享勞健團保與滿1年享國內國外員工旅遊

【品田牧場】品味幸福的職場每一刻！ 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味，用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中，我們同樣注重細膩與誠意，讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】大廳計時人員 協助現場顧客服務、外場營運協助等 讓每位顧客都能感受到有溫度的用餐體驗 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 假日班-名 (10:30~14:30 及 17:00~22:00) ◎ 早班-名 (10:30~14:30) ◎ 晚班-名 (17:00~22:00) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【品田牧場】品味幸福的職場每一刻！ 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味，用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中，我們同樣注重細膩與誠意，讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【品田牧場】品味幸福的職場每一刻！ 我們以金黃酥脆的豬排傳遞幸福滋味，用專業工藝與溫暖服務征服每位顧客。在團隊中，我們同樣注重細膩與誠意，讓每位夥伴都能感受到家的歸屬感與成長的滿足。 【工作內容】廚藝助理 簡易餐點製作，內場相關事務 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受。 【工作時段】(依營運需求彈性排班，工作時間面試詳洽) 10:00~14:00 及 16:30~21:30 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、多元津貼、年調薪二次、年終獎金 (最高薪資含績效獎金、津貼 及 預估每月8小時加班費) 3.同仁最滿意：每季爽休一天有薪假、國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

【鼎耀室內裝修設計｜BIM室內設計師｜Revit專案培養】 會 Revit，不代表只能當建模員。 如果你已經會 Revit，我們希望讓你的能力不只是停留在「把圖畫出來」。 在鼎耀，我們正在建立： 設計 × BIM × 工程 × 預算 × 現場整合 我們希望讓 BIM 從設計模型一路連結施工圖、材料、工程資訊與現場執行，真正成為室內設計專案的核心工具。 鼎耀主要承接住宅、商業空間、辦公室及旅宿設計。 我們正在尋找一位願意和公司一起成長，把 Revit／BIM 真正落地到室內設計專案的夥伴。 ⸻ 【你會參與的工作】 01｜Revit室內設計 ・室內空間建模 ・平面、立面、剖面與施工圖整合 ・系統櫃與室內細部建模 ・圖面與模型同步管理 ・設計變更與模型更新 不是為了建模而建模，而是讓模型真正能夠服務設計與施工。 02｜BIM資訊整合 逐步整合： 建築 × 室內 × 機電 × 材料 × 工程數量 × 設計變更 讓設計資訊不再散落於不同圖面，而是逐步建立完整的BIM專案流程。 03｜BIM × 工程現場 你也會實際參與： ・現場丈量 ・圖面與現況比對 ・施工細節確認 ・工班與工務溝通 ・設計變更 ・現場問題回饋模型 真正理解： 「模型裡畫的東西，到了現場怎麼被做出來。」 ⸻ 【不只是使用BIM，而是一起建立BIM】 如果你對BIM系統有興趣，未來有機會一起參與鼎耀的： ・Revit Template ・Family資料庫 ・材料資料庫 ・圖框與出圖標準 ・模型命名規則 ・BIM SOP ・公司BIM知識庫 ・設計與工程資訊整合流程 我們希望建立一套真正適合室內設計公司的BIM標準系統。 這不只是執行職缺。 如果你有能力、有想法，也希望你能參與建立公司的BIM方法。 ⸻ 【你的3年職涯】 第1階段｜BIM室內設計師 Revit建模 × 施工圖 × 設計實務 × 工地經驗 第2階段｜BIM專案設計師 獨立管理專案模型，逐步整合設計、工程及現場資訊。 第3階段｜BIM專案負責人／BIM Manager培養 參與： BIM標準制定 × Template × Family × SOP × 新人培訓 × 專案管理 我們希望讓你從： 「會Revit的人」 逐步成長為： 「能建立BIM系統、整合專案、解決問題的人。」 職位、薪資與獎金，將依實際能力、責任與績效進行評估。 ⸻ 【我們想認識這樣的你】 ・室內設計／建築相關背景佳 ・具Revit實務操作能力 ・理解基本室內施工圖 ・具AutoCAD基本能力 ・願意接觸工程現場 ・喜歡研究更有效率的設計方法 ・願意建立標準，而不是每個案子重新開始 ・遇到問題願意主動確認、找出解決方法 ・願意分享自己的BIM經驗並與團隊共同成長 Revit目前還沒有非常成熟也沒關係。 如果你很確定： 「未來3～5年，我想把BIM變成自己的核心競爭力。」 我們也希望認識你。 ⸻ 【這裡適合想走BIM的人】 我們不希望你3年後還只是： Revit建模員。 我們希望你成為： 懂設計 ＋懂施工 ＋懂Revit ＋懂BIM整合 ＋能管理專案的人 如果你正在尋找一個能真正把： BIM × 室內設計 × 工程實務 結合在一起的發展環境，歡迎帶著： 履歷＋作品集＋Revit作品 來認識鼎耀。 面試時，我們也想聽你告訴我們： 「如果給你3年，你希望自己在BIM領域走到哪裡？」 鼎耀室內裝修設計 一起把BIM真正帶進室內設計現場。

1、執行社區整體生活服務及社區服務等相關內容，並逹成平日所交付之任務。 2、執行社區整體行政事務，工作內容包含維護社區網站內容、各項資訊蒐集彙整（如藝文活動提供、店家提供等）相關行政事宜。 3、執行管委會交辦事項，為夜間第一線狀況處理人員。 4、臨時交辦事項。

1. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 2. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2.收發文件 3.監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6.社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全

我們正在尋找一位對「人才招募」有熱情的HR夥伴， 你不只是安排面試，而是能實際參與招募策略、優化流程， 並成為公司成長的重要推手。 ➤ 招募與人才經營 與用人主管確認需求，提升招募精準度 經營招募管道，執行履歷篩選與面試安排 建立人才庫，提升招募效率 ➤ 招募流程與數據優化 追蹤招募進度與成效，進行數據整理 協助優化招募流程，提升效率與品質 ➤ 新人報到與體驗 負責新人報到流程與資料建置 協助優化新人體驗，提升留任表現 ➤ HR專案與支援 參與HR相關專案與流程優化 支援部門人資相關事項 【加分條件】 對招募或人資工作有興趣，願意持續學習與成長 具良好溝通能力，樂於與人互動 有招募或人資相關經驗尤佳

1.處理銀行收付作業與銀行帳務管理。 2.零用金管理收支作業。 3.帳冊記錄及憑證之核算及登入。 4.會應收/付帳款作業與營業稅申報。 5.處理發票（進項發票）管理。 6.其他主管交辦事。

1.協助帶班. 2.教室布置與清潔. 3.教保文書. 4.親職教育.

1. 上班時間：早上05:30~7:30（共兩小時），理完即可下班 2. 時薪250元 3. 周休、國定假日休 4. 醫藥貨品理貨、依路線分貨 5. 非排班，須配合一~五上班

✪高額【留才久任獎金 $20,000】｜穩定任職享好康！ 1.產品之製作與設計 2.客戶規格分析與審查 3.工單流程規劃 4.工程變更與發行 5.確認客戶需求與製程能力 6.樣品回饋之處理 7.客戶與內外部文件翻譯

§ 東方美企業集團旗下餐飲事業＂奇可餐飲旗艦館＂ § 工作內容 1、負責餐廳店務業務管理。 2、店面營運、業績管理、人力規劃等任務。 3、配合公司政策，負責外場人員相關的管理&照顧、績效考核作業、檔期促銷方案推動執行。 4、職務上配合公司營運需要，偶會在不同店上做調動管理。 5、其它交辦任務。

1.人員管理 2.一銅相關 3.設備操作異常排除 4.各項原物料之備料

§ 東方美企業集團旗下餐飲事業＂奇可餐飲旗艦館＂ § 1. 進貨、出貨、包裝作業督導 2. 有效率規劃出貨順序，需靈活調配人力 3. 各項商品、包材等進貨確認與盤點、驗貨與管理 4. 囤積物料整理改善 5. 複查庫存數量與紀錄是否相符以及後續處理 6. 其他主管交辦事項

1.協助建立與更新各產線標準作業流程（SOP）及文件。 2.協助產線管理統計與分析。 3.彙整並公告每日出勤名單與生產進度。 4.協助生產排程、教育訓練與會議通知及資料整理。 5.參與並推動現場改善專案，追蹤執行成果。 6.內外部稽核參與及改善。 7.支援生產線相關工作。 8.執行主管交辦及部門行政支援事項。

1.行政管理 2.新樣品品質異常統籌 3.技術轉移及系統管理 4.製程導入及試產管理 5.良率分析與製程優化 6.樣品成本異動審查

1.熟悉機器設備.原物料採購 2.熟悉進出口流程、報關作業 3.熟悉水、電、氣、土木工程修繕及採購發包作業 4.依公司政策制定採購專案時程,監控進度 5.跨部門溝通

1.原物料及料倉規劃、協調、考核、作業監督管理。 2.原物料管理作業系統建立及問題改善。 3.制定年度計畫及預算編列及執行管控。 4.人員管理及訓練。 5.庫存狀態監控及定期盤點作業監督。 6.成品出貨作業管制監督及改善。 7.跨部門溝通協調。