1.負責CNC加工機 2.具識圖能力，會架刀 量尺寸，能獨立作業者

1. 營運人力調度、安排 2. 食品衛生管理(HACCP證照) 3. 營業器皿管理及配送 4. 具成本控制觀念 5. 廚房夜間清潔及消毒作業維持高品質 6. 熟悉器皿洗滌流程及藥劑安全使用知識 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 品保計劃的規劃與執行 2. 自主檢查表安排、缺失改善檢討及追蹤完成缺失紀錄 3. 各項工程進度品質要求報告文書建立 ４. 工程施工監督管理與計畫書送審問題處理 (提供宿舍及交通津貼) *積極負責，需具良好溝通能力 *具公共工程經歷佳 *有其他營造相關證照佳 *依學經歷核薪 *大學(含)以上土木、建築相關科系畢佳

1. BPM(EIP) 系統、表單維護 2. Infra系統、網路架構及資訊機房規劃整合 3.具備 PHP語言、MY SQL資料庫實務開發與維運經驗 4.負責各項專案需求功能開發，包括系統設計、程式開發、實做及維護 5.ERP系統環境維護管理 6.資訊機房及弱電類設備管理 7.資訊硬體設備維護、檢修、故障排除及軟體安裝等 8.跨部門溝通與協調 9.主管交辦事項

具照顧服務員訓練證書或丙證 有長照相關工作經驗者尤佳

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬× 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

【新人入隊大禮包｜教育津貼＋最強新訓教育】 →保障教育津貼最高5萬 × 6個月，安心累積經驗值，幫你撐過新手期。 →最強新訓中心，業務技能、市場分析、產業概況，帶你快速脫離新手村。 【職場師徒制｜經驗共享共同進步】 →新人入職指派前輩指導，高手帶領組隊練等快速升級。 →提倡「職場共好」，資訊、經驗無私共享，團隊攜手前行。 【收入無上限｜創造高薪第一選】 →業績獎金42-50％隨職級調升，成就感靠自己，創造人生新高度。 →成為團隊領導另給予組織獎金，共好就是最好。 【企業文化優良｜升遷制度完整透明】 →三不原則「不空降、不挖腳、不違法」，公司文化乾淨透明。 →升遷制度完整，想做超級業務或是店長，由自己決定，創造最佳團隊，打造屬於你的職場文化。 遠見的專業經紀人在做什麼： １、不動產市場開發、銷售 ２、不動產專案管理 ３、不動產買賣服務 ４、成為買賣雙方溝通橋樑 ５、經營知名社區物件 ６、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 ７、提供不動產買賣、租賃仲介服務 ８、負責不動產之代銷代管業務 ９、提供客戶不動產資產規劃

1. The incumbent is responsible for the servicing and management of specific accounts within an assigned area and assist the Director of Sales in focusing to execute hotel sales strategies to achieve the room night goals and Room sales target. 2. The successful candidate will be responsible for managing and developing the corporate or wholesale account relationships enable generate rooms business from existing and potential accounts. coordinating customer requirements with other departments in order to achieve maximum guest satisfaction and profitability for the hotel. 3. Sales season promotions : Assist the hotel with sales strategies to promote and execute special or last minute promotions for effective results. 4. Exhibitions / Road shows : Responsible to coordinate and attend local/international travel fairs or road shows and sale on site to achieve target. 5. A minimum of 3 year experiences in the Hotel Sales or travel related Industry and with in-depth knowledge of the Taiwan corporate or wholesale or MICE markets. ※ Bilingual in English and Mandarin Chinese is required. Ability to communicate in Korean a plus.

加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK

你對人力資源與招募充滿興趣嗎？想學習如何 從零開始發掘菁英人才，並建立完整的人才資料庫？我們正在尋找 主動積極、喜歡與人互動的實習生，與專業顧問並肩作戰，一起挖掘優秀人才 NicheBridge是專精IT產業的獵頭公司，提供中高階獵才服務，另外我們也推出JECHO.Me求職平台，求職者可以自由地在平台上找尋理想的工作機會，平台也紀錄合作公司面試心得，藉由面試心得更能進一步瞭解目標公司的文化、經營理念、人才需求 📌 你的學習與成長 ✔ 實戰招募技能｜學習如何透過 關鍵字撈取履歷，鎖定高潛力候選人 ✔ 人才邀約策略｜如何與人才建立聯繫、提升意願並安排訪談 ✔ 多元管道探索｜LinkedIn、Cake 等求職平台的高效使用與個人品牌建立 ✔ 人才資料管理｜協助整理履歷、建立與維護人才庫 🚀 為什麼你會愛上這份實習？ 💡 不只是行政助理，你將真正參與中高階人才招募 0-1 的過程，從搜尋到聯繫，見證人才入職的成就感！ 🍸提供完整教育訓練，Mentor也會協助你學習 🎵 上班自由聽音樂，氛圍輕鬆效率加倍！ 🖥 頂級工作設備，公司提供桌電搭配大螢幕，助你提升專業技能！ 💰 薪資：200 元/小時，勞健保 🔍 我們希望你… ✅ 至少可配合 半年以上，每週 三天以上 ✅ 英文中等，能進行基本書信溝通 ✅ 喜歡與人互動，主動積極、細心負責、抗壓性強 ✅ 地點：台北市中山區吉林路 309 號 1 樓（近捷運中山國小站） 📝 工作內容 ▸ 協助顧問招募作業與行政工作，包括履歷彙整、建立人才庫與維護，熟悉多元招募管道（如 LinkedIn，Cake，etc.） ▸ 如何使用關鍵字進行履歷撈取，人才意願邀約

1. Assist departmental training not limited to new associates but all the team with refreshment. 2. Heavy in waiting line and group guest handling. 3. Major departure hour waiting line control and due out key collecting. 4. Concierge mini order and all department properties check. 5. Concierge billing posting and cross check. 6. Group order and details update and preparing for operation and team work well. 7. Carrying luggage for the guests as they come to or leave the hotel. 8. Attend the main entrance door and welcome/farewell guests, arrange and manage transfers. 9. Help guests with directions and perform as the first and last impression for them. ***Ability to communicate in English and Japanese/Korean are a plus.

具備職能： 1. 遵守當地的衛生和安全法規．或其他適用的規定，以及品牌規範和當地的規章制度。 2. 提供標準萬豪酒店服務流程。 3. 監督確保提供客人及時且優良的餐飲服務 ，並依照設定好的餐飲標準服務流程。 4. 完成相關的工作職責和被指派的特別任務。 5. 現場客訴及突發狀況處理並即時回報。 ※ 需配合輪班排班 『GARDEN KITCHEN』在花園中品味美食 • 早餐　• 午餐　• 下午茶 開放式廚房細膩展演料理的色、香、味。彷彿在家中廚房料理之際，透過玻璃窗看到戶外庭院美景，尤其和煦陽光灑入之際，一時間還會錯覺是在綠意盎然的花園中來場美食饗宴。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

主要工作內容： 1. 協助管理酒吧日常經營工作 2. 大廳酒吧調酒及飲料調製。 3. 酒吧餐點服務。 4. 協助監督酒吧服務各項標準符合飯店服務品質要求。 5. 維持良好顧客關係及滿意度。 6. 協助執行各項活動及專案。 ※具吧檯經驗者優佳。 『LOBBY LOUNGE』您的專屬LIVING ROOM 挑高9米9的Lobby Lounge，隨意找個屬於自己舒適的角落，城市的吵雜瞬間煙消雲散，取代的是愜意的氛圍、悅耳的音樂和溫暖的美食飲品。 不管是跟朋友小酌或是週末下午的悠閒午茶，Lobby Lounge就是你的專屬living room，讓你隨心所欲的休憩、放鬆自己。 享受片刻悠閒之外，台北萬豪酒店亦導入萬豪國際品牌5-10-20概念，設計符合商務人士的菜單選項，在忙碌的行程中能更精準地掌握用餐所需的時間。