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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 11/11
  • 業務專員-湖口
  • 新竹縣湖口鄉
  • 天虹科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.推廣並銷售公司產品到客戶端。 2.發展並維護客戶關係。 3.市場資訊與競爭對手資訊收集。 4.擬定銷售策略、計畫、並執行。 5.協助產品專案執行客戶demo plan。 6.協助客服維繫機台妥善率,並驗收機台。 7.訂單與各項商業文件之維繫與管理。 8.客戶款項之收取、追蹤與催繳。

  • 11/11
  • 【寶雅】兼職門市人員(新莊化成店)
  • 新北市新莊區
  • 寶雅國際股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。

  • 11/11
  • 資深軟體研發工程師-湖口
  • 新竹縣湖口鄉
  • 天虹科技股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 你會做什麼 1. 依據產品需求,設計與開發多機型可共用的核心模組與平台能力,降低不同產品線之間的重複開發與維護成本。 2. 參與設備核心系統設計與整合,負責或協助開發 Recipe / 參數管理、Sequence 流程控制、Wafer History、SECS/GEM、TCP/IP 分散式通訊與自動化控制等設備軟體模組。 3. 針對既有系統進行架構重構與穩定性提升,包含模組邊界拆分、降低耦合、異常處理流程優化、可測性建立與維護性改善。 4. 參與下一世代設備軟體平台的設計與演進,讓軟體架構能支撐不同機型擴充、現場維護與長期產品迭代。 我們希望你具備 1. 具備 C# / .NET 開發經驗,並重視程式碼品質、可讀性與可維護性。 2. 熟悉物件導向設計概念,能將需求拆解為清楚的類別、模組、介面與責任邊界。 3. 具備基本系統分析與問題拆解能力,能理解需求背後的流程、狀態與異常情境,而不只是完成單一功能。 4. 對系統行為一致性有基本概念,理解狀態、事件、錯誤處理、timeout / retry、斷線重連與可恢復性等設計考量。 5. 具備基本網路與通訊概念,能理解 TCP/IP、Client / Server、資料傳遞、連線狀態與通訊異常處理。 6. 熟悉 Git 版本控制與基本協作流程,例如 branch、merge、pull request / code review,並能配合專案管理系統進行工作回報與進度追蹤。 7. 具備獨立解決問題能力,能主動釐清問題、提出可能原因與解法,並與團隊、電控、機構、製程或現場單位進行有效溝通。 加分條件 1. 有設備軟體、半導體設備、自動化控制或機台控制相關開發經驗。 2. 有 Recipe、Sequence、Wafer History、Log / Trace、Alarm / Error Handling 等設備軟體模組經驗。 3. 有 TCP/IP、Client / Server、通訊協定、斷線重連、timeout / retry 或分散式通訊設計經驗。 4. 有 SECS/GEM、MES 對接、工業通訊或設備資料上報相關經驗。 5. 具備資料模型設計、系統分析、架構設計、設計模式或重構經驗。 半導體產業不只有 IC 設計與製程開發,設備軟體也是支撐機台穩定、製程執行與量產效率的重要一環。 在 PVD / ALD / EUV 檢測等設備中,軟體不只是操作介面,而是負責串接 Recipe、Sequence、Wafer History、SECS/GEM、分散式通訊、狀態同步、異常處理與自動化控制流程的核心控制層。 這個職位會參與多產品可共用的核心模組與平台能力建置,協助不同機型降低重工,並在資深架構師帶領下參與核心系統設計、既有架構重構與下一世代設備軟體平台的演進。 我們希望找到的不只是完成需求的工程師,而是能理解設備行為、系統狀態、錯誤復原與模組邊界,並願意一起把設備軟體做得更穩定、更模組化、更容易維護,也更能支撐未來產品擴充的夥伴。

  • 11/11
  • 【初階】進出口人員-竹北
  • 新竹縣竹北市
  • 天虹科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 31,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.產品進貨、出貨拍照 2.製作出口Invoice/Packing等文件,貨運聯繫,追蹤未結案件 3.貨運運費對帳、請款 4.熟悉Excel 操作,歸檔等相關行政作業 5.主動積極,配合度高,溝通協調能者佳 6.工作包含進出貨搬運作業,需搬運貨品(單箱約 20 公斤)。 7.其他主管交辦事項

  • 11/11
  • 生管管理師-湖口廠
  • 新竹縣湖口鄉
  • 天虹科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 物料管理 2. 生產排程規劃 3. SAP 系統操作 4. 具備能自我學習成長與改善 5. 具備良好溝通表達能力和團隊合作精神 6. 能夠配合工作專案需求,適時加班

  • 11/11
  • 倉管人員-湖口廠
  • 新竹縣湖口鄉
  • 天虹科技股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責倉管日常收、發、存管理工作,達成帳、卡、單、物一致。 2.儲位的籌劃與正確合理的擺放。 3.提出改進工作的意見與建議。 4.日常盤點和定期盤點工作規劃與執行。 5.基本文書報表作業。 6.主管交辦事項。

  • 11/11
  • 物管管理師-竹北
  • 新竹縣竹北市
  • 天虹科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.物料成品進出管理 2.各倉物料成品物流 3.庫存物料成品整理 4.貨品盤點 5.維持倉庫整齊清潔 6.其他主管交辦事項

  • 11/11
  • 物流司機
  • 新竹縣竹北市
  • 天虹科技股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.能駕駛5噸貨車 2.裝卸貨物,並準時將貨物安全送達給客戶 3.須配合主管指派配送各類業務 4.清潔車輛,並進行例行性安全檢查 5.注意行車安全,遵守交通法規並按時驗車 6.注意車輛保養及維修

  • 11/11
  • 康是美板金門市(板橋區)-計時人員(晚班)
  • 新北市板橋區
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們正在尋找兼職/工讀夥伴! 你會接觸最新美妝新品與檔期活動,並學會顧客服務、補貨上架、收銀結帳(POS)。有SOP、有人帶教,歡迎想長期穩定的你加入! 【工作內容】 ‧ 親切接待顧客,協助商品與活動/會員優惠說明 ‧ 收銀結帳、POS操作、付款與發票處理(有SOP與教育訓練) ‧ 商品補貨上架、效期/價格牌檢查、貨架整理 ‧ 維持門市環境整潔與陳列美觀,動線順暢好逛 ‧ 配合檔期活動:新品上架、主推陳列調整、活動物料張貼 【薪資與福利】 ‧ 時薪:依基本工資起薪,另有津貼與獎金 ‧ 夜班加給:22:00–23:00 每小時加 55 元 ‧ 轉職優先:表現優秀者可優先轉任正職(年資可累計) ‧ 依法享有勞基法相關保障 【我們在找這樣的你】 ‧ 主動積極、喜歡與人互動,充滿服務熱忱 ‧ 樂於嘗試新挑戰,想學習美妝、保健與零售經營 【小提醒】 1. 履歷初審合格者,門市將在 3 天內致電聯繫安排面試,請留意手機來電 2. 未符合者恕不另行通知,敬請見諒。

  • 11/11
  • 康是美門市正職-北區
  • 台中市北區
  • 統一生活事業股份有限公司(康是美)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,300~36,300元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 【因有地區輪調需求,如可接受北區/北屯區/西屯區的異動再投遞該職缺】 康是美是專注於美妝、保健與生活百貨的連鎖零售通路,門市遍布全臺各地。 歡迎具備服務熱忱、樂於挑戰多元任務的你加入我們,與顧客互動、創造價值,一起打造美好日常! 【你會做些什麼】 ‧ 以親切與專業協助顧客挑選適合商品,提供即時服務(商品諮詢、結帳、退換貨) ‧ 主動了解促銷活動、會員機制、信用卡優惠,幫助顧客更聰明消費 ‧ 協助補貨、商品陳列與促銷執行,維持門市高效運作 ‧ 此工作需久站及搬運商品,適合行動力強、熱情有活力的你! 【我們提供的】 ‧ 多元獎金制度:商品獎金、營運獎金、年終與績效獎金,全年獎金上看8個月 ‧ 穩定發展環境:每年依個人績效與公司營運狀況調薪,讓努力被看見 ‧ 完整職涯訓練:從新手到幹部,公司提供系統化培訓與晉升機會 【排班與工作地點】 ‧ 採每週排班制,需輪早晚班,每日8小時,每週休2天,每月休8~10天 ‧ 工作地點將以您可接受的地區優先安排,並視營運需求支援鄰近門市 【我們希望你是這樣的夥伴】 ‧ 喜歡與人互動,具備良好服務精神與溝通能力 ‧ 願意主動學習,勇於挑戰不同任務 ‧ 對零售產業有興趣,期待未來有晉升發展機會 這份工作不只是門市服務,更是你進入零售產業、學習經營管理的第一站, 投遞履歷,與我們一起創造美好日常!

  • 11/11
  • 平日/假日兼職檢查員、工程助理 | 無經驗可
  • 新北市中和區
  • 太古華電實業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 250~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【工作內容】 1. 協助現場設備檢查、測試與工程作業。 2. 協助拍照、記錄檢查結果及整理缺失資料。 3. 配合現場主管安排,完成相關作業。 ※ 無經驗者由基礎培訓開始,依學習進度安排工作。 【我們提供】 • 完整教育訓練,從基礎建立專業技能。 • 享勞健保。 • 定期考核,依學習成果及工作表現提供升遷機會。 【我們期待的你】 • 無經驗可,願意接受培訓。 • 做事細心、守時,具責任感。 • 願意配合現場作業,重視團隊合作與工作安全。 • 具機電、消防經驗或相關證照者,請於履歷註明。 【薪資待遇】 • 無經驗者:時薪250元。 • 具機電、消防相關工作經驗,或持相關證照者:時薪300元,經面談確認。

  • 11/11
  • 竹北市工地夜班保全
  • 新竹縣竹北市
  • 萬安集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責門禁管制、人員物品檢查、安全管制 廠區巡視

  • 11/11
  • 【放射腫瘤科】個案管理師
  • 桃園市桃園區
  • 沙爾德聖保祿修女會醫療財團法人聖保祿醫院
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 放射腫瘤科病人收案及管理、協助完成放腫科病人治療計畫書、病歷及治療摘要 2. 遵循主治醫師之醫囑並協助填寫各類醫療表單 3. 執行品質照護指標之監測 4. 協助醫院執行癌症診療品質提升計畫之相關業務推動 5. 支援放射腫瘤科門診護理師相關病人照護業務 6. 臨時交辦事項

  • 11/11
  • 遊覽車駕駛員【東南遊覽車-台中】
  • 台北市士林區
  • 東南旅行社股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.旅客接送與行程駕駛: 負責國內團體旅遊、機場接送、企業員工交通車及專案包車。 2.行車安全維護: 嚴格遵守交通法規,確保每一趟旅程的乘客安全與舒適。 3.車輛基礎保養: 維持車容整潔(內外裝清掃),並定期執行車輛自主檢查、三油五水確認。 4.親切顧客服務: 協助旅客上下行李,並以專業、禮貌的態度與導遊/領隊配合。 5.行程紀錄與回報: 準時填寫行車日誌、加油紀錄及相關行政表單。 我們的優勢 案源穩定: 自有旅行社品牌,出團量穩定。 車齡年輕: 派遣車輛皆為定期保養之優質新車,降低維修壓力。 福利齊全: 享有勞健保、團保、特休、定期健檢。 應徵條件 執照要求: 持有有效之「職業大客車」或「職業聯結車」駕照。 專業證明: 具備「定期訓練證明(遊覽車受訓證)」及「無肇事紀錄證明(肇事紀錄查詢)」。 工作地點:面談

  • 11/11
  • 軋製操作技術員-3個月後約5萬1 / 6個月後約5萬7(高雄-嘉興場)
  • 高雄市小港區
  • 東和鋼鐵企業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.型鋼設備操作。 新進人員 42000 起 滿3個月約 51000 起,滿6個月約 57000 起(含獎金) 需輪班,輪班津貼及加班費另計 【加分條件】 有鋼鐵相關產業經驗佳 【補充說明】 ▲ 享有勞健保、團保、退休金、年終獎金及三節禮金、生日禮金、員工旅遊補助、勞動節禮金、員工酬勞、企業工會。 ▲ 優於法規之健康檢查。每年皆安排健康檢查。 ▲ 各工廠設置員工餐廳及宿舍。 ▲ 完善的培訓制度,可兼顧工作與生活之平衡。 歡迎加入鋼鐵人行列 共創未來!

  • 11/11
  • 行銷部PT
  • 台北市信義區
  • Starbucks _悠旅生活事業【股】
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200~210元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 接聽門市電話並協助處理POP短缺、瑕疵品登記換貨等 2. 檔期新品拍攝需求溝通與調整 3. 全門市製作物詢問窗口、百貨製作物窗口 4. 商品/製作物/陳列品信差配送發放、製作物配表更新與維護 5. 新開店/整修店製作物配送與總表資訊維護 6. 電子章管理與分發 7. 數位電子看板管理與上稿 8. 協助商品陳列 9. 協助圖檔Resize 10. 部門倉庫管理/樣品管理 11. 部門事務與內部活動協助 12. 主管交辦事項

  • 11/11
  • 總公司 財務部 財務專案經理(需有財控經驗)_台北
  • 台北市北投區
  • 康達盛通生活事業股份有限公司(萬家福 & 樂家康)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • - 管理報表與營運分析:定期、不定期追蹤各事業單位之財務管理報表,分析營運績效;提供即時的財務資訊以供高階管理決策參考。 - 預算管理:彙整各部門提報預算,完成公司年度預算編製。 - 投資管理:依據公司發展策略方向,對各項投資進行投資前財務評估與風險分析(包含投資策略、回收假設、及關鍵財務指標);投資後追蹤實際執行狀況,提升投資品質及效益。 - 跨部門溝通及分析:瞭解各事業單位之運作,提供財務觀點以供高階管理決策參考。 - 其他:推動部門專案,提升財務分析品質與數據化能力;參與新業務專案,進行財務評估與可行性等分析。