1.訂單資料整理與顧客紀錄維護 2.私訊訊息回覆 3.團購文章發佈 4.每月1-2天週六需輪班4~6小時左右(視工作需求調整) 5.主管交辦其他事項 需具備:數字概念佳 工作內容會接觸到電腦，使用excel是基本技能 ※年終、三節獎金都會發放（保證年薪１３個月）

1. 公司各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 公司申報各項稅務作業。 3. 廠商貨款或費用等應收付款帳務處理。 4. 其他主管交辦事項

1.設計及安排說話、唱遊、舞蹈、繪畫及手工等學習活動，以促進幼童身心的成長 2.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展 4.安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣 5.與父母共同討論幼童的行為表現與學習情形 6.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.業務接洽、訂單處理、追蹤進度與交期。 2.回覆客戶郵件及彙整客戶需求。 3.與客戶及工廠協調訂單內容與交期。 4.完成主管交辦事項。

1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.有經驗者優 9.會操作智生活郵務系統 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 5.特儲金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路，門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們，與顧客互動、創造價值，一起打造美好日常！ 【你會做些什麼】 • 以親切與專業協助顧客挑選適合商品，提供即時服務（商品諮詢、結帳、退換貨） • 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠，幫助顧客更聰明消費 • 協助補貨、商品陳列與促銷執行，維持門市高效運作 • 此工作需久站及搬運商品，適合行動力強、熱情有活力的你！ 【我們提供的】 • 多元獎金制度：商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金，全年獎金上看8個月 • 穩定發展環境：每年依個人績效與公司營運狀況調薪，讓努力被看見 • 完整職涯訓練：從新手到幹部，公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 • 採每週排班制，需輪早晚班，每日8小時，每週休2天，每月休8~10天 • 工作地點將以您可接受的地區優先安排，並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 • 喜歡與人互動，具備良好服務精神與溝通能力 • 願意主動學習，勇於挑戰不同任務 • 對零售產業有興趣，期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務，更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站， 投遞履歷，與我們一起創造美好日常！

1. 核對客戶應收款項帳務。 2. 傳票登錄。 3. 銀行交易登錄。 (夜校生可) ※本公司使用正航ERP系統 ~歡迎細心.正直負責.具工作熱忱的夥伴加入我們的行列~

1. 執行社區管理委員會決議，辦理住戶公告、會議通知、會議紀錄、決議追蹤及相關文件歸檔作業 2. 負責社區保全、清潔、機電、電梯、消防及園藝等外包廠商之工作安排、出勤確認、服務品質查核與合約履約管理 3. 辦理社區公共設施巡檢與維修申請，追蹤電梯、消防設備、發電機、給排水、門禁及監視系統等設備之保養、報修與改善進度 4. 執行社區管理費、公共電費、停車費及其他應收款項之帳務彙整、催收追蹤、收支報表製作與憑證整理 5. 處理住戶裝修申請、搬遷申請、公共區域使用申請、車位及門禁卡管理，並依社區管理規約進行審核與現場查核 6. 建立社區防災與緊急應變作業，處理漏水、停電、火警、電梯受困、治安事件及公共設施故障等突發狀況，並聯繫相關維修廠商及主管機關

【工作內容】 1. 倉庫檢貨出貨加工 【其他】 1. 排班頻率 : 每天排班 (班源穩定) 2. 其他特質：責任感佳

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持中心環境整潔，並為嬰幼兒善後

1.規畫與執行多元招募活動包含產學合作、實習生計畫、專案徵才...等 2.規劃與執行相關招募專案 3.教育訓練課程舉辦與個人訓練資料建立 4. 人資行政作業執行，相關報表製作與彙整 5. 跨部門事務協調 6. 主管交辦事項

1.新產品規劃並主導專案項目工作計劃、掌握樣品開發進度、執行規劃、協助專案進行及新產品導入量產之準備。 2.客戶需求洽談與溝通、協助對應客戶稽核或客訴案件(樣品階段)處理。 3.對內跨部門溝通協調、確保專案產品品質、協調生產單位異常處理及進度確認。 4.跨廠技術移轉、整合品質、導入量產。

1 海克斯康Hexgon / 蔡司 ZEISS 機台量測程式編寫、工件打樣與量測路徑優化。 2 執行 CMM 量測作業，產出量測報告，並針對尺寸異常進行初步原因分析。 3 協助生產或研發單位解決精密量測技術問題 4 維護量測設備之精度，配合原廠進行年度校正與日常點檢。 5 治具設計 6 主管交辦事項，任務調度

負責健檢組健檢業務管理 須有相關經驗

身為商務專案管理師，你將成為連結國際合作夥伴、海外供應商與內部跨部門的的核心樞紐： 1. 商務與專案推進：追蹤 MOU、合約、報價及合作條件，控管會議 Action Item 與專案里程碑，綜整關鍵資訊協助高層決策。 2. 供應鏈與採購協調：掌握 Ni（鎳）、Fe（鐵）、Si/Mg（矽/鎂）等金屬原料品質資料與出貨時程，與採購團隊密切合作，確保供應鏈順暢無虞。 3. 數據分析與管理報告：運用 Excel 進行市場與進銷存資料整合，並製作清晰專業的 PowerPoint 管理報告供經營團隊參考。 4. 跨國與跨部門溝通：扮演內部（技術、工程、採購、營運）與海外供應商/合作夥伴之間的溝通橋樑。 5. 全球現場實戰體驗：配合專案需求出差至台灣、日本、印尼及其他亞洲地區，進行現場訪查、商務拜訪與會議安排。

1. AGV維護保養 (50％)：車輛定期保養作業執行,確實進行登錄管理。 2. 改良改善 (20％)：故障問題排除,故障好發點優化改善。 3. 更換備品在地化 (20％)：協同自動化部門開發配件廠商。 4. 全員參與協同 (5％)：工單處理,目視化,環境維護改善。 5. 主管交辦任務 (5％)：部門其他工作執行。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌） 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)　 ◆完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...) ◆完善考核及多元化升遷管道　 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)　 ◆優於勞基法的休假制度　 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)　 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)

1. 交易管理與資訊管理: 負責交易合約、訂單、價格、數量、部位等資料建置與維護，確保系統資訊正確及即時更新，提供相關單位作業依據。 2. 風險監控與部位管理: 定期監控交易部位、價格波動、停損額度、風險限額，執行異常預警及風險揭露，降低交易損失風險。 3. 損益分析及管理報表編製: 每日及定期交易損益、敞口部位、風險指標及績效分析報表，提供管理階層決策所需之數據資訊。 4. 作業流程優化與內控管理: 持續檢討交易管理流程、內控制度及系統功能，推動標準化作業及數位化管理，提升作業效率與品質。 5. 主管交辦事項

1.自動化工廠自動化生產異常排除一線人員 2.依SOP進行自動化生產相關系統問題排除 3.系統維護及異常排除SOP文件撰寫 4.系統異常問題追蹤及改善專案 5.自動化生產測試驗證 6.主管交辦事項 7.需配合日班/夜班輪班 【加分項目】 1.具備IT資訊管理相關知識或背景者佳，無經驗或新鮮人可 2.溝通能力及抗壓力佳，有耐心，願意學習 3.對自動化系統問題處理及相關學習有高度興趣者

一、總務工作內容 1.維護事務機器、電腦設備處理、辦公事物及庶務用品請購及管理。 2.文件收發、檔案管理。 3.環境清潔與維護，以及全廠區之安全與門禁之監督管理 4.制服管理。 二、人事工作內容 1.執行公司規章之監管與督導、溝通 2.出缺勤紀錄 3.員工勞健團保處理 4.員工考核處理 5.員工請假管理 6.員工教育訓練安排及管理 7.徵才與人力資源尋找 8.員工工作手冊講解與執行 9.員工及各部門的人事協調 10.員工薪資結算

1.熟Office2000、Windows7.excel.word等辦公室軟體。 2.對市調、採購、工程發包有經驗或有採買百貨商品經驗3年以上者。 3.具備獨立採購及擅長比價、詢價、議價與分析能力。 4.熟oracle、德安系統尤佳。 5.供應商開發與維護。 6.價格與條件談判。 7.交期與出貨追蹤。 8.品質異常處理。 9.原料與替代料開發。 10.資料維護與流程優化。 11.解決研發原料運用問題。 12.協助生管開發原料精算。 13.完成主管交辦事項。