就甘心，新人入職福利！35,000元輕鬆拿 新人入職享留任獎金，任職達指定期間即可分階段領取： █ 到職滿3個月：領取10,000元 █ 到職滿6個月：再領10,000元 █ 到職滿9個月：再領15,000元 月薪35,000～47,000元，穩定收入更有保障。 【多項獎金制度】 █ 三節獎金（近年平均發放約2個月，依公司制度辦理） █ 績效獎金 █ 新人留任獎金 █ 推薦獎金 【完善福利制度】 █ 生日假 █ 完整教育訓練 █ 優於勞基法休假制度 穩定任職、達成條件，即可享有新人留任獎金！

1. 依客戶需求出勤，協助司機現場作業。 2. 裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3. 協助引導司機安全駕駛及停靠。 4. 工作態度配合度高。 5. 整理車廠環境。 6. 其他主管交辦事項。 ※休息日需配合加班

工作時間。10:30-21:00 月休8天 工作內容： ．並負責結帳、收銀等工作。 ．解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．後續將顧客點餐訊息做餐 ．擔任廚師。 ．擔任廚師的助手，處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．打包外帶服務。 ．熬煮使用湯頭

職務內容 1.依電氣圖面、測試規範與作業指示書，執行設備功能測試與安全檢查 2.進行配線正確性、端子壓接、接地、絕緣、耐壓等相關檢測作業 3.操作並管理測試設備（如耐壓測試機、絕緣測試儀、量測儀表等） 4.依測試結果填寫測試紀錄、檢查表、製作測試報告與相關品質文件 5.發現異常時，能回溯問題來源，並與製造／設計人員協作改善 6.協助設備出貨前最終檢查與品質確認 7.依專案進度安排測試作業，旺季需配合加班 發展與升遷說明 • 本職位為設備品質與測試的第一道把關角色 • 具備設備結構、配線邏輯與測試標準的理解，是核心能力 • 表現穩定者，可依能力升任資深測試工程人員或品管帶班人員 • 經評估適合者，可參與測試流程優化、測試規範制定，或轉任設計支援相關職務 • 即使不以轉任為目標，只要測試確實、品質觀念穩定，公司同樣視為關鍵品質夥伴 其他說明 月薪 40,000 元起 獨立作業者 45,000～50,000 元 資深／可帶班者 50,000～55,000 元 重視長期合作，不追求短期消耗型人力

你以為工程工作只有工地、鋼筋與水泥嗎？ 其實，一項工程能順利推進，除了現場夥伴，更需要一位細心、可靠的「幕後神隊友」！ 如果你喜歡整理資料、對數字有敏銳度，享受把複雜的文件整理得井然有序，那麼這個職務就是你的舞台！ 你的工作任務 1.品質資料管理高手 協助處理各項工程文書及品管資料，讓重要文件完整、正確、有條不紊。 2.數字與預算的最佳拍檔 協助工程計價及預算變更相關作業，掌握工程執行過程中的每一筆重要數字。 3.團隊的可靠支援者 協助處理主管交辦事項，與團隊一起解決問題、推動工作順利完成。 我們正在找這樣的你 ✔ 細心、有責任感，對文件與數字不馬虎 ✔ 喜歡整理資料，看到混亂變整齊會很有成就感 ✔ 具備良好的溝通與協調能力 ✔ 願意學習工程相關知識，累積專業實務經驗 工程的每一步順利完成，都少不了細節的堅持。

有強烈意願、快速成為髮型設計師! 願意配合免費培訓課程時間、在店有薪實習、積極練習並按時參與技術評核與晉升考核 為期20個月的培訓期間，全心投入! 培訓過程享有勞基法基本保證底薪與各式福利制度

高分子材料開發及設計 歡迎非化工相關科系，但具相關經驗者應徵

(本院重視醫事人才近來不斷改善薪資與年資獎勵及進階獎勵制度) 1、一般X光診斷攝影。 2、電腦斷層掃描檢查。 3、磁振造影檢查。 4、骨質密度檢查。 5、乳房攝影檢查(女性醫事放射師執行)。 6、Portable X光攝影。 7、特殊攝影檢查。

國外旅遊團銷售及客戶深度服務， 具敬業、耐心、親和態度，有業務工作經驗佳，無旅遊業務工作經驗可， 同時培訓代客訂航空、郵輪、陸上交通、旅館飯店、辦理簽證等服務。 歡迎所有求職者挑戰自我，搶得豐厚獎金！

【儲備店長】 一、確保顧客有良好體驗，處理抱怨並提升滿意度。 二、協調座位安排、點餐出餐、應對突發狀況。 三、迅速應對人潮，確保外場流暢不混亂。 四、確保員工熟悉標準作業流程，並分配適當工作。 五、員工訓練與提升服務品質 六、人員調度與排班，確保人手充足 七、提升銷售額：推薦菜單、推廣促銷方案，鼓勵加購 八、緊急事件管理：如顧客受傷、付款糾紛，能迅速反應並解決。 九、執行公司政策：落實新促銷方案、活動與服務標準。 💡 適合發展為店長的人 ✔ 喜歡與人接觸，擅長溝通與協調。 ✔ 願意承擔責任，能處理壓力與挑戰。 ✔ 具備數據分析、成本控制與績效管理的概念。 ✔ 對餐飲業有熱情，希望往管理層發展。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【必要時需依公司規定至各店支援】 【月休8天, 輪班制】 發展遠景： 1. 熟悉工作內容與標準作業流程（SOP） ✅ 了解店內的運作方式，包括點餐、備餐、出餐、結帳、清潔等工作。 ✅ 掌握品牌的食品安全、衛生標準與顧客服務技巧。 ✅ 熟悉POS系統（點餐機）、庫存管理等基本技能。 2. 提升工作效率與適應團隊合作 ✅ 在高峰時段保持冷靜，能夠應對客流高峰。 ✅ 學習與同事、主管有效溝通，建立良好合作關係。 ✅ 主動觀察並適時協助其他同事，提高整體營運效率。 3. 穩定表現，爭取更多學習與責任 ✅ 穩定出勤，避免遲到早退，培養職業態度。 ✅ 主動學習新技能，例如：負責不同崗位（吧台、廚房、外場）。 ✅ 爭取提升機會，例如成為資深員工、組長候選人。 4. 提升客戶服務與解決問題能力 ✅ 學會應對顧客需求，提供有禮貌且專業的服務。 ✅ 能夠處理基本的顧客抱怨，並向主管回報狀況。 ✅ 熟悉顧客常見問題，提高服務品質與顧客滿意度。

1.數學教學，協助輔導加強課業 2.主管交辦事項處理 ★視資歷起薪★

1.最少四大會計事務所三年經驗。 2.最少財務或會計理級以上主管5年經驗。 3.與銀行界有人脈關係。 4.其餘工作面議。

1.熟悉ERP系統 2.整合財務數據，統計分析並給予功能優化建議 3. 協助進行財務預算建置 4. 每月財務數據統計及分析 5. 例行性資料整理及報告， 6. 主管交辦事項 ★★依能力起薪★★ 電洽預約優先面試：市話 04 - 7690899 分機 101 或 0937709877

1.負責外送飲料 2.負責煮茶 3.環境整理 (短期勿試)

1.物流分檢機維修保養、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.設備故障排除及異常。處理 3.設備零、配件更換。 4.並依照屬性排除問題確保設備穩定性。 5.機台生產時追蹤並記錄設備狀況並分析、回饋給相關人員進行修正。 6.上班模式做2休2，每兩個月輪調日夜班。。 7.夜班將提供津貼5000元。

1.負責營運所需之生鮮蔬果及相關食材採購 2.執行詢價、比價、議價及採購作業，確保供貨及品質穩定 3.供應商開發、評鑑與關係維護 4.掌握蔬果市場供需與價格變化，建立商情資料 5.採購成本控管與資料建檔（具 ERP 經驗者佳） 6.主管交辦事項

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1. 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量，討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表，以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議（如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 9. 視狀況採取各項措施，以因應分包廠商之不良行為（不接受建議或不履行應辦事項），如：將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明，共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。

外銷市場專案管理。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 3. 行銷及業務聯繫。 4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 5. 參與機構內外各項會議 6. 機構內各項設施設備維護 7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 8. 負責相關業務的協調與聯繫。 9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 10. 參與長照需求者照顧之相關研討。