1.出貨品質保證，執行信賴度品質保證作業 2.檢測設備相關系統承接 3.出貨品質管理 4.品檢工具及方法持續改善 5.主管交辦事項 -蘆竹廠培訓：約3~6個月(依人員實際訓練狀況調整)

【工作說明】 1.集團環保策略與政策擬定 2.環保法規與合規管理 3.減碳與綠色工程專案執行

【工作說明】 1.了解保稅制度、國貿法規及進出口作業流程 2.進出口貨物運輸狀況及報關異常處理 3.進出口廠商管理及評比 4.保稅相關業務執行 5.海關查核應對及法規宣導執行 【應徵條件】 多益550分以上(或GEPT/雅思/托福之英文證照)

《薪資最高47K》 加入頂呱呱活力團隊，一起炸出你的未來！ 每天都在想怎麼讓生活更有味？ 來這裡吧！ 我們不只是賣炸雞，更是在打造一群「熱血夥伴」的夢想舞台 在這裡，你能學、能玩、能成長， 還能邊工作邊交到志同道合的夥伴！ ★【共通職責｜日常任務】 加入頂呱呱，您將成為品牌精神的最佳代表： ✎製作酥脆可口的經典炸雞與餐點 ✎介紹產品、推廣品牌活動 ✎維繫顧客良好關係，營造友善用餐體驗 ✎負責夾餐、收銀、結帳等前場作業 ✎維持店舖整潔與環境安全 ✎配合主管交辦事項，確保營運順暢 ★【訓練員職級｜現場領導任務】 展現領導潛能，從執行者邁向現場指導者： ✎ 帶領團隊夥伴，提升現場服務品質 ✎ 熟悉各項設備操作與物料管理流程 ✎ 支援跨店輪調與現場應變處理 ✎ 執行員工培訓與工作輔導 【我們提供】 完整培訓體系與升遷制度 彈性排班與友善工作環境 員工餐優惠與多元獎勵方案 具競爭力的薪資與績效獎金 想讓生活不只是打卡上下班？ ★來頂呱呱，炸出你的未來★ #頂呱呱團隊 #熱血招募中 #工作也能超有Fu #炸雞就是我的舞台 #WeAreTKK

1.板料家具機械裁板機、NC鑽孔機、自動封邊機操作。 2.板料家具整理、包裝作業。

1.擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.與個案建立良好之關係，能傾聽、有耐性、同理心與案家溝通及協調相關行政事務。 3.建立與服務提供單位之良好聯結，提供跨單位、跨專業溝通及服務轉介。 4.提升區域服務量能，開創及發展長期照顧服務項目。 5.配合相關長照訓練及會議。 薪資４萬起跳，另有發放AA01、AA02案件獎金，若服務案件量穩定後，平均薪資可達45K-55K(未計三節)。 ● 年資認列職務獎金制度 外部年資： 最高認列 2 年 　• 台北市：每滿 1 年，每月加發 5,000 元 　• 其他縣市：每滿 1 年，每月加發 4,000 元 內部年資： 每滿 1 年，每月加發 5,000 元 職務獎金 ※ 內外部年資可合併計算，合計上限 4 年。 ※本職缺為A單位個案管理人員（個管師）職務，須符合衛生福利部長照2.0法規規定之A單位個管資格，請先確認是否符合其他條件欄位中以下條件再行應徵。

★必要條件★ 1.需具台北市長照2.0居家督導服務員工作經驗2年以上。 2.具長照2.0居家服務核銷業務辦理能力。 3.可配合通知錄取後一週內報到。 4.需配合平日及假日值機。 ★主要工作內容★ 1.長照居家照顧服務個案管理 2.個案開案簽約、居家服務派案、個案訪視 3.居服員人力調派、督導、溝通與協調 4.協助辦理行政核銷與專案事務 5.機構評鑑指標事項落實與執行 6.各項主管交辦事務

1.護理行政工作流程優化，掌握院內各項數據及分析能力。 2.並針對問題，分析研擬提出照護品質管理提升計畫。 3.橫向部門單位溝通及尋求外部資源，協助住民解決疑難。 4.督導護理人員及照服課長，共同維護照護品質。 5.照護人力資源調配、團隊帶領能力。 6.客訴與意外事件之處理與預防，危機管理、臨床照護異常事件處理與控制。 7.配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜。 ※宿舍可談，歡迎外縣市護理背景主管主動應徵。 ※富有管理經驗及優良評鑑經驗，年薪可議。

1.依照院內感控措施進行環境清潔、長輩活動環境維護。 2.擔任長輩交通隨車人員,協助長者上下課。​ 3.照顧長輩飲食，備餐、出餐、餵飯協助。​ 4.長輩移動、如廁帶領。 5.長輩生命量測的監控。​ 6.創新課程發想、課程安排活動帶領。​ 7.主管交辦事項。 ※輪值假日者外加假日津貼​ ※團體獎金每月發放 【法規限定：應徵資格說明】 本職位依《長照服務法》規定，應徵者必須具備以下其中之一資格： 1.專業結業證明： 領有「照顧服務員專業訓練課程」結業證明書（需完成 90 小時以上課程，含核心課程與臨床實習）。 2.國家專業證照： 領有勞動部核發之「照顧服務員單一級技術士技能檢定」證照。 3.專業科系畢業： 高中職以上醫護、長照、老人照顧、社工等相關科系畢業。

1.生產成品外觀及尺寸檢驗 2.其他交辦、配合事項之執行。 *需配合輪中夜班，如有加班，加班費另計。 *夜班津貼會依輪值天數另外加給。

雙語/英文情境教學 規劃並執行沉浸式雙語/美語教學活動（利用繪本、兒歌、遊戲、肢體互動教學）。 必備資格：符合《幼兒教育照顧法》之教保員資格（幼保、幼教相關科系畢業）。 語言要求：具備良好英文口語溝通能力。 個人特質：具備親和力、耐心、溝通能力強、重視幼兒安全與團隊合作。 薪資待遇：5-7萬 教學資源：提供完整教材系統、教育訓練、師培支持。 工作環境：師生比合理、團隊氛圍融洽、完善的升遷管道。

歡迎對於鮮食食品研發有熱情、食品科學相關科系畢業、願意學習者，參與面試。 工作主要 1.處理文書相關作業(部門相關的紙本與電子文書：例如配料表建立、Boom表謄打、仕樣書文件等。如果不是食品科學相關畢業，需要有願意學習的耐心與能力。)需要Word和Excel基礎能力 2.追蹤試做物料、進現場取樣品等 3.主管交辦事項。

製作美味餐點 親切服務顧客 餐廳運作的最佳幫手

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麥當勞 正職服務員募集 加入全球品牌正是時候! 起薪:$32,000 起（實習期間月薪29,500元） 工作內容: 具「顧客為先」、「服務熱忱」、「工作意願」、「尊重他人」等特質。 專業服務區/生產區訓練計劃，肩並肩同儕工作模式，製作美味餐點與貼心服務給顧客。 福利制度: 優於勞基法之休假規定，完善升遷制度、依績效表現每年調薪(最高3％)、有三節禮金及年終獎金..等 上班時間: 固定早班 (07:00-16:00) 或 固定早班 (08:00-17:00) 或 固定午班 (11:00-20:00) 或 固定晚班(14:00~23:00) 排休假: 每週休2天 (週一至週五自選1天 及 週六至週日自選1天) 上班地點: 公司指派工作地點

.負責停車場之業務開發、招商及營運合作洽談。 .規劃並建立停車場之營運管理制度、作業規範及相關流程。 .負責停車場之合約管理、續約談判及合作關係維護。 .開發潛在合作據點與業務機會，評估市場及營運效益，提出開發策略與建議。 .負責與公部門、關係企業、地主及外部合作夥伴進行協調與溝通，維持良好合作關係。 .協助部門業務規劃、專案推動及跨部門協調，確保各項業務順利執行。

【工作內容】 1.撰擬、審閱及修訂各類法律文件(契約、協議書等)及內部規章 2.提供內部法務/法遵諮詢與風險建議 3.處理、調解與代表出席訴訟及非訴訟法律爭議案件 4.規劃建構法務制度與作業流程 5.負責客訴案件處理並定期分析進行改善 6.專案執行及其他主管交辦事項 具旅遊業經驗佳

【工作內容】 ▶ 主播：負責直播間商品講解、互動、促單，掌握節奏與氣氛。 ▶ 運營：負責後台中控操作（上架、改價、發券）、數據監控、即時調整策略。 ▶ 剪輯：負責短影音拍攝、剪輯、上字幕，產出高轉發內容。 🎯 我們在找這樣的你 ✔️ 敢講、敢演、不怕鏡頭（主播），或對數據敏感、手速快（運營）。 ✔️ 平時愛看直播，知道怎麼「留人」和「逼單」。 ✔️ 抗壓性強，能適應晚班與假日輪班節奏。 ✔️ 有經驗佳，無經驗但極度渴望學習也歡迎（需附上自拍影片或作品） 【我們希望你有】 ✔ 對直播產業有熱情，平時就有觀看直播的習慣。 ✔ 具備良好表達能力或數據敏感度（依職位）。 ✔ 能配合晚班及假日排班，抗壓性強。 ✔ 無經驗可，但須提供試拍影片或相關作品（運營可提供數據分析案例）。 📣 你將會： 1. 規劃直播主題、內容架構與產品介紹腳本，掌握直播流程與銷售節奏 2. 進行直播平台操作、商品上架、直播設定與活動頁面維護 3. 商品文案、社群貼文與行銷素材 4. 介紹產品規格、功能、應用情境及國際市場特色，建立完整產品內容 5. 執行社群媒體行銷，安排貼文、短影音與直播內容的跨平台發布 6. 追蹤直播觀看人數、互動率、點擊率、轉換率及銷售數據，製作成效報告 7. 根據數據分析結果調整直播內容、商品推薦順序與數位行銷策略 8. 協助執行SEO／SEM、內容行銷及電子郵件行銷，提升品牌與商品曝光 9. 進行國際市場趨勢與競品分析，整理市場資訊並提出產品推廣方向 10. 協助跨境電商平台營運，處理國際物流、支付方式及電子商務相關規範資訊 11. 使用圖像編輯與影片剪輯工具製作直播預告、商品圖片及短影音素材 12. 維護客戶與會員資料，彙整互動紀錄、訂單資訊及行銷活動成效 🌍 加入我們，讓直播內容不只吸引目光，更能連結國際市場！ 如果你熟悉直播電商、社群行銷與跨境交易，歡迎一起用數位內容拓展品牌版圖，讓每一場直播都創造更多市場機會！ ✨

1.焊接、機構組裝人員。 2.開關成品組立。 3.協助課長現場生產物料、生產進度排定跟催。 4.主管交辦事項。

【工作內容】 1. 招生與行銷推廣 * 規劃及執行招生、宣傳與行銷活動 * 協助新生招生活動、試聽安排及家長諮詢 * 維護家長關係，提升續班率與招生轉換率 * 協助經營 Facebook、LINE、社群平台及相關招生宣傳素材 2. 校務營運管理 * 協助補習班日常行政與校務運作 * 課程、班級及學生相關事務管理 * 協調教師、行政人員及家長之間的溝通 * 處理學生出缺席、課程安排及各項校務事項 3. 團隊協調與管理 * 協助教師及行政團隊工作分配與溝通 * 掌握各班級教學及學生學習狀況 * 協助處理家長、學生及教師反映事項 * 培養團隊管理及問題解決能力 4. 營運數據與績效 * 追蹤招生人數、續班率及班級營運狀況 * 協助制定招生及營運目標 * 依據營運數據提出改善及執行方案 5. 儲備主管培訓 * 由基礎校務及招生工作開始，逐步培養獨立管理分校的能力 * 未具主管經驗者亦歡迎，重視工作態度、溝通能力、責任感及學習能力 * 表現優良者將培養為分班主任／校務主管，負責更完整的招生、營運及團隊管理工作