1. 歐化廚具之規劃設計與銷售 2. 主要客戶: 室內設計師及一般消費者 3. 個性積極負責, 善於溝通, EQ佳 4. 自備交通工具 5. 具相關業務經驗 (有廚具經驗者佳) -新進人員本公司提供完整廚房規劃設計與專業銷售之教育訓練-

1. 廚具之生產與組裝 2. 功能櫃及各項櫃體組立 3. 可獨立作業 4. 主管交辦事宜 5. 享伙食， 聚餐，國內外旅遊.. 等各項福利 (公司提供宿舍) 6. 上班地點: 新北市八里區頂寮二街118-1號 (鄰近關渡橋, 騎車7分鐘)

1.來店來電展廳樣品產品介紹接待服務 2.客戶接待及產品維護報修管理 3.通知協助業務展廳預約客帶客接待服務 4.整體展廳產品清潔維護與擺飾管理 5.協助主管交辦事項 6.業務助理排休日之職務代理

訂單及以上出貨相關工作協助／有經驗者佳, 無經驗亦可／ 資材相關作業 2. 拆單及採購作業 3. 生管及物管作業協助處理 3. 主管交辦事宜 4. 享伙食， 聚餐，國內外旅遊.. 等各項福利主管交辦及業務廠商聯繫

1. 進出貨作業 2. 貨品盤點整理 3. 領料.進料.發貨作業 4. 成品倉管理 5. 主管交辦事項

AI 很熱門，但我們不是為了 AI 而做 AI。 媽咪樂從居家清潔服務出發，長期經營訂閱式居家服務。 下一階段，我們正在把多年累積的客戶需求與營運經驗， 逐步轉化成可以被數位化、被 AI 放大、被數據管理， 而且可以持續複製的服務系統。 因此，我們想找一位真正跑過軟體／系統專案的人。 你不需要已經是非常資深的產品經理，但我們希望你知道， 一個需求從提出，到完成開發、測試、修改與上線，中間真正會發生什麼事。 【你需要做什麼？】 1. 訪談營運、客服、人資、訓練、資訊等部門，釐清真實問題與使用需求。 2. 盤點現行流程、系統與人工斷點，協助判斷應改善流程、做自動化、開發系統，或使用 AI。 3. 將需求整理成清楚的流程、功能規格、User Story 與 Acceptance Criteria。 4. 與 UIUX、Frontend、Backend 及資訊團隊協作，推動專案落地。 5. 執行 Prototype、MVP、Pilot 或 UAT，收集真實使用者回饋並持續調整。 6. 追蹤產品上線後的實際使用與改善成果，不讓專案停在「功能做完」。 7. 參與 AI Workflow、Automation、Knowledge Base、LLM、RAG 及 Agent 等實際應用專案。 【我們真正想找的你】 我們不特別限制你過去的職稱。 你可能來自軟體 PM、產品專員、BA、SA、系統導入顧問或 SaaS 相關工作。 但希望你至少真的有過： ■ 參與軟體、系統、Web、APP 或 SaaS 開發專案的經驗。 ■ 曾自己負責至少一個完整專案、子專案或重要功能模組。 ■ 實際走過「需求 → 開發 → 測試／驗收」的過程。 ■ 有 Prototype、MVP、Pilot、UAT 或正式上線經驗尤佳。 ■ 能跟工程師討論需求，也能跟不懂技術的使用者把問題問清楚。 ■ 遇到資訊不完整時，會主動釐清、提出方案，而不是等待完整指令。 這不是只負責開會、寫紀錄、催進度的 PM； 也不是因為會使用 ChatGPT、Claude 或 Gemini，就等於具備 AI 產品能力。 我們要找的是： 已經真正跑過專案，接下來想進一步學會把真實經營問題，轉成數位產品與 AI 解法的人。 【加入後，你會先理解真實現場】 真正的 Product 不在會議室裡，需接受前期營運現場培訓與專案實作。 1～3 個月：深入營運現場，理解產業生態、使用者、服務流程、產品與真實問題。 4～6 個月：逐步回到產品／專案角色，提出數位或 AI（人工智慧）改善方案，完成至少一項專案驗證與落地成果。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正理解 User（使用者）、Process（流程）與 Business（商業），再設計產品。 如果你已經真正跑過軟體專案，也想開始挑戰： 「不只是把專案做完，而是把問題變成真正有人使用的產品。」 歡迎你與媽咪樂一起，重新定義到府服務產業！

人資工作裡，有很多事情看起來很日常： 報到、異動、出勤、保險、薪資資料、人事系統…… 但一家公司有數百位夥伴時，一筆資料錯了、一項規定沒有被落實， 影響的可能就是一位同仁的薪資、權益，甚至對公司的信任。 媽咪樂需要的不只是「把人事行政做完」，而是讓： 資料正確、制度被執行、異常被發現、問題被追到有結果。 所以我們想找一位能把人資營運做穩、做準，也願意持續改善工作方法的夥伴。 【你需要做什麼？】 1. 辦理新進、離職、留停、調動等人事異動與系統資料維護。 2. 執行勞保、健保、勞退、團保等相關人事作業。 3. 整理與檢核出勤、請假、加班及 Payroll（薪資作業）前置資料。 4. 協助 Payroll 資料檢核與異常確認，逐步建立薪資作業備援能力。 5. 依公司既定規範與稽核項目，執行每日／定期查核，如實記錄異常、完成開單、改善追蹤與結果回報。 6. 維護 HRIS 人力資源資訊系統，確保資料正確、完整且可追溯。 7. 建立與維護 SOP、Checklist 與異常清單，降低錯誤與重工。 8. 找出高頻、重複且規則明確的工作，思考如何透過自動化與 AI 改善流程、異常偵測、報表或 Dashboard。 【我們真正想找的你】 你可能做過人事行政、差勤、勞健保、薪資作業或 HR Operations相關工作。 我們希望你： ■ 具 1 年以上人資、人事或薪資相關工作經驗佳。 ■ 實際做過人事異動、差勤、勞健保或 Payroll 其中至少一項。 ■ 對數字與資料異常敏感，看到資料對不起來會主動找原因。 ■ 能依既定規範執行，不會因為忙碌、人情或習慣自行放寬標準。 ■ 發現異常後，能如實留下紀錄並把事情追到有結果。 ■ 熟悉 Excel，能進行資料整理與比對。 ■ 對薪資、個資與員工資料具有高度保密意識。 有 XLOOKUP（查找函數）、Pivot Table（樞紐分析表）、Power Query（資料整理工具）、HRIS（人力資源資訊系統）、Payroll（薪資作業）或流程自動化經驗更加分。 【AI 思維對我們來說是什麼？】 我們不要求你會寫程式。 但當一件事情每天重複做很多次，我們希望你會開始想： 「這件事，有沒有可能不要再人工做下一次？」 例如： 資料能不能自動整理、異常能不能自動被找出來、稽核結果能不能形成 Dashboard；同時，你也必須知道薪資、個資與機密資料，哪些不能任意放進公開 AI 工具裡。 【加入後，你會先理解真實營運現場】 人資不能只在總部看表格。 加入後前期 3 個月，你會依培訓安排進入營運現場。 實際理解管家怎麼工作、主管怎麼排班、出勤與請假怎麼發生， 以及這些資料最後如何影響 Payroll（薪資作業）、保險與人事管理。 目的不是把你訓練成營運主管，而是讓你真正知道： 每一筆人事資料從哪裡來、哪些制度在現場容易失真、哪些異常需要被發現與追蹤。 如果你也喜歡數字、流程、找問題， 也享受把一件容易出錯的事情慢慢變成可靠的系統， 歡迎你加入媽咪樂！

1. 操作設備製備實驗所需測試品。 2. 實驗數據的收集分析與報告彙整。 3. 主管交辦事項與任務進度追蹤。

1.CNC銑床模具加工作業 2.CNC程式撰寫編輯(建議使用Work-NC) 3.3D識圖能力 4.能獨立作業者

1. 負責辦公大樓機電、水電、空調設備、園藝之巡檢、異常判斷、簡易故障排除與管理。 2. 委外發包作業之詢比議價、請購，及廠商管理、監工驗收及品質控管。 3. 大樓門禁保全、停車場管理、資產管理、環境維護。 4. 執行職業安全衛生及消防管理事項。 5. 其他主管交辦機動性任務。

1. 依據訂單及出貨需求進行商品備貨、分類與數量核對，確保出貨內容正確。 2. 執行商品之卸貨，確認商品數量及外觀狀況。 3. 協助商品入庫、上架及倉庫整理，維持庫存資料正確與作業環境整潔安全。 歡迎具備責任感、細心且熟悉倉儲與配送作業的人才加入我們，共同支援文具及禮品商品的進貨、庫存與物流運作。期待您的加入，立即投遞履歷！

大型冰水主機保養維修(如:中央空調工程.變頻冷氣空調.氣冷水冷箱型冷氣及冰水系統.VRF多聯系統.壁掛冷氣及吊隱冷氣) ★近中投公路與3號交流道約1分鐘.外縣市有加級★

冷氣主機保養維修(如:中央空調工程.變頻冷氣空調.氣冷水冷箱型冷氣及冰水系統.VRF多聯系統及壁掛冷氣及吊隱冷氣) ★近中投公路與3號交流道約1分鐘.外縣市有加級★

1.實體活動企劃、創意發想與執行 2.專案企劃時程、預算與品質管理、進度追蹤、跨部門溝通協調、成效優化 3.參與提報公益、運動領域獎項，資料簡報彙整與優化 4.社群文案企劃撰寫 5.其他主管交辦事項 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/––-_JR9270

1. 維護與優化企業知識庫與 RAG 系統。 2. 建立企業客戶知識庫、RM 個人知識庫與客戶知識管理機制。 3. 整合會議紀錄、拜訪紀錄、客戶資訊、產品資訊與內部文件。 4. 建立客戶時間軸（Timeline）與事件管理能力。 5. 建立 Customer 360、Relationship Intelligence 與客戶關聯分析能力。 6. 建立 Knowledge Graph、GraphRAG 及多跳推理（Multi-hop Retrieval）能力。 7. 優化 Grounding、Citation、Hallucination 與多輪對話品質。 8. 建立 AI Evaluation Framework、Benchmark Dataset 與品質監控機制。 9. 分析 AI 回答錯誤原因並提出改善方案。 10. 協助未來地端模型導入與品質驗證。 請至中信招募官方網站投遞履歷 https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/External/job/-AI_JR6044

1. 總體經濟、貨幣政策及利匯率等市場趨勢之研究分析。 2. 定期研究報告、市場評論及專題分析等撰寫。 3. 資料庫建置、維護與優化，經濟預測模型開發。 4. 其他主管交辦事項。 ※請至中信官方招募網站投遞履歷：

1.董事會議事相關作業執行與專案交辦事項 2.金控轄下子公司董事會議事事務管理及協調 ※請至中信官方招募網站投遞履歷： https://ctbcholding.wd3.myworkdayjobs.com/zh-TW/External/job/-_JR8696

【2027中國信託資訊科技實習計畫】 實習挑得好，工作沒煩惱 我們要的94你~一年一度 IT 實習生小隊募集中！ 立刻申請，提升履歷含金量、優先取得就業門票 ★資訊組： ✅實習職缺：軟體開發工程師 ✅工作內容：Java技能培訓及實作(含測試案例及文件撰寫) ✅實習期間：2027/2/22~6/23每週3天(碩士生可2天) ✅工作地點：台北市內湖區安康路22巷33號(中國信託行政大樓) ✅專人漸進式雙技術培訓、五〝心〝級實習福利 ✅結業後有機會直接轉正

成功文理補習班（成功、仁大文教機構）長期投入四技科大統測升學教育，主要服務對象為就讀高職、以升讀四技科大為目標的學生，提供會計、數學等學科教學、課程規劃及升學輔導服務。透過系統化的觀念講解、題型分析與學習評量，協助學生建立完整學科基礎並提升應試能力。 工作內容： 1. 負責高職會計科及數學科之課程課後輔導，依學生程度進行觀念講解、題型分析及解題訓練。 2. 進行會計分錄、分類帳、試算表及相關會計計算題型之講解，協助學生掌握作答流程、計算邏輯與常見錯誤。 3. 講授數學公式、基本運算、應用題及統測常見題型，示範解題步驟並培養學生分析題意與靈活運用解法的能力。 4. 依學生學習表現實施隨堂測驗、課後評量及學習成效檢核，分析錯題原因並提供個別化補強與複習建議。 5. 與教學團隊及班級管理人員保持溝通，回饋學生學習狀況、依學生需求共同調整教學重點與輔導方式。 歡迎具備會計或數學專業，並對高職學生教學與升學輔導有熱忱的人才加入成功文理補習班。期待您運用專業知識與教學能力，協助學生建立學科基礎、提升統測應試能力，與團隊共同陪伴學生朝四技科大升學目標穩定前進。

【PC-Based/自動化軟體工程師】 1.PC-Based設備規劃/開發/維護;(含PC與PLC交握通訊) 2.自動控制、機器視覺、對位演算、雷射光學應用; 3.SECS/GEM的系統規劃、開發、維護 4.RS232、Socket、TCP/IP、Web Server通訊的元件測試、開發 5.SQL資料庫管理資料的規劃、開發 6.須配合任務加班、出差(提供差旅費、公務車) 7.遠距離提供租屋津貼 【PLC自動控制工程師】 1.精密機械機電整合、程式規劃、编程、測試、安裝任務。 2.機台可程式控制器(PLC)、人機介面程式書寫。 3.軸控、通訊、系统應用整合控制。 4.完整的技能教育培訓計畫，等您來共創成長、共享成功。 5.遠距離提供租房津貼。 6.配合加班作業及國外出差，加班費另計 【機械設計工程師】 1.機構設計,模擬分析與方案結構提案。 2.半導體專用自動化設備研製/機構設計與結構評估。 3.繪製機構設計圖面,熟2D,3D。 4.設備功能&製程改善 5.機構材料的測試與選用。 6.可行性評估 7.測試與安裝