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1.負責調解業務相關工作，印製裁判正本，製發郵寄開庭通知書，辦理主文公告，協助分案訂卷，整卷歸檔，原本歸檔，支援法庭通譯工作，繕打調解筆錄，影印，檔案清理及銷毀，製作、核對、郵寄公文書. 2.其他本院指派事項。

1. 協助業務人員處理作業需求 2. 整理與管理相關資料 3. 完成主管交辦事項

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19770&source=1111&tags=IIPETE+2026_1111 台積公司成立於1987年，率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式，自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展，以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務，生產12,682 種不同產品，被廣泛地運用在各種終端市場，例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 工作內容： 1. 針對Pick-and-Place, heat sink, ball mount機台及相關製程的性能表現進行維護和改進。 2. 需要確保機台能順暢過貨，並具備將現有的程式擴展到其他機台的能力。 3. 具有洞悉硬體優化和程式微調的能力，以改進製程品質，包含下列事項： (1) Recipe實驗設計, 故障排除, 手動作業 (50％) (2) 前製程作業與alarm處理 (30％) (3) 日常機台與部件品質維護 (10％) (4) Recipe 調整與重新設定 (5％) (5) Offline 實驗與數據收集 (5％) 4. 日班總月薪約32,000 元；夜班總月薪約43,000 元；另享有分紅獎金，平均年薪達80 萬元以上。 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場，對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾，旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向，都能將其自身的觀點與經驗帶入工作，促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融，讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻，並為全球各戶提供卓越服務。

【本職缺僅接受台積電官方網站投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=19754&source=1111 Established in 1987 and headquartered in Taiwan, TSMC pioneered the pure-play foundry business model with an exclusive focus on manufacturing its customers’ products. As of 2024, TSMC serves more than 500 customers and manufactures over 11,000 products for high-performance computing, smartphones, the Internet of Things (IoT), automotive, and digital consumer electronics. It is the world’s largest provider of logic ICs, with an annual capacity of 16 million 12-inch equivalent wafers. TSMC operates fabs in Taiwan as well as manufacturing subsidiaries in Washington State, Japan and China, and the Company began construction on a specialty technology fab in Dresden, Germany, in 2024. In Arizona, TSMC is building three fabs, with the first starting 4nm production in 2025, the second by 2028, and the third by the end of the decade. This role is responsible for enhancing employee well-being through effective health management and promotion strategies. This includes leading occupational health initiatives, providing emergency assistance, and managing nursing staff operations to ensure a safe and healthy workplace environment. Responsibilities: 1. Emergency Assistance and Occupational Health Management: Provide immediate support during health emergencies and establish protocols to manage occupational health risks effectively. 2. Health Management and Promotion: Develop, execute, and monitor wellness programs tailored to the needs of employees, focusing on physical, mental, and emotional health improvement. 3. Nursing Staff Operations Management: Supervise and coordinate nursing teams, ensuring resource optimization, adherence to health standards, and delivery of high-quality care services. Fostering a global inclusive workplace reflects TSMC’s core values and business philosophy and is essential for our future success. Our commitment to global inclusive workplace allows us to create an environment where every employee, regardless of gender, age, disability, religion, race, ethnicity, nationality, political affiliation, or sexual orientation, can bring their unique perspective and experiences to work, enabling us to drive profitability, increase productivity, and unleash innovation. We strive to create a workplace that is equitable and accessible to all employees. We are committed to fostering an inclusive culture where every employee feels valued and empowered to contribute to our mission and provide excellent service to our global customers.

KPMG Digital Village 為數位轉型的領先顧問團隊，我們正在尋找具備法規遵循相關經驗的夥伴。本職位將實際參與顧問案件的法規遵循與支援作業，接觸多元跨領域專案。 我們期待具備法規遵循、溝通協調、團隊合作能力，並樂於在專業服務環境中學習與成長的你一 起加入我們！ 你將負責的核心工作包含： 1. 案件法規遵循與專案支援 ●協助顧問案件之法規遵循檢核作業 ●支援跨產業與跨領域專案之法規遵循相關事項 2. 獨立性與合規行政支援 ●支援同仁理解並遵循相關規範與流程 3. 法規遵循管理作業 ●參與年度法規遵循審查作業 ●協助日常監督、資料彙整與追蹤改善事項 4. 制度與文件管理 ●協助法規遵循制度與作業流程文件化、內部宣導 ●相關文書處理與主管交辦事項

負責提供患者日常基本照護服務，包括個人衛生護理及生活協助。