1.社區事務管理與服務人員督導管理。 2.管理委員會決議事項之執行。 3.住戶委託服務。 4.公共設施管理與維護。 5.施工裝潢管制。 6.會議與活動之辦理。 7.住戶基本資料建立與管理費催收管理。

1.BIM模型建置(帷幕)及專案執行與管控 2.參與協助BIM模型整合及檢討 3.依專案過程進行BIM模型修正

1. 提供醫療諮詢服務等。

1. 依圖面進行原物料及廠內加工件檢驗(具機械識圖能力) 2. 具現場實務經驗，執行製程巡檢 3. 品質異常回饋, 異常分析與改善對策追蹤

1.須備乙級職業安全衛生管理技術士證或營造業甲種職業安全衛生業務主管。 2.執行工地勞安衛現場管理及巡檢、宣導、安全措施及缺失改善。 3.建置勞安衛文件紀錄與管理。 4.召開協議組織及辦理勞工安全衛生之相關教育訓練。 5.事故通報與回報報告。 6.主管交辦事項。

鋁門窗廠內製造加工作業 負責五金裝配、包裝作業 視工程進度排程，配合加班工作 完成主管指派任務 本職需長時間站立作業

1. 負責賣場門市營運管理。 2. 負責賣場與客戶關係的建立與維繫。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 負責商場招商相關事宜。

1.賣場管理 2.廠商聯繫 3.管理專門店相關事宜 4.招商協助 5.有百貨零售管理相關經驗者尤佳

【Global Mall就是你的主場，好玩、好享受、好未來】 ※求新求變，廣泛認識眾多品牌 ※實體店及電商歷練：門市營運、電子商務、社群經營、Live直播 ※多元培訓：跨部門歷練、線上&線下整合學習、快速升遷 ※員工福利：萬元購物金、健身器材免費使用、健康檢查&旅遊補助 歡迎對於百貨零售業有熱忱、有創意、有想法、喜歡與人接觸、願意自我挑戰，目標成為營業管理或行銷企劃人才的你快來加入Global Mall 【工作樣貌】 1. 負責品牌門市日常營運管理及文書處理。 2. 負責品牌與客戶關係的建立與聯繫。 3. 規劃、協調檔期活動和促銷宣傳。 4. 負責商場招商相關事宜。 5. 排班制：日班(10:00-18:30)、晚班(14:00-22:30)、全日班(10:30-22:30)。 6. 排休制：月休9-11天，可彈性安排假期，我的假日由我主導，出遊品質UP。 7. 外縣市求職者，可協助申請政府相關跨域補助金。 想了解更多營業夥伴日常，請Follow粉絲團： FB : https://www.facebook.com/globalmall.pingtung/?locale=zh_TW 【職缺條件】 *喜歡與人群互動與溝通 *對流行時尚敏銳度佳 *高專職等，具備百貨公司或購物中心招商、新品開發及實務規劃經驗1-2年以上者尤佳。

宇數科技是一家致力於提供全方位資安保護方案的專業技術公司。我們相信員工的培育是企業永續發展的關鍵因素，因此致力於提供完善的技能培訓制度和升遷管道。 ● 本職務優勢： 1. 有競爭力的薪資福利和優越的工作環境。 2. 提供三個月的資訊安全專業課程培訓，以提升您的專業技能。 ● 推薦： 1. 具備網路、防火牆、伺服器系統環境架構的熟悉程度者優先考慮。 2. 具備兩年以上資訊安全和網路系統維護相關工作經驗者歡迎申請。 ● 工作內容： 1. 監控分析資訊環境和網路系統，檢測任何異常行為。 2. 進行資訊安全軟體的監控、研究、分析和除錯，並製作相關報表協助客戶維護安全環境。 3. 規劃設計和實施資訊安全系統和技術防護方案，包括防火牆、防毒軟體、入侵防禦系統（IPS）等。 4. 分析、除錯和優化現有的資訊安全系統，提升系統的可靠性。 5. 進行分析和監控資安威脅和網路系統，及時排除相關異常情況。 6. 提供客戶即時的資訊安全監控報表，並提供相關建議和諮詢服務。 7. 以三班制方式提供客戶 7*24 監控服務，提供最完善的資安專業。 8. 以月、季、半年期進行三班制輪班，以提供最大化的固定班制工作，以照顧員工身心健康為優先。 ★ 我們歡迎追求「善於解決問題」、「專業能力提升」、「良好團隊文化」、「穩定工作機會與持續成長發展」的您加入團隊： 【善於解決問題】作為資安工程師，您將面對各種客戶的資安問題，因此需要展現獨立思考和分析問題的能力，並提供有效的解決方案，幫助客戶克服挑戰。 【專業能力提升】我們對於員工的成長發展非常重視。除了提供完善的職前訓練外，我們還提供全面的入門、進階和專業的在職培訓計劃。未來，您將有機會持續提升專業技能，並獲得更多發展機會。 【良好團隊文化】我們注重團隊合作和開放溝通，鼓勵員工互相學習和分享。您將在充滿正向能量和分享的工作環境中成長。 【穩定工作機會與持續成長發展】我們提供穩定的工作機會，並致力於員工的持續成長發展。透過完善的培訓計劃和升遷管道，您將能夠不斷提升在資訊安全領域的專業技能和職業素養，實現個人和企業的共同發展。 如果您對資安領域充滿熱情，對解決資訊安全問題和學習有極高的熱忱和興趣，並且希望在一個專業、充滿成長機會、同事相處融洽、關心員工發展的公司中發揮所長，歡迎加入宇數科技團隊，一起共建更安全的數位環境。

協助技師完成各項維修保養工作，從實作中學習。 學習汽車構造原理與各系統維修技術。 負責工具、設備的維護及工作環境的整理。 無經驗可，但需對汽車有濃厚興趣、具備責任感與強烈的學習熱忱。 【立大的優勢 - 我們承諾給你的工作環境】 ✅ 月休八日，分工明確，友善尊重： 我們堅持工作與生活的平衡，提供穩定的月休八天（排班制）。廠內分工清晰，流程順暢，更重要的是，我們強調團隊合作與互相尊重的文化，這裡沒有論資排輩的壓力，只有一起把事情做好的夥伴。 ✅ 升遷制度完善，從無經驗至技師長： 我們為你規劃了清晰的職涯藍圖！你的未來不是夢，而是有明確的晉升階梯： 【學徒 → 半技師 → 技師 → 資深技師 → 技師長】 每晉升一級，都有對應的技能標準與薪資福利，讓你的成長看得見。 ✅ 學習永久技能，投資人才培訓： 我們深信「投資員工就是投資公司的未來」。我們不藏私，由資深師傅親自帶領，提供系統性的在職培訓。在這裡，你學到的是一輩子受用的專業技術，為自己的職涯鍍金。 ✅ 明確獎金規定，依技師能力給薪： 你的價值，我們用薪資來肯定！我們提供具競爭力的薪酬制度，保障底薪外，另有績效獎金、技能獎金等。薪資完全依據您的技術能力、證照、工作效率與貢獻度向上調整，付出與回報絕對成正比！

我們是專注於提供社會福利服務的專業機構，具身障手冊者為服務對象，透過專業團隊與用心的安排，提供全方位的健康與生活照護。 工作內容： 1. 提供服務對象的預防保健與健康評估，定期進行健康狀況追蹤。 2. 進行健康促進與衛教服務，包含營養建議與健康生活指導。 3. 陪同服務對象外出看診，提供必要的支持與協助。 4. 設計、執行並管理護理與保健計畫，具體記錄並維護相關的護理資料。 5. 協助個案的安全監督，提供緊急狀況的基本處置與支援。 6. 執行感染控制措施與環境清潔管理，確保服務對象生活環境的安全與衛生。 7. 與其他醫療及照護專業人員協作，參與個案討論及照護計畫之訂定。 8. 定期檢討與更新照護計畫，確保服務品質與服務對象滿意度。 備註: on-call 津貼一天400元，每月約10天，具護理師證書起薪40,000元。 我們期待有熱忱且具專業能力的您加入我們的團隊，為需要幫助的服務對象提供專業悉心的照護，攜手共創安全、健康的福利社會！立即投遞履歷，我們誠摯期待與您合作！

※※【歡迎同業轉業！共創百年風華！】※※ 1.設備冷修。 2.使用電焊、氧乙炔焊。 3.廠房鐵具設備製造、維護。 4.其他主管交辦事項。 無經驗可、工作環境高溫、肯學習。

用創意打造品牌，用策略創造市場影響力！ 如果您熱愛品牌經營、擅長洞察市場趨勢，並希望親手打造消費者喜愛的產品與品牌，歡迎加入旺旺集團！ 在這裡，您不只是執行行銷活動，而是從市場洞察、產品開發、品牌策略到上市推廣，全程參與品牌成長歷程，讓每一個創意都能真正落地，創造市場影響力。 【工作內容】 身為品牌行銷團隊的重要成員，您將負責品牌策略規劃與產品生命週期管理，包括： ✔ 洞察市場趨勢、消費者需求及競品動態，制定品牌發展策略。 ✔ 規劃品牌定位與產品線發展，提升品牌價值及市場競爭力。 ✔ 主導新產品開發，包含產品概念、包裝設計、定價策略及上市規劃。 ✔ 整合通路、數位及社群行銷資源，提升品牌曝光與市場表現。 ✔ 跨部門協作，串聯研發、業務、生產及設計團隊，推動專案順利執行。 ✔ 分析品牌及產品營運成效，提出優化策略並持續提升市場績效。 ✔ 帶領團隊共同完成品牌目標，培育團隊專業能力。 【您將負責】 ✔ 品牌年度策略規劃與執行 ✔ 品牌營收、市占率及獲利目標管理 ✔ 新產品開發與上市規劃 ✔ 行銷預算編列及效益追蹤 ✔ 跨部門專案整合與資源協調 ✔ 團隊管理與人才培育 【您將有機會參與】 ✔ 品牌中長期發展策略制定 ✔ 消費者洞察與市場研究 ✔ 新世代品牌溝通模式建立 ✔ 產品創新與市場布局規劃 【我們期待您具備】 ✔ 大學以上學歷，市場行銷、企業管理等相關科系尤佳。 ✔ 五年以上食品或 FMCG 快速消費品品牌行銷經驗。 ✔ 具品牌管理、新品開發及整合行銷規劃經驗。 ✔ 熟悉市場分析、產品生命週期管理及品牌策略。 ✔ 具備跨部門溝通協調能力及專案管理能力。 ✔ 能適應快速變化的市場環境，勇於接受挑戰並樂於創新。 【如果您具備以下特質，更歡迎加入我們】 ✨ 對品牌充滿熱情，樂於從消費者角度思考。 ✨ 擅長將創意轉化為可執行的市場策略。 ✨ 喜歡團隊合作，也能獨立推動專案。 ✨ 擁有數據分析能力，能以市場洞察驅動品牌成長。 【薪資】面議（依照個人過去經驗能力敘薪）

【職人手作心 微笑服務魂 加入定食8 激發你的無限可能】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收桌清理。 2.全方位工作技能-外場服務、內場以分區分站的方式製做餐點、出餐管理、確認餐點品質。 3.外帶、外送平台顧客點餐服務。 4.顧客關係經營。 5.維持門市整潔。 【百時獎勵專案】 每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

針對高資產客戶進行開發及財務規劃。

針對高資產客戶進行開發及財務規劃。

1.招募、輔導及管理財富管理顧問，以達成各項業務目標。 2.協助財富管理顧問提供高資產及高收入客戶完整的資產配置方案，並維持良好的客戶關係。

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1.進行餐點包裝工作 2.上班時間可配合公司依業務需求排班(因業務需可配合早、晚班輪換，最早04:00上班或最晚22:00下班)。 3.每日工作時數8小時、每月休假天數9天-10天、排班排休 4.須可長時間站立工作，需配合排班排休制。 ※報到時，須提供體檢(一般體檢跟供膳體檢)及辦理良民證 ※核定薪資之獎金科目，發放規則依公司公告內容為主。