*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086271/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.對於室內空間設計有想法有創意。 2.繪製設計平面圖、施工圖。 3.製作簡報或準備資料 4.輔助設計師行政事務 5.培養獨立製作專案的能力。 6.熟悉Sketch Up、AutoCAD ※待遇從優，可視能力再另面議 公司就是沒有過去太多制式規定，一切人性化管理。 我們不是要找機器人，也不是找快手作業員 我們不在意你有無證照，畫圖有多快，在乎您對『美感』的鑑賞力， 思維和美感，溝通的能力才是公司想獲得人才!!~~~ 如果你有美感和故事對室內設計有熱忱、認真、負責任、細心、願意學習， 公司有咖啡~~歡迎加入!!~ 1.公司氣氛輕鬆 2.下午茶點心飲品依照員工喜好購買 3.可聽音樂，營造家的氛圍

1. 協助長者進行日常生活照顧，包括備餐、進食輔助、個人衛生清潔、如廁協助及環境清潔。 2. 測量生命徵象，觀察長者健康狀況，並依需求進行通報。 3. 協助長者進行基本復健操作、輔具的正確使用與維護。 4. 提供長者社交及情緒支持，包括陪伴參與休閒活動及外出。 期待您的加入，共同為長者創造安心舒適的照護環境！立即投遞履歷！

需有經驗要會開，場內工作不一定要有證照。會焊接尤佳。 操作挖土機、挖鏟土壤及砂石等、或鏟毀建物。

①核心料理 負責炒台作業，精準掌控火候，確保菜餚色香味俱全。 ②品質把關 確保出餐品質穩定，嚴格遵守標準作業流程 (SOP)。 ③食材管理 負責食材備料、盤點與新鮮度控管，降低耗損。 ④環境維護 維持工作區域的清潔衛生，落實食品安全規範。 ⑤團隊協作 與內外場人員順暢配合。

1.具親和力 2接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 3.負責門禁管制訪客登記

★班別擇一： 早班07:00-15:00 薪資：38k起 中班15:00-23:00 薪資：39k起 晚班23:00-07:00 薪資：40k起 🌟 儲備幹部熱情招募中！ 想往主管方向發展，又喜歡與人互動、享受團隊合作的成就感嗎？ 加入我們，一起把每一天都變成有笑聲、有節奏的服務日常！ 🎯 你的工作內容 1. 協助飲料與餐點的準備與遞送，維持門市環境整潔 2. 依照流程維護店內秩序與動線 🚀 歡迎加入我們 無經驗可，我們會一步一步帶著你熟悉門市工作 只要你態度積極、願意學習，表現優異者可培訓為主管 想在休閒服務業扎根、未來往管理職前進，就從這裡開始！

⭕【全職月薪】 起薪為$32,200元+1,600元全勤獎金，固定考核，最高可加9,500元 深夜出勤津貼每小時加$50元 ⭕【福利&制度】 ★月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) ★每季一次考核調薪機會 ★免費員工餐 ★三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼 ★年度健檢 ★提供員工制服及工作鞋 ★勞保、健保，6％勞退提撥 ⭕【工作說明】 《內場》:餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》:接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 用最有元氣的服務使顧客露出滿意的笑容！ ★開朗活潑有笑容 ★ＳＯＰ專業流程 ★無經驗可 ★提供完善職前教育訓練 ⭕【經營理念】 我們是日本第一的速食連鎖ZENSHO集團，我們的理念是〝消滅世界的飢餓和貧困〝，目標是成為全球第一的連鎖餐飲集團。 我們堅持使用安全及高品質的食材，當場現點現作提供美味可口的日本美食-壽司，並以舒適衛生的用餐環境、熱情用心的服務態度、平實親民的誠懇價格，強調食品安全，顧客安心。不論是單獨一人、與家人一起、朋友一起，皆可享受用餐的樂趣。

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