*員工每日供二餐 每月獎金另計 依照公司SOP完成每一項產品。 接受公司培訓並執行各項工作任務，準備未來擔任管理職。 協助公司主管處理工作上交辦的事務 (有外場經驗者佳) 依照工作流程製作餐點，負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 1、以外場服務出餐為主，需協助廚房做食材準備。 2、依據餐點準備相關食材。 3、佈置及清理桌面。 4、將食材依照廚師要求進行切片、切塊等備料工作。 5、根據顧客等點單進行烹調。 6、工作區域的清潔及備料。

1.跨境產品進口合規與 PIF 建置 2.電商平台與行銷廣告合規審查 3.未來法規升級與長期規劃 * 具備 2 年以上 台灣 TFDA 化妝品登錄與 PIF（產品安全資訊檔案）實務製作經驗。 * 熟悉《化妝品衛生安全管理法》、《藥事法》及《醫療法》之相關罰則與界線。

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月薪 45,000 元起＋獎金制度｜無經驗可｜完整培訓 米串燒是串燒、炸物外帶品牌，我們希望找穩定、肯學、願意一起把店做好的夥伴。 沒有餐飲經驗沒關係，工作流程都會教。 薪資福利 ・月薪 45,000 元起 ・另有營運／績效獎金制度 ・依工作表現及能力有調薪機會 ・完整新人培訓 ・月休依公司排班制度 工作內容 ・食材備料 ・串燒、炸物製作 ・餐點包裝與出餐 ・簡單飲品製作 ・工作區域整理與清潔 ・協助每日開店、收店作業 我們希望你 ・工作穩定、準時 ・願意學習 ・能配合晚班 ・重視環境整潔與食品衛生 完全沒有餐飲經驗也可以。 【營運達標獎金】 營業額達標獎勵金 3000-8000。 【福利制度】 ・依法投保勞健保及勞退 ・月休8天 ・不定期員工聚餐 ・工作表現獎勵及調薪制度 ・串燒、炸物及茶飲完整培訓 ・未來展店優先升遷

米串燒｜晚班正職｜月薪50,000｜餐飲經驗1年以上＋獎金 月薪 50,000 元起＋獎金制度｜餐飲經驗1年以上 如果你已經做過餐飲，熟悉基本備料、出餐、清潔與尖峰時段工作節奏，歡迎加入米串燒。 不要求一定做過串燒或炸物，只要有餐飲基本功，我們會再教你店內的標準流程。 薪資福利 ・月薪 50,000 元起 ・另有營運／績效獎金制度 ・依能力與工作表現有調薪機會 ・完整店內SOP培訓 ・月休依公司排班制度 工作內容 ・食材備料與前置作業 ・串燒、炸物製作 ・餐點品質與出餐速度控制 ・餐點包裝 ・簡單飲品製作 ・環境清潔及開收店作業 應徵條件 ・餐飲相關工作經驗1年以上 ・具基本備料及出餐能力 ・能適應餐期尖峰節奏 ・工作穩定、重視衛生與品質 ・願意依照店內SOP操作 有餐飲經驗，但沒有炸物、烤物經驗也可以。 【營運達標獎金】 營業額達標獎勵金 3000-8000元。 【福利制度】 ・依法投保勞健保及勞退 ・月休8天 ・不定期員工聚餐 ・工作表現獎勵及調薪制度 ・參與門市流程及SOP建立 ・未來展店優先升任管理職

1.執行信用風險模型開發工作 2.執行信用風險新巴賽爾協定相關工作 3.執行信用風險量化分析工作 4.執行信用風險模型相關專案 1. Conduct credit risk model development tasks 2. Perform tasks related to the New Basel Accord for credit risk 3. Carry out credit risk management analysis 4. Execute credit risk model projects Statistics, Information Engineering or related fields perferred.

1.信用風險各類限額及集中度之規劃及管理。 2.信用風險部位之組合分析及管理。 3.國家風險管理限額之規劃及監控。 4.信用風險相關法定報表申報。 5.新巴塞爾資本適足性監理審查申報。

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格

1. 執行電腦軟硬體各項設備的安裝。 2. 找出並解決電腦故障原因。 3. 幫客戶進行電腦升級分析，找出最適合的升級方案。 4. 進行電腦穩定度測試，減少客戶當機的情況。 5. 研究即時市場行情，讓客戶擁有最新的訊息。 6. 提供到府服務，讓客戶的電腦在最短時間內獲得處理。 7. 提供簡易的故障排除資訊，讓客戶也能解決簡單的問題。

1.工業級主機板產品管理與市場規劃。 2.工業級主機板新產品開發與推廣。 3.工業級主機板產品生意拓展與相關事宜。 4.其他主管交辦事項。

工業級網路交換器平台的產品專案規劃及開發指導,產品市場及競爭者分析

1.全行性營運管理 (如.經委會議事/商品審議/自行查核管理) 2.重大業務整合協調/重大專案執行(如：公平待客原則政策推動與自評/全行業務合作推動/共同行銷業務管理等) 1. Enterprise‑wide operations management, including committee meeting coordination, product review, and internal audit management. 2. Coordination and execution of major business integration projects, such as: Implementation and self‑assessment of Fair Customer Treatment policies Cross‑department business collaboration initiatives Co‑marketing and joint business promotion management

1.負責X86邊緣AI及人工智慧相關產品管理與產品線規劃。 2.負責新產品開發。 3.負責產品上市規畫，生意拓展。

1. 進出貨協助與包裝出貨、產品清點及歸位等作業。 2. 倉儲商品儲位整理、庫存盤點作業。 3. 安排派車調度事宜。 4. ERP系統操作及文書處理。 5. 具堆高機技術士證、有操作大噸數(20噸)推高機經驗者佳。 6. 其餘主管交辦事項。

1. 技術領航與架構決策 •主導 x86 最新平台 (含 Intel Panther Lake/Nova Lake) 之 BSP 架構規劃與技術決策。 •深耕底層核心技術：含 Linux Kernel 最佳化、Device Driver 開發規範。 •因應 AI Inference 趨勢，規劃 NPU 與異質運算資源分配，佈局邊緣運算效能極大化。 2. 平台開發與系統整合 •主導新世代主機板 Bring-up：含高速介面 (PCIe Gen5/6)、Network、I2C、GPIO 等關鍵功能驗證。 •解決最具挑戰性的技術難題：帶領團隊排查 Boot failure、Kernel panic 等深層系統問題。 3. 團隊領導與人才培育 •擔任技術 Mentor：進行 Code Review 與技術培訓，提升團隊開發水平。 •跨部門與客戶端協作：與 HW、BIOS 部門對接，並轉譯客戶需求為技術藍圖。

1.工業級主機板硬體開發 2.BOM表建立 3.執行RFQ評估 4.其他主管交辦事項

工業級主板硬體研發設計, 線路圖繪製,Layout Review, 硬體除錯(x86 & ARM)