1. 負責品質檢驗與監控，確保產品符合公司標準及法規要求。 2. 撰寫並整理品質檢驗報告，分析數據並提出改善建議。 3. 定期進行產品抽查，協助進行分析與品管測試。 4. 能夠熟練操作辦公軟體（Word, Excel, PowerPoint）。 5. 具團隊合作精神，良好的人際溝通能力及工作態度。 6. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

✨工作時段：09:00~18:00(配合貨量結束) 工作內容 ❤️ 看訂單到各溫層撿貨，常溫乾貨，早餐店食品杯子等耗材撿貨 ❤️ 協助同事於不同倉庫間載送商品 ，備有推車輔助 ❤️ 經常性走動 倉儲物流各項作業 ，不用接觸到食品內容，免穿防塵衣 ❤️ 其他主管交辦事項 ⭐公司制度⭐ ✔️勞保 ✔️健保 ✔️勞退提撥 ✔️加班費 ✔️預支薪水 ✔️特休 ❤️️公司福利❤️️ ✔️三節獎金/禮品 ✔️員工健檢 ✔️員工內部介紹獎金 ✔️團保 ✔️員工制服 ✔️生日禮包 ✔️員購優待✔️員工特約✔️績優員工獎勵國內旅遊 ⚡久任季獎金抽獎活動⚡ 年資有滿3個月、6個月，當季就有機會參加抽獎❗️ ❗️ 新人或是老員工都有機會 留任越久機會越大~ 只要滿一年以上，每年就有九次以上 抽獎機會❗️ ❗️

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、賣場巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 2. 收發文件 3. 監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 4. 針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 5. 控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 6. 接應訪客，確認來訪人員意圖以確保安全 7. 處理住戶不滿事件，並規勸住戶有關喧嘩及濫用公用財物等行為

1.帶班教室環境清理維護 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.協助專任教師授課，協助活動規劃 6.協助幫忙招生相關事項 7.於學生上課前進行學生點名 8.班級秩序管理 本補習班設備已全面更新至一體機e化設備,讓工作更輕鬆方便 非本專業及無相關背景人員皆可,希望具有 〝熱誠〝 和 〝喜歡小孩〝 本公司具有多項補教相關教育訓練,不怕你學走,只怕你不學 未來開立新分校是必然,積極尋找具有潛力之人才一起合作打拼(入股分紅等等),共創未來

1、指導、輔導加強以及訂正學校功課課業 2、考前加強指導複習 3、配合班內活動 (非常態) 4、環境基本清潔 5、配合教學活動規劃與執行 6、配合授課教學目標、課程範圍 7、協助主導師管理班級事務

・門市接待、車款介紹與銷售 ・回覆網路詢問、追蹤客戶需求 ・協助交車及售後聯繫 ・配合展覽與活動現場接待 *排休、六日要上班*

*年終獎金 *尾牙 *三節獎金 *不定期調薪 *不定期舉辦聚餐 *定期團露 *勞健保 *需熟悉EXCEL,ppt,word 1.管理倉庫物料進出，進行盤點與庫存記錄更新 2.操作庫存管理系統，分析數據預測需求 3.執行貨品包裝配送，確保商品準時送達 4.協助制定並執行採購計劃，製作相關報表 5.尋找供應商並評估，處理供應商溝通與協調 6.分析市場趨勢，參與商品定價及促銷活動 7.維護零售品質管理體系，優化管理流程 我們都是有活力的好夥伴一起認真努力快樂上班，歡迎加入我們的大家庭。

1.依據客人/公司要求製作手鍊產品 2.負責產品的製作。別擔心！每項商品都有製作標準及圖片可以對照，只要夠細心， 3.產品包貨、出貨、寄貨 4 客人回寄件確認 根據客人回寄包裹確認相關需求，重新製作產品後回寄給客人 5環境清潔與主管交辦事項 下班前將使用空間打掃乾淨，並能高效、準確、按時地完成主管交辦的各項任務 • 你的薪水不會萬年不漲,每季一次績效考核，數據化的考核表能將你的貢獻全部呈現出來，績效越高獎金越高 • 你的職位不會萬年不升，只要你想升遷，達到公司要求就提早升遷，不用慢慢爬 • 結婚禮金、生育禮金、喪葬奠儀、教育補助、同仁聚餐、員工旅遊、年終獎金、員 工購物優惠、不定期下午茶、點心及周邊商品發放 備註：公司開運服務若遇假日期間，需配合出勤（一年大約 4-6 次）

1.日照個案收托及管理評估； 2.個案用藥、疾病管理； 3.緊急/意外傷害應變處理、簡易傷口照護換藥等； 4.個案健康管理及定期護理需求評估，擬訂照護計畫並執行相關紀錄； 5.執行健康促進活動及家屬衛教、護理諮詢； 6.指導照顧服務員長者照顧與技巧； 7.感染控制與預防； 8.協助機構評鑑相關事宜； 9.行政會議參與及其他主管交辦事項

作內容重點 行政文書：處理合約、請款、詢價、報價及監工日報表填寫。 現場協助：拍攝施工照片、物料進貨驗收、進度跟催及廠商聯繫。每日各施工工種人數統計工 圖面整理：要求基礎的繪圖能力（如 AutoCAD）以核對圖面資料

衣物寢具技術性洗滌、晾、烘、整燙 執行廠內交辦事項 可久站 周休二日

1.汽車美容、鍍膜、包膜相關工作 3.有年終獎金

✽工作地點：新展工程與管理顧問股份有限公司 《工作內容》 1.政府標案執行作業 ◆規劃與撰寫政府專案，包含備標、執行到結案。 ◆執行政府補助計畫之規畫、專案進度控管、案件審查流程與跨部門溝通協調。 ◆與政府各部門溝通協調解決問題、完成政府要求提出的問題。 ◆獨立進行專案管理，擔任對內營運及對外客戶之溝通協調。 ◆執行並協助相關推廣、行銷活動，輔導並建立外部團隊的合作關係。 ◆配合部門業務所需、執行專案相關工作。 2.教育訓練課程規劃及執行 ◆課前確認講師授課需求、領據資料、教材與學員名牌印製、場地佈置及設備確認。 ◆課中協助講師上課事宜、講師領據簽收、確認學員出勤、紀錄上課狀況及餐食發放。 ◆課後彙整滿意度調查、上課資料歸檔(錄影檔與補充講義上傳)、學員課後作業彙整。 3.人才招募作業 ◆使用招募平台進行電話與站內信件邀約。 ◆例行性回覆及追蹤面試人員之需求狀況。 ◆人才資料庫建置與維護。 4.其他主管交辦事項 將依據您的專長進行工作任務調整 ✽具就業服務乙級證照，每月將核發證照津貼 《工作班別》 常日班，8-17

⊹工作內容簡單上手⊹ 名額有限快來報名❗❗❗❗ ✉ ⧾LINE快速應徵✦✦可日領$1320 (部分薪資)✦✦ 找工作––找雅雅 ♡♥♡♥♡♥♡♥♡♥♡♥♡♥♡♥♡♥♡♥ ➡休假制度: ☑周休二日☑固定休六日 ➡上班時間:07:50~16:20 ➡工作內容:餅乾包裝-裝箱-疊板-機台清潔 ➡薪資計算:210/H ➡工作地點:中壢工業區 ✿冷氣廠房工作 ✿免無塵服 ✿免費供餐♡吃飽飽 ✿體檢補助 ✿考核機制 ▬▬▬▬▬【享有福利】▬▬▬▬▬ ①. 享勞保、健保、團保、勞退6％ ②. 到職滿3個月享三節禮金或禮品 ③. 可日領$1320 (部分薪資) ▂▂▂▂▂▂ ▎應徵方式 ▎▂▂▂▂▂▂▂ ▶[留姓名⧾電話⧾截圖職缺即可] ▶[✉⧾ LINE預約面試: @261amihi] ▶[☎電話洽詢: 03-2754999威捷-雅雅]

國際物流商品理貨，週一～週五需每天準時正常上班 需會熟悉電腦操作及英打速度

💼【餐廚助手/內場服務人員/外場服務人員(月休8日，獎金另計)】熱情邀請您的加入！ 🍳喜歡美食的你，想體驗廚房裡的熱血日常嗎？ 來加入我們的團隊，讓我們一起創造美味與感動！✨ 🌟加入我們 1. 幫助準備出餐的各項前置工作，讓每道料理都準備就緒 2. 負責備料和維持廚房整潔環境 3. 協助打包Foodpanda、Ubereat外送單，讓餐點快速送達顧客手中 4. 處理店長交辦的其他事項，靈活應對每天的小挑戰 5. 支援收銀、結帳並負責環境清潔，讓顧客體驗始終如一的舒適 💪 在這裡，我們提供充滿活力的團隊和友善的環境～ 期待你成為我們的一份子

工作內容：打除、砌磚、灌漿、組模 薪資待遇：日薪　1,700 至 2,500元 休假制度：依公司規定 上班日期：隨 時 上班時段：08:00~17:00、依公司規定 須配合加班 工作性質：全職 工作地點：主要在高雄、雲林、桃園 《其餘視工程地點而定，會有接駁》

工作內容：打除、砌磚、灌漿、組模 薪資待遇：日薪　1,700 至 2,500元 休假制度：依公司規定 上班日期：隨 時 上班時段：08:00~17:00、依公司規定 須配合加班 工作性質：全職 工作地點：主要在高雄、雲林、桃園 《其餘視工程地點而定，會有接駁》

工作內容：打除、砌磚、灌漿、組模 薪資待遇：日薪　1,700 至 2,500元 休假制度：依公司規定 上班日期：隨 時 上班時段：08:00~17:00、依公司規定 須配合加班 工作性質：全職 工作地點：主要在高雄、雲林、桃園 《其餘視工程地點而定，會有接駁》 職務類別：砌磚／砌石工、學徒

【公益推廣大使】讓你的溝通力，成為改變社會的力量！ 一份有溫度的工作，也可以是一份有專業、有挑戰、有發展的職涯。 你喜歡與人交流，樂於分享自己的想法嗎？ 你是否希望工作不只是完成每天的任務，更能累積能力、創造成就，為社會帶來正向影響？ 在 CURA 護眾顧問，我們相信，每一次真誠的對話，都有機會成為改變的起點。 我們正在尋找願意學習、勇於挑戰、對社會議題充滿熱情的你！ 關於 CURA 護眾顧問 CURA 成立於 2023 年，由一群長期深耕非營利組織、社會倡議、業務推廣與人才培育的專業夥伴共同創立。 團隊累積超過 18 年的實務經驗，並具備香港及台灣市場的專業背景。 我們致力於透過專業的面對面溝通、品牌推廣、人才培育與現場管理，協助公益組織擴大社會影響力。 我們相信，真正的改變，不需要一個人付出 100％，而是每個人都願意貢獻自己的 1％。 工作內容 01. 公益倡議與品牌推廣 代表合作的非營利組織（NGO），於街頭、商圈、公共場域及實體活動中，向社會大眾介紹公益理念與社會議題。 02. 面對面溝通與業務推廣 透過主動接觸民眾、需求探索及專業溝通，介紹公益組織的服務與支持方式，邀請有意願的民眾參與公益行動。 03. 公眾互動與關係建立 以真誠、尊重及清楚的溝通方式，建立良好的互動體驗，傳遞公益組織的品牌價值。 04. 團隊合作與專業成長 參與教育訓練、實務演練及團隊交流，持續精進溝通能力、業務技巧與個人專業。 我們期待這樣的你 1. 喜歡與人溝通，願意主動認識不同的人。 2. 具備積極、開放的態度，樂於學習與接受回饋。 3. 面對挑戰與拒絕時，願意調整方法、持續進步。 4. 重視團隊合作，也願意為自己的工作成果負責。 5. 對公益、社會議題及個人成長具有興趣。 無須相關工作經驗，只要願意學習，我們都歡迎你加入！ 薪酬與獎勵 1. 提供固定薪資及依工作表現核發的績效獎金。 2. 透過明確的績效指標與工作回饋，讓夥伴了解自己的成長方向。 3. 依個人工作表現、能力與組織需求，提供職務發展及管理人才培育機會。 4. 實際薪資、獎金計算方式及發放條件，依職務公告與公司相關制度辦理。 教育訓練與職涯發展 1. 提供完整新人教育訓練，協助無經驗的夥伴逐步熟悉工作。 2. 由資深夥伴及主管提供實務指導與工作回饋。 3. 安排溝通技巧、業務拓展、團隊合作及領導力相關訓練。 4. 依個人能力與發展意願，提供資深專員、組長及管理職的培育機會。 5. 不定期規劃壓力管理、身心平衡及個人成長活動。 工作安排與員工保障 1. 採排班制度，無統一固定上下班時段，依專案需求與團隊班表安排勤務。 2. 依職務需求提供適度的排班協調彈性。 3. 休假、出勤及延長工時均依相關勞動法令辦理。 4. 依法辦理勞工保險、全民健康保險、勞工職業災害保險及勞工退休金提繳。 5. 依公司現行制度提供團體保險等相關保障。 員工福利與團隊活動 團隊交流 1. 不定期舉辦聚餐、尾牙、戶外活動及團隊交流。 2. 視年度營運與活動規劃，安排員工旅遊及團隊激勵活動。 成長支持 1. 提供工作回饋、專業培訓及個人發展機會。 2. 鼓勵夥伴分享想法，共同改善工作流程與團隊合作方式。 我們的團隊文化 我們希望打造一個充滿熱情、互相尊重、勇於挑戰且持續成長的工作環境。 在這裡，我們重視每一個人的想法，也相信專業能力可以透過學習與實踐不斷累積。 我們不只關心工作的成果，更重視每一位夥伴在過程中的成長。 加入 CURA，一起創造更多可能 你不需要一開始就非常擅長溝通，也不需要具備豐富的業務經驗。 只要你願意主動學習、勇於嘗試，並相信自己的努力能創造價值，我們都期待認識你。 讓善意被看見，讓人才被培育，讓改變持續發生。 歡迎投遞履歷，與我們聊聊你的想法及未來的職涯方向。 CURA 護眾顧問，連結人與人，讓改變持續發生。