【關於我們】 以整形外科的專業初心經營——醫美與外傷並重、健保與自費兼顧。我們以專業判斷為先，不做過度推銷，給客人的是他真正需要的建議。 【關於這個職位】 除了護理與手術專業，我們希望你具備庫存與成本管理的能力，能引導同仁與客人溝通、在第一線把問題解決掉，並且參與一間診所的整體運作。 【主要職責】 一、臨床與手術支援 * 整形外科手術上刀刷手、器械準備與術中流程控管 * 醫美療程跟診、術前術後護理與衛教 * 感染控制、器械清消與滅菌流程之建立、執行與定期稽核 二、團隊管理 * 護理人員排班、人力調配與現場調度 * 護理常規與作業標準（SOP）之訂定、檢討與更新 * 職前訓練、在職教育與績效考核 * 指導同仁與客人的溝通應對，帶動第一線問題處理 * 參與護理人員招募與面試 三、庫存與成本管理 * 針劑、藥品、衛材與儀器耗材之請購、進出登錄與定期盤點 * 效期管理、呆滯品控管、供應商聯繫與比價 * 耗材耗損分析，並提出具體的成本改善方案 四、營運、客戶與法遵 * 帶領團隊完成客人於療程前後的專業說明與後續追蹤 * 客訴第一線處理與問題收斂 * 醫療報備、衛生局公文往來、診所評鑑相關作業 五、現場決策 * 例如：當日耗材短缺而客人已到診、或臨時人力缺口時，需在無法即時請示的情況下自行判斷處置方案，並於事後完整回報 【福利制度】 * 勞保、健保、勞退 * 年終獎金 * 員工療程優惠

1.網路平台規劃、經營、議題發想暨粉絲團、LINE2.0等社群經營。 2.大學(含大學)以上，科系不拘，數位多媒體、廣告、大眾傳播等相關科系畢業者佳。 3.具備攝影、影片編輯、動畫製作以及平面設計等能力者為佳。 4.具網路數位行銷、社群經營提案及執行力，同時具網路行銷相關經驗者佳。 5.具數位廣告投放操作、優化，可獨立與廣告代理商等合作夥伴溝通規劃與執行數位企劃(含Facebook、Google、關鍵字、LINE...等)。 6.熟悉網路生態、對流行資訊具敏銳觀察度、表達能力強，善溝通協調，能獨立思考獨立作業。 7.對百貨或流行產業有興趣者，積極學習、樂觀進取、具服務熱忱。 8.願意接受挑戰、抗壓性高、具團隊精神，並可配合假日上班，非週休二日。

加入我們，與品牌一起成長！ 剛畢業的您不知道自己該做什麼工作嗎?那可以從貼近您生活的百貨開始! 歡迎對百貨零售、賣場管理、行銷企劃、顧客服務有興趣的應屆畢業生! 我們招募以下職務： 【商場營運管理人員】 1. 營業賣場營運管理及行銷活動提案與執行。 2. 檔期活動招商及執行。 3. 與品牌廠商接洽、檔期活動內容洽談。 4. 例行性工作執行及賣場維護。 【企劃人員】 1. 企劃案撰寫、規劃，籌備、執行公司對外的行銷活動，並進行效益分析與建議。 2. 特賣場管理及贈獎處現場執行。 3. 廣告費帳務處理、資產管理、會議資料彙整。 【服務台服務專員】 1.服務台相關業務：處理拾得物與遺失物，協助顧客進行外幣兌換，提供嬰兒車、輪椅及行動電源的借用服務，細心照顧走失兒童，代售郵票。提供店內外的服務諮詢，確保顧客的需求得到即時解決。 2.館內播音: 進行館內的廣播播音，確保顧客能及時收到重要信息和提示。 3.電梯內、外接待顧客: 電梯內外接待顧客，協助顧客順利到達目的地，並提供相關指引。 『若您對上述職位感興趣，請在應徵時說明您有興趣的職務，我們會盡快與您聯繫！ 遠東SOGO百貨薪資福利均優於百貨同業，歡迎您加入我們！』

一、經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 二、經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 三、經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保四、持社區的正常運作。並訓練、指派服務人員分工執行。 五、經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之六、廠商尋求對社區最有利之方式進行。 對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 七、對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 八、其他有關俱樂部活動的規劃與協助相關人員之事宜。 九、每日例行工作事項 : 1.服務人員出勤督導。 2.例行人員工作訓練。 3.社區環境與社區安全檢查。 4.移交待辦事項的追蹤與執行。 5.公告張貼前的審核。 6.住戶委託事項的處理與回報。 7.零用金帳目的審核。 8.管委會交辦事項的進度檢討。 9.收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 10.工作日誌的製作及審核。 十、其他管委會及住戶交辦事宜。

1. 協助完工案場公設及交屋後修繕。 2. 修繕工程判斷。 3. 歷年案場維護，維繫公司品牌。 4. 資產管理維護。 5. 品質稽查。 6. 住戶售後服務

🛠 工作內容： 1. 技術能力培養與現場支援 學習並熟悉各類堆高機（內燃式/電動式）之結構、原理與維修方式 協助技術團隊進行現場故障排除、保養與調整作業 協助整理維修報告、設備履歷與客戶服務紀錄 2. 管理技能與現場調度學習 培訓期間將參與技術人員排班、工作分配與現場進度追蹤 熟悉保養流程標準、客訴處理流程與作業SOP 學習成本控制、維修工時估算與報價管理 3. 跨部門溝通與技術協調 與業務、行政及倉儲部門協作，協助安排出勤、配件供應與交機流程 擔任維修技術與客戶間的溝通橋樑，協助轉譯專業說明 4. 儲備主管職能養成 培養團隊管理、問題判斷與應變處理能力 視工作表現與熟練程度，安排進階管理任務與人員帶領責任 未來可接任區域維修主管或服務負責人角色

行銷業務職務說明 1. 客戶開發與關係維護 透過網路行銷、官網及各大社群平台推廣公司品牌與產品 主動經營並回覆潛在客戶的線上諮詢與需求 維護既有客戶關係，定期追蹤並提供售後服務與關懷 2. 行銷規劃與內容經營 負責官網、Facebook、Instagram、LinkedIn 等數位平台的經營與更新 撰寫與規劃產品文案、廣告素材，提升品牌曝光度與互動率 協助規劃與執行數位廣告投放（Google Ads / Meta Ads 等），並追蹤成效 3. 產品推廣與銷售支持 配合公司代理之 TCM 堆高機（新機 / 二手機 / 租賃）進行網路行銷與推廣 整合線上詢問與實體業務，協助製作報價單、提案資料 支援業務人員進行線上 / 線下活動，提升成交機會 4. 市場分析與策略回饋 收集並分析數位行銷數據（流量、互動、轉換率等），提出優化建議 追蹤市場趨勢與競品動態，提供行銷方向與策略建議 與團隊協作，優化行銷手法與促銷方案 5. 跨部門協作與執行 與業務、維修服務、行政等部門合作，確保客戶體驗完整 回饋客戶意見與市場需求，促進內部改善與產品升級

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：佳冬鄉、枋寮鄉、林邊鄉、新埤鄉 二.福利制度 1.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 2.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪270~320元/假日加班時薪335~400元/國定假日加班時薪400~480元 3.單一級證照/醫事人員證照/身障及失智訓練證書專業加給 4.工時獎金(最高5000元)、開案獎金 5.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品 6.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 7.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 8.符合勞基法規範休息時間及特休規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元)

我們重視每一位員工，除了提供溫暖熱情的工作環境、更創造學習及成長的空間。 不用擔心沒有經驗，我們有專業的護理督導手把手教你怎麼做服務。 不用擔心薪水不穩定，到職不論個案多寡，保障月薪三萬二 誠心邀請：歡迎優秀的夥伴一起加入金持股份有限公司的高齡服務行列。 一.工作內容 1.家務及日常生活照顧服務 包含換洗衣物之洗濯，居家環境清潔(以案主生活起居之空間為限)，餐飲服務，陪同或代購生活必需用品，陪同就醫及其他相關之居家服務 2.身體照顧服務 包含協助沐浴，穿換衣服，口腔清潔，進食，服藥，翻身，拍背，肢體關節活動，上下床，陪同散步，運動，協助使用日常生活輔助器具等服務 3.服務區域：大甲區、大安區、外埔區及周邊區域 二.福利制度 1.到職不論個案多寡，保障月薪三萬二(到職一個月內須完成身障及失智訓練) 2.完整教育訓練及考核，專業護理督導技術教導 3.加班費依照勞基法加班倍率給付加班費 平日加班時薪250元/假日加班時薪300元/國定假日加班時薪400元 4.單一級證照/醫事人員證照專業加給1000元 5.介紹獎金/開案獎金 6.免費自辦長照積分課程、免費口罩手套/防疫用品 7.勞健保勞退、團體意外險、照服員照顧責任險 8.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐 9.符合勞基法規範休息時間及特休/請假規範 三.其他補助 1.符合照顧服務員缺工就業獎勵求職單位(最高可領10萬8千元) 2.55Plus 就業獎勵(最高可領3萬元) 3.中高齡人力資源再運用就業獎勵金(最高可領1萬8千元)

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工作職責： 負責規劃並建立運動鞋開發團隊，包含設計、樣品、技術及材料等職能。 主導運動鞋新品開發專案，從概念設計、打樣、試產到量產導入。 根據市場與客戶需求，規劃產品線方向與開發策略。 與品牌、研發及製造部門協作，確保開發成果符合成本與品質目標。 建立開發流程與標準，提升開發效率與團隊協作能力。 培育開發人員，打造跨部門協作與創新文化。 任職條件： 具 5 年以上運動鞋開發或樣品部管理經驗。 熟悉運動鞋結構、材料、開發流程及試做至量產導入的全流程。 具備跨部門溝通與專案管理能力，能獨立領導團隊執行專案。 具品牌端或國際客戶開發經驗者優先。 具英語溝通能力佳。 發展機會： 新事業部核心管理職，未來可晉升副協理、協理。 參與品牌合作及新產品開發策略制定，具高度發展潛力。 Job Responsibilities: Plan and establish the sports footwear development team, including design, sample, technical, and material functions. Lead new sports footwear development projects, from concept design, prototyping, and trial production to mass production. Develop product line direction and development strategies based on market and customer needs. Collaborate with brand, R&D, and manufacturing teams to ensure development outcomes meet cost and quality targets. Establish standardized development processes and workflows to improve efficiency and team collaboration. Train and mentor development staff to build a culture of cross-functional collaboration and innovation. Qualifications: Minimum 5 years of experience in sports footwear development or sample department management. Strong knowledge of footwear structure, materials, development procedures, and transition from trial to mass production. Proven project management and cross-functional communication skills with the ability to lead teams independently. Experience working with international brands or customers is preferred. Good command of English communication. Career Development: Core management position in a new business division, with opportunities for promotion to Deputy Manager or Manager level. Participate in brand collaboration and new product strategy planning, with strong potential for career growth.

1.水電及雜項維修 2.專案執行管理。 3.其它主管交辦事項。

本公司為醫院藥局設備廠商， 主要營業項目為大型全自動錠劑分包機,工程師主要工作是到各醫院從事分包機定期保養及維修,偶爾會有夜間或假日叫修。 ◆工作待遇 月薪32,000元起（底薪） 另享績效獎金及年終獎金，任職滿一年者，底薪、各項獎金及年終合計，年薪保障50萬元以上（依公司制度發放）。

一、工作內容 (一)、豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) (二)、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 (三)、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 (四)、機動，二班制(12H)，不輪班。 (五)、固定-夜班:1900-0700 二、薪資: 月休8日，薪資NT44,476起。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 三、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

一、秘書工作內容: (一)、豪宅迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 (二)、負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 (三)、協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書做業系統能力。 (四)、社區財務報表製作。 (五)、具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 (六) 、上班時間：九小時(中間休息用餐一小時)、依勞動部頒佈之規定休 二、建議薪資: 排休制，薪資36000元~42000元。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 規劃並執行住民護理評估（含身體評估、生命徵象量測與紀錄），擬定個別化長照護理計畫並定期追蹤與修正。 2. 督導與稽核護理紀錄、照護計畫與臨床照護流程，確保符合長照及醫療相關法規、指引與機構品質標準。 3. 指導與管理護理人員與照顧服務員（排班、技術指導、臨床帶教），規劃並執行在職教育訓練與專業技能稽核。 4. 負責感染管制與護理品質管理（跌倒、壓瘡、約束等指標監測與改善計畫），建立並落實相關標準作業流程。 5. 協調醫師、復健、社工、營養等跨專業團隊資源，安排巡診、會診與跨專業個案討論會議，整合住民整體照護。 6. 管理護理部門耗材與醫療設備（請購、盤點、保養與安全監測），參與預算編列與成本控管相關作業。 7. 配合各項評鑑與稽查業務（長照機構評鑑、感染管制、藥事、消防等），負責相關文件準備、流程檢視與改善執行。 歡迎具長照與護理管理實務經驗的您加入我們，共同提升住民照護品質，打造安全、專業且有溫度的長照環境。 【相關福利】 ・新穎、優質的工作環境： 1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 ・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。 ・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 ・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 ・不定期員工餐敘、教育訓練。

■工作內容： 進行煮茶、飲料之調製。 負責結帳與收銀，並整理現金收據。 負責清洗杯具、吧台設備以及周遭工作環境。 定期盤點剩下的飲料與食材。 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 負責與總店間的溝通與聯繫。 天氣熱得個大型烤箱，Q哥看了都心疼～來!!加入Q.TEA不再風吹日曬跟雨淋，也不用外送跑到腿軟擔心車關，只接單、不外送，門市冷氣環境佳讓你開心上班上到懷疑人生。快樂上班、舒服接單、薪水上萬、心情chill翻，都講到這個份上了你怎麼可能不心動？ 懂得換位思考，站在顧客的角度去處理事情 ■上班地點： 需輪早、晚班，應應各區域門店營運狀況，排班時間如下 東興店-早班09:30~18:30、晚班13:00~22:00 中華店-早班09:30~18:30、晚班13:00~22:00 和緯店-早班09:30~18:30、晚班13:00~22:00 以上班次、門店需輪調、並依現場營運狀況進行動態調整。 只能上早班或只能上晚班者勿試，排班方式：採一頭班。 ■薪　　資： ✔️新人薪資：約29,500~31,000元 ✔️通過內、外場考核可享每月4千元職務激勵獎金加給 ✔️通過店長考核可另享每月1萬元職務激勵獎金加給 月休8-13天，依政府法定假日紅字天數， 基本工資＋超過八小時加班費。 ■晉升管道： ➽通過1級考核：上看35,000元 ➽通過2級考核：上看39,000元 ➽通過店長考核：上看49,000元 ⭕季獎金另計每季約6,000~20,000元，依考核成績發放。 工作基本能力考核，薪水提升制度明確， 績效考核制 每季升職級等升薪管道透明 勞健保 勞退 特休 基本必備 季獎金 績效獎金 聚餐 尾牙 出遊 等相關福利佳。 ⇣⇣⇣ 請下滑瞭解《完整福利制度》⇣⇣⇣

1.負責客人接待、點餐、送餐、收桌等各項事宜。 2.維持店內環境整潔及主管交代事項。

工作內容： 1.協助主管及專業人員從事一般行政業務 2.協助主管執行採購作業、跟催流程及製作相關表單 3.執行車輛調度相關行政作業（排班、調度車輛作業、出車趟表）。 4.執行車輛安全相關行政作業。 5.執行會計事務相關行政作業。 6.加分項：熟悉桃園市地理位置、路線

1.預先準備與清洗料理食 2.工作區域的環境整理與清潔 3.依照清洗流程洗滌鍋碗瓢盆 4.蔬菜的庫存盤點及管理 5.開店前相關預備事項