【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Development Coordinator） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個準備跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，我們目前正處於品牌重塑與全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球 超過18 個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人 。 我們需要一位具備行銷素養，且願意與我們一起建立跨國品牌溝通與治理基礎的「品牌建築師」。您將協助市場營運單位（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 ◇ 品牌基建維護與執行：協助品牌文件與資產的日常內容更新、翻譯校對與整理。 ◇ 跨國品牌顧問與賦能：主動檢視各國市場營運夥伴（含台灣與海外）的行銷企劃與視覺素材，給予「顧問式指導與修改建議」，確保在地行銷不偏離 Living Flow 核心主軸。 ◇ 雇主品牌推動與維護：依據品牌規範，執行 LinkedIn 專業雇主品牌內容的圖文排版與發布，並協助 ESG 與品牌官方網站的日常內容更新。 ◇ 展覽後勤與品牌檢核：支援部門常規的海外展覽與行政庶務；在展覽現場協助檢核各國品牌代表的視覺與溝通語言是否符合全球規範。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 1-3 年行銷企劃、專案助理或內容營運相關經驗。 ◇ 個性細心，具備高度的資料整理能力與文件控管邏輯。 ◇ 擁有良好的英文讀寫能力，能處理跨國信件與品牌素材。 ◇ 具備基礎的視覺排版美感與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求短期曝光的行銷戰役，我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放，我們更期盼您透過扎實的內容整理與執行，穩紮穩打地在經銷商與客戶心中建立專業信任感。

1. 熟悉點餐系統操作，負責接受顧客點餐需求並準確輸入系統。 2. 熟悉店內菜單內容，為顧客提供詳細解說及建議搭配。 3. 提供高品質的顧客服務，確保顧客用餐體驗滿意。 4. 負責餐桌的清潔整齊，熟悉餐桌禮儀及擺設規範。 5. 學習並執行食品安全及餐飲衛生相關規範，保持工作區域整潔。 6. 與團隊合作並執行指派任務，適應快節奏的工作環境。 加入新馬辣夢時代店，成為我們優質服務的一份子，我們期待您的加入！立即投遞履歷，隨時與我們聯繫！

本職缺為「正職底薪＋業績獎金制」，適合希望有穩定底薪，同時願意透過業務開發、客戶經營與成交獎金提高收入的旅遊業務人才。 〔 工作內容 〕 1. 開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 2. 依客戶需求協助旅遊產品介紹、行程說明、報價與成交追蹤。 3. 平日上班期間負責 LINE OA 訊息回覆，協助客戶諮詢、需求整理與初步報價溝通。 4. 協助公司交辦事項、客戶資料整理、訂單追蹤與內部交接。 5. 開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 薪資與獎金制度 〕 1. 固定底薪：月薪 30,000 元。 2. 責任額： 　・首月責任額 12 萬 　・第二個月責任額 25 萬 　・第三個月起責任額 35 萬 3. 以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」。 4. 達成責任額後，超出責任額的 CM 依階梯式累進抽成計算： 　・1.0～2.0 倍區間：CM × 50％ 　・2.0～3.0 倍區間：CM × 60％ 　・3.0 倍以上區間：CM × 70％ 〔 眾恆接駁開發獎金 〕 開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案開發獎金 200 元。 〔 KPI 加碼制度 〕 第 1 個月目標 5 家，第 2 個月起每月新增 5 家，每月最高開發目標 20 家；達成率 100％ 時，案件獎金以 1.5 倍計算。 〔 適合對象 〕 1. 具旅遊業、業務開發、客服接待、企業客戶開發或異業合作經驗者佳。 2. 能主動追蹤客戶需求，清楚整理行程、預算、出發日期、人數與服務內容。 3. 願意學習旅遊產品、包車接送、郵輪旅遊與企業團體旅遊相關服務。 4. 重視穩定底薪，也願意透過業績獎金提高收入者。

一、官網營運與業績管理 1.負責 Hang Ten 官網每日／每週 Sales Performance 追蹤與分析。 2.負責商品上下架、分類、排序、價格及 Promotion 設定與維護。 3.規劃官網首頁、新品、Best Seller、主推商品及 Landing Page 等重點版位。 4.每週分析 Sales、Traffic、CVR、AOV、UPT、會員及商品表現等關鍵數據。 5.根據數據洞察提出具體 Action Plan，持續優化官網營運與銷售表現。 二、EC 活動企劃 1.不只是執行既有活動，能依市場、商品、庫存、天氣、會員及銷售狀況提出 EC 專屬活動。 2.規劃 Flash Sale、限時搶購、會員日、滿額優惠、組合購、加價購等促購活動。 3.針對新品、滯銷品及高庫存商品規劃合適的促銷策略。 4.主動尋找異業合作、導流及會員成長機會，拓展 EC 業績。 5.每月規劃並提出完整 EC Campaign Calendar。 三、商品與內容企劃 1.將商品特色轉化為消費者容易理解的「購買主題」，提升商品溝通力與轉換率。 2.規劃 LINE、CASUAL、THERMO CONTROL、1960 等系列商品的線上溝通與內容呈現。 3.發展「本週熱銷」、「穿搭推薦」、「場合穿搭」、「機能推薦」等內容主題。 4.與 Merchandising Team 密切合作，發掘並打造 Hero Product，提升商品曝光與銷售機會。 四、AI Content Creation 1.運用 AI 工具製作 Lifestyle Image、Model Styling、商品情境視覺及簡易 Banner。 2.能撰寫及優化 Prompt，快速產出符合 EC 需求的視覺素材。 3.與 Visual Support 團隊合作，將 Campaign Idea 快速轉化為具體視覺內容。 4.具備 AI Video／Reels 製作能力者加分，能協助拓展短影音內容應用。 五、CRM & Traffic 1.負責 LINE、EDM、APP Push 等會員溝通渠道的內容規劃與推播，並依會員特性進行分眾行銷。 2.規劃新會員招募、首購、回購及沉睡會員喚回等會員經營策略，提升會員活躍度與回購率。 3.透過會員數據與流量分析，持續優化溝通策略及導流成效，提升 EC 流量與轉換表現。 4.具備 SEO／Organic Traffic 基礎操作與優化能力，提升網站自然流量與曝光。 5.能與 Digital Marketing 團隊／Agency 協作，執行 Meta、Google Ads 等數位廣告投放與成效優化。 六、Performance & Optimization 1.熟悉 GA4、91APP 等數據分析工具，能獨立進行後台數據追蹤與分析。 2.分析 Traffic → Product View → Add to Cart → Checkout → Purchase 完整轉換漏斗，找出流失環節與優化機會。 3.根據數據洞察找出消費者流失原因，提出具體改善方案並追蹤執行成效。 4.活動結束後進行 Post-Campaign Review，不只檢視 Sales 成果，更進一步分析 What Worked / What Didn‘t / What‘s Next，將數據轉化為下一階段的行動策略。

本職缺為「無底薪高抽成合作制」，適合具備業務開發能力、想要彈性工作、並希望收入與成交成果直接連動者。 〔 工作內容 〕 ・開發企業客戶、團體旅遊、包車旅遊、國內外旅遊需求客戶。 ・依公司提供之旅遊產品、包車服務與接送方案進行客戶說明與報價。 ・協助客戶確認行程需求、預算、出發日期、人數與服務內容。 ・與公司內部窗口配合完成報價、成單、訂金確認與後續交接。 ・開發「眾恆接駁」同業廠商合作名單，協助推廣接駁與包車合作方案。 〔 獎金制度 〕 本職缺無固定底薪，以公司核定「業務底價 BP」為基準，成交價高於 BP 的差額作為「計獎毛利 CM」，並依月營業額採階梯式累進分潤（2026年度獎金辦法）： ・0～30 萬區間：CM × 70％ ・30～60 萬區間：CM × 80％ ・60 萬以上區間：CM × 90％ 另開發「眾恆接駁」同業廠商，經簽約且 30 日內有成立訂單紀錄者，每案另發開發獎金 300 元。 適合對象： ・有業務開發、旅遊業、包車接送、異業合作、企業客戶開發經驗者佳。 ・想要高彈性、高分潤，收入不受固定薪資限制者。 ・已有客戶資源、社群經營能力、異業合作資源者尤佳。

【職務名稱】 品牌管理師（Global Brand Enablement Specialist） 【所屬部門】 全球行銷與事務部 （本職位將深度參與公司高階品牌戰略專案） 【關於這個角色】 木川泵浦是一個即將跨過 60 年、專注讓水可靠流動的頂級品牌，正處於品牌重塑與邁向全球化發展的關鍵時刻。 我們的願景是「讓生活像有生命的水一樣自然流動」，並以「Living Flow」的核心價值連結全球多個市場。 我們正在尋找的，不是傳統的「社群小編」或「廣告投放手」，也不是只看短期流量的行銷人。 我們尋找的不是看重短期流量的傳統「行銷企劃或社群小編」 ，而是一位具備品牌素養、願意共建跨國品牌治理基建的「品牌工程師」。您將協助市場營運夥伴（包含台灣與海外），進行品牌轉型，成為木川推動全球品牌化的核心推手。 【主要工作職責】 1. 跨國品牌賦能與治理 (Brand Enablement) ◇ 維護與更新品牌相關文件與手冊。 ◇ 擔任跨國營運夥伴的行銷顧問，針對在地行銷素材（如展場設計、社群貼文）提供指導與審核，確保不偏離品牌主軸。 ◇ 負責全球行銷與事務部的常規展覽與事務，並從「品牌賦能」視角檢核市場端的品牌溝通成效，確保落地品質 。 2. 組織內化與文化整合 ◇ 擔任內部品牌大師（Brand Champion），推動跨部門品牌共識與文化深耕。 ◇ 將抽象的核心價值與艱澀的產品規格，轉譯為前線技師與員工易懂且具共鳴的內部溝通素材（如教育訓練簡報、內部電子報）。 ◇ 企劃並執行內部品牌行銷專案，確保總部各部門對外溝通的「品牌語言」維持高度一致 。 3. 雇主品牌與數位資產 ◇ 經營 LinkedIn 的專業品牌內容、控管品牌敘事的呈現（有設計模板）。 ◇ 控管與更新 ESG 敘事、企業招募網站等官方數位內容呈現，確保視覺與文字的品牌調性一致 。 ◇ 具備專案管理能力，能獨立對接與控管外部顧問的專案進度與品質 。 4. 品牌洞察與研究 ◇ 透過與各國行銷人員的日常對接，收集並分析前線推廣新品牌時遭遇的真實阻力與文化落差 。 ◇ 追蹤各國市場的品牌落地回饋資料，並協助品牌相關活動。 ◇ 將跨市場洞察彙整為高階策略報告向上提報，為下一階段全球品牌策略累積實戰情報 。 【我們期待您具備的條件】 ◇ 具備 B2B 產業或製造服務業的整合行銷/專案管理經驗，理解連鎖品牌或經銷代理體系運作體系尤佳。 ◇ 能獨立執行跨國品牌事務，確保跨平台品牌語言一致性，並具備向第一線行銷人員進行「顧問式溝通」的能力與自信。 ◇ 具備「顧問式溝通」能力，能以專業且不失身段的態度，說服並引導第一線強勢的業務或行銷人員配合品牌規範。 ◇ 擁有良好的英文讀寫與跨國溝通能力；具備基礎視覺排版與文案撰寫素養。 【這份工作將帶給您的獨特挑戰與思維期待】 ◇ 享受長線深耕的品牌建設：相較於追求品牌曝光與快速轉換的行銷戰役（Campaign），B2B 與製造服務業的品牌發酵週期較長。我們期待您具備「長線思維」，能耐心醞釀並享受與跨國夥伴共同建立長期品牌信任資產的成就感。 ◇ 看重品牌價值大於短期流量：相較於專注於廣告投放與短期 ROAS 轉換，我們更期盼您能洞察商業本質。透過扎實的內容企劃、跨國溝通與組織文化轉譯，穩紮穩打地在多個市場的夥伴與終端客戶心中，建立無可取代的專業信任感。

1. 工作時間：採排班制 2. 職位要求：無餐飲經驗可，對餐飲業具有熱忱、希望學習餐飲製作、喜好接觸人群、善溝通、注重團隊合作。 3. 本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練。 4. 提供訓練課程有：莫凡彼餐飲學程包含培養全方位管理人員，學習外場服務、義大利麵與披薩等歐式餐點製作、義式咖啡飲品與冰淇淋甜點製作、行政管理、經營管理、客訴處理等。 5. 職涯發展：晉升調薪管道透明，通過餐飲學程檢定即可調薪。兼職夥伴進來後，若學習狀況良好且有晉升意願，可晉升為兼職幹部人員。

1.開發潛在供應商及維護既有客戶關係。 2.不定時拜訪供應商現場，進行廢鐵看貨、驗貨及品質判斷。 3.負責採購價格洽談、合約條件協商及成交作業。 4.安排貨物載運車輛及協調裝載作業相關事宜。 5.掌握市場行情與產業資訊，拓展採購來源。 6.建立及維護客戶資料與交易紀錄。 7.完成主管交辦事項。

本公司為矽鋁框相關製造工廠，主要負責以下內勤作業： 客戶詢價回覆與報價單製作 訂單資料整理與建檔 每月應收帳款對帳、帳務整理 月中／月底開立發票 協助主管處理行政與文書作業 與業務及工廠端溝通出貨進度

1.工務所內勤行政。 2.工安辦證及品管資料整理 。 3.協助工務、工地主任交辦的行政事項。 4.協助工程事務與勞務。 5.協助進場物料驗收、檢驗及堆置管理。 6.協助丈量尺寸、核對圖面資料。 7.協助分包商施工及監工管理。 8.主管交辦事項處理。 9.外地人員提供住宿 10.年終獎金 11.年度工程獎金

我們正在尋找一位能將「點數」轉化為強大「商務動能」的夥伴，擴大點數的應用場景，除了在集團內的汽車生態圈折抵，還能對外洽談跨產業合作案。 1.點數會員經營及點數整合行銷： 擬定並執行會員點數活動、規劃點數在集團不同服務之間的兌點方案，以提升會員活躍度與黏著度 2.點數生態圈開發與維繫： 洽談跨產業(金融、交通、連鎖通路…等)合作案，規劃「累點」與「兌點」的雙向流通路徑，擴張點數的使用廣度 3.主導特定專案及專案管理： 依據年度/專案目標，擬定具體的會員行銷推廣計畫，有效整合多方資源 加分條件： ✔ 熟悉會員經營、點數行銷、數位行銷或O2O任一種合作模式

1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.現場工地察看與協調。 3.廠商按裝進度與計價。 4.工程進度管理。 5.外地人員提供住宿 6.年終獎金 7.年度工程獎金

1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.現場工地察看與協調。 3.廠商按裝進度與計價。 4.工程進度管理。 5.外地人員提供住宿 6.年終獎金 7.年度工程獎金

1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.現場工地察看與協調。 3.廠商按裝進度與計價。 4.工程進度管理。 5.外地人員提供住宿 6.年終獎金 7.年度工程獎金

1.需外派 (駐場於台灣北,中,南工地)。 2.現場工地察看與協調。 3.廠商按裝進度與計價。 4.工程進度管理。 5.外地人員提供住宿 6.年終獎金 7.年度工程獎金

累績年資:有授課經驗佳、大三大四本科系學生穩定可 時薪:$400-800/小時，依據經驗能力配合度調整。 工作時段：每週三17:30-21:00 輔導時段:視情況排輔導解惑，比照計薪(面議)。 面試方式:需試教(20分鐘)自備段落、需準備履歷。

1. 協助管委會行政事務等管理事項，製作管委會財報及公告.會議紀錄 2. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 3. 門禁出入換證管制，收發郵件包裹 4. 帶場勘估價及監督建築及設備之清潔、修理及維護 5. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 6. 控制照明、空氣調節及通風等設備 7. 管理委員會議參與及進行相關行政作業 8. 社區廠商聯繫及案場緊急通報 53戶小戶數優質社區，日班組長薪優4.9萬!! 須懂財報製作，含加給薪優可達每月49000!!

((急尋企業夥伴))，工作內容為維護社區公共區域清潔,工作簡易好上手,薪資$15000起,公司升遷制度完整,歡迎來電洽詢!

1.入住與退房服務： 協助客人辦理 Check-in / Check-out、現場接待與入住說明。 2.電話與訊息客服： 接聽訂房電話、回覆 LINE / Booking / Agoda 訊息。 3.收銀與帳務處理： 代收房費、刷卡、現金點收、每日帳務結算。 4.訂房系統操作： 操作 PMS、OTA 管理（Booking、Agoda、Expedia）訂單確認與修改。 5.問題處理： 協助處理客訴、房務需求回報與跨部門溝通。 6.行政文書： 基本表單、報表填寫、物品登記與管理。

1.監督工程使其符合設計規格及工料標準 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性 2.工程施工進度管理、工程品質稽核及驗收、執行預算管控。 3.負責分項工程現場指揮、分包商施工之監督與評估。 4.規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5.具備圖面檢討、審查能力，前期規劃作業及施工圖說審查、施工細部圖面檢討、測量 放樣。 6. 建置工程/材料檢驗之相關紀錄（如施工日報表、材料驗收、施工查驗等） 7.其他主管交辦事務 #視能力跟經驗 薪可面議