【溫暖的職場，歡迎最有溫度的您】 您豐富的人生閱歷，是我們最珍貴的資產。在全家，我們相信「服務」不僅是工作，更是一種生活智慧的分享。如果您正在找尋一個穩定、受尊重，且能與社區鄰里互動的工作舞台，全家便利商店誠摯邀請您加入！ 【為什麼選擇全家？我們懂您的在乎】 經驗就是實力： 您應對進退的成熟與耐心，正是我們與顧客建立信賴的關鍵。 數位操作免煩惱： 我們提供一對一的耐心教學，並擁有簡便的智慧型點貨系統與結帳介面，讓科技成為您的好幫手。 穩定的生活保障： 依法投保、穩定的排班制度與透明的薪酬，讓您工作得安心、生活有保障。 【您的日常工作內容】 親切顧客應援： 運用您的熱情，為鄰里顧客提供結帳與諮詢服務。 店舖維護： 進行商品補貨、排面整理，保持店舖環境的整潔。 社區小幫手： 協助代收、包裹寄取與預購商品推廣，成為鄰里的生活支柱。 互助與學習： 與夥伴共同達成營運目標，體驗學習新事物的成就感。 【我們在尋找這樣的夥伴】 充滿熱忱： 樂於與人交談，願意主動關心顧客需求。 守時負責： 擁有良好的工作態度，重視團隊合作。 身心開朗： 喜愛規律生活，對服務業有高度興趣。 無需相關經驗，只要您願意嘗試，我們就願意教！

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職務說明 美國分公司處於前期建置階段，許多資訊、流程及工作項目仍在建立中。這個職位不只是行政支援，而是協助美國分公司從前期建置走向穩定營運的重要角色。如果你擅長在複雜與尚未完全制度化的環境中建立秩序，這份工作將提供發揮的空間。 工作內容 1. 協助美國團隊進行資料蒐集、文件整合及專案推動。 2. 將分散的資訊與需求系統化整理，建立工作流程及專案管理機制。 3. 管理專案時程、重要里程碑及待辦事項，主動提醒並追蹤進度。 4. 安排跨國會議，負責議程、會議紀錄及後續事項追蹤。 5. 擔任台灣與美國團隊的溝通窗口，協調跨部門資源及資訊。 6. 協助訂單、出貨安排、進出口文件及國際物流相關作業。 7. 追蹤報關、出貨與交期進度，協調處理相關異常事項。 8. 協助建立及優化美國分公司的專案與營運流程。

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挑戰自己、屬於自己的事業，加入房地產吧！ 【歡迎房仲業務高手或有其他業務工作經驗的你!】 歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業、中壯齡一起加入我們~ 我們公司是由一群充滿向心力、凝聚力的專業不動產經紀人員們所組成的優質樂活服務團隊 我們重視品質、團隊合作 1、三力並重服務力+專業力+業務力建立客戶好口碑 。 2、重視團隊合作，舉辦多元員工活動、競賽凝聚團隊向心力。 3、夥伴間相互合作、經驗分享、相處融洽，工作歡樂 。 ★屬永慶房仲體系(永慶不動產、永義房屋、有巢氏房屋、台慶不動產) 聯賣系統強大，提高成交機會!!! 【工作內容】-簡單的事重複做 1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪客戶，維繫穩定客戶關係。 3.房屋買賣仲介 4.不動產諮詢服務 5.售後客戶服務 工作內容不難，只難在有沒有堅持下去!! 《挑戰薪水天花板》

1.使用 Auto CAD 繪製及修改空調、冷凍空調及水機電系統相關圖說。 2.依據工程需求，應用空調及水機電工程相關標準、規範與施工圖繪製原則。 3.參與冷凍空調與水機電系統之設計規劃，協助進行系統配置與圖面整合。 4.進行系統技術分析與可行性評估，並提出設計或施工優化建議。 5.協助確認設計內容符合建築法規及消防安全相關規定。 6.運用 BIM 技術進行機電整合，配合各專業進行模型協調與介面整合。 7.負責相關技術文件、施工圖說及說明資料之編寫，並提供施工階段之技術支援。

【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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【職位願景：成為企業的經營醫師】 您是否渴望挑戰超越單店管理的視野？營業擔當 是全家便利商店最關鍵的經營核心。您將扮演公司與門市間的橋樑，不只是管理者，更是具備高度專業的「企業顧問」。透過總部資源與數據分析，帶領 7-8 間門市達成營業目標，實踐商圈共好。 【培訓階段：紮實的職人養成路徑】 我們深信，優秀的顧問必須從基層做起。透過為期 1年至1年半 的精實訓練（依個人進度調整），您將經歷完整的店舖實務歷練： •全方位實務歷練： 輪調經歷「門市職員、副店長、店長」職務，掌握經營全貌。 •全班別基礎訓練： 透過早、晚、大夜班的店舖基礎輪調，建立對門市 24 小時運作的核心知識與技能。 •總部專業課程： 結合實務歷練與總部理論課程，將現場經驗升華為管理智慧。 【工作內容：從經營到戰略的顧問任務】 通過培訓後，您將正式接手區域管理，負責以下核心任務： 1.經營績效與策略推動 •推動轄區店舖達成營業績效，協助店舖進行商品精準訂購與銷售策略調整。 •針對商圈脈動進行深度分析，輔導店舖進行精準的商圈經營。 2.商品結構與賣場優化 •透過銷售數據與貨架分析，調整商品結構，確保陳列豐富度並符合市場需求。 •提供專業的賣場陳列建議，提升顧客購物體驗與銷售機會。 3.營運管理與資源整合 •落實門市銷售服務、倉儲商品管理、器具設備維護及環境清潔標準。 •作為總部與店舖間的溝通橋樑，確保政策精準落地。 4.人才輔導與組織績效 •輔導店舖進行人員招募適性評估與能力培訓。 •協助店長進行任務分配與團隊溝通，優化人力效率以達成店舖績效。

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