1. 處理訂單與安排交貨 -接到訂單後，確認客戶需求，安排貨品從台灣運到國外。 -確保貨品在正確的時間送到正確的地方，並追蹤出貨進度。 2. 聯繫與維護客戶 -透過電話、電子郵件或Line@與客戶保持聯絡，回答問題、處理反饋。 -定期關心客戶需求，提供協助，建立長期合作的信任關係。 3. 使用ERP系統管理訂單與報表 -使用ERP系統來處理訂單內容，追蹤出貨進度，並整理銷售報表，幫助主管掌握業績進度。

1.配合每日人員及營運管理 2.具服務熱忱，具親和力 ，儀態大方 3.處理顧客訂桌及點菜 4.專業桌邊服務及基礎酒類服務知識 5.其它主管交辦事項

1.小型( 25戶以下)高級廠辦大樓範圍：一般門禁登記/換證管制、櫃檯服務禮貌、不定時定點巡邏、防竊及竊盜處理等安全維護管制 2.西裝哨，「迎賓接待」櫃檯服務，值勤時間：07:00~19:00，月排上 6~7 天/可兼職 3.享勞保、6％勞退 (必需投保且實足額保) 4.自認有熱忱、配合度高且會禮貌打招呼者尤佳 5.需符合保全業法之規定 (安調查核通過) 6.就職上任前需先到現場瞭解環境/工作勤務，見習1~2次約半天 (有見習費)

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 3.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 4.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形保育員 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.復健科醫師 2.薪資從優 3.需配合值班

1.寫PLC程式、寫HMI程式 2.用AUTOCAD畫電路圖 3.製作零件材料表(BOM表) 4.後續機台客訴和客服處理 5.機台配電(配盤/外線拉線規劃)

◆零件進貨點料，出料keyin ◆進貨驗收，庫房料件管理盤點，管理報表列印 ◆電訪邀約 ◆廠務代理支援（接待,會計,鈑噴） ※因職務需求，需具備手排汽車駕駛執照。

我們是一家以政府機關及大型企業為核心的資訊公司，致力於提供高品質的技術支援與解決方案，透過我們的專業與創新，協助客戶提升運營效率與競爭力。 工作內容： 1. 負責安裝及維護客戶端的電腦及相關周邊設備，確保硬體運行順暢。 2. 與客戶進行溝通，分析需求並提供相應的技術支援及建置方案。 3. 進行設備檢查與維護，迅速解決任何潛在問題，提升客戶滿意度。 4. 學習公司產品與電腦設備的專業知識，隨時準備為內外部提供技術支援。 5. 學習並熟悉系統映像檔的製作和部署，整理並維護技術文檔，撰寫容易執行的標準作業流程。 歡迎對IT技術與系統管理充滿熱忱的您加入我們！在這裡，您將有機會深入參與AI電腦領域的技術支援與業務運營，發揮您的專業技能及潛力。我們期待您的加入，成為我們團隊的一份子，與我們一起成長與進步！立即投遞履歷吧！

1.協助外勞在台各項翻譯及客戶服務 2.文件翻譯 3.薪資3萬+獎金

1. 工作報表與檢驗表格製作（首要任務）： 需能熟練運用 Word 與 Excel，配合公司多樣化的產品線，從零開始設計、規劃並製作出結構清晰、專業的「空白工作檢驗報告表格」。 將每日現場量測的尺寸、數據確實紀錄並輸入電腦，完成資料存檔。 2. 基礎尺寸量測（入職後培訓）： 在主管指導下，操作基礎量規（遊標卡尺、分厘卡、高度規）進行產品零件的尺寸量測與外觀檢驗。 學習並掌握正確的量測手法（包括工件的放置方式、夾持固定位置、手拿工具的技巧），確保高度規等設備量測精準。 3. 廠商端外檢配合： 熟悉基礎量測與產品後，需配合行程至合作廠商端進行現場尺寸量測與品質確認。 4. 高階技術發展（中後期目標）： 基礎量測與報表熟練後，公司將進一步培訓操作 2D二次元、3D三次元 等高階專業量測設備。

1. 處理採購流程(詢比議價)及相關ERP系統作業。 2.處理廠商相關事宜。 3.定期進行請款作業，並整理相關表單。 4.熟悉ERP系統。 5. 協助採購主管執行採購工作，包括與供應商聯繫、要求報價單、處理訂單、監控庫存等。 6.維護採購相關文件，如訂單、合同、報價單等，以確保文件的準確性和完整性。 7.處理採購相關的財務文件，如發票、付款申請等，以確保支付及時準確。

1.執行管委會決議進行社區管理 2.例會、區大會之前置、會議招開、會議記錄 3.財務管理、財務報表審閱 4.現場人員監管 5.組織變更及各項公務往來等 包含但不限於以上

1. 負責醫療資訊系統安裝與維護工作，包括醫療軟體的安裝、升級及故障排除，確保系統穩定運作。 2. 執行醫療設備電腦硬體組裝、修復及升級方案設計，確保醫療設備相關電腦硬體效能符合需求。 3. 監控醫院網路效能，進行網路流量分析，並管理防火牆、路由器及交換器等設備，優化網路基礎設施。 4. 進行醫院網路安全評估，設計與實施網路安全對策，保護醫療資訊隱私及安全防護。 5. 提供醫療院區技術支援與內部人員專業技能培訓，提升系統操作與使用效率。 6. 定期執行醫療電腦系統維護與檢查，撰寫相關維護及測試報告以追蹤系統健康狀態。 7. 協助制定醫療網路災難復原機制與資料備份機制，確保重要資料的妥善保存與災後快速恢復。 加入我們，成為醫院資訊管理與網路安全的重要夥伴，一起推動智慧化醫療服務的未來，期待您的專業貢獻！

1.協調客戶與廠內溝通 2.既有客戶狀況追蹤及接洽新客戶 3. 訂單管理、出貨進度及應收帳款之掌控及跟催異常狀況 4.電子相關科系畢或電子加工製造經驗者佳 薪資含加班NTD 32,000-NTD42,000 請先以mail投寄履歷表 合則以電話通知面試，謝謝~! 可配合加班，加班費另計 謝絕夜校生及臨時工讀 ※恕不接受直接面試。 《薪酬制度》 1.員工紅利 2.年終獎金 3.季績效獎金 4.三節禮品 5.勞退提撥 6.定期調薪 《員工保險》 1.勞保 2.健保 3.職災保險 《職工福利》 1.員工國內外旅遊活動 2.員工聚餐 3.年度尾牙晚宴 4.婚喪喜慶、住院等津貼補助 5.生日禮金 6.員工停車位補助 《公司制度》 1.週休二日 2.符合勞基法規定之各項休假制度 嘉義廠 嘉義縣民雄鄉福興村1-61號

1.國內外醫療器材產品註冊、維護及相關事務。 2.協助彙整與撰寫醫療器材法規文件。 3.協助蒐集與更新醫療器材法規、國際標準。 4.具閱讀及撰寫英文文件能力佳（英文讀寫中等以上）。

具中餐丙證 學校內自設廚房 1)烹調食材 2)餐點配送 3)食材.器具與環境之清理/清潔/清洗/整理 上班時間: 週一到週五 配合學校上課日期上班，寒、暑假休假不上班。

1. 擬定總部人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫。 2. 統整完整召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具） 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，有系統的培訓員工，強化人才資本。 4. 建立與修訂績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，維持競爭力。 5. 處理跨部門溝通、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題及員工關係管理。 6. 融合KPI績效和個人職涯發展以及接班人計劃之運作。 7. 貫通人資 HR full function 知識和操作，懂得如何規劃並達到HR長期計劃和目標。 8. 負責薪酬制度及薪酬委員會相關事務與提案。

1.販促功能: *負責所屬品類之門市實體刊物、POP文宣之版面規劃內容編輯、設計溝通&文案校對. *檢視負責品類之宣傳效益並提出優化建議. 2.傳播功能: *負責所屬品類自媒體溝通管道(如:官網、LINE官方帳號、FB/IG..等)之訊息規劃與排程. *串聯線上與線下溝通,運用數位工具引導消費者至實體門市消費. 3.導客功能: *規劃與執行跨品牌/跨產業之異業聯合促銷專案(如:會員交換、通路互導、銀行刷卡禮等). 4.其他主管交辦事項.

1.負責連鑄設備操作，進行小鋼胚製程生產作業。 2.執行生產前後之設備點檢、日常自主保養與異常狀況即時回報。 3.接受廠內安排之培訓，並熟練掌握核心作業技能。 4.具備良好溝通能力與團隊責任感，共同維持產線穩定運作。 5.完成主管交辦事項，並配合達成廠區既定之生產目標。

【應徵條件】 1. 營養科學、高齡醫學與長照、流行病學生物統計領域博士 2. 對於高齡營養、營養評估、統計與數據分析、或社區與偏鄉高齡健康議題有興趣者 【工作內容】 1. 協助高齡者世代追蹤研究之執行 2. 協助社區研究之執行、工具開發 3. 文獻回顧、資料統計分析、論文撰寫 4. 其他交辦事項 【上班地點】 雲林縣虎尾鎮 國家高齡醫學暨健康福祉研究中心 【工作待遇】 依國家衛⽣研究院計畫下博⼠後研究員⼯作酬⾦標準，博⼠後研究員薪資為60,690元以上，實際薪資依個⼈學經歷核定。 【預計開始上班日期】 2026年8月1日起，詳情與 PI 討論 【應徵方式及備註】 請檢附履歷、自傳(說明研究專長/經驗)、著作列表、著作電子檔、兩名推薦人之聯 絡方式(含姓名、職稱、與被推薦人關係及聯絡方式，不需推薦信函)、或其他有利資料。請Email至 tinachiu@nhri.edu.tw，主旨請註明「應徵博士後研究員-姓名」。合者通知 面談，不合者恕不退件不函覆。