫馨又有發展機會的團隊，歡迎加入我們，期待與您一起打造讓顧客喜歡、讓夥伴安心的春成臭豆腐！

我們正在尋找一位具備良好程式潛力、樂於使用 AI 工具轉化為高生產力的 初階 AI 協同開發工程師。 本職位將直接編制於核心架構師麾下，透過 AI Live Coding（AI 輔助編碼） 與 OpenClaw Skill 協同開發模式，共同推進線上麻將遊戲邏輯、大廳系統及後台 API 的建置。這是一個能讓你在資深架構師帶領下，深度接觸尖端 AI 工作流與高併發遊戲架構的絕佳機會！ 💻 你的任務將包括： 1. 參與手機 APP 的分析與設計，並產出清晰的操作文件 2. 撰寫程式碼、進行除錯、以及系統功能的測試與修改 3. 整合系統銜接，申請上架，打造順暢的使用者體驗 4. AI 協同開發：在架構師指導下，利用 AI Live Coding 工具與提示詞工程，協同開發麻將遊戲核心邏輯、大型平台大廳與 後台 RESTful API。 5. 進行效能測試與準確度驗證，確保完成的 AI 解決方案品質卓越 🚀 加入這場技術革命吧！ 即使你是剛踏入職場的 Junior，只要有熱情與潛力，我們樂於見證你在 AI 領域的成長！讓我們共同推動技術邊界，讓世界變得更加智慧！

1. 負責社區行政運作，包括落實執行社區規約及管理辦法，並定期召開會議及準備相關資料。 2. 巡邏建築物內外周邊，確保門窗、防火設備、安全設施均正常運作，維護社區公共安全。 3. 監督和管理大樓日常運作，包含信件收發、大樓設備清潔及維護的監督、協調維修保養工作。 4. 掌握保全及樓宇管理法規，能有效處理住戶投訴，提供優質的客戶服務。 5. 操作監視系統設備，監控社區環境與出入口，處理安全警報以及突發安全事件。 6. 負責社區財務與預算規劃，包含財報審核及會計記錄執行，確保社區財務透明與穩健。 7. 管理及監督保全人員及清潔人員的日常工作，建立良好的團隊協作與運作效率。 期待您的加入，共同守護社區的安全和和諧，成為提供優質服務的關鍵人物！

無論你是社會新鮮人，或想突破薪資與升遷限制的轉職者，信義房屋提供保障收入、完整培訓及透明升遷制度，陪你從零建立房產專業，挑戰高收入職涯。 一、【工作內容】 ◆ 傾聽客戶買賣及租賃需求，提供合適的房產方案 ◆ 進行物件開發、房產諮詢、物件推薦、帶看及交易服務 ◆ 經營長期客戶關係，提供成交後售後服務 二、【保障收入｜挑戰高薪｜考取證照再加碼】 ◆ 面試通過加入【信義雙7明日之星】計畫者，直接挑戰首年月領7萬元 ◆ 四階段動態考核，通過第7個月起7萬 或 底薪+獎金制 可擇優發放，業績獎金無上限 ◆ 潛力業務亦可享半年保障月薪 5 萬，考核達標可享獎金回溯最高12萬 ◆ 業績獎金無上限(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) ◆ 職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 三、【安心入職｜帶薪培訓】 ◆ 30天工作鑑賞期，符合條件者期滿離職另提供5萬元轉職金 ◆ 180天完整新人培訓，百堂專業課程及一對一師徒制 ◆ 無房仲經驗也能循序漸進上手 四、【快速晉升還有專屬幸福假】 ◆ 升遷不受年資限制，可發展高收入業務職或管理職 ◆ 每月排休8天，春節、端午及中秋三節休假 ◆ 生日假、到職周年假、進修假各1天； 家庭陪伴假及員工旅遊假各2天 五、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 ◆ 信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 ◆ PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 ◆ 年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 ◆ 不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 ◆ 集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］以國際化的視野，成就多元的職涯發展 【適合對象】 ◆ 喜歡與人互動，具服務熱忱及學習意願 ◆ 想挑戰高收入及長期職涯發展

★新人任職滿1年享久任獎金10,000元，任職滿2年享久任獎金20,000元。(發放當日須仍為在職員工) ☆公司福利：五節獎金、旅遊補助、用餐補助、交通租屋補助、信託持股、員工團保...等。 1.氧化渣、還原渣破碎作業 2.氧化渣、還原渣分類作業 3.氧化渣、還原渣清運出貨作業 4.分流槽鐵擊斷處理 5.怪手基本保養 6.工作區域5S

本職務專責蝦皮商城/賣場之日常營運與業績達成，工作內容： 1.賣場日常營運：商品上架維護、訂單處理（不需包貨，視狀況需協助寄貨）與聊聊問題回覆。 2.行銷活動規劃與執行：經營品牌會員、配合原廠/平台活動、操作蝦皮站內廣告與SEO優化。 3.社群與直播互動：不定期進行新品上線直播、賣場限時動態經營，建立良好的買家互動。 4.數據分析與優化：統整每月銷售數據報告，分析成效並提出優化建議。 5.進銷存管理：掌握商品庫存水位，負責進銷存數據維護，確保供貨順暢。 6.主管交辦事項。

Job purpose Lead end-to-end logistics and distribution operations in Taiwan, including 3PL management, transportation and warehouse operations, and retail distribution execution. Ensure high service level, cost efficiency, and operational excellence. This role is a senior hands-on leadership position with ownership of daily logistics operations and direct management of a small team (2 Logistics Specialists). Key stakeholders • Internal: Sales, Finance, Regional Supply Chain, Commercial Team • External: 3PL providers, transport carriers, warehouse operators, retail partners Key responsibilities • Oversee full-cycle 3PL performance covering import clearance, warehousing, transportation and order fulfillment; take end-to-end ownership of Taiwan daily logistics & distribution operations for all imported goods. • Deliver outstanding OTIF performance and consistent high service standards to retail customers, resolve delivery and import exceptions timely. • Maintain efficient, accurate and compliant warehouse operations; implement full lifecycle inventory control including batch and stock discrepancy management. • Implement logistics cost governance and lead ongoing cost optimization projects across import and domestic distribution links. • Spearhead lean logistics transformation and process optimization on import receiving, storage and imported goods reverse logistics. • Establish and roll out unified KPI & SLA standards for all logistics vendors; conduct periodic contract negotiations and performance evaluations with 3PL partners • KPI and related supply chain Reporting to mgt • Manage, coach and upskill the internal logistics team of two specialists on daily operations. Experience & knowledge: • 8+ years of progressive experience in logistics / distribution / supply chain operations, preferably in FMCG, retail, or consumer goods industries. Strong 3PL management experience is mandatory. Proven experience in warehouse and transportation operations management. Experience leading small operational teams. Strong KPI-driven operational management mindset. ERP / WMS / TMS system experience required. Targets & KPIs • OTIF (On-time in-full delivery), Delivery SLA achievement rate • Logistics cost vs business plan • 3PL performance scorecard compliance • Inventory management: DOI (Days of Inventory), stock discrepancy rate • Claims / damage rate Key challenges or immediate points of attention: • High dependency on 3PL partners requiring strong vendor governance • Balancing cost efficiency with high retail service level expectations • Managing fragmented Taiwan distribution complexity • Ensuring execution excellence with limited team size

1.規劃與執行以下： (1)行政庶務物品之請採購。 (2)民俗祭祀、員工團膳、聚餐及團健活動。 (3)行政事務機、車輛等租賃事務。 (4)行政庶務資產之保養及維護。 (5)環境綠美化相關事務。 2.行政庫房之進銷存管理(含盤點)。 3.其他經主管交辦之部門權責事項。

工作期間：預計115/9-116/2(視案件需求可能提前或延後) 工程地點： 1、信南D/S：新北市中和區和平街33號 2、樹林D/S：新北市樹林區備前街134號 3、茄苳D/S：新北市汐止區茄苳路183號 4、八堵P/S：基隆市七堵區八德路1號 5、七張D/S：新北市新店區寶橋路101號 6、成都D/S：台北市萬華區成都路112號 7、世貿D/S：台北市信義區松智路6號 8、華陰D/S：台北市中山區華陰街16號 9、宜府D/S：宜蘭縣宜蘭市建蘭南路2號

我們正在尋找對倉儲管理充滿熱情的夥伴，加入我們的陶瓷王國，展開一場精準與效率的協作旅程。 💼 你將會： 1. 根據生產計劃與指示，將陶瓷製品進行分類、包裝並妥善堆放。 2. 操作與簡易維護包裝設備，確保其運行順暢並進行日常檢查。 3. 定期進行庫存盤點與紀錄，確保物料數量與品質吻合標準。 4. 管理物料接收、檢驗與發放，核對進出貨相關文件。 5. 協助物流訂單處理，從揀貨到貼標，用心完成每一環。 🌟 成為團隊的職場頂樑柱！ 和我們一起協力合作，讓每個陶瓷製品都能以完美姿態交接到客戶手中！ 準備好來改變未來了嗎？加入我們，一起開建屬於你的卓越旅程吧！

一、業務負責人資格條件說明： 1.依據「長期照顧服務機構設立標準」，需具備醫事、社工、照顧服務員、專科相關學歷並擁有「長照實務經驗」。 2.長照實務經驗具體說明：醫事人員師級2年以上、護理師2年以上、護士4年以上、專科相關科系畢業4年以上、照顧服務員7年以上。 二、工作事項說明： 1.綜理居家服務各項業務，管理居服督導及居服員。 2.擬定年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.跨專業資源聯繫，建立系統網 絡與社區資源開發和應用。 4.機構評鑑整合及定期報表統計分析工作。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.申報核銷資料整合與除錯。 7.開展對外公共關係與參加會議、申訴案件處理。 8.各項品質監測之追蹤檢討；與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 9.上級主管交辦事宜。 三、薪酬福利說明： 1.依擔任居家長照機構業務負責人年資調整月薪(含全勤)。 2.主管津貼 3.績效獎金 4.開案獎金(含居服員、個案) 5.久(續)任獎金 6.生日禮金 7.三節禮金(品) 8.春節值勤特別加給獎金

台積電之建廠現場: 1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

無塵室檢驗人員 願意接受公司培訓

【貳樓集團，你/妳的另外一個家。】 穿透樹梢，陽光灑落如小精靈般的輕盈舞蹈。 門鈴響起，木質調裝潢因著光亮也散發著笑容。 今天，又是誰回家呢？ 【你可以學習到什麼？】 1.待人處事 2.解決問題的能力 3.各站別工作技能 4.管理組的知識 5.團隊氣氛的經營 6.營運現場的管理 (依職級不同有所區分) 【工作內容】 廚房/內場夥伴 1.以分區分站的方式，製作餐點。 2.遵照SOP，符合食品安全衛生與製餐流程。 3.學習團隊合作，達成團隊目標。（需要久站，抗壓性強） 【排班區間時間】(以下時段此為排班區間，非全時段，可再討論能給班時間，但至少一次要4小時) 早班 08:00-16:00 晚班 17:00-23:00 兼職夥伴會依照班別輪流排開店班或打烊班 每週至少來上班四天，其中一天要假日喔！ ★一頭班為主，視營運現場調整，如有空班則另給空班津貼 空班津貼計算標準： 當日上班工時≧ 8 小時，且空班時間≧ 2 小時，則提供每日$200空班津貼 如果你 喜歡貳樓這個良好的工作環境，並且願意出一份心力「維持且發揚這個文化」。除了打工賺錢、還對自我發展與學習非常熱衷，貳樓餐飲絕對是一個相當好的選擇。別猶豫了，快來加入我們吧！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************