**齊家保全** 徵求大量人才-招募中 高雄市區各大樓日班/日班機動/夜班/夜班機動/PT保全 有興趣者，請於星期一~星期五上班時間都可直接前往公司面談(勿穿拖鞋) 面試時間:09:30-11:30/14:00-17:30(中午休息12:00-13:30分請勿前來) 請先到公司先面試寫履歷.有適合職缺在前往案場面試. 訊息及電話詢問一律不受理.請先來公司面試. 公司須保勞健保.薪資一律匯款.無領現金. 面試日期: 星期一~星期五(假日/紅字休) 面試時間: 09:30-11:30/14:00-17:30 (中午休息12:00-13:30分請勿前來) 面試地址: 雄市三民區博愛一路28號4樓 公司電話: 07-222-5600分機327韓小姐 電話: 0909-331-656(可用ID收尋加賴) 請於一般上班時間聯絡.晚上10點後勿擾 📋工作內容： ✅執行社區門禁管制與訪客核對，保障出入安全。 ✅提供住戶櫃檯諮詢服務，快速解決需求。 ✅定時巡查公共設施與設備，維護正常運作狀態。 ✅記錄和回報社區異常情況，及時採取應對措施。 ✅協助住戶郵件和包裹的收發管理，確保投遞準確。 ✅監看監視器畫面即時回應突發狀況，確保社區安全。 ✅指導清潔人員，維持社區公共環境整潔。 ✅協助處理住戶基本要求及社區內部問題，促進良好居住品質。

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1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.負責結帳、收銀之工作。 5.假日需能配合排班。 ※需可配合排班時間安排。 ※短期免。無誠勿試！

🍽️ 喜歡與客人互動，也享受餐廳現場的節奏感嗎？ 加入我們的外場服務團隊，從迎賓、點餐到送餐與結帳，完整參與每一桌用餐體驗！ ✨ 你將會負責： 1. 接待來店客人、確認訂位並安排座位 2. 熟悉餐廳菜單、餐點特色與供餐流程，提供合適的點餐建議 3. 準確記錄餐點訂單，並將需求傳達給內場團隊 4. 協調出餐順序與上菜時間，確保餐點正確送達 5. 提供餐具、飲品及桌邊服務，適時回應客人的用餐需求 6. 處理客人的特殊餐點要求與現場問題，協助維持良好用餐品質 7. 維護餐桌、服務區與公共區域的整潔及衛生 8. 協助餐點結帳、收銀與帳務確認 🌟 如果你熟悉餐飲服務流程，喜歡在現場累積實務經驗，歡迎加入我們！ 一起用專業服務與俐落的工作節奏，讓每位客人都留下愉快的用餐回憶！

🍽️ 想在餐飲現場累積管理實力嗎？ 從每日營運、顧客服務到團隊調度，你將全面參與餐廳管理流程，逐步熟悉基層管理幹部的工作節奏與職責！ 📋 你將會負責： 1. 執行餐廳開店、閉店及值班管理，掌握現場營運流程 2. 進行現場人力調度與工作分配，確保服務流程順暢 3. 管理點餐、出餐、送餐及顧客服務流程，維持服務品質 4. 處理顧客反映與現場突發狀況，依照公司規範完成問題處理 5. 執行食材、物料及餐用品的庫存管理與定期盤點 6. 監控食材耗用、營運成本及庫存差異，協助落實成本控制 7. 執行食品安全、環境衛生及設備清潔檢查 8. 依照標準作業流程進行餐點品質與出餐效率管理 9. 協助新進人員培訓、工作流程說明及服務標準訓練 10. 配合餐廳行銷活動執行，協助推廣菜單及促銷方案 11. 製作營運紀錄、盤點資料及相關管理報表 12. 熟悉公司規章、餐飲相關法規及食品衛生管理要求 🌟 如果你想從餐飲現場累積完整的營運管理經驗，歡迎加入我們！ 透過實際參與值班管理、人力調度、成本控管與顧客服務，逐步拓展你的管理職涯！

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1. 負責公司整體品質管理。 2. 統籌進料、製程、成品及出貨品質管制。 3. 負責品質異常、客訴及不良品之分析與改善。 4. 管理供應商品質。 5. 建立及維護品質標準、檢驗規範與相關文件。 6. 追蹤品質KPI及推動品質改善。 7. 負責量測儀器及檢驗設備管理。 8. 跨部門協調品質問題及其他主管交辦事項。 【本公司介紹：https://reurl.cc/pKGaYZ】

玉天璽是一個以「文化」為核心的高端餐飲品牌，致力於透過料理、空間與服務，打造具有深度與質感的餐飲體驗。我們重視制度清楚、分工明確與團隊穩定，並提供完善的工作流程與學習資源，讓夥伴能在專業環境中持續成長。 品牌旗下目前經營了不同料理文化的餐廳，本職缺將在即將開幕的高級懷石料理餐廳服務。我們與大阪米其林三星餐廳柏屋合作，將日式正統精神與細膩職人技藝帶入台北鬧區。餐廳將座落於大安區一棟歷史悠久的古宅建築中，呈現料理、建築與文化的高端日式餐飲體驗。 我們希望邀請對日本料理文化有熱情、重視細節與專業精神的夥伴加入團隊，累積專業經驗，與優秀團隊一起打造讓客人難忘的餐飲體驗。 我們正在尋找具備美感與文字敏銳度、執行力強、擅長內容發想與社群經營的【品牌企劃專員】，成為品牌形象與內容溝通的重要推動者，與我們一起持續累積品牌影響力。 ––––––––––––––- 【職務亮點】 ● 操作高端餐飲品牌社群，累積精品餐飲行銷經驗 ● 同時參與新中式與懷石料理品牌內容規劃 ● 可從社群執行延伸至品牌企劃與整體行銷策略發展 ––––––––––––––- 【工作內容】 一、社群內容經營 1. 負責 Facebook、Instagram 等平台日常經營與貼文規劃 2. 撰寫社群文案，維持品牌調性一致 3. 規劃主題貼文、活動內容與檔期操作 4. 回覆基本留言與訊息，維持品牌互動品質 二、視覺設計與素材製作 1. 使用 Canva 製作社群圖文素材 2. 協助視覺排版與品牌內容呈現 3. 與攝影素材搭配產出符合品牌風格之內容 4. 維持整體社群視覺一致性 三、短影音企劃與製作 1. 規劃短影音主題（料理、空間、人物等） 2. 執行 Reels / Shorts 拍攝與剪輯 3. 掌握社群趨勢，提升內容曝光與互動 4. 持續優化影音內容表現 四、品牌與行銷支援 1. 協助品牌活動、媒體曝光內容規劃 2. 支援行銷檔期（節慶、活動）線上或實體活動 3. 協助行銷/文宣物設計排版及製作、印刷溝通。 4. 支援其他品牌相關行銷專案

月休10~11天 1. 飯店式迎賓服務 2. 門禁安全管理 3. 來賓訪客接待 4. 車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱)。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 9. 給予意圖不良人士或入侵者警告。 10.配合業主及社區主管指派工作項目。 誠摯邀請您加入伯克錸保全的服務團隊！

* 機台配電施工 * 機台機構組裝 * 機械零配件組裝 * 機台安裝 * 產線調整 * 機台調整 * 機台維護 * 機台維修 * 設備保養 * 配合客戶現場進行設備改善 * 其他自動化設備及機台工程相關工作 歡迎具備機台配電、控制盤組裝或自動化設備配線經驗的人才加入我們，與團隊共同完成自動控制設備的組裝、測試與交機工作，期待您的履歷投遞！

1. 參與各據點社教課程、專題講座之企劃與執行。 2. 各類數位媒體、廣宣素材製作及社群平台維護。 3. 選課平台、學員帳號系統及出勤軟體設定操作。 4. 例行性行政作業、班級服務及現場突發狀況及時處理。 5. 需輪值晚班及週六講座，並支援外部據點服務。 6. 配合部門需求，執行相關交辦事項。

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採買刀具、治具‧‧等。生產所需之物料，具五金採購經驗佳

📌 總務工作列表 每日 1.各門市硬體結構、冷氣設備、鐵門、自動門、招牌、點鈔機、飲水機、電燈、冷藏設備等修繕維護處理。 2.門市維修費用、紀錄於門市修繕總表；留存廠商收據、以供日後廠商請款對帳。 3.便利袋、宅配登記、資料入系統確認、通知宅配至門市取件。 4.門市有突發狀況協助處理。 初二、十六 1.每逢農曆初二、十六準備供品，至辦公室鄰近土地公廟拜拜。 2.中元節、農曆開工拜拜準備供品在辦公室門口拜拜。 每月 1.統計各門市上月BKK系統點數使用明細金額，給老闆及人事確認。 2.門市維修費用每月統計總金額，給老闆及人事確認。 3.協助各門市便利袋、手寫單申請。 4.手寫單數量統計、不足需提早請廠商印製。 5.維護各門市租約；租約到期前至少3個月確認租金續約、先回報老闆裁示。 6.行銷活動依公司安排；協助製作海報、布條、摸彩券，報價再給老闆裁示。 7.工作制服庫存管理；數量不足先裁示主管之後安排製作。 8.員工離職交接；需確認門市硬體設備交接(如公務機、鑰匙、制服。 9.老闆來台灣偶爾需要預訂飯店、需協助安排，以及老闆公務車驗車、清洗。 每年 1.每年3-4月期間安排各門市冷氣清洗(有固定廠商提供門市資訊即可)。 2.不定期至門市稽查盤點設備。 3.公務車基本維護、保養、檢驗。

1. 負責總經理行程管理、會議安排、會議資料彙整及出差交通與住宿規劃，製作行前準備清單 2. 獨立完成營運會議簡報、經營數據報告及會議紀錄，追蹤決議事項與執行進度 3. 彙整公司營運資料，市場趨勢及製作分析報告供總經理決策參考 4. 使用 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）處理文件、試算表、簡報及電子郵件，並依公司規範管理機密資料 5. 負責總經理交辦之內外部聯繫、客戶拜訪與訪客接待，並需要會開車，持有駕照，駕駛公務車。

安排客人擊球及擊球中所需服務…桿弟排班

【工作內容】 1.協助研發打樣及配方設計。 2.審閱客戶產品外盒與包裝稿件。 3.營養標示及成分展開計算。 4.熟練運用電腦軟體進行統整歸檔、資料登錄與主管交辦事項。 5.具備基礎電腦文書操作及良好的溝通與表達能力。 6.能配合公司生產排程彈性加班（依法給予加班費）。 #工作經驗：無經驗可！具備完善 1 對 1 帶教制度，歡迎社會新鮮人或轉職者投遞。 【加分條件】 具「營養或食品相關背景者」優。 【薪酬與獎金制度】 定期調整：定期進行績效評估調整薪水。 各類獎金：年終獎金、績效季獎金 / 營運分紅（視年度營運與個人績效發放）、三節獎金（開工紅包、中秋節、端午節）。 【健全保障與安心職場】 法定保障：勞保、健保、勞退 6％ 提撥。 安薪防護：團體保險 / 職災保險。 健康關懷：定期員工健檢、職場安全維護與完善的防護裝備。 【職涯成長與培訓】 新進引導：資深同仁 1 對 1 帶領，加速熟悉研發流程。 專業培訓：提供相關外部訓練補貼或內部內訓。 透明晉升：升遷考核機制。 【工作環境與樂活福利】 團隊氛圍融洽：工作氣氛和樂、同事親切好相處，互助合作無壓力。 員工優惠：自家保健商品享超值員工優惠價。 休閒活動：尾牙 / 春酒、不定期部門聚餐、中秋團體烤肉 、零食點心櫃。

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.規劃並舉辦親子活動。