1.製作電腦基礎OFFICE文件、報表，工地拍照。 2.工地狀況排除、調解。 3.填寫每日施工報表記錄，並協助計價小姐請款所需資料。 ◎現場工程師並非全然內業，需到現場工作。 ◎請先了解我司服務項目，地質改良、微型樁、連續壁......(基礎工程)再投履歷。http://www.h-c.com.tw/ ◎依工作經驗調整薪資 管理人數：10人以內

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1.飯店房間的清理打掃 2.更換床單 3.清潔浴室，補充衛浴用品 4.房間的消毒

※工作內容： 1.執行精神衛生護理照護。 2.與精神科醫療團隊共同討論病人照顧方針，並執行臨床治療之醫囑及給藥治療。 3.病人用藥記錄及護理紀錄執行。 4.病人健康問題之護理評估、護理指導、護理諮詢、日常生活照顧訓練及預防保健等。 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:暴力處置。 6.協助醫療團隊設計、引導及訓練整體性復健治療活動。 7.執行日間病房護理行政、品管、教學等各項事務並配合彙整衛生局督考，及醫院評鑑相關業務資料。 8.輔助與安撫病人在治療過程中所產生心理上的不適。 9.病人家屬聯繫與關懷，給予家屬情感上適時援助。 10.其他臨時交辦事項。 具有精神衛生護理師證照者由41867起敘薪。

🍀 我們是誰？— 把房子當故事來經營，把每個人放心交給你 在這個行業待久了，你會發現， 房仲，從來不只是銷售房子這麼簡單。 我們幫的，可能是剛結婚準備展開新生活的夫妻； 也可能是年邁父母，想把老房子轉交給下一個有緣人； 有時候是一位獨居長輩，有時是一個單親家庭。 我們不是說話術，而是講信任。 我們不是銷售員，而是牽起人生重要決定的那雙手。 － 🧩 你會做什麼？— 這份工作，比你想像的更有成就感 我們每天做的事，就是三個重點： 「幫人找到家、讓屋主放心託付、成就一場好交易」。 而你會學到的，不只是買賣技巧，而是一整套陪伴客戶的能力。 🔸 不動產買賣與租賃服務 協助客戶處理住家、土地、廠房、店面等各類型房地產交易，成為他們的房產顧問。 🔸 專業諮詢與市場判斷 站在客戶角度提供房市建議，不是賣房子，而是給客戶一個更清楚的選擇。 🔸 VR線上看屋導入 運用科技幫助客戶快速預覽物件，提升效率與看屋體驗，也讓成交更容易。 🔸 客戶開發與關係經營 你會學會如何開發新客源、與屋主互動、用電話與社群工具建立信任關係。老客戶續成交，也將是你的資產。 🔸 資源共享、團隊支援 我們有穩定買賣客源，團隊間資源互通，一入行就不怕沒客戶，開發的路不孤單。 🔸 E化系統與行銷工具支援 你將運用完整行銷系統、社群平台、物件曝光平台與專業APP，打造個人品牌，升級成為智慧型房仲經紀人。 🔸 成交平台多元、流通全台 透過聯賣制度與物件共享，讓成交機會大幅提升。 🔸 師徒制度＋陪同實戰訓練 從開發、拜訪、陪看到簽約，學長姊全程陪同，幫助你跨出職涯轉職的第一步，讓你更快進入狀況、不再慌張。 － 💛 為什麼選我們？— 這裡是可以把你托起的環境 我們知道，這行不輕鬆， 但正因為如此，你更需要一個「有制度、有文化、有溫度」的團隊。 🏆 我們擁有最強優勢，讓你拚得有價值！ 🚀 頂級培訓制度 —— 從小白變高手，讓你業績衝爆！ 🚀 大量客源支持 —— 不用怕沒人脈，市場機會超級多！ 🚀 最強團隊文化 —— 夥伴互相支援，讓你拚得更有力量！ 🚀 超強升遷制度＋高額獎金 —— 讓你賺到手軟，越努力越值錢！ 這份職缺，不只是一份薪水，而是一個讓你被看見的舞台。 只要你肯做，我們就有辦法把你培養成團隊中的關鍵人物。 － 📣 想改變人生？你可以從這裡開始 你可能還沒做過業務，也可能覺得自己口才不夠好， 但沒關係，我們都經歷過，我們知道那一步不容易。 所以我們會陪你一步一步，把你推出去、拉你上來。 我們期待的，不是你現在有多厲害， 而是你願不願意在對的環境裡，成為更好的自己。 這份工作，不是坐等成交，而是每天都在創造被需要的價值。 我們希望找到一位「願意學習、想幫助人、也渴望改變生活」的你，一起走進這個充滿可能性的行業。 若你有興趣或任何疑問，歡迎主動聯繫我們， 我們期待有你加入，一起成就更多家的故事 🏠

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職稱：行政秘書 行政秘書 2年以上經驗，有社宅經驗佳。 工作內容： 1. 細心、積極、溝通協調能力佳。 2. 執行工作範圍內事項。 3. 文件輸入及管理。 4. 住宅事務溝通協調及服務。 5. 住宅活動配合。 出勤相關： 11:00至20:00、休息時間11:00~12:00。 休假(輪休) ※依勞動基準法之規定實施一例一休，原則依案場排班作業規範辦理。 員工福利：享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依公司公告內容為主) 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者。 二、具行政事務經驗者。 三、熟稔文書軟體(OFFICE、EXCEL、POWERPOINT等…)操作。 四、諳手機(如通訊軟體line、拍照錄影)及電腦操作。 ※求才條件所羅列的項目如工作技能、專業證照符合度高者優。

職稱：機電技術裝修工程師、工務技術服務人員 薪資: 4.2~4.7W，有年終。 工作內容： 1.大樓公共機電設備設施保養維護、初步檢修。 (如:空調、給排水、消防、監控及弱電等相關主附屬設備) 2.緊急事件應變(如:地震、停電、淹水)。 3.協助業主、公司主管所交辦事項。 4.公共機電設備相關操作及維護報表紀錄。 出勤相關： A班(08:00~17:00)，休息12:00-13:00。 B班(11:00~20:00)，休息15:00-16:00。 ※依勞動基準法之規定實施一例一休，國定假日彈性調整休假及特休福利，原則依案場排班作業規範辦理，如應徵固定晚班，公司提供夜班津貼。 員工福利：享一年三節及生日禮金、旅遊津貼補助、子女教育獎學金、團體保險。(實際依中興電工職工福利委員會公告內容為主) 求職條件： 一、高中(職)以上學歷者。(非工程學院或電機類科系亦可) 二、水電檢修、公共設施維護保養之相關工作經驗1 年以上，具有丙級室內配線技術士或丙級自來水管配管技術士或其他機電相關證照尤佳，可從事水電、機電、大樓公有及專有部分簡易修繕，並有負責、執行、應變及機動能力。 ★無經驗者亦可，本事業單位具備完善訓練規劃。

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項製程設計與標準規章之草擬。 2. 協助主管規劃生產計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助所屬組織規劃、制度流程設計，以及分析之企劃。 4. 學習製程相關技能，並推展執行。 5. 分析組織運作狀況及報告。 6. 協助主管進行人員之調度、督導及管理。 7.上級交辦之其他任務。

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理）。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。 6.公司電商平台協助商品拍攝上架客服等 ★獎金依個人績效能力而定★

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度， 誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作， 更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 【門市營運支援與廠商管理】 1.門市第一線資訊設備維護： 負責門市 POS 系統、出單機、貼紙標籤機及網路設備（Router/Switch/Wi-Fi）之障礙排除與遠端支援。 2.外部廠商管理與維護監督： 擔任公司與 POS 系統商、硬體設備商、電信業者之主要溝通窗口，監督廠商維修服務品質（SLA）與報價合理性。 3.門市網路備援規劃： 維護與優化門市網路架構，確保斷網時備援機制（如 4G/5G 自動備援）正常運作，保障門市營運不中斷。 【總部主機與資安內控】 4. 主機與伺服器管理： 負責總部伺服器、資料庫之日常維運、效能監控、資料定期備份與復原演練。 5. 資訊安全與網絡防護： 設定與管理總部與門市間之防火牆、VPN 安全連線，落實防毒軟體部署與資安事件應變。 6. 配合內部控制與稽核程序： 擬定並執行系統帳號權限管理、系統變更程序及資訊資產管理 SOP，確保符合公司內部稽核規範。

《短期：0–6 個月》 1. 參與生管／倉管／出貨相關流程運作與改善專案 2. 協助產銷協調、排程檢討、庫存與出貨異常分析 3. 蒐集與整理營運數據（交期、庫存、產能、效率） 4. 配合主管指派，跨部門溝通與支援 《中長期：6 個月以上》 1. 獨立負責專案（如：流程優化、庫存改善、交期穩定） 2. 視能力培育為生管／倉管／出貨單位之管理職 3. 擔任跨廠、跨單位專案或外派支援角色

【職務內容】 1.深入挖掘會員行為數據，發掘潛在商業機會。 2.結合數據及市場趨勢，進行商業策略企劃與提案。 3.協助相關專案執行進度追蹤、跨部門協作、成效數據追蹤與成果檢討。 4.參與服務流程與數據驗證，提出改善建議。 5.主管交辦其他專案相關支援任務。 【我們在尋找什麼樣的夥伴？】 #必要條件 1.具會員數據分析、CRM 營運或數位行銷專案之實戰經驗。 2.精通SQL，能獨立進行跨資料表分析、撈取原始數據與建置會員分群。 3.具備強烈商業洞察力及企劃能力，能將分析結果直接轉換為具體行銷策略或營收增長方案。 4.熟悉至少一種基礎資料分析或視覺化工具（如 Excel 進階樞紐、Google Looker Studio 等）。 #加分條件 1.具備建構客戶數據平台（CDP）或會員標籤系統建置經驗。 2.擁有廣告受眾分析、顧客終身價值（LTV）優化或數據商業化變現之成功案例。 3.熟悉進階商業分析工具（如 Power BI / Tableau）。 面試時請攜帶作品集或任何形式工作成果Ü 具相關工作經驗者，將另依實際學經歷及專業能力評估敘薪

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【一頭班 × 雙週發薪 × 過年連休5天】 ✔一頭班：生活有品質，早上班早下班 ✔雙週領薪＋高獎金：兩週就領錢，財務自由感UP！ ✔過年連休 5 天：幸福企業，工作與生活雙平衡 ※ 發薪日依公司公告為準。 ※ 平日工作 8.5 小時、假日 9 小時（工作待遇含出勤日加班費)）。 【半年升店經理 × 公司挺你創業】 ★最快半年升任店經理，升遷透明、速度快 ★滿一年可申請「一萬美金創業」，從員工變老闆，公司挺到底！ 【超完整升遷路線圖】 門市正職夥伴 → 襄理 → 實習店經理 → 店經理 → 營運主管(最快一年搞定) Q Burger 2026年預計再開100間店 升店經理、變老闆的機會滿滿，就等你加入！