1. 熟悉文書處理，能熟練操作 Microsoft Office 軟體 (如 Word、Excel、PowerPoint) 進行文件撰寫與數據整理 2. 負責學生資料管理，包括資料建檔、成績記錄與出勤記錄維護及更新 3. 熟練資料庫管理系統，負責資料稽核、修正及管理年度檔案 4. 具備基本網絡安全和電腦故障排除能力，確保資料及系統的正常運行 5. 協助課程相關事務，包含教學文件製作、課程表安排與簡報製作 6. 定期整理、歸檔及數位化重要文件，熟悉文件管理系統操作 7. 高效處理電子郵件與會議記錄，並進行公文處理及報表製作 歡迎你的加入，與我們一同致力提供專業的教育服務，立即投遞履歷！

1. 國小、國中、高中數學個別指導(本班採一對一，一對二方式指導)。 2. 協助處理教務相關工作。 3. 協助教室長處理基礎行政相關工作。 4. 協助補習班進行宣傳相關活動(視時間安排)。 5. 可依學生時間彈性安排排班。 6. 歡迎具國中或高中數學教學經驗者加入本班行列！ 面試時會安排測驗。

1. 學生輔導與評估：根據學生學習狀況進行進度評估和調整，批改作業與測驗，提供個別化學習建議，並追蹤學習進度。 2. 班級管理：維護課堂秩序，具備良好的時間管理與解決問題能力，確保持續有效的教學活動。 3. 教學技能運用：熟悉數理或語文相關學科知識，能運用多元化教學方式提升學生學習興趣，擁有應試技巧及解題策略教學能力。 4. 溝通與人際關係：與家長保持良好溝通，耐心回答家長問題，並適時提供孩子的學習進度與改善建議。 5. 專業發展與學術提升：積極參與教師培訓及教學研討會，持續追求自我提升，關注教育業界最新趨勢與技術。 6. 教學科技應用：熟悉教育科技和數位工具使用，利用多媒體設備輔助教學過程，提升學生學習成效及課堂互動。 歡迎你加入我們的團隊，共同成長與創造美好的學習環境，期待你的加入！立即投遞履歷吧！

1. 負責一般文書資料處理工作、介紹課程及安排課程、講師規劃。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 4. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。 5. 負責費用預估、控管及報表製作。 6. 負責收發公文並處理會簽文件。 7. 判斷、分類並分送郵件，回覆郵件，並整理待寄送的郵件。 8. 負責簡單零用金管理，並負責前往銀行進行提存交易。 9. 負責文具用品之預估及請領。 10. 協助辦理員工福利事項。

我們是一間日式餐廳，主要提供各式日式料理與烤物、冷盤等餐點，服務對象以家庭客、上班族與聚餐客群為主，致力於提供穩定品質的餐飲服務與舒適用餐環境。 工作內容： 1. 協助冷台食材前置作業，包含洗滌、削切、分裝與保鮮，確保食材新鮮與安全。 2. 依照標準流程製作沙拉、前菜、冷盤等餐點，控制出餐品質與速度。 3. 協助烤台備料與簡易烤製工作，如串物擺盤、烤物配菜準備等，配合主廚完成出餐。 4. 依照SOP維持廚房工作區之清潔與衛生，定期消毒檯面、器具與設備，符合食品安全規範。 5. 協助盤點與管理冷藏、冷凍庫存，標示保存期限，回報即期或不足食材。 6. 正確使用與基本保養廚房設備與器具，發現異常時主動回報。 7. 依營運需求支援其他廚房區域工作，並與團隊保持良好溝通與合作。 歡迎對日式料理及餐飲業有興趣的你加入我們，一同為顧客提供優質的用餐體驗。若你重視團隊合作、對廚房工作具責任感與熱忱，誠摯邀請你立即投遞履歷，成為我們的一員。

客戶市場及產品開發管理(Business/Product Management) 1.與客戶合作新專案開發到產品量產 2.對外與客戶溝通客製化產品架構、規格及開發時程 3.與內部進行跨部門合作及溝通協調，開發客製化產品 4.定期收集與分析DRAM相關應用市場資訊 5.定期研究新技術、新趨勢及新產品以了解未來潛在市場走向 6.定期研究未來新產品開發策略

1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 判斷設備異常的原因，並排除問題。 5. 提出潛在設備問題，並提供相關預防措施方案。 5. 評估新設備之整體效能，並將通過評估的新設備導入產線。 6. 提出重大機況問題處理報告說明。 7. 建立、管理並撰寫設備的標準使用規範。 8. 規劃、維護自動控制系統，並將系統與生產設備整合。 『具工作經驗者，薪資另議』

【工作內容 Job Description】 1. 光模組DSP IC驗證與開發. 包含DSP IC與相關光元件 Evaluation Board (EVB) 設計、Debug 及效能最佳化。 2. 光模組參考電路設計. 包含光模組參考設計 (OSFP / QSFP-DD) Schematic 規劃、PCB Layout 指導、元件選型等硬體電路開發工作。 3. 光電特性量測與 DSP 參數調校. 光介面特性量測（包含 TDECQ, BER, Eye Diagram, Jitter, Power consumption），並與演算法 及 FW 團隊合作進行DSP參數優化。 4. 與廠商討論矽光子樣品製作 【條件要求 Requirements】 • 學歷與科系：電機、電子、光電、通信或控制等相關系所碩士或學士。 • 工作經驗：具備 2 年以上光通訊、高速介面或系統開發驗證相關經驗。 • 其他條件： 具備以下工作經驗或技能者尤佳. o 熟悉 400G / 800G/1.6T 光模組架構及測試規範。 o 具備光模組 (Optical Transceiver) 或高速 PCB 硬體設計經驗。 o 具備訊號完整性 (SI) 或電源完整性 (PI) 的理論基礎與實務經驗並熟悉高頻模擬工具, 如HFSS, ADS 等. o 熟悉高速光電測試儀器之操作, 如 DCA 高速示波器、BERT 誤碼儀、Optical Power Meter 等。 o 具備光引擎光學結構設計經驗, 包含光學模擬、設計與元件選擇等。

瑞昱 Ameba AIoT 產品線提供 Wi-Fi/BT MCU 與邊緣 AI SoC，廣泛應用於智慧家庭、安防監控、工業與連網消費性裝置。 我們現在需要一位產品行銷經理負責 Ameba 開發者生態系與 mass market 業務的完整市場推展：定義產品差異化、開發系統層級 solution 與具市場潛力的 reference design、讓開發者看見 Ameba 的夥伴關係、讓學習門檻降低的內容與社群經營，以及讓 Ameba 在目標市場成為首選的定位策略。 你將橫跨產品、研發、業務與 FAE 等團隊協作，將市場需求轉化為產品與方案的發展方向。 主要職責 1. 產品差異化與系統解決方案開發： 辨識 Ameba 在晶片與軟體能力上相對競品的優勢，並將差異化構想推進為可實際運作的系統層級解決方案：定義目標應用場景與系統架構，整合晶片、軟體、AI 模型與第三方元件，與研發團隊協作完成技術驗證與成本評估，並轉化為 reference design。 2. 生態系夥伴關係： 建立並經營與 AI 平台服務商、雲端服務商及 AI 原生 IDE 廠商的合作關係，確保 Ameba 的開發工具能出現在開發者既有的工作環境中。推動在主流開發者工具平台與目錄上的上架、整合與聯合行銷。 3. Mass Market 市場推展： 建立觸及 IoT 垂直市場長尾客戶的商業運作模式——市場優先序、商機開發與轉化，以及支撐這套模式的例行運作節奏。 4. 市場與區隔策略： 辨識並排序高機會市場區隔，例如工業物聯網、機器視覺與 AI 消費性裝置。建立競爭定位、TAM 分析與產品需求，作為市場投資與產品藍圖的依據。 5. 開發者行銷與社群經營： 負責 Ameba 面向開發者的整體呈現——產品網頁體驗、技術內容、結構化線上訓練課程，以及在高流量開發者平台上的固定更新，並推動第三方行銷合作。 必要條件 ● 電機、電子、資工、商管或相關領域學士以上學歷。 ● 5 年以上產品行銷、產品管理或業務開發經驗，其中至少 4 年於半導體、嵌入式系統或開發者平台相關產業。 ● 具備 MCU 或 CPU 平台的實作開發或技術支援經驗——例如嵌入式軟體開發、SDK 或驅動程式開發、應用工程（AE）或第一線技術支援。本職務需定義產品差異化、開發系統層級解決方案並將其轉化為 reference design，因此必須具備第一手的開發者視角。 ● 具備從策略到執行的完整 GTM 專案擁有經驗，例如：將產品線導入新市場、從零建立夥伴或生態系計畫、或推動技術平台的開發者採用，並具備可量化的成果。 ● 英文聽說讀寫之商務溝通能力。 加分條件 ● 由研發、應用工程（AE）或技術支援職務轉任產品行銷或產品管理之職涯路徑。 ● 具系統層級解決方案或 reference design 專案之主導經驗，涵蓋從概念發想、技術驗證到客戶導入的完整歷程。 ● 具無線 SoC 產品、MCU、CPU 或邊緣 AI 晶片之行銷經驗。 ● 曾建立或經營技術平台的開發者社群——文件、工具、論壇、開源專案或訓練計畫。 ● 熟悉 AI 技術與開發工具生態——機器視覺、CNN 等模型應用，以及 LLM 輔助開發、agent 框架或 AI IDE——並理解開發者的採用行為。 ● 具雲端 marketplace 或平台夥伴合作經驗，包含上架與聯合行銷操作。

工作項目： 1.資通營運與事件應變處理 •負責企業資通系統平台日常維運與監控，包含EDR／MDR、端點、系統、網路及相關平台運作狀態、告警監控、異常事件處理與追蹤，確保服務穩定運作。 •執行系統、網路、端點或平台異常事件之分析、風險判斷及 Incident Response（IR）緊急應變處置，協調相關單位完成事件隔離、阻斷、復原及後續改善。 •持續優化 偵測策略、告警規則及事件處理流程，提升威脅偵測能力與事件應變效率。 2.資通整合與合規管理 •協助推動與落實公司資通政策與ISO 27001、NIST CSF等合規管理框架，持續提升整體合規成熟度。 •規劃及執行弱點掃描、風險評估與修補計畫，追蹤改善進度與執行成效。 •維護內部規範、SOP、稽核紀錄及合規報告，確保相關管理要求具備可追溯性。 3.資通解決方案執行與導入 •參與或主導系統、網路、虛擬化、雲端等相關資通解決方案之 POC（Proof of Concept）、需求確認、技術驗證及導入執行，確保符合實際營運需求。 •建置資產管理與稽核追蹤機制，確保存取控制合規與風險可控。 •規劃並建立即時 Monitoring／Alert 機制，自動化分析與應變機制，強化營運監控及事件關聯處理能力。 應徵條件： 1. 碩士以上;電信工程、資訊工程、資訊科學、通訊工程相關科系畢業為主 2. 熟悉 EDR/MDR、SIEM/SOAR、Vulnerability Management、Data Analysis 、Microsoft 365、AD/Entra ID、Automation 3. 熟悉 資通設備整合、伺服器虛擬化與儲存、網路與防護設備、高可用備援架構 4. 具1年以上大型企業 IT 資通營運、系統規劃、建置及維運經驗，熟悉系統、網路、虛擬化、儲存或雲端等基礎架構領域為佳。 •熟悉 EDR／MDR、Monitoring、Log Analysis 等平台或技術，具告警監控、異常事件分析、風險判斷、應變處置及規則調校等實務經驗。 •具 弱點掃描、風險評估、修補追蹤及稽核配合 等實務經驗，並能協調相關團隊進行改善追蹤與落實。 •具良好的文件撰寫、跨部門溝通及團隊協作能力、勇於嘗試挑戰、接觸新知與運用。 •持有Cybersecurity 或資通安全管理相關專業證照/相關經驗者為佳。

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 • 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） • 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 • 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 • 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 • 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 • 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 • 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 • 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 • 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 • 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 • 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

【職務願景】 本職位計畫在培養具備策略思考與實務執行力的全方位智販機運營管理人才。透過各階段系統化實務輪調、主管一對一輔導以及專案執行與管理，過程中，我們將協助您從基層職人蛻變為執掌千萬業績的專業智販機主管。 【工作內容】 第一階段：販賣機巡補作業實務歷練（需12-18個月） • 熟悉各式販賣機巡補作業實務、機台清潔維護及樣品罐更新、簡易故障排除及客訴處 理。掌握基礎操作與機械特性 S.O.P.。 • 依商圈或擺設點特性，規劃適銷中身產品，並配合品牌POSM，提升整機台效。 • 結合聯網機平台資訊，規劃每日最佳巡補路線，達成每日巡補台數及台效目標。 • 提供穩健的客戶服務，展現親和力與主動性以培養良好客戶關係，伺機擴大或搶佔潛在 商機。 • 其他主管交辦事項(如支援移撤機等)。 第二階段：業績及人員管理實務歷練（需12~18個月） • 人車調度、人員車、機存管控、每月機台查核、客訴處理及重點客戶開發。 • 掌控每月業績進度，定期檢視客戶別經營效益並針對低效益客戶機台提出具體改善計 畫，達成年度營運目標。 • 負責課單位夥伴的培訓與激勵，打造高凝聚力團隊。 【我們在尋找這樣的你】 • 歡迎大專院校以上畢(商科尤佳)具1~3年工作經驗或應屆大專院校畢業生並對飲料 (FMCG)產業充滿熱情的人才。 • 具備良好的溝通能力、積極進取的工作態度、抗壓性強且樂於與人互動。 • 有強烈的學習意願，渴望在 1-3 年內挑戰管理職位。 • 可配合公司培訓計畫並接受單位輪調者。 【薪資福利】 • 薪酬：NT$ 40,000起。（通過各階段考核，薪資每年再調升）。 • 年終獎金、員工三節獎金(禮品)、年度調薪(依公司損益及個人考績)、員工健 檢、每季績效達成獎金、員購優惠、定期員工聚餐、員工旅遊及家庭日等。 • 正式升任主管享主管優先汽車停車位。

具備基礎機械設備電機知識，看得懂線路圖，能動手檢修設備故障並修復能力者。 工作地點為到客戶端工廠維修設備。地點以大台北 桃園 高雄地區為主。

1. 負責機械設備的閥類，法蘭螺絲拆裝，確保組裝與拆解流程順暢，鎖固確實。 2. 使用專業工具執行操作，並進行基本檢查與維護，保持最佳運作狀態 3. 與團隊合作，迎接挑戰並即時解決作業中可能遇到的設備問題 💼【加入我們的福利有】 - 加班費、貼心的伙食津貼 - 健保、勞保加碼意外險，保障您的安心工作 - 在職進修訓練，支持您職涯進步，技能更上一層樓 - 努力就有回報，職涯晉升機會。

本職位為一IC測試程式工程師，將負責開發與維護IC驗證用之測試流程及程式，規劃AI相關晶片的測試程式，並與系統人員及測試介面工程師等協作開發。

【工作內容】 1. 倉庫檢貨出貨加工 【其他】 1. 排班頻率 : 每天排班 (班源穩定) 2. 其他特質：責任感佳

本職位主要負責公司內部核心營運（如 CRM 客戶關係管理、ERP 企業資源規劃、HR 人資系統、MES 製造執行系統…等資訊系統）的系統專案管理與資安合規治理。 無論你是剛畢業，或是想轉戰資安與 PM 領域的跨領域人才，只要你具備良好的溝通協調能力與學習熱忱，我們將帶領你從實務中熟悉企業級系統架構、ISO 資安標準與敏捷專案管理。 一、資安治理 1. ISMS 制度維護： • 規劃、維護與持續改善 ISO 27001,27701 制度文件，確保版控與內容一致。 2. 規範撰寫與管理： • 編修資安、個資政策、管理辦法、標準作業程序 (SOP) 及相關紀錄表單。 3. 日常治理作業： • 執行資安、個資風險評估、例外申請管理與稽核佐證資料整理。 4. 稽核與合規配合： • 協助內部稽核、外部稽核與 ISO 驗證作業，追蹤缺失並規劃改善措施。 二、專案管理 1. 跨部門溝通與需求整合 • 擔任技術與業務/營運單位的溝通橋樑，梳理業務需求並轉化為具體的技術開發計畫。 2. 專案範疇與資源管理 • 控管專案範疇、時程與資源，協調跨團隊合作以確保各階段里程碑順利達成。 3. 發布與上線計畫管理 • 制定完整的 Release 規劃與驗收標準，確保產品上線過程平穩且符合品質與合規要求。 4. 日常營運與進度追蹤 • 主持專案例會、維護敏捷看板，即時識別並排除開發阻礙（Blockers）。 5. 變更與資安風險管理 • 評估需求變更衝擊並動態調整優先級；建立資安與合規風險防範機制，確保系統穩定。 6. 專案資產與數據彙整 • 維護核心專案文檔（如需求書、SOP、決策紀錄），並定期產出進度與關鍵指標報告。 三、其他事項 • 主管交辦之其他工作與專案任務。

\ 您不一定要會設計，但要懂得與客戶溝通 / 【☄︎加入後，您會參與哪些工作】 ① 客戶需求諮詢｜從聊天開始，找到客戶真正的需求 在門市接待客戶，了解生活習慣、居住需求與裝修期待，分享空間案例，協助客戶找到適合自己的居家規劃方向。 ② AI＋系統家具工具｜不用從零開始學畫圖 運用公司完整的系統家具模組及 AI 視覺化提案工具，協助您更快速完成空間提案與視覺呈現，把更多時間放在「理解客戶」與「促成合作」。 ③ 現場丈量｜真正走進客戶的家 進行現場丈量與屋況勘查，了解空間條件，將客戶需求轉化為實際規劃方向。 ④ 提案與簽約｜從需求到成交，完整參與 製作空間規劃提案與報價，與客戶溝通方案、建立信任，並推進專案至簽約。 ⑤ 案場協作與售後｜專業分工，讓你專注客戶 案場由門市工務協助施工進度及現場問題處理，設計師則專注於客戶需求與溝通。 當客戶有現場討論需求時，配合至案場協助確認，與工務團隊共同完成後續服務。 【♙完整培訓｜沒有設計背景，也能從零開始建立專業】 我們設計了完整的新人育成制度，由專屬學長姐帶領，逐步建立您需要的專業能力： ✔ 空間規劃與設計美學 ✔ 系統家具產品與專業知識 ✔ 客戶需求分析與提案技巧 ✔ 簡報溝通與客戶應對 ✔ 工程流程與現場實務 ✔ 從「業務銷售」到「空間提案」的完整實戰 【♘薪獎制度 - 獎金另計】 前三個月｜安心學習 ▸ 薪資保障 35,000 元 ▸ 內含學習津貼 5,000 元 ▸ 專注學習專業知識與實務能力 通過育成考核後｜進入正式發展階段 ▸ 依考核結果進行薪資調整 ▸ 同時享有後續 6 個月薪資保障期 ▸ 協助您穩定累積專業與業績 【⚑全台36間門市據點】 https://www.home33.com.tw/about/store/ 工作門市將依您的居住地、通勤距離及門市人力需求綜合評估安排， 讓您在工作發展與通勤之間取得適合的平衡。

\ 您不一定要會設計，但要懂得與客戶溝通 / 【☄︎加入後，您會參與哪些工作】 ① 客戶需求諮詢｜從聊天開始，找到客戶真正的需求 在門市接待客戶，了解生活習慣、居住需求與裝修期待，分享空間案例，協助客戶找到適合自己的居家規劃方向。 ② AI＋系統家具工具｜不用從零開始學畫圖 運用公司完整的系統家具模組及 AI 視覺化提案工具，協助您更快速完成空間提案與視覺呈現，把更多時間放在「理解客戶」與「促成合作」。 ③ 現場丈量｜真正走進客戶的家 進行現場丈量與屋況勘查，了解空間條件，將客戶需求轉化為實際規劃方向。 ④ 提案與簽約｜從需求到成交，完整參與 製作空間規劃提案與報價，與客戶溝通方案、建立信任，並推進專案至簽約。 ⑤ 案場協作與售後｜專業分工，讓你專注客戶 案場由門市工務協助施工進度及現場問題處理，設計師則專注於客戶需求與溝通。 當客戶有現場討論需求時，配合至案場協助確認，與工務團隊共同完成後續服務。 【♙完整培訓｜沒有設計背景，也能從零開始建立專業】 我們設計了完整的新人育成制度，由專屬學長姐帶領，逐步建立您需要的專業能力： ✔ 空間規劃與設計美學 ✔ 系統家具產品與專業知識 ✔ 客戶需求分析與提案技巧 ✔ 簡報溝通與客戶應對 ✔ 工程流程與現場實務 ✔ 從「業務銷售」到「空間提案」的完整實戰 【♘薪獎制度 - 獎金另計】 前三個月｜安心學習 ▸ 薪資保障 35,000 元 ▸ 內含學習津貼 5,000 元 ▸ 專注學習專業知識與實務能力 通過育成考核後｜進入正式發展階段 ▸ 依考核結果進行薪資調整 ▸ 同時享有後續 6 個月薪資保障期 ▸ 協助您穩定累積專業與業績 【⚑全台36間門市據點】 https://www.home33.com.tw/about/store/ 工作門市將依您的居住地、通勤距離及門市人力需求綜合評估安排， 讓您在工作發展與通勤之間取得適合的平衡。

\ 您不一定要會設計，但要懂得與客戶溝通 / 【☄︎加入後，您會參與哪些工作】 ① 客戶需求諮詢｜從聊天開始，找到客戶真正的需求 在門市接待客戶，了解生活習慣、居住需求與裝修期待，分享空間案例，協助客戶找到適合自己的居家規劃方向。 ② AI＋系統家具工具｜不用從零開始學畫圖 運用公司完整的系統家具模組及 AI 視覺化提案工具，協助您更快速完成空間提案與視覺呈現，把更多時間放在「理解客戶」與「促成合作」。 ③ 現場丈量｜真正走進客戶的家 進行現場丈量與屋況勘查，了解空間條件，將客戶需求轉化為實際規劃方向。 ④ 提案與簽約｜從需求到成交，完整參與 製作空間規劃提案與報價，與客戶溝通方案、建立信任，並推進專案至簽約。 ⑤ 案場協作與售後｜專業分工，讓你專注客戶 案場由門市工務協助施工進度及現場問題處理，設計師則專注於客戶需求與溝通。 當客戶有現場討論需求時，配合至案場協助確認，與工務團隊共同完成後續服務。 【♙完整培訓｜沒有設計背景，也能從零開始建立專業】 我們設計了完整的新人育成制度，由專屬學長姐帶領，逐步建立您需要的專業能力： ✔ 空間規劃與設計美學 ✔ 系統家具產品與專業知識 ✔ 客戶需求分析與提案技巧 ✔ 簡報溝通與客戶應對 ✔ 工程流程與現場實務 ✔ 從「業務銷售」到「空間提案」的完整實戰 【♘薪獎制度 - 獎金另計】 前三個月｜安心學習 ▸ 薪資保障 35,000 元 ▸ 內含學習津貼 5,000 元 ▸ 專注學習專業知識與實務能力 通過育成考核後｜進入正式發展階段 ▸ 依考核結果進行薪資調整 ▸ 同時享有後續 6 個月薪資保障期 ▸ 協助您穩定累積專業與業績 【⚑全台36間門市據點】 https://www.home33.com.tw/about/store/ 工作門市將依您的居住地、通勤距離及門市人力需求綜合評估安排， 讓您在工作發展與通勤之間取得適合的平衡。