Job Summary: The primary role of the IT/AV Assistant is to ensure uniformity of service delivery in the day to day operations that facilitate the use of IT/AV equipment to enhance instruction and student learning. This position will play a key role in performing tasks related to the setup, distribution, repair, maintenance, and testing of IT/AV-related equipment. In addition, the position will play an active role in supporting teachers and students with their daily utilization of all AV/IT resources to support teaching and learning. Key Responsibilities: - Receive and handle requests for support following agreed procedures. Respond to requests for support by providing information to enable incident resolution and promptly allocate unresolved calls as appropriate. Maintain records and advise relevant persons of actions taken. - Install or remove AV devices using supplied instructions and tools conducting tests, correcting malfunctions, and documenting results in accordance with agreed procedures. Provide assistance to users in a professional manner following agreed procedures for further help or escalation and contribute to the development of installation procedures and standards. - Receive and handle requests for the setting up, operating, editing and processing of events (including studio operations) using a range of specialist AV hardware and software. - Supports the tracking, issuing and maintenance of all AV equipment utilizing the peripheral and asset database. - In collaboration with the IT/AV team (there are two additional full time members) provides school wide classroom support for all AV/IT resources. - Supports the preventative maintenance program (documents in database) of all AV/IT resources to ensure system integrity and performance optimization (batteries, signage, replacement parts etc). - Assists in processing, editing, producing, and archiving audiovisual material using a range of digital tools and software. - Undertake commissioning of new technical areas including specialist AV and IT equipment, control systems, and audio induction loops. - Communicate effectively with clients, team members and colleagues across the school. - Take responsibility for own workload and keep others informed, highlighting potential problems and suggesting solutions to ensure continuity of service delivery. - Tracks all updates and all support cases utilizing the school’s ticket tracking system. - Other duties as required from time to time.

1. 針對企業、團體或個人，從事商品或服務之國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發、帳款請領收款等工作。 2.有經驗能力敘薪 3.保障薪資14個月

1.烙鐵操作 2.插件錫面修補 3.設備調整 4.設備保養及維護

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 5.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

- 內外場餐廳服務人員 - 對餐飲服務熱忱者 - 親和力佳 - 具相關餐飲或服務業工作經驗者佳 -以假日能排班為優先

1.訂房/住宿/退房作業 2.具學習意願、服務熱忱 3.基本觀光旅遊會話英或日文 4.具飯店櫃檯經驗者佳

【關於這個位置】 弦樂打擊團、合唱團、直笛團每週的團練能不能順利開始，取決於這個位置。 譜有沒有到位、老師有沒有收到通知、樂器有沒有修好、鐘點費有沒有結清——你是那個讓音樂能發生的人。 我們先說清楚：這是一份以行政執行為主的工作。 課務聯繫、譜務整理、經費核銷、家長通知，是你每天的主要內容。 它需要的不是創意，而是條理、耐性與可靠。 在專業樂團裡，這個角色有正式的名字：譜務與樂團行政。 如果你當過樂團總務、譜務或社團幹部，你知道分譜發錯一個小節，全團排練就會停擺。 這份工作找的就是知道這件事有多重要的人。 【你會負責什麼】 一、課務與團練行政執行(約 40％)：團練時段表製作與公告、外聘指揮與分部老師的聯繫通知、課表登錄、鐘點費計算與核銷。 二、譜務與樂器設備管理(約 25％)：樂譜採購、編目、分譜印製與歸檔；樂器保養排程與報修追蹤。 三、經費結算與採購核銷(約 20％)：藝文組經費結報、採購作業、才藝課程帳務與出缺勤管理。 四、展演、集訓與隨團支援(約 15％)：發表會與展演報名作業、活動當日場控與後勤、暑期隨團的帶隊與行政支援。 五、偶有臨時性支援需求，多為學校共同活動支援、資料彙整或家長電話回覆，不會經常發生。 【什麼由你決定，什麼不由你決定】 由你主責決定： 一、譜務系統的建置方式與管理規則 二、行政流程、表單與紀錄格式 三、例行事務的處理順序與節奏 不由你決定（由組長與主任負責）： 一、師資安排、聘任與課程規劃 二、預算分配與展演方向 三、與家長之間的政策性溝通與爭議處理 我們把這件事寫出來，是因為它是一種保護：你是聯繫窗口，不是決策者。 遇到需要拍板或有衝突的場合，由組長與主任出面，你不必獨自承受。 【我們在找什麼樣的人】 比起條件，這幾點更決定你會不會喜歡這份工作： 一、你從「事情順利運轉」得到成就感。譜歸好了、通知都送到了、團練準時開始——這種踏實感對你是有意義的，你不需要每件事都被看見。 二、你對音樂或樂團有真實的感情，但不需要靠它站上舞台。 三、你不介意決定不是你做的，只要權責清楚、你知道自己該做到哪裡。 四、你能把工作上的摩擦處理掉，而不把它帶回家。家長有情緒、老師在催，你可以記錄、回報、繼續往前。 五、你對重複性的工作有耐受度，甚至覺得那是一種安定。 【我們提供什麼】 一、經常性薪資達4萬元以上，具樂團行政、譜務或藝術行政經驗者，起薪面議上調。 二、加班依規定安排補休或發給津貼。 三、每年隨團出國一次。與樂團一同前往海外交流演出，全隊行動、費用由學校支應。 四、免費供餐（員工餐廳）、上下班交通費補助。 五、員工子女享優先入學權與學費減免（康橋幼兒園、小學部、中學部） 六、年終獎金、三節獎金、員工團保、意外險、勞退提繳 七、在職教育訓練 【關於工作型態，我們想先說清楚，建議詳讀】這一段是這份工作最需要你事先確認的部分。 一、上班時間 10:00–19:00。好處是避開早晨通勤尖峰；代價是每天晚上七點才下班。 如果你需要準時回家用晚餐、接送家人，或晚間有固定安排，這個作息會是實質的困難——請務必先評估。 二、暑期隨團行程：每年 3 次（出國5-7天 1 次、國內過夜2天約 2 次）。 全隊行動，由主任帶隊、組長統籌，另有其他帶隊老師同行。 你的身分是帶隊老師之一，同時負責行政支援——這幾天的工作強度會明顯高於平時。 三、11 月比賽前集訓：賽前密集排練期間需假日到勤 四、假日與非常態出勤合計：一年約10次，均依規定補休或發給津貼；其餘時間維持正常週休二日。 【關於團隊與發展】 藝文組隸屬推廣中心，中心下轄課後活動、藝文、探索教育、交通四組。直屬主管為張組長、劉主任。 推廣中心正在建立藝文組的職級架構，此職務為該架構的起點。 具體的晉升層級與時程正在規劃中，我們會在面試時說明目前的方向。

1. ISO9001/IATF16949品質系統運作/管理/維持 2. 品質異常及客戶報怨之主導處理/改善及追踪管理 3. 產品各製程之檢驗及測試規劃/作業執行 4. 產品PPAP有關文件/報告製訂 5. 品質系統稽核作業規劃/執行 6. 量測儀器/設備管理,及校驗計劃/執行 7. 完成主管交辦事項 *薪資會依能力做調整*

1.螺帽/扣件製造,各製程模具設計 2.配合製造部門試產作業 3.製造各項技術資料/文件製訂 4.PPAP產品送樣需求文件製訂 5.生產時異常問題之對策研討 6.完成主管交辦事項

1.住民身心健康狀況的評估。 2.住民健康維護、諮詢及追蹤。 3.定期針對住民進行體適能評估。 4.指導住民自主服藥，並評估住民用藥狀況，針對症狀、副作用出現時，與醫師聯繫。 5.每年定期安排健檢及X光檢查，並追蹤異常者。 6.感染管制手冊之更新及監督感染管制防治之落實情形。

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護及清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。 6. 住戶間協調。 7. 物業團隊管理。

勤務督導、幹部 1. 支援各社區現場保全勤務，確保值勤紀律。 2. 協助新進保全人員教育訓練、現場帶教及適任性觀察。 3. 配合公司調度，支援臨時代班、突發狀況及重要活動勤務。 4. 執行巡邏、交接、異常通報與初步應變處理。 5. 協助主管進行現場管理、問題回報與改善建議。 6. 督導或管理幹部之培訓人選。

．負責門禁管制，巡邏周邊環境。 ．提供社區綜合管理服務，如：收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 ．公設機電設備管理使用 ．異常狀況通報處理

．負責門禁管制，巡邏周邊環境。 ．提供社區綜合管理服務，如：收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 ．公設機電設備管理使用 ．異常狀況通報處理

．負責門禁管制，巡邏周邊環境。 ．提供社區綜合管理服務，如：收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 ．公設機電設備管理使用 ．異常狀況通報處理

我們正在尋找責任感強、工作穩定的夜班保全夥伴，協助社區維護安全與秩序，成為住戶安心的守護者。 ✅ 主要工作內容： 1. 門禁管制，車輛與人員進出登記 2. 定時巡邏，維護社區周邊環境安全 3. 公設空間管理、訪客接待、包裹收發 4. 協助公設設備管理、異常狀況即時通報

．負責門禁管制，巡邏周邊環境。 ．提供社區綜合管理服務，如：收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 ．公設機電設備管理使用 ．異常狀況通報處理 ．4-5個社區，固定輪日班或是固定輪夜班

．負責門禁管制，巡邏周邊環境。 ．提供社區綜合管理服務，如：收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 ．公設機電設備管理使用 ．異常狀況通報處理 ．4-5個社區，固定輪日班或是固定輪夜班

．負責門禁管制，巡邏周邊環境。 ．提供社區綜合管理服務，如：收發信件(包裹)、公設空間使用管理、訪客接待。 ．公設機電設備管理使用 ．異常狀況通報處理 ．4-5個社區，固定輪日班或是固定輪夜班

1. 提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務，及住戶生活服務等業務規劃執行。 2. 召開會議並執行會議決議事項。 3. 警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4. 處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5. 執行公共設施的各項使用管理辦法。