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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 10/10
  • 豐盛理財開發專員-Treasures Acquisition Officer(北/中/南)
  • 台北市中山區
  • 星展(台灣)商業銀行【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 透過銀行及個人資源, 協助銀行開發新的潛在優質客戶。 2. 提供完整的教育訓練並透過團隊協作,快速學習熟悉銀行相關業務。 3.依據客戶的銀行需求,提供銀行帳戶權益、交易便利性、理財產品知識等方式,協助新開發客戶與銀行建立長期穩定往來關係。 4.透過緊密的團隊合作,提供客戶專業、客製化的服務體驗,滿足其所有銀行相關的需求。 < 注意事項 > 請至DBS官方網站,註冊帳號密碼後,點選「線上應徵」進行第二階段申請 豐盛理財開發專員-Treasures Acquisition Officer https://dbs.taleo.net/careersection/dbs_professional_hires_career_section/jobdetail.ftl?job=230000KO&lang=zh_TW

  • 10/10
  • 豐盛理財開發主管Sales Head(北部地區)
  • 台北市中山區
  • 星展(台灣)商業銀行【股】
  • 7年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • A. 行銷管理及業務推展 • 領導及推動總行核訂的行銷策略,以達成新客團隊整體業績目標。 • 擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握特定的商機。 • 有效利用總分行的銷售資源,輔導並協助獲客經理進行邀約客戶開戶,以達成業績目標。。 • 向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 • 確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 B. 人才管理及協助招聘 • 透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置,以強化日常銷售及營運生產力。 • 分辨員工的能力差異及缺點,推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 • 培訓發展及教導個別員工,提高其業績及改善效率。 • 督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 • 與員工保持明確及即時溝通,提供激勵及支持,以鼓勵他們達成目標。 • 建立團隊成員中的信任及士氣,公平地處理員工問題。 C. 客户體驗管理 • 達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中(例如神秘顧客及電話服務調查)的預設滿意度水準。 • 督導員工的日常服務質量及分行的環境,以符合銀行要求的標準。 • 對客戶的特别要求提供快速的回應,確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 D. 稽核及合規監控 • 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 • 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。

  • 10/10
  • 南科豆漿 早班賣場人員(4:00-10:00)
  • 台南市新市區
  • 南科豆漿專賣店(南科豆漿大王)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是南科豆漿,專注於提供美味健康的早餐,服務早起的上班族與居民。我們以高品質的食材、親切的服務為核心,致力為顧客帶來最佳的用餐體驗。 工作內容: 1. 負責門市顧客服務,包含迎賓與結帳收銀,提供友善的服務體驗。 2. 操作煎台,進行餐點製作,如煎蛋、燒餅、抓餅等,確保食品安全與製作品質。 3. 包裝與準備外帶訂單,確保訂單準確無誤。 4. 定期清潔與維護餐飲設備,如煎台、檯面及環境,保持工作區域的整潔與衛生。 5. 協助處理食材簡單準備工作,確保餐飲供應的效率與連續性。 6. 輔助商品展示與補貨,確保商品陳列整齊且充足。 7. 支援門市高峰期的協作,與團隊密切配合提升服務效率。 歡迎你加入南科豆漿的大家庭!若你熱愛服務業、有良好的團隊合作精神與責任感,我們期待您的加入,讓我們一起為顧客創造美好的早餐時光!立即投遞履歷,成為我們成長的一份子吧!

  • 10/10
  • 水電學徒
  • 台南市永康區
  • 縉申科技有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 家電維修部用配線配管 (薪優__附勞健保+團保+勞退6)

  • 10/10
  • 機電消防 區域主管
  • 新北市樹林區
  • 鼎川聯合企業有限公司(鼎川機電消防)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗,面談議定為主。

  • 10/10
  • 消防機電 區域主管
  • 新北市樹林區
  • 鼎川聯合企業有限公司(鼎川機電消防)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗,面談議定為主。

  • 10/10
  • 大樓機電消防 區域主管
  • 新北市樹林區
  • 鼎川聯合企業有限公司(鼎川機電消防)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●消防機電相關設備保養、維護、維修及管線路配置工程。 ●工作待遇依照實際作業能力及經驗,面談議定為主。

  • 10/10
  • 托育行政
  • 金門縣金城鎮
  • 羅伊頓幼兒園暨托嬰中心
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 31,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.熟基本電腦文書處理 2.偶需入班提供0-3歲嬰幼兒日常生活(如:飲食、大小便等)的照顧。 3.教室環境維護與清潔 有證照或本科更佳 無證照/非本科亦可 ※確定任職後可輔導考取相關證照

  • 10/10
  • 凍庫倉儲主管
  • 高雄市彌陀區
  • 天時福冷凍食品有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊或卡片 6.貨品的輸送與成品包裝

  • 10/10
  • 夜班櫃檯人員
  • 桃園市蘆竹區
  • 水立方汽車旅館
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,300~38,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1-辦理旅客住宿進退房相關事宜並提供接待服務。 2-客服答詢,電話接聽預約訂房服務。 3-具電腦文書操作技巧,必要時可配合加班輪休制度。 4-具良好之溝通協調並具備服務熱情能與客人良好互動關係。 5-完成主管交辦事項。

  • 10/10
  • 晚班兼職業務助理
  • 桃園市桃園區
  • 超揚資訊有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 電訪名單進行產品介紹推銷 2. 以電話方式進行市場調查、產品滿意度調查以及資料收集

  • 10/10
  • 【樂釜極上鍋物-徐匯店】內/外場早班計時人員
  • 新北市蘆洲區
  • 天昇餐飲有限公司(樂釜 Love Hot Pot 極上鍋物)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~235元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度(樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務)。 3. 主動發現客人需求,並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度(良好情緒、用字遣詞)。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【加薪】 每半年固定提報加薪。 每月店長評鑑表現優異亦可提報加薪。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中,只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖,希望能傳達給每一位顧客以及員工。

  • 10/10
  • 【樂釜極上鍋物-徐匯店】內/外場晚班計時人員
  • 新北市蘆洲區
  • 天昇餐飲有限公司(樂釜 Love Hot Pot 極上鍋物)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~235元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【外場】 1. 顧客接待、帶位、置桌、收桌及場內清潔作業。 2. 良好的服務態度(樂釜的企業理念是貼心、細心有溫度服務)。 3. 主動發現客人需求,並優先提供服務。 4. 面對客人能保持專業態度(良好情緒、用字遣詞)。 5. 保持良好個人衛生與服儀整潔。 6. 個性外向喜歡與人接觸。 7. 臨場反應佳喜歡有挑戰的工作。 8. 盤點訂貨。 9. 其他主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【加薪】 每半年固定提報加薪。 每月店長評鑑表現優異亦可提報加薪。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 樂釜近年持續拓展中,只要不怕辛苦每個人都擁有快速升遷的機會! 我們重視品牌的溫暖,希望能傳達給每一位顧客以及員工。