1. 招募任用與離汰作業。 2. 考勤、薪酬福利作業。 3. 教育訓練規劃、執行作業(含計畫補助)。 4. 績效考核管理作業。 5. 勞資會議與移工管理。 6. 協助重點專案活動。 7. 上級主管交辦事項。

1. 機台安裝、測試及維護。 2. 系統管理與維護，及客戶服務與支援。 3. 專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫。 ※薪資依學歷及實際經歷核定

1、協助醫師執行門診診療等業務內容。 2、執行手術房相關醫療內容(白內障/近視雷射手術，刷手及流動) 3、手術前/後衛教說明，提醒病患須注意事項。 4、協助使用相關醫療儀器。 我們有明確的新人訓練項目，即使沒有經驗也沒關係，諾貝爾將帶領你一步步學習。 ◎ 需具護士或護理師執照 ◎ 有刀房經驗者薪資可議 ◎ 每月休8-13天 (依據當月紅字天數休假) 週日固定公休 ◎ 四周變形工時排班，每日平均工時8小時。

穩定經營體系，提供完善制度與安心的工作保障 【工作內容】 ＊專業諮詢、顧客經營、商圈經營、店務管理、商品陳列美學 ＊藥品調劑、申報與庫存管理等 【工作要求】藥師執照，無經驗可 【薪資待遇】 ＊ 面議：依相關經驗調整，配合不同專案、職位、地區，獎金另計 ＊ 法定工時人性化，依勞基法規定，彈性週排班，輪班輪休，月休8～13日 ＊ 每年調薪 ＊ 優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金、藥師介紹獎金、職等晉升津貼、調劑獎金、銷售獎金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 【優惠福利】 ＊ 繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班賺錢賺學分。 ＊ 補助在職期間入會費及年費。 ＊ 免費藥師制服提供，合宜專業形象。 ＊ 員工信託基金。 【多元且透明晉升管道】 職涯發展多面向，多元學習，完整教育訓練，保母藥師互相扶持 晉升制度明確，歡迎有志者發展抱負 ＊ 專業及管理職發展：門市藥師都有機會挑戰晉升高階主管職 更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享： Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師

歡迎斜槓人生、二度就業及社會新鮮人加入我們的團隊。 行政工作是多元且重要的角色，如果您對於教育有興趣，歡迎您加入我們的行列。 行政專員需具備下列能力： 1.行政事務：各項文書作業能力、總務事務能力、簡易收款帳務工作、各項辦公室庶務。 2.招生業務：主動親切的溝通能力、對於公司業務了解並推廣。 3.另具備下列(部份)專業能力者尤佳： ●Microsoft office word(排版)、excel(函數)、powerpoint ●具職業小客車駕照佳 工作地點：台中市北屯區一員、台中市太平區一員

●FCB/TCB/UF/HS/SMT/AOI/Compression Mold process relating machine implement. 1.​NPI Process Development: Study machine parameters to establish NPI product build-up. ​2.Machine Capability Study: Conduct Machine Capability studies and provide improvement solutions. ​3.Data Analysis: Design DOE and perform statistical analysis to define Key Factors. ​4.Evaluation & Verification: Evaluate and verify the introduction of new equipment and materials. ​5.Abnormality Analysis: Perform production process abnormality analysis and establish specifications. ​6.Project Management: Execute and manage technical development projects. ​7.Equipment Application: Hands-on experience with FC Bonder, Reflow, or Flux Cleaner operation and maintenance.

1、Final Test生產線異常處理、異常分析、良率改善專案。 2、擁有半導體測試廠異常排除經驗尤佳。

*負責公司 iOS APP 開發團隊管理、專案推進與跨部門協調，確保專案如期交付並符合品質標準。 《工作說明》： 1. 規劃 iOS 開發時程與資源配置，確保專案進度與交付品質。 2. 帶領與管理 iOS 開發團隊，進行任務分派、技術指導與成員培育。 3.協助團隊解決開發過程中的技術與流程問題，提升整體開發效率。 4.與產品、設計、後端等部門溝通協作，推動需求落地與版本迭代。 5.監控產品品質與使用者回饋，推動持續改善與優化。 6.建立並優化 iOS 開發流程與團隊協作機制。

1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 2.提供顧客專業與親切的服務。 3.商品陳列、進補貨之管理。 4.門市環境整理。 5.收銀結帳。 日班/晚班：08:00~21:00(排班8~9小時) 假日班：9：00~18：00

清潔人員是我們各分店不可或缺的角色，誠摯邀請您一起加入世界健身的行列! 《兼職清潔人員的工作日常》 1. 分店環境清潔與維護工作 2. 運動器材清潔、浴室與洗手間清潔 3. 消耗品補充、垃圾處理 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

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1.執行校正服務台業務：負責收發件、建檔、報告上傳，工服管理系統及儀器校正管理系統維護 2.發票開立與每月跟催廠商付款等事宜。

⚫4E2 應徵方式：請點選公司介紹，詳閱下方「應徵方式」的說明。由於點擊主動「應徵」信件數量繁多，本公司承辦人員不易一一審閱。敬請使用專函 email 或郵寄信件應徵，讓承辦人員優先發現您的應徵信。請不要使用「點擊主動應徵」方式，以免有滄海遺珠之憾。 1. 年資不限。 2. 熟悉會計報稅作業。 3. 熟excel, word文書軟體。 4. 中打速度50字，英打40字以上。

1.制定每月菜單，烹煮幼兒早點、午餐、午點。 2.依據餐單計算食材進貨的數量、處理食材（點貨、驗貨及退換貨等）。 3.分配膳食及餐桶回收清理。 4.維護廚房與校園的環境整潔。 5.嚴格遵守衛生安全規範，確保操作流程標準且安全。 6.待人和善有禮貌，喜愛孩子，與團隊合作。 7.有效率地處理廚房相關的其他臨時安排或需求。 8.其他主管交辦事項

一、 核對進出貨單據與貨品之一致性，並確實交付與簽收。 二、 負責國內業務接洽及訂單處理。 三、 提供售後服務，處理客戶端之問題，及客訴問題處理。 四、 交通事故發生時之事故報告。 五、 負責在外配送及接回作業之形象維護。 六、上級交辦事項之完成與回報。

1. 負責店內遊戲機台之日常巡檢、清潔、保養及基本維修。 2. 處理機台臨時故障，進行問題判斷、零件更換與功能測試，確保設備正常運作。 3. 執行開店前設備檢查及營業期間機台運作巡查。 4. 建立維修、保養及零件更換紀錄，並協助管理常用備品與耗材。 5. 配合店務營運需求，協助機台移動、安裝、設定及場地調整。 6. 與現場同仁保持良好溝通，協助快速排除設備異常，維持顧客良好的遊樂體驗。 7. 其他主管交辦之設備維護相關事項。 我們相信，一座好的兒童樂園，除了帶給孩子歡樂，更需要有一群默默守護設備、讓歡樂持續運轉的夥伴。 如果你喜歡兒童樂園、電子遊戲，或是本身就是個愛玩、喜歡研究機器的人，歡迎加入我們。希望你能把興趣變成專業，在每天的工作中，陪伴無數家庭創造快樂回憶。 ※ 無相關經驗可，公司提供完整教育訓練。 ※ 歡迎對機械、電子、電機維修有興趣，喜歡動手操作、具備學習熱忱的夥伴加入。

1.規劃並執行集合住宅水電系統設計與施工 2.監控施工現場進度，確保品質與安全 3.熟練使用AutoCAD繪圖並更新工程圖紙 4.管理供應商與分包商，控制工地經費 5.執行工程測試、調試與系統驗收作業 6.熟悉水電及空調法規，確保設計符合標準 7.協助製作技術報告與工程相關文檔

1、身心障礙生專責輔導 2、身心障礙生學生檔案管理 3、辦理身心障礙學生活動推廣教育活動 4、教職員輔導知能活動辦理 5、資源教室相關法規制定 6、特殊教育通報網管理(SEN) 7、公文系統管理

‼️國小個別指導小團班，一班8-10人‼️ 1. 負責國小生課業輔導，協助完成作業並培養學生良好的學習習慣。 2. 寒暑假規劃並執行多元教學活動及課程，包括設計教學內容和教材教具。 3. 籌備節慶活動，打造活潑創意的學習環境。 4. 負責班級管理與氣氛引導，維持學生秩序並營造正向互動。 5. 提供學生行為輔導與心理支持，協助解決同儕間的問題，增進人際互動能力。 6. 協助環境整潔維護及學童接送，確保學生的生活照顧品質。 7. 擔任家長與學校之間的溝通橋樑，定期提供學習進度報告，促進親師合作。 歡迎喜愛教學並富有耐心與創造力的您加入我們的團隊，一同為學生的未來努力！期待您的加入！

1. 具備基本安全概念、溝通應對技巧、臨場機警反應、主動積極之工作態度。 2. 輪值紹點務(執行本館對員工/PT及非本館人員之訪客/洽公/施工/場佈之門禁辦證、換證管制工作)、臨時勤務、安全及消防狀況基本處理、全時掌握安全狀況。 3. 臨時交辦事項。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！ 有供餐